【所沢プロペ】障害者雇用の企業見学会について

ウェルビー所沢プロぺ通りセンターです。
雨とじめじめと、暑さと、徐々に夏を思い起こさせる時期となりました。天候の変化や気圧により、体調不良を訴える方も出てきていますが、皆さまには気晴らし等うまくとり入れて日々過ごしていただけることを願っています。

さて、今回は企業見学についてお伝えしたいと思います。

これまで、あるいは今後も当センターで皆さまに機会提供できる企業見学について、参考にしていただけますと幸いです。

1. 企業に実際に往訪したうえでの企業見学
①センターとして実施
これまでの企業様とのお付き合いにより、センターに企業見学実施のご案内をいただくことがあります。企業様としては、現時点あるいは将来的募集のためのお声がけとなりますが、こちらとしましては、利用者様に働く現実を知っていただく大変よい機会として、そういったお声がけをいただいた際にはおおいに活用できるものです。
利用者様のご希望や就活段階等を加味して、定員に合わせて参加者を募り、支援員同行のうえ実施致します。企業様を知り、障害者雇用とその働く場・環境、そこに働く人々を知る機会を持つことは、利用者様だけでなく、ご本人様と一緒に動いていく支援者にとっても具体的イメージ・方向性を持つことに繋がります。
②個別就活における実施
多くはありませんが、企業様求人票に「見学可」との記載を見つけることがあります。
希望することを伝えると、事前に見学させていただけること、面接の前後に実施していただけることがあり、求人票やネット情報以外に会社を知るよい機会となります。見学ができると、応募者がより明確な志望動機や意欲を持つきっかけとなります。
「見学可」の記載を見つけた際には、ひそかに「やった!」と思い、機会を活用しています。

2. リモートによる企業見学
①センターとして実施
コロナ禍により、リモートがだんぜん増えています。
センターに企業見学実施のご案内をいただいた際に、利用者様のご希望や就活段階等を加味してお声がけしたり、参加者を募ります。時に少人数で、時にプロジェクターを使って大人数で開催することもあります。
②個別就活における実施
応募希望者が、選考に至る過程で個別説明会として参加することもあり、リモート企業見学会は就活においては避けられないイベントとして定着してきました。センターから参加する場合、私ども支援者がオンライン環境、パソコン機器設定等を担いますが、いまだに、毎回緊張しています。。。ZOOM、GoogleMeet、etc…なかなか慣れないですね(‘_’)

以上簡単ですが、センターでの活動の一環をお伝えできたのではないでしょうか?

ご興味をお持ちでしたら、ぜひお問い合わせくださいませ(*^-^*)

見学や体験などはいつでも受け付けております。
所沢プロペ通りセンターにお気軽にお問い合わせください。

また、所沢プロペ通りセンターがある所沢駅の1駅となりの航空公園駅にも、ウェルビー航空公園駅前センターがあります。
どんなところか気になる方は、こちら

当センターには、所沢はもちろん、飯能、日高、狭山、入間、新座、東村山、清瀬、小平、西東京、練馬区などの地域から通所されている方々がいらっしゃいます。
また、センターによって雰囲気も異なりますので、ぜひ2センターご見学の上、ご自身にあうセンターを選んでいただけたらと思います。

【長崎】『昼食メニューベスト3』を紹介

こんにちは、長崎駅前センターです。( *´艸`)
6月中旬になりました。
早いもので、今年も半分が過ぎようとしています。
オリンピック開催まで、約1ヶ月となりました。
コロナ対策も徹底され、聖火ランナーも全国各地で工夫を行い、実施されています。
無事に、開催されることを願いたいですね。
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4月のブログで紹介した
【企業実践】の広報課で作成いただきました
『昼食メニューベスト3』を紹介させていただきます。
昼食メニューベスト3!
① 『ビーフストロガノフ』…肉が柔らかくてそのうえジューシー。普段食べない物を提供して下さるのでテンション爆上がり。
② 『牛ごぼうのしぐれ煮』…これも普段は拵えたり食べたりしないのでお目にかかれるだけで気分があがります。食感は、嚙んだ時のゴボウの適度なコリコリする歯ごたえと、牛肉の芳ばしいやわらかさとが相まって心地いいです。味も染みてておいしいです。
③ 『タラのレモンペッパー焼き』…うす味なのにレモンの酸味と風味がきていて、タラの食感とともに「お魚をたべたぜv!」という気になれます。
ウェルビーさんで提供していただいてる食事は、栄養も考慮されていて、バランスがよく、食べた後に“じんわり”満足感が味わえます。だからつい「食べ過ぎてしまう」人や「早食い」の人などには「ゆっくり食べる」習慣が身につくのでおすすめです。

