【広島駅前第3】企業説明会 ～アパレル系企業～

こんにちは！(^^♪
ウェルビー広島駅前第3センターです！！
 
 
4月に入ってすっかり暖かくなり春本番がやってきましたね♪
ブログ担当者は花粉症で目のかゆみが中々止まりません(;_;)
皆様はいかがお過ごしでしょうか。
 
花粉症の対策は規則正しい生活、バランスの良い食生活で免疫力を下げない事で、
悪化の対策になるそうです。皆様一緒に乗り越えましょうね！！
 
さて、今回のブログでは4/9(水)に某アパレル企業のご担当者様にご講義いただいた、
『企業説明会』について内容を一部ご紹介いたします！！
 
某アパレル企業の店舗支援スタッフとしての業務内容の紹介をしていただきました！
業務内容は主に店舗の清掃やバックヤードでの商品整理等となっているのですが
動画にて一日の業務の流れを見せて頂きイメージしやすくとても分かりやすかったです。
動画の中では
・業務指示をメモに取る
・報連相を行う
・日報を記入する
など、ウェルビーで日常的に訓練している内容が含まれていました。
 
また企業が求める人材についてもご説明がありましたので、紹介します！
 
 
【企業が求める人材について】
 
『体調面』
・安定している。
・環境や気候にあまり左右されない。
（体調不良等で欠勤等が続くと業務で任せる部分が減ってしまい、長期的な業務計画が出来なくなる為）
 
『社会的スキル・コミュニケーション』
・挨拶や身だしなみ、言葉遣いが丁寧。
（ファッション関係に関わるので清潔感が大事）
・自分から声をかけることができ、質問できる。
（基本的には自身から声かけ等はして欲しいが、障害特性によっては付箋を利用し質問するなど、様々な工夫をされている）
 
『障害受容』
・不調になる前兆がわかる。
・無理をしない・無理をしないラインを把握している。
・症状が出た時の対処法を理解している。（自己理解ができているか）
 
『労働する力』
・丁寧に仕事ができる。
・正確に仕事ができる。
・集中力がある。
・基本業務（清掃・商品関連）の独力遂行が見込める。
・カタカナ、アルファベット、数字の読み書きができる。
 
『環境適応力』
・素直に受け止められる。
（ミス等の指摘を受けた時に人のせいにせず、物のせいにせず、障害のせいにしない、成長して欲しい為）
・店舗環境（店舗スタッフ）、業務環境、人混み、業務量の変動、作業の当日変更、人の入れ替えなどの変化に対応できる。
 
『将来性』
・事業所の雰囲気に合う。
・一緒に働きたい。
・戦力となれそうである。
（みんなで仲良く仕事が出来る、来年はこんな目標で・再来年はもっとこんな目標で色々な事で成長意欲があるか）
 
様々な内容の説明を丁寧に話していただきました！
 
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