【荻窪】特別プログラム「印象の良い姿勢の作り方」振返り紹介

こんにちは! 荻窪駅前センターです。

今回は、特別プログラム振返り紹介です!

 

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働くことと姿勢って関係あるの?と思う方もいらっしゃるかと思います。ですが、とても大切です!!
今回の特別カリキュラムでは、良い姿勢が保てることでの効果や自分の姿勢のタイプを知って頂きました。

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また、実際に姿勢を良くするための行動のアドバイスや調整法を利用者様と一緒に行いました。

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参加された利用者様からは、姿勢の重要性を改めて知ることができた。調整法を行い、身体がスッキリしてリフレッシュできたというお声がありました。

長く働き続けるためには、作業スキルやビジネスマナーの習得もとても重要です!

それに加えて、自身で健康管理法やストレス解消法を身に付け、体調を大きく崩さず、
安定した勤怠を保つことも大切になります。
荻窪駅前センターの特別カリキュラムでは、今回のような講座も行っております。
体験でもご参加できますので、是非ウェルビー荻窪駅前センターに足を運んで頂ければと思います!!

実際にどのような場所なのか、雰囲気なのか、具体的な訓練内容が知りたいなど
ございましたら、お気軽にお問い合わせください!

皆様のお越しをスタッフ一同お待ちしております!

以上

荻窪駅前センターは荻窪駅から徒歩3分!
杉並区・中野区・新宿区にお住まいの方々が多く通われています。
さらに、練馬区等からも当センターにはバスで乗り換えなしで来ることができ、非常にアクセスしやすいです。

見学はいつでもお受けしておりますので、下記のいずれかでお申込みください。
皆様からのご連絡をお待ちしております。

1. 電話でのお申し込み
下記の電話番号にお電話ください。

TEL: 03-6915-1421

 

2. メールでのお申し込み
下記の必要事項をご記入の上、メールでお申し込みください。

●件名:「荻窪駅前センター 見学申し込み」
●氏名(ふりがな)
●参加希望日
●電話番号
●質問事項
MAIL:info@welbe.co.jp

 

3. フォームからのお申し込み
資料請求はこちら
見学申込はこちら

 

ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。よろしくお願いいたします!
ちなみに、近隣に三鷹センターがあります。ご興味ある方は、こちら

【千葉】JST講座【引継ぎについて】のご報告

今回は千葉駅前センターで開催されたJST講座【引継ぎについて】についてご報告させていただきます。

◎JSTとは?
JST(Job related Skills Training)とは、日本語では「職場における対人技能トレーニング」と言います。
職場環境を円滑に送るには、上司や同僚とのコミュニケーションが、大切な要素の一つになります。
JSTを学ぶことにより自分の気持ちや考えを、職場の同僚に伝えられるような能力を身につけることが出来ます。

◎なぜ引き継ぎについて学ぶのか?
社会人にとって「仕事の引継ぎ」は大事な業務の一つとなります。引継ぎについて学ぶことにより実際の職場で引継ぎの場面に遭遇した時に対応することが出来ます。

◎カリキュラム中の様子

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このように利用者同士で意見を出し合って、カリキュラムを進める場面もあります。座学だけではなく話し合いの機会がある事で色々な意見を聞く事が出来ます。
引継ぎをする際に気を付けるポイントを3つ紹介したいと思います。

 

 

 

◎引き継ぐときのポイント

1、後で確認できる資料を作る
口頭で説明するだけではわからないことが出てくると思います。その時に後で確認できる資料を作る事で仕事を引き継いだあと、
困ったときに見直すことが出来ます。

2、相手に伝わりやすいように言葉を選ぶ
業務を説明する際に、自分が知っている情報を相手が知っているという考えで話すと内容が伝わらない可能性があります。相手に伝わりやすい言葉を選んで使うことで引継ぎをスムーズに行うことが出来ます。

3、困ったときにどうすればよいか、準備しておく
引継ぎを行った後、後任者が困ってしまう場面があると思います。その時に対応出来る様、マニュアルを用意したり、誰に相談するのか明確にしておくと困ったときに対応する事が出来ます。

◎参加者の声
アンケートを実施し、参加者の方に感想を聞きました。

Q1 JST【引継ぎについて】に参加してみていかがでしたか?
・ロールプレイが実践的で分かりやすかった。
・仕事について考えさせられた。
・情報を相手に正しく伝えることと、正しい情報を聞きとることの両方がないと、正確な引継ぎは難しいなと感じた。
・引継ぎはあまりやったことがなくピンと来なかったが話を聞いてこんな感じなんだとイメージすることが出来た。

