【静岡駅南】10月駅南センター初見学会開催!!

こんにちは、静岡駅南センターです。
ちょっと早い告知になりますが、
10月12日、14日
静岡駅南センター見学会を初開催いたします!!

いつもの見学ではなく、コンセプトあり、イベントありの見学会です!!
試行錯誤しながら作り上げていきます!!

見学会の詳細は、今後告知していきますので
ぜひ、楽しみにしていて下さいね!!

その他の日程でも大丈夫です!!

スタッフ一同、皆様の参加を心よりお待ちしております。

当センターでは、入室前に手のアルコール消毒や通所時の体温確認、面談室や利用者様のテーブルに飛沫防止の仕切りを設置するなど、安心して就職に向けた訓練を継続できるよう様々な対策を取らせていただいています。ぜひ、足を運んでいただければ幸いです。お待ちしております。

<体験・見学・資料のお問合せ先>
ウェルビー静岡駅南センター
TEL : 054-204-1340
MAIL : info@welbe.co.jp

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【高松】ウェルビーの看板が設置されました。

皆さま、こんにちは。高松センターです。
先日高松センターが入っている丸田ビルにウェルビーの看板が設置されました。

ウェルビー高松センター01

高松市の青い空に緑色の看板が映えてますね(^^♪
高松センターはJR高松駅ことでん高松築港駅片原町駅からいずれも徒歩圏内の立地の良い場所にあります。ことでんバスの利用であれば兵庫町バス停からは徒歩30秒です。
また高松市の方だけでなく坂出市、さぬき市、綾川町など高松市以外の方もご利用いただけます。
コロナ禍等で来所が難しい方のためにZOOMを使用したオンライン見学会を実施しております。
※PCやスマホなどインターネット環境が必要となります。
もちろん来所いただいての見学・体験も随時受け付けております。
是非お気軽にお問合せください!!

ウェルビー高松センター地図+(1)

見学・体験・資料請求のお問い合わせ先
ウェルビー高松センター
TEL:087-813-1148
FAX:087-813-1149
MAIL: info@welbe.co.jp

高松センターのHPはコチラ↓
https://www.welbe.co.jp/center/kagawa/takamatsu.html

またウェルビー高松センターは安心して訓練に取り組めるよう
新型コロナ予防対策をしっかりと行っています。
・マスク着用のお願い
・検温と手指消毒
・パーテーションの設置
・空気清浄機の設置
・センター内の換気

 

ウェルビー高松センター02

【秋葉原】模擬面接のご紹介

こんにちは。
ウェルビー秋葉原駅前センターです。

本日は、秋葉原駅前センターで土曜に隔週で行っているカリキュラム
「模擬面接」のご紹介です!

模擬面接とは、実際の面接を再現して、入室から質疑応答、退室までの一連の流れを
体験できるカリキュラムです。
スタッフが面接官となり、対応します。

障害者枠での就職活動の面接に、同行経験のあるスタッフが対応しているので、実際に聞かれることの多い質問対応を練習することが出来るんです。

模擬面接の後は、フィードバックの時間も設けています。
出来ていた点、改善した方が良い点を、練習の後すぐに知ることが出来るので、実際の面接に臨む良い材料になるのではないかなと思います!

ご利用者様からも「本番さながらの雰囲気の模擬面接だったので、本番の緊張感に慣れることが出来た」「模擬面接で聞かれた質問を、本番でも聞かれたので、フィードバックを活かすことが出来た」と、実際の面接で役に立ったという声が多数寄せられています。

隔週のカリキュラム以外にも、面接を控えているご利用者様やご希望のあるご利用者様には、不定期に実施している、模擬面接。
興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!

ウェルビー秋葉原駅前センターでは、新型コロナウイルス感染予防のため、検温・マスク着用・手洗い消毒の徹底、飛沫防止パーテーションの設置、センター内のアルコール消毒、定期的な換気、ダチョウ抗体配合スプレーを使用した抗菌・除菌の対策を実施しております。

また、当センターでは、千代田区だけではなく、中央区、江戸川区、台東区、葛飾区、荒川区、足立区、北区、練馬区等、区外にお住まいの方もご利用されています。
また、埼玉県・千葉県・茨城県等、東京都以外にお住まいの方も、ご利用されています!

