【新越谷駅前】ウォーキングプログラムのご紹介

こんにちは!ウェルビー新越谷駅前センターです☆
清々しい秋晴れの今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか?

・今回は毎週水曜日に実施している☆ウォーキングについてご紹介します☆
お天気の良い日に、センター近隣の公園などを目指してウォーキングするプログラムです☆
ウォーキングに参加する方の目的も様々です♪
普段から歩くのが好きな方・家とセンターの行き来だけで普段運動をするのが苦手な方・室内の訓練だけではなく外の空気を吸って他ご利用者様との交流ができる・春はお花見♪秋は紅葉♪季節の自然♪を感じられる・生活リズムを整えて体力をつけたい!
等々、個々の気持ちで参加できます☆
そして、就労に向けての体力作りにも繋がっています☆

夏の暑い日や雨の日は屋外から室内に切り替えてプログラムを実施しています。
☆ウォーキングは自由参加です!
就職活動に向けて自身の訓練(応募書類作成や面接練習)に取り組みたい方は室内に残ります☆

10月に入り、ウォーキング参加人数が増えました♫
多数参加した日のご利用者様は目的地の公園に到着後、公園外周を更にウォーキング・ベンチに座ってのんびりリフレッシュ・他ご利用者様とコミュニケーションを楽しむ等、木々に囲まれる広い空間で気持ち良い時間を過ごしていました☆

☆公園の木々がもうすぐ紅葉です♪☆
ウェルビー新越谷駅前センター1
ウェルビー新越谷駅前センター2

 

現在センターをご利用中の方々は越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・松伏町・足立区から訓練に通われています。
資料請求やセンター見学、体験も随時受け付け中です。見学や体験をご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。
感染症対策を徹底して、スタッフ一同お待ちしております。


-お問い合わせ先-
ウェルビー新越谷駅前センター
TEL:048-990-5656(センター直通)
または 0120-655-773(フリーダイヤル)
Email: info@welbe.co.jp

【新越谷駅前】2021年9月28日(火) 企業説明会(在宅勤務:事務職) 実施報告

秋も深まりを見せて、過ごしやすい季節となりました。

年内に就職を決めたい!と、ご希望される方も活動を本格化する時期となってきました。

しかしながら、多少落ち着いているとはいえ未だコロナ禍。

就職の視野を広げるため、ウェルビー新越谷駅前センター・新越谷駅前第2センターでは

在宅勤務を積極的に取り入れている企業の人事ご担当者様をお招きし、お話を伺う

イベントを開催致しました。

 

<人事ご担当者様からのお話(抜粋)>

・採用前には在宅勤務の模擬実習が可能。
・業務レクチャーのため入社後1週間は出勤する。
・在宅勤務の方にはアンケートを実施し、
 業務の必要頻度に応じて通勤が出来る環境も整えている。
・業務指示・質疑応答についてはチャットを活用している。
 (パソコン画面のスクリーンショットなど機能を利用することで、
  口頭よりもスムーズに指示を仰ぐことができる)
・業務は2名以上で行うこととなっており、1名の負担感を軽減している。

 

その他、採用面接を受けるためにどのような準備・心構えが必要か、

人事ご担当者様・企業の本音についても教えていただける貴重な機会となりました。

今後もご利用者様に向け、企業と関わりを持てるような機会を提供していきます。

ご興味いただけましたら是非、お問い合せ・ご見学のほど、お待ちしております。

【新越谷】障がいをお持ちで就職をご検討中の方向けのイベント のご案内

こんにちは。ウェルビー新越谷駅前センターです。
残暑の厳しい時期が続いていますが、皆様はいかがお過ごしでしょうか?
食欲の秋、読書の秋が楽しめる季節が待ち遠しいです。

さて、今回は 障がいをお持ちで就職をご検討中の方向けのイベント のご案内です。

テーマ:一般就労に向けた「模擬面接会」
日時:2021年10月29日(金) 14:00~17:00
時間帯は
①14:00~14:45
②14:45~15:30
③15:30~16:15
④16:15~17:00
※先着4名様
場所:ウェルビー新越谷駅前センター
対象:障がいをお持ちで就職をご検討中の方どなたでも!!
注意点:事前のお申し込みにより先着順とさせていただきます。(定員4名)
進行の状況によってお時間が多少前後する場合がありますので、ご了承ください。
※上記時間が難しい方はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。