上記のように、広報課では
利用者様と職員が、上司・同僚とのやり取りを
想定しながら『報告・連絡・相談』なども行っていきます。
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就職をしたいが、なかなか決まらない。
一人で、就職活動を行うのに不安がある方。
ウェルビー長崎駅前センターに、相談に来ませんか?
一人で悩まれず、私達と一緒に取り組んでみませんか?

長崎駅前0825
〒850-0051
長崎県長崎市西坂町2-3
長崎駅前第一生命ビルディング7階
☎:095-801-1165

nagasaki@welbe.co.jp

 

 

【京都四条烏丸第2】人の仕組みと自己理解

こんにちは。ウェルビー京都四条烏丸第2センターです。
道端のアジサイが映える時期になりました。皆様は何色のアジサイがお好きですか?

さて、今回は6月12日(土)に実施したイベントをご紹介いたします。
イベント名は「どこかで役立つ「人」の仕組み」

「人」を解剖学的な視点で分析し、自己理解・他者理解を深めるための講義を行ないました。

今回のテーマはズバリ「脳」です。
生きるために必要な体温調節や心肺機能の調整などの他、難しい感情の処理や計画的な行動を司るのも「脳」です。

突然ですが、皆様は左脳右脳、どちらが強いですか?

論理的な話し合いが好きな人、自分以外にはわからない「感性」で動く人、いろんな人がいると思います。自分に適した暗記方法や傾向を知ることができれば、就職活動で有利になるかもしれません。

ちなみに私は先日、地上から地下鉄の駅に降りて、そのまま別の出口からまた地上に出てしまいました。右脳が弱いのでしょうか…。

「脳」は生命の維持生存のためにも働いています。「好き」「嫌い」「不安」「恐怖」などの感情は、実は生存のために不可欠なのです。
感情を生じさせるのは「扁桃体(へんとうたい)」という部位です。

たとえば目の前にヘビがいたとします。大半の人は「恐怖」を感じて「逃げる」行動を取りますね。そうでなければ噛まれて大けがをするかもしれません。

また、特に嫌な感情を伴う記憶は半永久的に保たれます。たとえば一度ヘビに噛まれた人は、何年経ってもヘビに「恐怖」を感じます。これも生存のために必要な感情です。

しかしこの感情が強く出すぎると、他の人にとって恐怖でないものに恐怖を感じてしまいます。たとえば「人前で発表する」「電車に乗る」などです。

人の脳は高度に発達していますが、生存のための能力が人を苦しめることもあるのです。対処を考えるにはメカニズムを知るのが一番の近道です。ぜひご自身の心身の状態に興味を持ってみてください。

ウェルビーではこうした自己理解・他者理解のためのイベントも実施しています。自分の得意・不得意を考えるとき、「脳」にポイントを絞ってみても面白いですよ。

現在、京都四条烏丸第2センターには利用者様・体験者様を合わせて10~13名の方が通所しておられます。適度にディスタンスを保った静かな環境で訓練を受けていただけます。

見学・体験をご希望の方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。
スタッフ一同、お待ちしております。

~お問い合わせ先~
ウェルビー京都四条烏丸第2センター
TEL:075-741-6073(センター直通)
0120-655-773(フリーダイヤル)
Email: info@welbe.co.jp

【府中】O様とF様の就職者の声を紹介

初夏の晴れ晴れとした青空が嬉しい季節となりました。
皆様はいかがお過ごしでしょうか。

ウェルビー府中駅前センターより就職者のご報告です。

府中駅前センターでは、先月なんと5名の利用者様が就職を決められました!
皆様本当におめでとうございます!
今回はその中のO様とF様の就職者の声を紹介致します。

就労移行の訓練内容や受けられる支援はどのようなものがあるのか、就職するためにどのようなことを身に着けられたのか等、現在就職や就労移行を検討中の方やまだイメージがつかないという皆様、是非参考にしてみてください。