・「うつ病」「発達障害」「統合失調症」等の診断を受けたけれど、
障害者雇用で働くにはどうすればいいのだろう
・働きたいけれど、何からすればよいか分からない
・障害者枠で就職活動をしているけれど、上手くいかない
・就職に向けた生活習慣・スキルを身に付けたい

 

そのようなお悩みやご希望がある方は、
ぜひ一度、センターに見学にお越しくださいませ。
スタッフ一同、皆さまからのお問合せを心よりお待ちしております!

≪問い合わせ先≫
ウェルビー秋葉原駅前センター
電話番号:03-5835-1223
FAX番号:03-5835-1224
メールアドレス:akiba@welbe.co.jp

【所沢プロペ】三鷹&プロペの オンライン交流会

皆様、こんにちは
ウェルビー所沢プロペ通りセンターです
地域によっては残暑が続く今日この頃、いかがお過ごしでしょうか。

さて、今回は7月31日(土)に三鷹センターと合同で行われた特別プログラムをご紹介します(*‘∀‘)

7月31日は所沢プロペ通りセンター主催で「交流会」が行われました。

前半はビンゴ大会。ルールは出題者が出した「お題」に沿ってマスにキーワードを記入します。その後、出題者が「お題」に関連するワードを発表するのでそれと自分の書いたキーワードが一致していたらそのマスを消していき、マスを一列消すことができたらビンゴというゲームです

はじめは三鷹センターが有利でしたが、後半につれてプロペ通りセンターも追い上げていきどちらのセンターも大変盛り上がっていた様子でした!(^^)!

後半は雑談会が行われ、センターについての質問やお互いの地域の名物や有名なスポットを紹介したりなど普段聞けないようなことを聞いたり話すことができたのでとても充実した時間となりました(*´▽`*)

ウェルビー所沢プロペ通りセンターでは、みなさんの“働きたい”を応援します。
ぜひ一度センターを見学してみませんか?

現在ご利用中の方々は、所沢市・狭山市・入間市・飯能市・日高市・川越市・清瀬市・東久留米市・東村山市・西東京市・小平市・練馬区から通われています。

随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は下記まで電話かメールにてお問い合わせください。
皆様のお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております。

ちなみに、近隣にウェルビー航空公園駅前センターがあります。どんなところか気になる方は、こちら

ウェルビー所沢プロペ通りセンタプロペンくん

【熊本水前寺】「ウェルビー アートフェス」について報告

こんにちは、ウェルビー熊本水前寺センター広報部です!
夏空に蝉時雨が響く、暑い季節となりました。
今回は、7月24日(土)に開催されましたイベント、
「ウェルビー アートフェス」について報告いたします。

みなさんは企業実践というカリキュラムをご存知でしょうか?
ウェルビー熊本水前寺センターでは、毎週金曜日に「企業実践」というカリキュラムがあります。
そこではスタッフが上司役で利用者の方々へ指示を出すことで、“報連相”の習慣や会社で働くイメージを掴み、働く力を身につけていきます。
その「企業実践」の中の部署であるイベント部に関する記事です。

さて、先日行われたイベントの内容といたしましては、
絵を描くことをテーマに「絵しりとり」「絵の伝言ゲーム」「テーマでお絵描き」の3種類のゲームが行われました。
最初に各4~5人のチームに分かれて、合計2チームで対戦します。対戦となると勝負魂に火が付きますね!
絵が苦手な方や絵を他の人に見せたくない方は、代わりに言葉で伝える、画像を見せて伝えることで参加ができるように配慮してありました。

最初のゲームは「絵しりとり」です。
絵しりとりは、絵でしりとりを繋げていき、制限時間までにより多く描けた方のチームが勝ちです。

2つ目のゲームは、「絵の伝言ゲーム」です。
絵の伝言ゲームは、最初にチーム全員で円になり自分の好きな言葉(物)を文字でお題として書きます。(5人のチームならお題は5つ)そのお題を全員左隣りの人だけに見せます。お題を見た方はそれを絵で描きそしてまた左隣の人だけに見せます。最後の方まで行きついた時に全員が同じお題と同じ絵を描けていたら成功です。