実際の面接を体験していただき、対策などアドバイスいたします!!
皆様が就職に向けて1歩を踏み出したいと思えるきっかけになれば幸いです。
どうぞお気軽にご参加ください。

-お問い合わせ先-
ウェルビー新越谷駅前センター
TEL:048-990-5656(センター直通)
または0120-655-773(フリーダイヤル)
Email: info@welbe.co.jp

現在ウェルビー新越谷駅前センターをご利用中の方々は、越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・松伏町・足立区から通われています。
随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。スタッフ一同お待ちしております。

【新越谷】「職員特別カリキュラム」のご紹介

こんにちは!ウェルビー新越谷駅前センターです☆
食欲の秋になりました♪皆さま、いかがお過ごしでしょうか?

今回は土曜日・祝日に実施しているカリキュラム「職員特別カリキュラム」についてご紹介します☆
担当になった職員が、様々なテーマで実施しています!ビジネスに必要な講座、ストレスマネジメント、時にはゲームで楽しむカリキュラムもあります☆
8月には第1弾、9月には第2弾として「グループワーク/頭の体操クイズ」を実施しました☆
目的は、楽しんでチームワークを築くこと☆クイズの出題後、皆で正解を導き出すためにコミュニケーションをとり、グループで考えて答えを1つに決めて発表していただきました。
個人戦ですと「難しくてわからない」「楽しめない」と感じる方も、チームで取り組み、答えを導けることで自信に繋げられる・今後の就職活動に繋げていける等、カリキュラムの最後に振り返りを実施しました♪
ご利用者様から「楽しく参加できました!」「難しかったけど、グループで答えを考えることができて良かったです」といった声もあり、今後も様々なテーマでカリキュラムを提供していきたいと思います☆

現在ウェルビー新越谷駅前センターをご利用中の方々は、越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・松伏町・足立区から通われています。
随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。スタッフ一同お待ちしております。

※埼玉県全域で、2021年9月30日(木)まで緊急事態宣言が発令されています。
就職に向かうための活動の機会を失うことがないよう、当事業所では感染症対策を徹底してサービスの提供を継続しております。
緊急事態宣言中、感染症対策の一環として、午前と午後の通所を入れ替え制にして
3密対策をしているため、プログラムに変更が生じる場合がございます。
ご見学や体験をご希望される場合は事前のご予約をお願いいたします。

-お問い合わせ先-
ウェルビー新越谷駅前センター
TEL:048-990-5656(センター直通)
または0120-655-773(フリーダイヤル)
Email: info@welbe.co.jp

【新越谷】「就労定着報告会」のご報告

こんにちは。ウェルビー新越谷駅前センターです。
9月に入り、急に気温が下がって雨の日が続いていますね。
傘を持ち歩くのがあまり好きではない私ですが最近少し高めの傘を買いました!少しモチベーションが上がった気がします。
次こそはどこかに置き忘れないように気をつけようと決心する今日この頃です。

さて、今回は8月27日(金)に開催した支援機関向けの「就労定着報告会」についてご報告です。

テーマ:「就労定着報告会~統合失調症の私が就職までに行ったこと~」

①ウェルビーを利用するまでの経緯
②行った訓練や課題に対する取り組みについて
③就職活動について
④就職されてからの課題や取り組みについて

上記の内容について、私たちウェルビースタッフがご利用者様へどのように関わり、
ご本人様が課題に対してどのように取り組み、克服したかという内容でお話をいたしました。

参加してくださった支援機関の皆様からは
・事例紹介など、とても参考になるので定期的にあるとうれしい。
・担当ご利用者様と関わる際の参考になった。
・課題に対する解決方法を学ぶことができた。
・課題や困難にぶつかったとき、一緒に考えることが大切だと認識した。
・訓練から就職までの流れが理解できた。
といった感想をいただきました。
参加してくださった支援機関の皆様、お忙しい中、足をお運びいただき本当にありがとうございました!!