O様は体調管理のために朝からしっかり活動し、その中でご自分でも資格や業務を開始した際に役立ちそうなこと等の勉強をされていました。
また、感情コントロールを身に着けるために、担当職員との面談において積極的に相談を行っていました。
センターでの訓練に真面目に取り組みながら、前向きに就職活動を行い、今回内定を頂くことが出来ました。O様は周りの利用者様からも頼りにされており、就職された際にもいろいろなことにチャレンジされていく方だと思います。

F様は遅刻欠席なくしっかり通所することは勿論のこと、1日訓練をするための体調管理や休憩の取り方、ストレスへの対処法を担当職員と一緒に考えながら実践していました。
また、就職活動においては訓練における面接練習や、ハローワーク等の面接会に積極的に参加しながらたくさんの企業様との面接を経験していく中で、自己理解を深め、相手に適切に自分の事を伝えることが出来るようになりました。
何事にも直向きに最後までやり遂げるF様は、今後企業様からも信頼される人材になると期待しています。

O様、F様、並びに他の3名の利用者様の今後のご活躍を祈っております!
皆様本当におめでとうございます!

府中駅前センターでは、今後も就職者の声をご紹介していきたいと思います。
どうぞお楽しみに!

また、見学、体験、資料のご請求・見学も随時受け付けております。
皆様からのご連絡をお待ちしております。
【W府中】ブログ内容20210615_ページ_2【W府中】ブログ内容20210615_ページ_3

 

 

【札幌】企業実践のご紹介

皆様、こんにちは!ウェルビー札幌センターの小川です!

ウェルビーには企業実践というスタッフが上司役となり実際の会社のように業務に取り組むプログラムがございます!

企業実践では総務課や企画課、庶務課など色々な課があるのですが、本日は企画課のご紹介を致します!

企画課では祝日に行うイベント企画や商品企画など色々な業務内容がございます。

業務内容は定期的に変わるのですが、今回の札幌センターではウェルビー新聞の作成を行いました!

ウェルビー新聞は札幌センターに掲示してある新聞で季節や時事に関するニュースを紹介している新聞です!

企画課のメンバーの方がどんな記事を載せるのかを全員で検討し、決まればその記事について調べ作成します!

グループでの作業になるので報連相やコミュニケーションの訓練にもなり、完成した時には達成感も味わうことができます!

今回のウェルビー新聞を作成したメンバーの感想をご紹介したいと思います。

K・Y「今回、記事を作成するにあたって季節感を意識したものにしたいと思い、取り掛かりました。読みやすいものになるよう試行錯誤をして時間内に完成させることができてよかったです・」T・Y「コロナウイルスワクチンの記事と全体のレイアウトを担当しました。レイアウトでは、全員の記事をそのまま入れると、文字が小さくなってしまったので、削る箇所を探して文字を読みやすい大きさにすることが大事だなと思いました。」

H・S「ウェルビー新聞「正しい手洗い・うがいの仕方」の編集を担当しました。初めての新聞作りですが読みやすかったら幸いです。個人的には書いていてとても楽しかったです。」

A・Y「オリンピック記事を担当しました。記事作成に時間がかかり、大変苦労しました。いつもは、迷うほどの記事ネタがあるのですが、今回は情報が少なく難儀しました。」

 

今回作成したウェルビー新聞は札幌センターに掲示していますので興味のある方は見学にいらしてください!