最後のゲーム「テーマでお絵描き」は、最初にお題が出されます。(例:今、食べたいもの)そのお題に沿って各々解答になる絵を描きます。(例:お肉が食べたい場合、お肉の絵を描く)そしてみんなで解答を見せ合い雑談をするのが目的のゲームです。

参加された方の感想としましては、「絵が苦手で参加を尻込みしていたが、参加してみるとみんなで楽しめた。」「話すのが苦手でも参加しやすかった。」などの意見をいただきました。
さらにイベント部の方々にご協力いただき、アンケートで感想を伺っております。

Q1. 今回のイベントを開催するに至った理由は何ですか?大変だった点は何ですか?
A.   イベント部で絵を描くことが好きな人が多く、まだ活動期間が浅い自分達の仲を深めるきっかけとしても絵を描くイベントが良いと思い開催しました。「人を褒め合うこと」をキーワードにゲーム内容を練りました。

Q2. 大変だった点は何ですか?
A.  絵が苦手な方への配慮を考えること。
イベント時の班編成や内容の擦り合わせがスムーズにいかなかった。

Q3.イベントを終えてみての感想をお聞かせください。
A.  進行がスムーズにいかなかった点など、もう少しやれたかもしれない点はあるが、イベントが盛り上がり、参加者の明るい表情が見られてよかった。

Q4. イベント中、参加者に楽しんでもらうために工夫した点などあればお聞かせください。
A.  交流を活発にするために、一緒に話を盛り上げたり、描いたものの話題を振ったり楽しんでもらう為に盛り上げ役を頑張った。

など多くの回答を頂きました。

今回のイベントは、絵が苦手な方にも好評のイベントでした。
大人になってからすっかり絵を描かなくなった方が多くいらっしゃり、皆さん久しぶりに絵を描くことを楽しまれていました。
多くの方から楽しかったと感想をいただいた、素晴らしいイベントだったと思います!
イベント部の皆様お疲れ様でした!そして、ありがとうございました!

土曜日のイベントでは毎回違うイベントを開催されています。
誰でも参加できるイベントばかりですので、ぜひ気軽に参加されてみてください。
ウェルビー熊本水前寺センターでは就労に向けてのカリキュラムに加え、様々なイベントを実施しております。
ご興味を持った方がいらっしゃいましたら、お気軽にご連絡ください。
ウェルビー熊本水前寺センター広報部一同お待ちしております!!

ウェルビー熊本水前寺センター
水前寺02
〒862-0950熊本県熊本市中央区水前寺1-17-32 石本ビル2階
TEL 096-273-8280 FAX 096-273-8281
E-MAIL info@welbe.co.jp
URLhttps://www.welbe.co.jp/
熊本市交通局「新水前寺」駅停留所 徒歩3分
JR豊肥本線「新水前寺」駅徒歩4分

 

最後まで読んでいただきありがとうございました。

【新越谷第2】設備についてご紹介

こんにちは。
ウェルビー新越谷駅前第2センター 松本です。

本日は、ウェルビー新越谷駅前第2センターの設備についてご紹介します。
実は、最近、センターのお手洗いが増設されました!
長いこと1か所しかなく、利用者の皆様にはご不便をおかけしていましたが、
ようやく使いやすくなったのではないかと思います。
今後、利用者の皆様と共に、使用するうえでのルールや気になったことをディスカッションで話し合っていただき、より使いやすくしていきたいと思っています!!
たかがお手洗い…と思われる方もいるかと思いますが、常設されている設備で就職先を決めるのも一つの手かなと思いますよ♪
センター内の様子をご覧になりたい方は、いつでも見学・体験にいらしてください(*^▽^*)

現在ご利用中の方々は、精神障害(うつ病、統合失調症)、発達障害(ADHD、自閉症スペクトラム)、知的障害をお持ちの方で、越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・さいたま市・吉川市から通われています。
随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。皆様のお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております。