ウェルビーでは医療機関・地域の支援機関・企業の皆様との連携を大切にしながら訓練~就職~職場定着まで支援をしております。
支援のこと、サービスのこと、どのようなことでも構いません。気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください。

現在ウェルビー新越谷駅前センターをご利用中の方々は越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・松伏町・足立区から通われています。
随時、見学・体験も受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問合せください。皆様のお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております。

-お問い合わせ先-
ウェルビー新越谷駅前センター
TEL:048-990-5656(センター直通)
または0120-655-773(フリーダイヤル)
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【新越谷】「伝える」と「伝わる」について

こんにちは!ウェルビー新越谷駅前センターです!

「就職活動が思うようにいかない」「面接までは進めても内定がもらえない」
「志望動機を書くのが大変」「自己PRって言っても思い浮かばない…」

これ、仕事探し「あるある」ではないでしょうか???
就職活動が思うようにうまくいかない理由は、一体何でしょうか???

応募書類の書き方?
自己PRの内容?
面接時の話し方?

どれも「YES」の可能性があると思うのです。
就職活動において、「伝える」ことに一生懸命になっていませんか?

「だって、面接官からいろいろ聞かれるし、面接対策は大事でしょう?
伝えるための準備をしている、これのどこがいけないの???」

いえいえ、準備をしていることがいけないわけではありません。
一生懸命であることが間違っているわけでもありません。

筆者がオススメしたいのは「その話、相手に伝わる伝え方でしょうか?」という
「一度立ち止まって考えてみること」です。

今やすっかり化石のような存在のカセットテープ、そこに吹き込んだ声に
「これが本当に自分の声!?」と、驚いた経験はありませんか?(今の時代ですと、スマートフォンの動画撮影機能でしょうか)「人が聞いたらこんな声なのか!?」「思っていたより低くてこもった声だな」など、他人が日々聞いているだろう自分の声に、我ながらびっくりする…。
自分が思っている自分と、他人から見える自分、案外違うものですよね。

応募書類、面接も似たようなところがあり、自分が「伝えている」ことが思っているようには「伝わっていない」、その可能性が多分にあるのではないかと一度考えてみる価値はあるように思います。

「伝える」と「伝わる」、この2つの決定的な違いは、一体何なのでしょうか?
今はインターネットという便利なものが身近にあり、「分かりやすい説明」「伝わる話し方」というキーワードで検索をすれば、お腹いっぱいと言いたくなるくらいたくさんのノウハウが表示されます。

ですが、本当のノウハウはインターネットや面接対策本などからでは得られないのです。
何故でしょう???
それは「伝わる話し方かどうか、自分だけで確認することは難しい」からです。
自分の声を客観的に聞くことは無理に等しい、これと同じように、自分の話し方が伝わりやすい話し方かどうか、客観的に確認することは非常に難しいのです。

ウェルビー新越谷駅前センターでは、この「伝わる話し方」の練習をする場、自分の話し方が「伝わる話し方」かどうかを確認する場として、「文章表現プログラム」があります。

この「文章表現プログラム」は、週に1回、月曜日に実施しています。

「伝わる話し方のコツが知りたい」「言いたいことが伝えられるようになりたい」「面接官の目に留まる応募書類が書けるようになりたい」など、就職活動の悩みを解決するヒントが、きっと見つかると思います。

就職活動を進める中で、避けて通れないのが「応募書類作成」と「面接」です。
これまで大事だと思っていた「伝えること」を、「伝わる」という必要なことにチェンジしていくこと…。
ご興味がありましたら一度「文章表現プログラム」をご覧になってみませんか?

現在ウェルビー新越谷駅前センターをご利用中の方々は、越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・松伏町・足立区から通われています。
随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせ
ください。スタッフ一同お待ちしております。

※埼玉県全域で、2021年9月12日(日)まで緊急事態宣言が発令されています。
就職に向かうための活動の機会を失うことがないよう、当事業所では感染症対策を徹底してサービスの提供を継続しております。
緊急事態宣言中、感染症対策の一環として、午前と午後の通所を入れ替え制にして3密対策をしているため、プログラムに変更が生じる場合がございます。
ご見学や体験をご希望される場合は事前のご予約をお願いいたします。
-お問い合わせ先-
ウェルビー新越谷駅前センター
TEL:048-990-5656(センター直通)
または0120-655-773(フリーダイヤル)
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【新越谷】プログラム『SST~問題解決~』をご紹介

こんにちは!ウェルビー新越谷駅前センターです!

