皆さんこんにちは！ウェルビーチャレンジ烏丸御池センターです。
冬の寒風が身に染みる時期となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。先日、京都市内でも朝から吹雪となりました。午前中にはやみ快晴となりましたが、久々に見る雪には少しテンションが上がってしまいました！

さて前回に引き続き、ウェルビーでのリワーク支援（復職支援）についてご説明します。
ウェルビーでは就労移行支援事業において障害/疾患(身体・知的・精神/発達・難病)のある方々に長く働き続けるための支援をしてきました。
そのノウハウをウェルビーチャレンジでのリワークプログラムに導入しています。復職に大切な再発防止だけでなく、復帰後に自分らしく働くためのスキルを身に付け、自信を持って職場に復帰できるようサポートしています。

今回は【ワークサンプル幕張版(MWS)】についてご紹介したいと思います。

ワークサンプル幕張版(MWS)とは、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構　『障害者職業総合センター』が開発した障害者のための職場適応促進ツールです。PCを使った事務、庶務等の作業の疑似体験や職業上の課題を把握するだけでなく、ウェルビー独自の評価ツールにより皆さんの「長く働き続ける力」をサポートいたします。

ウェルビーMWSトレーニングの３つのポイント
・評価がわかりやすい
・得意不得意がわかる
・得意を伸ばせる

各種目をご紹介いたします。

【OA作業】
パソコンを使用した事務を想定した作業訓練で、画面に表示される作業指示に従いながら、個々の文字を正確に見極め、的確に入力する訓練です。
▼ご利用者様の声▼
・パソコンに不慣れな方、これからパソコンを習得したいと思っている自分には、業務を想定して学ぶことができる嬉しい訓練です！
・集中するとあっという間に時間が過ぎてしまうので、自分の疲れ具合や、ミスの傾向を把握できると思いました！

【実務訓練：ピッキング作業】
「ピッキング」は、注文書に従って品物をそろえる作業です。実際の職場では、倉庫に保管されている商品棚から、注文どおりに商品をそろえる作業や職場内の文房具を補充するために、保管場所から必要な文房具をそろえる作業があります。また、職種によっては、機械の部品や薬品などを、所定の棚から補充したりそろえたりする作業もあります。

▼ご利用者様の声▼
・品物や数量に細かい指示があり、実際の仕事のようにミスをしてはいけないという緊張感をもって取り組むことができました。
・レベルが設定されており、レベルが上がると個数や注文数が複雑になり、自分のレベルを知ることができると思いました。

【実務訓練：作業日報集計】
「作業日報集計」は、３ヶ月分の作業日報から、指示された日付・作業者の日報を検索し、各作業種に対して、作業時間、作業量、不良数、不良率を集計する作業であり、会社の生産性を従業員の作業量を把握するために実施する経理事務の一つです。

▼ご利用者様の声▼
・集計する箇所をしっかりと指示を聞き確認しながら進めるので、この訓練を通じて他の仕事にも活かすことができるような業務姿勢を学べると思いました。

【評価について】
ウェルビーでのMWSトレーニングでは、実施した業務のミス結果だけでなく、体力などの就労基盤、不明点の確認の有無などのコミュニケーション、説明理解などの業務能力など、成果だけでなく、取り組み方を毎週フィードバックし、その上で3ヶ月ごとの評価をシートにして報告します。

皆さんのできたの気持ちを育てるために

・得意不得意が分かる
・客観的な評価が得られる
・日々の取り組みで成長が見える
・仕事の「クセ」が理解できる

ウェルビーMWSトレーニングをぜひ体験ください。

次回は、ウェルビーのリワークプログラムについてご紹介いたします。お楽しみに！

ウェルビーチャレンジ烏丸御池センター
TEL　　　075-606-4170　FAX　075-606-4171
MAIL　　 challengekarasumaoike@welbe.co.jp
資料請求　https://www.welbe.co.jp/form/contact/
見学　　　https://www.welbe.co.jp/form/entry/
マンガでわかる！自立訓練（生活訓練）　https://www.welbe.co.jp/selftraining/manga/vol1/

みなさん、こんにちは♪ウェルビーチャレンジ烏丸御池センターです。
夏が終わり秋の涼しさを感じる季節となりましたが皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。

前回に引き続き、ウェルビーでのリワーク支援（復職支援）についてご説明しますね。

ウェルビーでは就労移行支援事業において障害/疾患(身体・知的・精神/発達・難病)のある方々に長く働き続けるための支援をしてきました。
そのノウハウをウェルビーチャレンジでのリワークプログラムに導入しています。復職に大切な再発防止だけでなく、復帰後に自分らしく働くためのスキルを身に付け、自信を持って職場に復帰できるようサポートしています。

カリキュラム内容を1つご紹介しますね。

【軽作業】
手作業での集中カ・正確性を高める訓練です。作業能力向上だけでなく、作業時の状態（疲労感、 疲労時の兆候・変化など）を支援者と振り返ることで自己理解を深めるきっかけにもなります。

次回は【ワークサンプル幕張版(MWS)】のカリキュラムについてご紹介しますね。
お楽しみに！

ウェルビーチャレンジ烏丸御池センター
TEL　　　075-606-4170　FAX　075-606-4171
MAIL　　 challengekarasumaoike@welbe.co.jp
資料請求　https://www.welbe.co.jp/form/contact/
見学　　　https://www.welbe.co.jp/form/entry/
マンガでわかる！自立訓練（生活訓練）　https://www.welbe.co.jp/selftraining/manga/vol1/

みなさん、こんにちは♪ウェルビーチャレンジ烏丸御池センターです。
連日猛暑が続きますが、いかがお過ごしでしょうか。

突然ですが、みなさんはリワークという言葉を聞かれたことはありますか？

リワークとは、気分障害などの精神疾患を原因として休職している労働者に対して提供される職場復帰(return to work)に向けたプログラムです。
施設へ通うことで通勤を想定した訓練となり、施設内では実務に近いパソコンを用いた事務作業や軽作業に加え、復職後に精神疾患を再発しないための心理教育や認知行動療法に基づいたワークなどのプログラムも提供されます。

リワークの主な効果を2つご紹介しますね。

1つ目は、復職後の心身の負担を減らせるという点です。
休職中の生活と復職してからの生活には大きなギャップがあります。休職中は心身を休めることが大事ですが、復職してからは毎朝決まった時間に起きることや、通勤、人間関係など休職中にはなかった負荷がかかります。
一度に全ての負荷がかかると、心身に大きな負担となり、再発につながることもあります。リワークはスムーズに復職できるよう、プログラムなどによって生活リズムを整え、段階的に体と心を慣らしていくリハビリテーションとしての効果があります。

2つ目は、働き続けるスキルを身につけられるという点です。
リワークでは各種プログラムによって復職後も無理なく働き続けるために必要な、「セルフケア」のスキルを学ぶこともできます。
セルフケアはストレスへの対処法などで、身につけることで何かストレスがあっても心身の安定を保って働くことができるという効果があります。

以上がリワークのご説明になります。
次回はウェルビーでのリワーク支援（復職支援）についてご説明させていただきます。
お楽しみに！

ウェルビーチャレンジ烏丸御池センター
TEL　　　075-606-4170　FAX　075-606-4171
MAIL　　 challengekarasumaoike@welbe.co.jp
資料請求　https://www.welbe.co.jp/form/contact/
見学　　　https://www.welbe.co.jp/form/entry/
マンガでわかる！自立訓練（生活訓練）　https://www.welbe.co.jp/selftraining/manga/vol1/