ウェルビー札幌センターではコロナ予防対策もしっかりと行っています。
・入室時の検温と手の消毒
・マスク着用のお願い
・常時の加湿
・パーテーションの設置
などの対策を行っています。

 

見学や体験の希望も受け付けています!
支援員一同心よりお待ちしておりますのでお気軽にご連絡ください!【問い合わせ先】
ウェルビー札幌センター
電話番号:011-213-1981/FAX番号:011-213-1982
E-mail:info@welbe.co.jp

 

【溝の口】特別プログラム「物品請求書作成」「SPI3チャレンジ」のご紹介

障害者の就職を支援するウェルビー溝の口駅前センターでは、日頃の訓練の成果を確認するための実践的なカリキュラム「物品請求書作成」と総合適性検査の一つである「SPI3チャレンジ」を実施しましたので、ご紹介いたします。

「物品請求書」は、顧客からのオーダーの商品・品番・数量・単位を見て、物品リスト(PDFファイルまたは商品の冊子)から、オーダーの商品を探して(ピッキング)、単価・小計・税込み金額を求めます。オーダーは全部で、①8品、②10品、③10品、④10品の計38品です。
目標は、慌てずに正しく「物品請求書」を作成することとしました。
「物品請求書」作成に参加された利用者様は、50分の時間内で8人が合格しました。

「物品請求書」作成では、暗算、電卓操作、金額計算、消費税計算、検索能力、ペン字、集中力のスキルが試されます。

「SPI3チャレンジ」では、能力検査と適性検査の問題の一部を実施いただきながら、参考として実際に職員が実施した「SPI3診断表」を紹介しました。SPI3診断表には、1.性格特徴欄、2.応答態度欄、3.人物イメージ欄、4.チェックポイント欄、5.職務適応性欄、6.組織適応性欄 があります。

「SPI3」の問題・質問をいくつか紹介します。
1.問題(四則演算) ?に当てはまる数字は選択肢A~Eのうちどれか。
7.1+26.49+43.44=?
A.46.53、B.31.13、C.77.03、D.90.23、E.61.73

2.問題(確率) コインを二枚投げて、両方とも表になる確率は選択肢A~Eのうちどれか。
A.1/2、B.1/3、C.2/3、D.1/4、E.3/4

3.性格検査 質問:あなたの日常の行動や考え方にどの程度当てはまるか。最も近い選択肢を選びなさい。[A.当てはまる、 B.どちらかといえば当てはまる C.どちらかといえば当てはまらない D.当てはまらない] ①困難なことがあっても強きで進むほうだ [A~Dの中で1つ選ぶ] ②時間をかけて考えてから行動に移すほうだ [A~Dの中で1つ選ぶ] ③ユニークな考え方をするほうだ [A~Dの中で1つ選ぶ]

『特別プログラム 振り返り』
「物品請求書作成」を通して、利用者様が必要とするポイントが見つけられ、訓練へのフィードバックをすることができました。
「SPI3」の能力検査については、問題に慣れることが必要なので、センターに置いてあるSPI3問題集に取り組むことが大事です。通常の訓練の中ではわからなかった、利用者様の得意とする能力を垣間見ることができました。

現在、感染症予防対策として職員・ご利用者様共に、毎日の検温、出勤・昼食時の手洗い消毒、飲食時以外のマスク着用、飛沫防止パーティションの設置、空気清浄機の設置、センター内の換気を行い、予防対策に努めております。
詳細はウェルビーホームページをご確認ください。

溝の口駅前センターでは、ご見学での訓練内容や就職までの道のりの説明、生活リズムの安定、職業適性の確認のための体験利用など、ご相談を随時受け付けております。
お気軽にお電話・メールにてお問い合わせください。

【航空公園】在籍スタッフが7名になりました!

ウェルビー航空公園駅前センターの片岡です。

もうまもなく梅雨入りを迎えそうですが、皆様はいかかお過ごしでしょうか。

今回は、皆様にひとつお知らせがあります。

なんと、6月より新入社員Nさんを迎え、航空公園駅前センターの在籍スタッフが7名になりました!