本日は、プログラム『SST~問題解決~』をご紹介します!

他者と意見を交わしながら問題解決の引き出しを増やしていくプログラムです。
ご利用者様が実際に体験した困りごとを事前に集め、その題材について解決行動を考えていきます。

例えば・・・

【困りごと】
『職場の同僚から、仕事が終わった後に遊ぼうと誘われた』ことに対して、自分は『本当はまっすぐ帰りたい気持ち』があったとします。
その場合、皆様はどのように対応しますか?
【解決行動】
・早く帰りたかったが、断ると雰囲気が悪くなりそうなので付き合う。
・正直に「今日は早く帰りたいので帰ります」と言って断る。
・特に予定はないが、予定がある風に装い、「家族と食事をする予定があるので帰ります」と言う。

など、人によっていろいろな解決行動があると思います。

これらを実際にグループワークで話し合っていただき、各々の案を共有し、問題解決の引き出しを増やすことにつなげていきます。
自分1人では解決が難しいと感じることも、話し合いを通じて様々なアイデアを身に付け、ストレスを溜めない=長く働き続けるスキルを獲得することが出来ます。

現在ウェルビー新越谷駅前センターをご利用中の方々は、越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・松伏町・足立区から通われています。
随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。皆様のお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております。

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【新越谷】「グループディスカッション」についてご紹介

こんにちは!ウェルビー新越谷駅前センターです☆
暑い日が続いていますが、皆さま、いかがお過ごしでしょうか?

今回は毎週木曜日に実施しているプログラム「グループディスカッション」についてご紹介します☆
グループディスカッションは「対人コミュニケーションの基本」を身につけるプログラムです☆
内容は、話しやすいテーマからお題に対する討論(ディベート)まで、様々です!

【コミュニケーションスキルを向上していくこと】を基本に、対人コミュニケーションが苦手な方も無理なく取り組めるようにルールがあります。
1つの例として *いやな時、わからない時は発言をパスできます* というルールがあり、コミュニケーションに
苦手意識がある方やグループディスカッションに初めて参加される方にも「わからない時はパスをしても大丈夫
なら参加してみようかなぁ~」と、思ってもらえるようなルールです♪
数名のグループで実施し、毎回メンバーが変わることで最初は皆さま緊張するようですが、テーマに沿って話題を共有することによって、言葉も次々と出てきて、気づいたらパスしていた方も自然に発言♪話が盛り上がった!
そのような様子が見られることもあります。
ご利用者様の年齢層は様々で、プログラムを通して話をする機会があり、今後の職場での人間関係を構築することにも役立ちます☆

8月に実施したテーマをご紹介します☆

ウェルビー新越谷駅前センター

 

ご利用中の方々は越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・松伏町・足立区から通われています。
資料請求やセンター見学、体験も随時受け付け中です。見学や体験をご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。
感染症対策を徹底して、スタッフ一同お待ちしております。

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TEL:048-990-5656(センター直通)
または0120-655-773(フリーダイヤル)
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【新越谷駅前】支援機関向けイベント のご案内

こんにちは。ウェルビー新越谷駅前センターです。
オリンピックも盛り上がっていますね。
皆様は好きな競技はありますか?
私は金メダルを取った選手の方と地元が一緒(そして恐らくご近所さんです)と知り、勝手に親近感を感じてしまいました♪

さて、今回は 支援機関向けイベント のご案内です。

テーマ:「就労定着報告会」~統合失調症の私が就職までに行った3つのこと~
日時:8月27日(金) 16:00~17:00
場所:ウェルビー新越谷駅前センター
対象:行政機関・医療機関・障害福祉サービス従事者の方など