Q2 実際に職場について、このカリキュラムの内容で意識したいことはありますか?
・引継ぎの内容を確認している最中にメモを取る。
・意識したことが無かったので参考にしたいです。
・情報の共有にあたり、相手にきちんと伝わるような引継ぎをしたいと考えている。
・自分が実際に引継ぎを行ったりするときに、今回のカリキュラムで学んだ「相手への伝え方」「どうすればわかりやすく伝えられるか」等を意識していきたいです。
・実際に仕事に就いたときに資料を作るなど相手に分かりやすく引継ぎをするように心がけたい。

以上、先月実施したJST講座【引継ぎについて】について紹介させていただきましたが、ウェルビー千葉駅前センターでは、この他にも様々なカリキュラム・イベントをご用意して皆様のお越しをお待ちしておりますので、お気軽にご見学・体験にいらしてください。

 

ブログをご覧の皆さまへ

就労に向けて「動く一歩」を支援の手で支え「働く歩み」に
繋げていけるように頑張ります。皆様の勇気ある決断を応援させてください。
千葉駅前センターでは、いつでも、お問い合わせをお待ちしています!
見学も随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください!!
コロナ対策にしっかり取り組み皆様が安心して、来て頂けるように今後も努めて参ります‼

 

【草加】「アサーショントレーニング」について

こんにちは。
ウェルビー草加駅東口センターの2月のブログは「アサーショントレーニング」についてです。

アサーショントレーニングとは直訳すると「主張」・「断言」・「断定」という意味です。
また「自己主張」と訳されることもあります。

訓練の目的

 

「一人ひとりの自己表現を大切にすること」
「自分の考え、欲求、気持ちなどを率直に、正直に、その場の状況にあった適切な方法で述べる事」「自分と他人を尊重する自己表現」

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では実際にトレーニングを行ったシチュエーションの一つをご紹介します。

日常生活編

昼休み、ファミリーレストランに行きました。
そこでハンバーグセットを注文しましたがステーキセットが出てきました。  
あなたならどうしますか?

A:店員を呼びつけ怒鳴って文句を言う
B:店員に間違えを伝える
C:黙って我慢して食べる

上記のような選択肢で自分ならどう対処するか考え、その意見をグループの人に理由なども添えて伝えます。
このような状況でどう対応すべきか話し合いますが、多数決や一人の意見だけを押し通すのはNGです。

グループの人が納得するような答えと理由を話し合うことが大切です。

さて、次はSST(ソーシャルスキルトレーニング)について書かせていただきます。
SSTは、どんな場面でどんな振る舞いをすればいいのかということを、職員と利用者様が実際にロールプレイングしたりして学ぶプログラムです。

今までに行った内容は、下記の通りです。

ゴーサイン・ノーゴーサイン
ゴーサインは合図する意味、ノーゴーサインは合図しないという意味です。
ノーゴーサインについては自分が話したくないときに話しかけられた場合などにノーゴーサインを出し、相手に今は話しかけられたくないという合図を出します。
目を合わせない、無視するなどもノーゴーサインです。

 

質問する
質問の内容を整理し、質問するタイミングを見計らって断りの声をかけます。
最後にお礼をいいます。

 

欠席・遅刻・早退の連絡をする
前もってわかる場合の欠席は事前に上司に伝えます。
欠席の連絡をする際は、内容を手短にまとめて伝えます。
欠席・遅刻・早退する際はお詫びの言葉を言います。
遅刻の連絡をする際は遅刻をすると分かった時点で連絡をします。

 

謝る
早めに謝ります。
丁寧な言葉遣いや態度で謝ります。
謝りの言葉を伝えた後に挽回するための言葉、またはやる気をみせる言葉を添えます。

 

相談する
相談相手の都合を伺います。
相談したい内容を要点をまとめて伝えます。
自分はどうしたいのか伝えます。
最後に相談を受けてくれた人にお礼を言います。

 

SSTでは実際に仕事をする上で大切になっていくことを学べます。
1回では身につきませんが、何回も繰り返し行っていくうちに身についていきます。

【黒崎】コロナ対策について

◎ウェルビー黒崎駅前センターより、
関係機関の皆さまへお知らせです◎

ウェルビーでは、コロナ対策としまして、ご利用者様の通所時間の分割により密を避け、アルコール消毒や検温、パーテーション設置などで、感染予防に努めております。

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ご利用者様も、午前と午後に通所時間を分け、密を避けて
訓練を行っていただいております。

 

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随時、Zoomなどのオンラインでもご見学・ご説明などを受け付けております。どうぞお気軽にご連絡ください♪
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【藤沢】「お正月に食べたもの」アンケート

ウェルビー藤沢センター広報課です!