Nさんを入れて女性職員は5名、男性職員は2名になります。

素敵な笑顔で利用者の方々とコミュニケーションをとるNさん。今後の活躍が楽しみです。

7月の土曜特別プログラムでは、「Nさんの自己紹介」を行う予定です。

どのような事をされてきて、ウェルビーに入社されたのか、私も聞くのが楽しみです♪

あとの6名の航空公園駅前センター職員も簡単に紹介します。

センターで1番長く勤めているベテラン!山をこよなく愛し、ご自身も山のごとく穏やかで頼もしいI職員。

この春からサービス管理責任者として着任し、利用者の皆さんのためにプログラムなどの色々なアイデアを出し、活気豊かにしてくれた笑顔が絶えないY.S職員。

Word、Excel、PowerPoint、パソコンのことならお任せを!
毎回講座ではたくさんの受講者が絶えない、わかりやすい説明でおなじみのH職員。

細かい部分までフォローし、センターの縁の下の力持ちのような存在なF.S職員。

この航空公園駅前センターの元センター長であり、現在は近隣エリアにあるウェルビーのセンターを管轄としてアドバイザーをしているM職員。専門知識や今までのたくさん経験から、私たち職員のフォローをしてくださっています。

そして私、センター長の片岡をいれて、今後7名の職員が皆様への訓練のご提供・就労相談を担当いたします。

どのようなセンターなのか更に知りたい方は、是非一度ご見学にお越しください!

ウェルビー航空公園駅前センターでは、みなさんの“働きたい”を応援します。
ぜひ一度センターを見学してみませんか?

現在ご利用中の方々は、所沢市・狭山市・入間市・飯能市・日高市・川越市・清瀬市・東久留米市・東村山市・西東京市・小平市・練馬区から通われています。

また、西武線本川越からも上りで18分!

随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は下記まで電話かメールにてお問い合わせください。皆様のお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております。

ちなみに、近隣に所沢プロペ通りセンターがあります。
どんなところか気になる方は、こちら

【新越谷第2】6/18、6/19、6/25 就労相談会のご案内

こんにちは。
ウェルビー新越谷駅前第2センターです。

みなさんは人と話すことは好きですか?
誰かと話すことに苦手意識はありませんか?
最近話す機会が減ったなぁと感じる方はいませんか?
質問ばかりですみません。
ですが、思い当たる節がある方は一度ウェルビー新越谷駅前第2センターに来ていただきたいです!
ウェルビー新越谷駅前第2センターには様々な年齢層の方がいらっしゃいます。
スタッフ含め、みなさん穏やかでとても話しやすいですよ
コミュニケーションの取り方や報告連絡相談の仕方を一緒に学んでいきましょう!

また、現在6/18、6/19、6/25に就労相談会を予定しております。
お仕事が中々続かない、面接が苦手、自分のことを理解してもらえないなどどんなお悩みでもOKです。
予約なしの飛び込みでも構いませんので、気になる方はウェルビー新越谷駅前第2センターまでお越しください。

少しでも興味が沸いた!という方はお問い合わせ下さい。

現在ご利用中の方々は、越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・さいたま市(緑区)から通われています。
随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。皆様のお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております

お問い合わせ先
ウェルビー新越谷駅前第2センター
TEL:048-990-5533(センター直通)
または0120-655-773(フリーダイヤル)
Email: info@welbe.co.jp

【草加東口】「土曜日・祝日にやりたいイベント」をご紹介

こんにちは、就労移行支援事業所ウェルビー草加駅東口センターです。
草加駅東口センターでは、障害のある方が就職に向けて日々訓練を行っており、本記事も企業実践の一環として、企画部の皆さんがブログの企画・作成を行ってくださっています。

草加駅東口センターではグループディスカッションというカリキュラムがあります。
グループディスカッションとは、与えられたテーマについてグループ内で議論し結論を出すカリキュラムです。

 

草加駅東口センターでのディスカッションのルール

 

1. 誹謗中傷や人の意見の否定、意見の発表を遮る行為はせずに最後まで聞きましょう
2. 嫌な時、分からない時は発言をパス出来ます
3. 政治や宗教に関する話は控えましょう
4. お手洗いなどで席を外す場合はグループメンバー、カリキュラム担当職員に一言断りを入れてから離席しましょう
5. 個人情報を外部に持ち出さないようにしましょう
(ディスカッションで知り得た利用者さんの情報をSNSに投稿する、センター外で他人に話す等)

 

今回はディスカッションで行ったテーマ「土曜日・祝日にやりたいイベント」をご紹介いたします。
その時私はグループに入って見学していたので、意見はあまり言えなかったのですが聞いていて、「成る程…」と思いました。