お問い合わせ先
ウェルビー新越谷駅前第2センター
TEL:048-990-5533(センター直通)
または0120-655-773(フリーダイヤル)
Email: info@welbe.co.jp

【府中】男性利用者 A様の声を紹介

みなさんこんにちは、ウェルビー府中駅前センターです。
今回は就職に向けて訓練を行っている、男性利用者 A様の声を紹介します。A様に作成いただいた、『ウェルビーでの1日』をご覧ください。

ウェルビーでの一日
私はウェルビーに通所するようになって約三か月になります。現在週四日通所していて、次は週五日安定して通所できることを目標に頑張っています。
火曜日のウェルビーでの一日について書きます。午前はベーシックトレーニングというプログラムです。電卓入力のような事務作業や折り紙を使ったカード作りなど、様々な仕事の作業を週替わりで行います。今週はドライバーを使って部品を組み立てる作業だったので、ドライバーの持ち方や力の入れ方などに意識するようにしました。
私は一度覚えた仕事でも期間が空くとなかなか思い出せないことがあるので、ベーシックトレーニングではメモすることや聞くことも訓練だと思って作業しています。覚えは早いほうではないのですが、気長に優しく教えてもらっています。

午後は個別課題の時間です。担当の支援者と相談をしながら、自分の課題を考えて作業します。今回は「体調記録表」を作りました。私は自分の体調を把握する指標として「睡眠時間」に着目して記録しています。支援者と一緒に毎日の睡眠時間を分析していくと、自分ではいつも通りの体調だと思っている日でも実際には波があることがわかります。自分の体調には鈍感な方なので体調が崩れるまで頑張りすぎないよう、ウェルビーに通所しながら体調記録表をつけて自分の体調が崩れる前にケアをできるようになれたらいいなと思っています。

A様ありがとうございました。
ウェルビーでの訓練生活をイメージできるよう、今後も就職に向けて訓練を行っている利用者様の生の声をお届けしていきます。
先の見えない不安がまだまだ続きますが、ウェルビーでは定期的に就職者が出ております。働くことにお1人で悩まれている方、漠然と不安を感じている方はウェルビーでお力になれることがあるかもしれません。
どうぞお気軽にお問い合わせください。

見学、体験、資料のご請求・見学も随時受け付けております。

皆様からのご連絡をお待ちしております。

【上大岡】【特別プログラム『就労パスポート』講座】 【キーワード】: 『横浜市南区』 『障害者』 『働く』

はじめに・・・
ウェルビー上大岡センターでは週1回、職場での作業を想定した実践的な訓練『企業実践プログラム』を実施しております。
このブログは『企業実践プログラム』にて広報課の作業の一環として、作成と発信しております。
このブログを通して、より多くの方にウェルビーがどんなところなのか、ウェルビー上大岡センターではどんなことしているのか、などなど
障害や病気をもっていても自分らしく働くために何が必要なのか、色んな視点で情報発信をして参ります。
ブログをご覧になった方は、ぜひ『いいね!』ボタンにクリックをお願いします。

 

皆さん、こんにちは☺ウェルビー広報課です。
徐々に蒸し暑い日が続いていますが、みなさんいかがお過ごしですか?
ウェルビーでは先日、外部の講師の方をお呼びし就労パスポートの講座をおこないました。
就労パスポートとは就職活動する際や、就職してからも必要となります。
自分の障害についての体調管理やサポートが必要な部分等が記載してあります。
本人のメリットとしては…
自分だけでは気づけなかった特徴を把握できる→それによって、自分の特徴をより理解することができる→支援者に自分の特徴を理解してもらい、自分に合った支援を受けやすくなるものになります。

作成・更新に関する標準的な流れ
(作成支援の依頼→活用・更新まで・本人同意に基づき共有)
更新(更新の希望(更新内容について話し合い)→更新)

記載項目
(職務経験・仕事上のアピールポイント・体調管理と希望する働き方・コミュニケーション面・作業遂行面→就職後の自己チェック)

いつ、どのように使う?
(本人が自分の特徴を相手(本人の希望する範囲の方)に説明するためなどに使います。)