2月になると閏年(うるう年)かどうか確認しちゃいますよね。残念ながら去年が閏年だったので次は2024年だそうです。約4年に1回の周期ですね。

今回は、「お正月に食べたもの」です!利用者の方々にアンケートを取りました。
では、結果をご覧ください。

 

〈1位〉おせち 29票
おせちの他に(伊達巻、黒豆、煮しめ、里芋、煮物、蓮根、栗きんとん、カズノコ、かまぼこ、たづくり、イクラ、蟹、松前漬け)と沢山のおせち料理があったのですが、種類が多いため全ておせちにまとめました。 

〈2位〉お雑煮 10票
2位はお雑煮です。お正月の食べ物といえばという料理ですね。ご家庭によって、中に入っている具材も違ってくるでしょう。

 

〈3位〉和菓子 5票
3位は和菓子ですね。アンケートには『ねりきり』や『大福』といったものもあったので、こちらも和菓子の票として数えました。

 

〈4位〉刺身 4票
4位は刺身です。こちらは、ブリ、エビ、ヒラマサ等の様々な刺身を食べられたそうです。

 

〈5位〉おしるこ・お寿司 各3票
5位はお汁粉とお寿司です。どちらも同じ票数でした。

珍解答
・ピザ
・ポテトチップス
・マルソウダのからあげ
・相模ハム多くの回答がおせちかおせち料理を挙げていた中で、
この四つは異彩を放っておりました。
ちなみに、マルソウダというのは魚のようです。

 

私のところは親戚が多く、皆でしゃぶしゃぶを食べた年もあったので肉料理がほとんどなかったのは驚きました。
そして今年の正月は例年より大変だと予想しておりましたが、ほとんどの方が今年もおせちを食べているようです。やはり、こういう伝統は守っていきたいですね。
最後まで読んでいただきありがとうございました!

<センターの感染対策について>
当センターでは、入室前に手のアルコール消毒や通所時の体温確認、面談室や利用者様のテーブルに飛沫防止の仕切りを設置、換気など、安心して就職に向けた訓練を継続できるよう様々な対策を取らせていただいています。
個別の見学や資料請求のご依頼も随時受け付けておりますので、これから「就職をお考えの方」、「就職したいけど少し迷いや不安がある方」、当センターへお気軽にお問い合わせください。お待ちしております。

【戸塚】2月20日プログラム内容

皆様こんにちは!戸塚駅前センターです。

先週は暖かかったと思えば、今週は寒さが戻ってきてしまいました。皆さま体調は崩されていませんか?新型コロナウイルス感染症もまだまだ油断できない日々が続きますが、だからこそ日々の体調管理に一層気を付けていきたいですね。

戸塚駅前センターでは【消毒・換気・検温・分散通所】など感染症対策をしっかりと行っておりますので、安心してお越しいただければと思います。見学や体験のご相談も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください!

さて、本日は2月20日に開催予定の「敬語できる問(もん)!」のプログラム内容についてご紹介したいと思います。

敬語と言えば丁寧語・尊敬語・謙譲語の3種類がありますが、使い分けが難しく感じる場面が多いのではないでしょうか。二重敬語に気を付けたり、立場や場面によって使い分けが必要ですが、実際に正しく使えていますか?世間一般では多用している敬語が実は間違っている…なんてことも!?

今回の「敬語できる問(もん)!」では、敬語の正しい使い方を確認するだけでなく、実際に敬語を使う場面を想定してロールプレイングをし、実践を通して正しい敬語を身に付けていただきたいと思います。
ご興味ある方はプログラム体験もできますので、お気軽にお問い合わせください!皆さまのご参加お待ちしております!

戸塚駅前センターでは精神(うつ、統合失調症など)・発達(ADHD、ASDなど)・知的・身体・難病など様々な障がいをお持ちの方が通われており、それぞれの特性を活かし、皆で協力しながら就労に向けて訓練されています。

地域は横浜市在住の方に限らず鎌倉市や逗子市、横須賀市など近郊の市からのお問い合わせも多数いただいております。近隣の地域からのアクセスも抜群の戸塚駅前センターに、是非一度お越しください。スタッフ一同、心よりお待ちしております。

【松山】「お正月イベント」が実施されましたのでご報告

こんにちは、ウェルビー松山センターです。

去る1月23日に「お正月イベント」が実施されましたのでご報告いたします。
当初の予定人数より多くの利用者さんに来所していただき、大盛況となりました。
2週間という短い準備期間の中で連携が上手くいかず、午前中で終わる予定が午後まで
伸びてしまうなど、予定通りにはいかないこともありました。
同じ事がおきないように、これからは確認して連絡をするのを忘れずにメンバーと相談して進めていきたいと思います。

ただ「お正月イベント」としては大盛況だったので、来てくれた方々や職員方にはとても感謝しています、ありがとうございました。

それでは、「お正月イベント」で行った内容をお知らせします。

1. すごろく大会
2. 初笑いお絵かき大会
3. お手玉大会
4. かるた大会
の4つの企画を行いました。

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どれも白熱しましたが、特にカルタ大会は盛り上がりました。
今回の経験を踏まえて、今後さらに日々の訓練を頑張っていきたいです。
(利用者 M.O)

 

M.Oさん、ありがとうございました!

土曜日は休日の過ごし方や余暇活動の充実を目的とした、お楽しみのカリキュラムを
準備しています。今回のように利用者様主体でのイベントを実施することもあります。
今回も大盛況で利用者様・職員ともにとても楽しく過ごすことが出来ました!
平日の見学や体験が難しい方、土曜日も開所してますので、ぜひお越しください。
その他にどんなカリキュラムがあるの?など気になることがあれば、その疑問にもお答えします。お気軽にお問合せください♩

【桜木町】卒業生に質問

卒業生のリアルな声を聞いてみました!!

こんにちは!ウェルビー桜木町駅前センターです。
センターでは障害のある方が就職に向けて日々一生懸命訓練を行っています。

新型コロナウィルスの流行で今まで通りの生活がなかなか出来ず、不便さやストレスのたまる日々が続いていますね。こんな中で就活は難しいのでは?と感じる人も少なくないと思います。

今回は、つい最近桜木町駅前センターを卒業した、とある卒業生に色々質問をした生の声をブログで紹介していきます。

<事務職へ就職したXさん>

■桜木町駅前センターに通所したきっかけは何ですか?
病気の症状が良くなってきて就労意欲が出てきた時に、長いブランクが気になりました。そこでブランクを取り戻すために何か訓練できる場は無いかとインターネットで探したところ、就労移行支援というサービスを見つけました。区役所の障害支援課に相談にいったところ、就労移行支援事業所のパンフレットを2社頂き、そのうちの1社がウェルビーでした。その後見学をした後、ウェルビー桜木町駅前センターに通所することになりました。

■他社と比較して桜木町駅前センターを選んだ理由は何ですか?
まず、家から近く通いやすい立地であること。見学・体験の際の職員の方の対応がよかったことから、桜木町駅前センターを選びました。また、ウェルビーは就労移行支援事業所としても大手であり、就職に関するノウハウがあると思いました。

■桜木町駅前センターに通い出来るようになったことは何ですか?
まずは、規則正しく通所して生活リズムを作ることができたことです。安定した生活ができるようになったのは大きかったと思います。また、私は人とのコミュニケーションが苦手だったのですが、グループワークなどのカリキュラムを通じ、人の意見を聞き理解する事と、自分の意見を言う事といったコミュニケーション能力を身に付けることができました。パソコンの知識についても、基礎から学習する機会は今まであまり無かった為、基礎から応用まで学習しなおし、使いこなせるようになったのは良かったと思います。

■桜木町駅前センターの訓練を続けられた秘訣は何ですか?
訓練内容はいろいろありますが、何かしら意図するところ・学ぶところが必ずあるので、それを理解し目的意識を持って訓練を行うことが、訓練を長く続ける秘訣だと思います。

■桜木町駅前センター近辺おすすめスポットはどこですか?
私はウェルビーの通所した日の昼休みは、日本丸メモリアルパークで昼ご飯を食べ、
ランドマークプラザ内で昼休みの時間を過ごしていました。桜木町駅前センターは
みなとみらいが近いので、海側のエリアは全体的におすすめだと思います。

桜木町駅前センター写真

■卒業生から今の利用者に一言!
就職を目指して活動していく中で、体調の管理から始まり実際の就職活動まで、つらいことや大変なことはたくさんあると思いますが、支援して頂けるスタッフの方と相談をして、充実した利用期間を過ごして頂けたら良いなと思います。周りにいる利用者の方も、就職を目指すという点では同志だと思いますので、気負いせずに同じ時間を過ごして欲しいと思います。通所することがつらくなってはいけないと思うので、深く考え込まずに自然体で毎日を過ごして頂きたいと思います。

いかがでしたか?
皆様が聞きたかった・知りたかった話はありましたか?
今後も定期的に卒業生の声をお伝えできればと思います。
楽しみにしていて下さいね!

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もっと詳しく訓練の内容が知りたい!
雰囲気を見てみたい! 等ありましたら、
ウェルビー桜木町駅前センターに
見学へいらしてくださいね。

お問い合わせ・見学お申込みはお気軽にこちらまで↓
・お電話: 045-680-1178
資料請求見学予約: 左の各項目のリンクをクリック
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【川越第3】「こころの健康維持~生活の変化と適応~」のご報告

こんにちは。ウェルビー川越駅前第3センターです。

今回は先日行われた川越駅前第3センター特別カリキュラム
「こころの健康維持~生活の変化と適応~」のご報告です。

川越駅前第3センタースライド1

コロナウイルスの影響で日々の過ごし方に変化が出た方が多いと思います。
こころの健康維持のためには、毎日規則正しい生活を送ることがポイントです。
規則正しい生活を過ごすためにはどんなことをしているか利用者様同士ディスカッションをしました。

川越駅前第3センタースライド2

 

働く上で大切なのは自己管理です。
実行していることは皆それぞれ違うことではありますが、
自分に合った自己管理の方法を確立しておくと就職後も非常に役立ちます。

自己管理の方法が分からない、コミュニケーションをとる場がない、相談をしてみたいという方はぜひ一度センターにご連絡くださいませ。

以上、特別カリキュラムのご紹介でした。

※現在コロナウイルスの対策として、川越駅前第3センターでは換気、アルコール消毒、ビニールカーテンの設置、席の間隔を空けての訓練を実施しております。

また、現在通所されている利用者様は、川越市、坂戸市、鶴ヶ島市、東松山市、滑川町、ふじみ野市、狭山市、上尾市にお住まいの方が利用されています。
その他の市にお住まいの方もぜひお気軽にお問い合わせください。

最後までお読みいただきありがとうございました。
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お問い合わせ先
ウェルビー川越駅前第3センター
電話番号:049-257-5193
メール:info@welbe.co.jp
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【松戸第2】西船橋駅前センターと一緒に電話応対訓練

こんにちは!
ウェルビー松戸第2センターのQです。

2月に入って気温の寒暖差が一段と激しくなってきたように感じます。
皆さんは何か対策はされていますか?
マフラーが1つあれば温度調整がしやすいみたいなので、私も試してみようかなと思っています。

さて、過ぎし2月6日(土)は、西船橋駅前センターからのお誘いで合同の電話応対訓練を実施しました。
電話応対訓練自体は金曜日の企業実践や土曜日のカリキュラム(※緊急事態宣言中は中止しています)でも行っていますが、今回は西船橋駅前センターと松戸第2センターの1対1で行いました。

松戸第2センター画像

 

内容は普段の訓練よりも上級者向けで、会社同士の臨機応変な対応を目指しました。
西船橋駅前センターは『ウェストシップ株式会社』、松戸第2センターは『松戸物産株式会社』。
参加された皆さんからは会社名が不評だったので、次回はもっとイケてる名前を募集したいと思います。

打ち合わせの日程調整や、商品説明、書類送付のご連絡などなど。
参加された皆さんのほとんどが初めての対応に戸惑いながらも、1回ずつ対応を振り返りながら何度も挑戦されていました。

「為になったけど、疲れた~」 「大変だったけど、またやりたいな~」

回数をこなすごとに、自信ややりがいを感じられたのではないでしょうか。
また次回も実施出来るように進めていきたいと思います。
西船橋駅前センターの方々、ありがとうございました。

 

就職したいけど今の自分に出来るかな?
就労移行支援事業所ってどんなサポートしてくれるのかな?
就労経験がない、ブランクが長くて不安  などなど

就職に対する悩みや不安がありましたらいつでもご連絡下さい。

ウェルビー松戸第2センターでは来訪者の検温、マスク着用のお願い、アルコール消毒を徹底し、訓練スペースも飛沫防止対策を実施しています。

いつでも見学・体験を受け付けておりますので、ご興味ある方は是非ウェルビー松戸第2センターまでご連絡下さい。
それでは、今年もよろしくお願いいたします!