まず一つ目に出た意見は

「私の好きなもの」

 

概要:好きなもの(本、映画、音楽etc…)を、利用者の皆さんや、職員の方々にしっかり伝わるようにプレゼンテーションをする。
(プレゼン能力や、コミュニケーション能力を養う目的)
詳細:進行は職員の方
持ち時間は一人十分まで
政治や宗教のプレゼンは禁止
個人個人、好きな形式で良い(Powerpointシートの作成は可)
準備期間は一ヶ月ほど前から、個別課題の時間を使い必要なものを、準備する

このイベントは7月10日(土)に行います!

二つ目に出た意見は

ビンゴ大会

 

概要:大人数でビンゴを楽しむ
詳細:ルール…4人で1グループに分かれて行う
複数テーマを設定し、先に多くダブルビンゴしたチームが優勝(優勝賞品は用意出来たら折り紙のメダル)
進行役…利用者(有志者)
事前準備するもの…ビンゴのテーマ、用紙
(準備は利用者(有志者)が準備する)

このイベントは6月26日(土)に行います!

いかがでしたか?
2つのイベントをご紹介してきました。
私も今からワクワクが止まりません♪
イベントの結果は次回のブログでご紹介いたしますのでお楽しみに!!

現在ご利用中の方々は、草加市・八潮市・越谷市・春日部市・川口市・さいたま市から通われています。随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。皆様のお問い合わせをスタッフ一同、お待ちしております!

 

―お問い合わせ先―
ウェルビー草加駅東口センター
TEL:048-954-7803 または 0120-655-773(フリーダイヤル)
Email: info@welbe.co.jp

【新越谷】「センター対抗のプレゼンテーション大会」について

皆様こんにちは。
ウェルビー新越谷駅前センターです。
新越谷駅前センターでは、7月のスペシャルプログラムとして「センター対抗のプレゼンテーション大会」を行うことが決定しました!
7/23(金・祝日)に「新越谷で話題!?ドラ〇もんのNEW秘密道具☆」というテーマでプレゼンテーション大会を開催予定です。グループごとに「ドラ〇もんの 秘密道具に付加価値をつけるなら?」というテーマで話し合い、コミュニケーション訓練を通じて、どのグループがより魅力的な商品を開発できるか、プレゼンテーションをします!

新越谷駅前センター画像01

ウェルビーは新越谷駅近くに2つのセンターがあります。(ウェルビー新越谷駅前センター・ウェルビー新越谷駅前第2センター)
せっかくセンターが2つあるのだから、7月の連休に交流を図りながら、就職に必要とされる「コミュニケーション力」の向上を目指そうではないかと、そのような思いからこのイベントに向けた準備が始まりました。
「集団はちょっと苦手」という方も、親しみのある秘密道具をベースに会話が展開していくため、「人の話に耳を傾ける」「自分の意見を伝える」「自分も相手も尊重する」という「コミュニケーションの基本」が、 自然なかたちで取れるようになっていきます。年齢、性別、障害種別、あらゆる壁を越え、そして「障害が あっても本気で就職する」という仲間と一緒に様々な就労スキルを身につけることが出来るのは、就労移行 支援事業所ならではだと思います。
プレゼンテーション大会の準備やその様子はまた改めてご報告いたします。楽しみにお待ちください(^_-)-☆

※ 埼玉県では「まん延防止等重点措置」の対象区域を拡大し、越谷市も対象区域に含まれることが
決定致しました。4/24~6/20の期間について、当センターでは「通所をすることで体調を整えたい」「就労に向けての活動を継続したい」というご利用者様のご希望を尊重し、密集回避と感染防止対策徹底を図り安心して通所いただける環境を整え運営して参ります。
※ご見学についてはオンラインでの実施も可能です。

現在ご利用中の方々は、越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・松伏町・足立区から通われています。資料請求やセンター見学、体験訓練も随時受け付け中です。ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。皆様からのお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております。

-お問い合わせ先-
ウェルビー新越谷駅前センター
TEL:048-990-5656(センター直通)
または0120-655-773(フリーダイヤル)
Email: info@welbe.co.jp