利活用のメリット
(本人のメリット→自分に合った支援を受けやすくなる)
(支援者側のメリット→統一的な情報の収集ができ、より適切な支援計画の策定に繋げることができる)

利活用上のポイント
① 作成・活用の主体=障害のある方本人
② 本人の気づきや理解にもとづいた内容で作成
③ 書けそうな項目から書いてOK
④ 「所定の項目に当てはまらない」「事業主には特にここを配慮してほしい」などの場所は自由記述欄を活用
⑤ 記載したくない項目はそのままでOK
⑥ 様式の各項目は部分的に記述可能
⑦ 本人の自己理解、就職後の環境変化等に応じて更新する
⑧ 様々な支援も一緒に活用するとより効果的!
⑨ 採用選考時の必須提出書類ではない

以上の事柄を踏まえてみんなで勉強しながら、実際に『就労パスポート』を活用した面接場面の設定で演習(ロールプレイ)を行いました。

感想としては面接場面での自分の障害の説明をするためのもので、改めて自分の振り返りをして他の人にも説明できるようにしたものが就労パスポートではないかなと思いました。

当日の様子⇓⇓⇓

ウェルビー上大岡センター

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【障害を活かし自分らしく働きたいあなたへ】

就労移行支援事業所ウェルビー上大岡センターには、主に横浜市港南区・区・金沢区・磯子区・区・中区・西区、横須賀市、三浦市にお住まいの方々が通っています。
発達障害(ADHD、ASD等)・うつ病・双極性障害・不安障害・統合失調症・アルコール依存症・高次脳機能障害・身体障害・知的障害などなど、
精神・発達・身体・知的障害や病気をお持ちの方々が、一般企業への就職に向けて訓練を行っています。
パソコン訓練や軽作業訓練、コミュニケーションスキルトレーニング、ビジネスマナー講座や就活講座、実践的な訓練(企業実践)などバラエティに富んだ就労訓練を行いながら、
就労訓練、就職活動、就職後の長期就労に至るまで一貫した幅広いサポートをしていきます。
現在ウェルビー上大岡センターでは、換気、アルコール消毒、検温、パーテーションの設置などコロナウィルス対策を行っていますが、通所に不安がある方は在宅訓練も行っています。見学・体験はいつでも行えます。Zoomでのオンライン見学にも対応しております。
障がいがあって就労が困難だと感じている方、就職する意志はあるがメンタルに不安があっていま一歩が踏み出せない方など、まずはお気軽にお問い合わせください!

【ウェルビー上大岡センターの実績】
これまでの就職者実績  就職者累計60名(2021年8月時点)
2021年就職者数    7名(内定者含む)

 

ウェルビー上大岡センター
〒233-0008 神奈川県横浜市港南区最戸1-6-5松永ビル1F
TEL 045-315-3273

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【藤沢第2】7/22土曜日、7/23日曜日 特別プログラム「ボッチャ大会」開催しました。

こんにちは、ウェルビー藤沢第2センター企業実践 企画広報課B班のTです。

7月22日(木)、7月23日(金)に特別プログラム「ボッチャ大会」を開催しました。

ウェルビー藤沢第2センター01

 

ボッチャとはヨーロッパで生まれた競技でパラリンピックの正式種目です。
ルールはとても簡単!2チームに分かれて、それぞれ6球ずつのボールを投げたり、転がしたりして、ジャックボールと言われる白いボールにいかに近づけるかを競います。老若男女だれでも気軽に楽しむことができるスポーツです。

 

ウェルビー藤沢第2センター写真(1)ウェルビー藤沢第2センター写真(2)

 

今回の特別プログラムは藤沢第1センターとの合同企画として行いました。
22日は第2センター内での予選大会を行い、23日は第1センター対第2センターの決勝戦とし、各センターの選抜メンバーで編成されたチーム同士で戦いました。

決勝戦の試合結果は…
藤沢第1センター「江の島マリーンズ」チームの勝利!!