参加者の皆様にとって身近な事例を取り上げ、就職までのプロセスについて、また就労移行支援事業所の対象者や利用の流れ、訓練内容や就職活動、就労先や定着支援についてなど盛りだくさんの内容をお届けします!!
ご当事者様が自立に向け1歩を踏み出したいと考えた時、皆様が支援をご提供される上でのヒントになれば幸いです。
どうぞお気軽にご参加ください。

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TEL:048-990-5656(センター直通)
または0120-655-773(フリーダイヤル)
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資料請求やセンター見学、体験も随時受け付け中です。見学や体験をご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。
感染症対策を徹底して、スタッフ一同お待ちしております。

【新越谷】イベント「卒業生の話を聴こう」 ~ 実施報告 ~

こんにちは。ウェルビー新越谷駅前センターです。

7/24(土)に実施いたしました、連休イベント「卒業生の話を聴こう」について、簡単にご紹介させていただきます。

実施概要:
①ウェルビー新越谷駅前センターの定着支援について
②4名の卒業生からのメッセージ

① ウェルビー新越谷駅前センターの定着支援について
障がいやご病気をお仕事先に開示してお勤めになる方にとって、
「企業様に求めるべき合理的配慮事項」
「就労定着支援」
この2点は最大のメリットと言えます。
上記2点のご説明をし、入職者としての心構えについてお話をした上で、ウェルビー新越谷駅前センターの定着支援事例についてご紹介いたしました。

★「合理的配慮事項」は時間経過ごとに定期的な見直しが必要です。
「定着支援」の活用をおススメします。

② 4名の卒業生からのメッセージ(抜粋してご紹介します)

Q 就労移行を利用し、仕事をする上で活かされていることはありますか?

A 朝イチで当日の業務内容を確認していますが、ウェルビーの訓練期間中も「受け身にならないこと」「自分から聞きに行くこと」に努めましょうと促されていたため、入職後もスムーズにできるようになったと感じます。

⇒積極的な姿勢を見ると先輩職員も「教えてあげたい」という気持ちになりますよね!

A 自身の制作物を他利用者様に添削いただく取り組みがありましたが、現在の業務とほぼ同じ形なので、とても役立っています。
私は在宅勤務ですが、「報連相」について特に気を付けていることは、回数を多くし過ぎず、少なくし過ぎないということです。また、不明点を残さないこと。相手は必ずしも自分と同じように物事を受け取っているとは限りませんので、行き違いのないように努めています。

⇒ミスを指摘されることに恐怖を感じがちですが、業務の完成のためにチェック作業は絶対に必要です。慣れる事、また指摘からミスの傾向を認識して改善に努めることを訓練で習慣にすることが大切なのですね!

Q 個別課題(スキルアップトレーニング)の訓練時間は何に取り組まれていましたか?

Aデータ入力の業務が主なので、アンケート入力の訓練ソフトなど入力の精度や速さを高めるための訓練に力を入れたのが良かったと思います。

⇒資格を取ることが就職に直結すると考えられがちですが、日々淡々と業務を続けていくための体力・集中力・精度・速さの向上もとても重要ですね!

Q 勤怠安定の重要性について

A 現在グループ会社4社程の名刺レイアウト作成を3名で請け負っています。
1名当たり300名分程度を担うイメージですので、勤怠が安定していないと他のメンバーに迷惑を掛けてしまうことになります。勤怠の安定は重要です。

⇒責任のある仕事を任されていますね!チームを意識し、勤怠の重要性を考えていらっしゃいます。

以上一部ですが、ご紹介させていただきました。
その他にも今まさに訓練・就活をされている方へのメッセージ、現在企業様にご配慮いただいている点、体調安定の為に工夫していることなど様々なインタビューにお答えいただいております。

気になる方は是非、ウェルビー新越谷駅前センターご見学の際にお問い合わせください。

今後も新越谷駅前センターでは訓練中のご利用者様、ご入職の皆様、企業様、地域の支援者の皆様、また就職に一歩踏み出したいけれど何から始めたら良いか分からないという皆様に向けて、様々なイベントを開催致します。
ご興味いただけましたら是非、お問い合せくださいますようよろしくお願いいたします。

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