本気で就職を目指す障害者のための
就労移行支援事業所「ウェルビー」
就労移行支援事業所「ウェルビー」
ウェルビーは開設以来、各地域の障害者就職においてトップクラスの実績をあげております。
就職先企業の開拓だけではなく、就職に向けて必要な対策やアドバイスなどのサポートや就職後の定着支援にも力を入れております。
より多くの方が自分に合った仕事を見つけ、働き続けられるよう、皆さまをサポートいたします。
累計就職者数
9,448名
2024年度 累計
1,333名
半年定着率※
91.5％
※2023年10月～2024年9月の間に就職した利用者の内、6カ月以上 定着した者の割合
年度別就職者数
※就職して半年の定着率です。
※内部障害、難病、上記以外の精神障害など
全体(全国総合)
各地区別
全体(全国総合)
【その他に含まれる業種】
金融系、学術研究・専門・技術サービス業、漁業、教育・学習支援業、建設業、工業・採石業・砂利採取業、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、電気・ガス・熱提供・水道業、農業・林業、不動産業・物質賃貸業
各地区別
【その他に含まれる業種】
金融系、運輸業・郵送業、学術研究・専門・技術サービス業、漁業、教育・学習支援業、金融業・保険業、建設業、鉱業・採石業・砂利採取業、宿泊業・飲酒サービス業、情報通信業、生活関連サービス業・娯楽業、電気・ガス・熱提供・水道業、農業・林業、不動産業・物質賃貸業
【その他に含まれる業種】
金融系、学術研究・専門・技術サービス業、漁業、教育・学習支援業、建設業、公務（他に分類されるものを除く）、鉱業・採石業・砂利歳出業、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、電気・ガス・熱提供・水道業、農業・林業、不動産業・物品賃貸業
【その他に含まれる業種】
金融系、学術研究・専門・技術サービス業、漁業、建設業、鉱業・採石業・砂利採取業、宿泊業・飲食サービス業、製造業、電気・ガス・熱提供・水道業、農業・林業、不動産業・物品賃貸業
【その他に含まれる業種】
金融系、学術研究・専門・技術サービス業、漁業、教育・学習支援業、建設業、公務（他に分類されるものを除く）、鉱業・採石業・砂利採取業、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、製造業、電気・ガス・熱提供・水道業、農業・林業、不動産業・物品賃貸業
【その他に含まれる業種】
金融系、運輸業・郵送業、学術研究・専門・技術サービス業、漁業、教育・学習支援業、建設業、鉱業・採石業・砂利採取業、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業、電気・ガス・熱提供・水道業、農業・林業、不動産業・物品賃貸業
【その他に含まれる業種】
金融系、運輸業・郵送業、学術研究・専門・技術サービス業、漁業、教育・学習支援業、建設業、公務（他に分類されるものを除く）、鉱業・採石業・砂利採取業、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業、電気・ガス・熱提供・水道業、農業・林業、不動産業・物品賃貸業、複合サービス事業
【その他に含まれる業種】
金融系、運輸業・郵送業、学術研究・専門・技術サービス業、漁業、教育・学習支援業、金融業・保険業、建設業、鉱業・採石業・砂利採取業、宿泊業・飲食サービス業、情報通信業、生活関連サービス業・娯楽業、電気・ガス・熱提供・水道業、農業・林業、不動産業・物品賃貸業、複合サービス業
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金融系、運輸業・郵送業、学術研究・専門・技術サービス業、漁業、教育・学習支援業、建設業、公務（他に分類されるものを除く）、鉱業・採石業・砂利採取業、宿泊業・飲食サービス業、情報通信業、生活関連サービス業・娯楽業、電気・ガス・熱提供・水道業、農業・林業、不動産業・物品賃貸業
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金融系、学術研究・専門・技術サービス業、漁業、教育・学習支援業、金融業・保険業、建設業、公務（他に分類されるものを除く）、鉱業・採石業・砂利採取業、生活関連サービス業・娯楽業、電気・ガス・熱提供・水道業、農業・林業、不動産業・物品賃貸業、複合サービス事業
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障害のある方や、精神的な病気・不調を抱える方が職場で安心して働き続けるためには、「合理的配慮」や、本人の状況に応じた職場での支援が欠かせません。
合理的配慮とは、障害のある方がその力を発揮できるよう、環境を整えたり業務の進め方を工夫したりすることを指します。また、精神疾患やこころの不調を抱えている方にとっても、無理なく働き続けられるような職場づくりが重要となります。
合理的配慮は、特別なことではなく「誰もが働きやすい職場づくり」の一環です。
たとえば一例として、
が挙げられます。
私たちは、就職までの準備支援に加えて、就職後の定着支援にも力を入れています。
利用者ご本人の希望や困りごとを丁寧に聞き取り、必要に応じて企業側と連携しながら、無理のない形で長く働き続けられるようサポートしています。
就職後も、定期的な面談などでのフォローを行い、職場での変化や不安を早期にキャッチするような体制になっております。必要があれば職場訪問を行い、調整を行うなど就労の継続を支える体制を整えています。
ご本人と企業の双方にとって無理のない形で、長期的な就労の実現ができるよう支援をしております。
就職前から就職後まで、ご本人と企業の両者が安心して働き続けられる社会を目指し、連携してまいります。
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