ウェルビー藤沢第2センター写真(3)

 

(今回はウェルビー特別ルールにて実施いたしました。)

初日の22日は、第2センターの参加者全員がボッチャ未経験者でしたが、展開が読めないゲームにハラハラドキドキしたり、ボール一投毎に歓声が沸いたりと大盛り上がりでした。
翌日の23日も、お互いに初対面の参加者が多いなかでも大変盛り上がり、「普段関わる事ができない他センターの方と交流が出来て楽しかった。」「また合同のイベントを行ってほしい。」「これからも特別プログラムに参加したい。」など、たくさんの嬉しい声を頂きました。

大会終了後には表彰式を行い、企画広報課にて準備をした表彰状を参加者全員へお渡ししました。プログラムに参加した全員がお互いを讃えて、和やかな雰囲気でプログラムが終了しました。

ウェルビー藤沢第2センター02

 

今回、プログラムの準備から当日の司会・進行を行った企画広報課B班は、7月から新たに結成されたチームで、短い準備期間の中メンバー皆で協力をし、楽しいプログラムを無事に成功させることができました。

私自身、今回のプログラム当日を迎える前まで、「大会までに準備が間に合うだろうか。」「当日の進行を滞りなくうまくできるだろうか。」「参加した人全員が楽しめる大会にすることができるだろうか。」などの不安や心配がたくさんありました。しかし、プログラムが始まって参加者の楽しそうな笑顔を見ると、そんな不安は吹き飛びました!司会をしながら自分自身でも驚くぐらい楽しんでいました(笑)次回は選手の一員として、第1センターの皆さんにボッチャリベンジを申し込みたいと思います(^^)

当センターでは、入室前に手のアルコール消毒や通所時の体温確認、面談室や利用者様のテーブルに飛沫防止の仕切りを設置、換気など、安心して就職に向けた訓練を継続できるよう様々な対策を取らせていただいています。
個別の見学や資料請求のご依頼も随時受け付けておりますので、これから「就職をお考えの方」、「就職したいけど少し迷いや不安がある方」、当センターへお気軽にお問い合わせください。お待ちしております。

【京都四条烏丸第2】土曜イベント「給与明細の見方」です!

こんにちは。ウェルビー京都四条烏丸第2センターです。

8月ももう半月が経ちましたね。かなり暑い日が続いている京都です。皆様くれぐれも体調にはお気を付けください!!

さて今回は8月7日に行った土曜イベント「給与明細の見方」をご紹介します。

ウェルビー京都四条烏丸第2センター

今まで給与明細をもらったことがあっても、「手取り額しか興味が無い!」という方もいらっしゃるのではないでしょうか?

また、有休の残日数は毎回確認するけどという方も多いのではないでしょうか??
(私も実はその中の1人です…)

しかし、給与明細は1か月の頑張りが目に見える労働の対価です。
しっかりと会社があなたに支払っている総支給額を確認しましょう。
そして給与からあなたが何に支払いをしているのかを知りましょう。

今回のイベントでは各種項目を皆様にしっかりとご説明させていただきました。

また実際に電卓を使って、ハロワークに出ている求人票を見ながら、給与計算をみんなでやってみました。
「総支給額はいくら?」「各種手当はある?」「残業は何時間ある?」「厚生年金保険料としていくら差し引かれる?」「最終、手取りはいくらになる??」など言いながら求人票の情報をもとに計算をしました。

最終的に、皆から出た意見は「やっぱり手取りは多い方が良い!!!!」でした。
もちろんそうですよね。自分の頑張りの対価ですから、多いに越したことはありません。

今回のカリキュラムでは、給与明細の大切さを学んでいただきました。
給与明細を見るポイントや各項目、差し引かれている金額の意味をお伝え出来たのではないでしょうか。
是非、皆様が給与明細を手にされる際は、手取り額以外のところにも目を向けてみてくださいね。

ウェルビー京都四条烏丸第2センターでは土曜日イベントとして、就職後も役立つプログラムを提供しております!
平日・土曜日・祝日も体験利用を行っておりますので、ご興味がある方はお電話またはメールフォームよりお気軽にお問い合わせください!

※ウェルビー京都四条烏丸第2センターでは、今後もより安全な環境を皆様に提供するために、毎日の検温や手指消毒の徹底、センター内の換気、テーブルに衝立の設置などを実施し、感染防止の対策を行っております。

資料請求はこちら
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