こんにちは。ウェルビー京都四条烏丸センターです。

ウェルビーは就職を目指す障害をお持ちの方が、日々の様々なプログラムにより訓練を受けている就労移行支援事業所です。

今回はそんなプログラムの中から、金曜日の午前中に行われている
「企業実践」のプログラムについてご紹介いたします。

ウェルビーを疑似オフィスと見立て、利用者が各課に所属された社員、
スタッフが各課の上長役となり、実際の社内業務の訓練をしていきます。

実際の企業と同様に、総務課、庶務課、広報課、物流管理課といった課が設置されます。

例えば、
総務課であれば、他センターの方と実際に電話でやり取りをして、
ビジネスの場に相応しい敬語の使い方や電話の仕方を学んでいます。
物流管理課であれば他センターと受発注を行い、
実際にＦＡＸで注文書や見積書などを他センターに送信し、
受注品を実際にそのセンターに送付するといった業務を行います。

ちなみに、筆者は広報課でこのブログを作成しております。

疑似オフィスという想定上、金曜日は原則として利用者はスーツ着用で、
お互いに身だしなみチェックも行います。

普段着で通所されることが多い利用者の方も、
金曜日ばかりはきっちりとスーツ着用で通所しています。

ウェルビーは障害のある方の就職活動を全力でサポートさせていただきます！
ご興味をお持ちになられたら、ぜひお気軽にお電話もしくはメールでご連絡ください。

こんにちは。ウェルビー京都四条烏丸センターです。
お正月も終わり日常の感覚を取り戻した方も多いのではないでしょうか。

今回はプログラムの中で「グループワーク」をご紹介します。
「グループワーク」とはグループに分かれ自分の意見をだし、
コミュニケーション能力を鍛えるプログラムとなります。

本日は１月7日(火)に行われた
《アサーショントレーニング～会社編1/3》
をご紹介します。
【シチュエーション】
同じ時期に入社したFさんから、「明日の新年会は参加する？」と聞かれました。
上司からお誘いのメールが来たそうですが、私はそのメールを見た記憶がありません。
予定が空いているのでぜひ参加したいと思っていますが、私はどうしますか？

この問に対して、
● Fさん以外の同僚にお誘いのメールが来たか確認し、
直接上司または別の上司に訊ねて参加したい旨を話す。

● Fさん経由で上司に連絡をとってもらう。

などという意見がでましたが、そもそも
A) メールのCCの入れ忘れなのか。
B) 意図して誘われなかったのか。

という議論へ発展しました。

しかし、職員さんから最後に衝撃的な発言が出ました。
「私だったら、まずメールボックスを確認しますね。」
なるほど、まずは自分に落ち度がないか確認することが必要ですね。

プログラムは難しいと思うものもあると思います。
それぞれの方に合わせて見学や発言のパスもできますので、
気負わず気軽に参加してください。

見学や体験も随時受け付けておりますので、少しでも興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせくださいね！