【チャレンジ小倉】5月の体験会のお知らせ

こんにちは!支援員の安田です。

「五月病」なんて言葉もあり、気持ちが沈みやすい時季でもありますが、少しずつでも良いので、出来ることから、一歩一歩取り組んでいくことできっと前に進んでいくことが出来ると思います。
一歩を踏み出すことが怖かったり、今はどうしても出来ない…と悩まれた時も大丈夫。
ぜひ相談してくださいね。

チェレンジ小倉センター5月体験案内チラシ

5月の体験会のお知らせです(v^_^)v

就労移行支援事業所では、職場で一緒に働く人やお客様など、お仕事で関わる人々と上手にコミュニケーションを取ることが出来るようになる為の講座や、障害者枠での働き方について考える就活プログラム、パソコンスキルや電話応対等の実際のお仕事に活かせる講座などを実施致します!

自立訓練では、水引きを使ったハンドメイドや楽器に触れてみるワークショップ、ひとり暮らしに必要な知識やスキルを身につける講座、基礎体力のアップを目指す体力づくりなどを行います!

お好きなプログラムに無料でご参加できます(*^_^*)

体験ご希望の方は093-482-3731にお電話頂くか
challengekokura@welbe.co.jpにメールでお申込みください♪

(ホームページ内【見学予約】からのお申し込みも可能です)

お気軽にお待ちしています!

【新大阪】5/8(土)イベントご報告

こんにちは!

5/8(土)のイベントは「SPI対策」を行いました。

新大阪センター5.8写真

 

まず「SPIとは何?」という説明をしたのですが、これまでにSPI試験を受けたことがある利用者の方もおられました。

改めてSPIとは平たく言えば採用選考での筆記試験のことで、言語、非言語、性格検査など就職においての適性検査です。

Synthetic Personality Inventory(人物の総合的な能力評価試験)の略だそうですね。

言語は国語に相当し語句の意味や長文読解など、非言語は数学に相当し確率や損益算などの問題があります。

性格適性検査では設問によって自分がどれに当てはまるかなどを答えていきます。

それによって人との接し方や感情コントロールなどの傾向が表れるので、採用側はそれを参考に選考していくわけです。

実際に利用者の方には30分で30問の問題に答えて頂きました。時間になり答え合わせをすると、「難しい~」という声や、国語はできたけど数学ができなかった、逆に国語が、という方もおられるなど様々な反応がありました。終わってから質問をされる方もいて、皆さん熱心に取り組んでおられました。

コロナ禍でオンラインでの面接も増えていく中で、筆記試験を行う企業も少なからず

ありますので、今回の内容を参考にして頂ければと思います。

※ウェルビー新大阪センターでは、今後もより安全な環境を皆様に提供するために、毎日の検温や手指消毒の徹底、センター内の換気、テーブルに衝立の設置、加湿・空気清浄機の設置などを実施し、感染防止の対策を行っております。

【京都四条烏丸第2】特別イベント「障害を持ちながら就職~就労移行支援事業所ウェルビーの就活説明会~」実施報告

こんにちは。ウェルビー京都四条烏丸第2センターです。

5月に入り、日差しが強くなってきましたね。日焼けの気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

さて今回は、4月30日にウェルビー京都四条烏丸第2センターで実施したイベント「障害を持ちながら就職~就労移行支援事業所ウェルビーの就活説明会~」の報告をさせて頂きます。
お陰様でたくさんの関係機関の方々と当事者様にご参加いただきました。有り難うございます。

京都四条烏丸第2センター01

内容は
①就労移行支援事業所ウェルビーってどんなところ?
②事例をもとに、就職までの道のりを説明
③卒業生が勤務している企業2社による講演

でした。
卒業生が勤務している企業2社のうち1社は、なんと卒業生も一緒に来て話をしてくれました。
企業の人事担当者様には

1.定着支援があって良かったこと。
2.求める人材 入社して頂きたい人材

について話をして頂きました。少しご紹介したいと思います。

京都四条烏丸第2センター02

1.定着支援があって良かったことは、
【卒業生】
・月に1回職場に来て下さり、話をして頂く事で1ヶ月分の出来事を上手く処理でき、リフレッシュした気持ちで仕事に取り組むことが出来る。
・困ったことや問題点があった際に良きアドバイスや、職場の上司に言いづらい内容も間に入って負担を押さえてくれる。
・月に1回OB/OG会があり、他の当事者の方々の頑張りを伺うことが出来、励みになる。

【企業】
・当事者の仕事に対する姿勢や今後の当事者に対する希望などを企業とウェルビーで会議を行うことが出来る。

2.求める人材 入社して頂きたい人材
・目標や趣味をもっておられる方
・指示を守れる方
・挨拶が出来る方
・チームプレイが出来る方
・報告、連絡、相談を行える方

上記の内容を詳しく事例を交えてお話頂き、参加された方々の質問にも丁寧にお答えいただきました。

最後に、「無理せず、長続きする事が大切です。少しでも楽しく仕事が出来ますよう、応援しています」というありがたいお言葉を頂きました。

ご協力いただいた企業の皆様、本当にありがとうございました。

また、機会があればこのようなイベントを開催させて頂きたいと思っているので、今回参加できなかった方も次回は参加してみてください。

ウェルビー京都四条烏丸第2センターでは、就職に向けたプログラムが充実しております!
平日・土曜日・祝日も体験利用を行っておりますので、ご興味がある方はお電話またはメールフォームよりお気軽にお問い合わせください!

※ウェルビー京都四条烏丸第2センターでは、今後もより安全な環境を皆様に提供するために、毎日の検温や手指消毒の徹底、センター内の換気、テーブルに衝立の設置などを実施し、感染防止の対策を行っております。

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【新越谷】土曜スペシャルプログラムのご紹介

皆さん、こんにちは。
ウェルビー新越谷駅前センターでございます。
いつもブログ等をご覧になっていただき、ありがとうございます。

今回、ご紹介するカリキュラムは土曜スペシャルプログラムの
「ストレスフリーの基本~他人の力を上手に借りる~」
です(@ ̄□ ̄@;)!!

新越谷駅前センター_0234

今回のブログではその講座の一部内容をご紹介します。
①「日本人は相談できないのが普通」
②「相談」しても意味がないという誤り
③相談できる人を探す
④即決する前に相談する
⑤相談窓口を活用する

今回の講座を受けた方々から、次のような感想をいただきました。
・相談する人も相談を受ける人もお互いにメリットしかない事がわかった。
・相談を受ける人も相談されることが人に頼られる喜びを感じている。
・具体的に相談するメリットがわかったので日頃から自分から相談をしようと思った。

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障害福祉サービスといっても様々な種類、たとえば就労継続支援A型・B型や我々が行っている就労移行支援・就労定着支援があり、障害者福祉サービスに携わって約6年目の筆者が感じている事として、このセンターの利用者様も含めて、自分から他人に相談するという事が苦手であるということ、相談しようと思わなかったという方が8割以上いらっしゃいました。
ある調査によると、64%の人が「仕事に関して悩みを持っている」と答え、そのうち、53%が「悩みを相談できない(しない)」と答えてます。日本人として、これまで相談する機会、環境が欧米と比べて少なかった環境で育った分、相談しないことが当たり前の環境になっていますがその結果、うつ病、統合失調症、双極性障害、など様々な精神疾患を発症されてくるケースという事が残念ながら多い状況と感じています。そのようにならないように又、改善していただきたいという思いで今回のカリキュラムを開催いたしました。
このようにセンターではストレスの原因とその対処、社会人としてのルール、対人コミュニケーション、パソコン訓練などご利用者様が安心して長く働くためのカリキュラムをご用意しております。
何かご不明な点等ございましたら、まずはお気軽にご連絡し、センターに来所し、雰囲気をご覧いただけたらと思います。

現在ご利用中の方々は、越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・松伏町・足立区から通われています。
随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。皆様のお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております。

-お問い合わせ先-
ウェルビー新越谷駅前センター
TEL:048-990-5656(センター直通)
または0120-655-733(フリーダイヤル)
Email: info@welbe.co.jp

【藤沢】♪マイベストソング♪

こんにちは、ウェルビー藤沢センター広報課です。今回はアンケート企画ということで、利用者さんのマイベストソングについて集計してみました。様々な年代の利用者さんが通う藤沢センターですが音楽も多くの年代のものが見受けられました。

1980年代は松田聖子の「赤いスイートピー」をはじめとし、串田アキラの
「強さは愛だ」やTUBEの「シーズン・イン・ザ・サン」など様々な楽曲が挙げられました。私は一つしか知っている曲がありませんでしたが、当時人気だった楽曲を知れるいい機会になりよかったです。

1990年代はZARDの「負けないで」や浜崎あゆみの「BOYS&GIRLS」など、坂本真綾の「プラチナ」といった女性シンガーを中心とした楽曲が多く見受けられました。1990年代は私が生まれた世代ということもあり、知っている歌手名が多くありました。

2000年代も宇多田ヒカルの「Simple And Clean」、ClariSの「Irony」、LiSAの
「Rising Hope」、Aimerの「I beg you」など女性シンガーの楽曲に人気がありました。LiSAとClariSの曲はアニメの主題歌になっているので興味がある人は知っている楽曲ではないでしょうか。

1980年代から2000年代を通して今も活躍されている歌手の方々の名前が多く見受けられたと思います。他にも多くの楽曲が集計にありましたが、皆さんが知っているであろうと思われる楽曲をピックアップさせていただきました。皆さんは知っている楽曲はありましたでしょうか。音楽を聴いていると心が躍ったり、落ち着いたり気持ち良い気分になりますよね。

以上、ウェルビー藤沢センターのマイベストソングアンケートでした。最後まで読んで頂きましてありがとうございました。

<センターの感染対策について>
当センターでは、入室前に手のアルコール消毒や通所時の体温確認、面談室や利用者様のテーブルに飛沫防止の仕切りを設置、換気など、安心して就職に向けた訓練を継続できるよう様々な対策を取らせていただいています。
個別の見学や資料請求のご依頼も随時受け付けておりますので、これから「就職をお考えの方」、「就職したいけど少し迷いや不安がある方」、当センターへお気軽にお問い合わせください。お待ちしております。

【小倉】企画課イベント 春を発見!ふぉと♡発表会

皆さんこんにちは。ウェルビー小倉駅前センター広報課です!

4月という春の訪れを迎えるにあたり、3月20日に企画課のイベントとして、「春を発見!ふぉと♡発表会」が行われました。春だと感じた写真を個人で撮影し、撮影した写真を発表していただくイベントです!
「春を発見!ふぉと♡発表会」の様子をご紹介させていただきます!

小倉駅前センター4

あさの汐風公園に歩いていき、春を感じるものを一人一人撮影されていました。皆さんどのような写真を撮られたのでしょうか?

 

 

 

 

こちらは利用者さんがとった写真です↓

短い時間ながらも春のイメージがある写真が撮れました!

小倉駅前センター3

 

写真を撮り終わった後センターに戻り撮影した写真の発表をしました!

 

 

 

 

発表の後の雑談会では、撮影した写真について皆さん熱く語っていました!
満足する写真が撮れていたようです!

 

 

 

今回の「春を発見!ふぉと♡発表会」のイベントでは皆さん楽しく写真を撮られており、発表では一人ひとり写真について説明をしていました。
綺麗な写真や季節に合った写真などいろいろな目線でとっていることが感じられました。
また来年も素敵な写真が撮れるといいですね!

【新潟】『OB・OG会』のご報告

こんにちは。ウェルビー新潟センター野上、石塚です。
5/1(土)の午前2コマを使い、『OB・OG会』を開催しました。
今回は4月から就職された方も含めて計6名のOB・OGに参加して頂きました。
参加された方には3つのテーマについてお話ししていただきました。

① ウェルビーの訓練で就活時、就職後に役立ったこと。
② 就職前後の私生活の変化
③ 現在の仕事でやりがいを感じる場面
OBの方が話されていた内容の一部を掲載させていただきます。

N様(教育事務補助)
① ビジネスマナーでのメモを取ることと、ベーシックトレーニング
② 睡眠時間が早くなった。
③ 重いものを運んだ際に、周囲から『ありがとう』や『助かった』など感謝されたとき。

A様(一般事務補助)
① 基本的には全てだが、特にPCスキルと電話応対とSST。
② 繁忙期が続いており大変だが、自由にできる金銭的な余裕ができたこと
③ 新業務を覚えたとき。多くの仕事に対応して、ひと段落出来たとき。給料を頂いたとき。

K様(行政事務補助)
① 訓練を通した体調管理。時間を守る習慣。
② オン・オフの切り替え。その為に仕事関係のものは持ち帰らない。
③ 職場や窓口対応した方に感謝の言葉を頂いたとき。

S様(行政事務補助)
① グループワークや雑談を通したコミュニケーション
② 行政で働いていると言えることで自信につながった。
③ 窓口での対応を不備なく行えた時。

K様(教育事務補助)
① 電話応対。現在の業務でも対応することがある。特にメモを取ることや言葉遣いなど。
② 仕事後にカフェに行ったり、ジャズなど人との関わりの場が増えた。
③ 誰かの役に立てている事。

K様(倉庫作業)
① カリキュラムを通して、不明点を聞くことができるようになったこと。
② 心に余裕ができて、笑うことができた。
③ 品物を正確に送ることができたとき。特にミスはお客様へ迷惑がかかるため。

今回記載した内容は一部です。
参加した利用者様からは多くの質問が挙がり、今後の就職活動に役立つようなOB・OG会となりました。

日頃の業務がお忙しい中、ご参加いただいたOB・OGの方々、本当にありがとうございました。

ウェルビー新潟センターでは、見学・体験を受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。職員一同、心よりお待ちしております。

【新越谷】パソコン訓練と「新越谷駅前センターの平均値を出そう」について

こんにちは!ウェルビー新越谷駅前センターです。

皆様はご自宅でパソコンは使われますか?
最近はパソコン、スマートフォンやタブレットなどを使う機会が増え、自宅や外出先からでもパソコン作業を進められるほど、在宅勤務の需要も以前よりは高い存在になってきましたね。

見学や体験に来られる方(うつ病、統合失調症、発達障害の方など)の中にも
・パソコンを覚えたいが、どこから手をつけていいか分からない
・パソコンを基本から学びたい
・パソコンのスキルを身につけて未経験の事務職で就職したい
・スキルの幅を広げてさまざまな仕事ができる会社に就職したい
という方がいらっしゃいます。

本日はウェルビーで提供しているパソコン訓練の内容と金曜日のパソコン訓練の時間に新越谷駅前センターで実施している「新越谷駅前センターの平均値を出そう!」についてご紹介します。

ウェルビーで提供しているパソコン訓練の種目
・ウェルビギナーズチェック
・ミカタイプ(タイピング練習)
・数値入力
・短文・長文入力
・アンケート入力・顧客伝票修正・顧客伝票ミスチェック
・ワード、エクセル、パワーポイントのテキスト学習

「新越谷駅前センターの平均値を出そう」は毎月種目を決め、利用者様の結果の平均値を出します。
そしてその月は平均値を目標に訓練を実施していただくというものです。
ちなみに4月は「短文入力」5月は「ミカタイプ」を実施予定です。
自身のパソコンのスキルレベルを知っていただくためまた目標があることでモチベーションにつながるのでは?という思いから「平均値を出そう!」を実施しています。

ウェルビーのパソコン訓練の内容を知りたい、パソコンを一から学んでみたいという方見学の際に詳しく訓練の内容をご説明いたします。

現在ご利用中の方々は、越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・松伏町・足立区から通われています。
随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。皆様のお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております。

-お問い合わせ先-
ウェルビー新越谷駅前センター
TEL:048-990-5656(センター直通)
または0120-655-733(フリーダイヤル)
Email: info@welbe.co.jp