こんにちは、ウェルビー松山センターです。
日中は暖かい日も増えてきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、今回はウェルビーで無料にて提供しているお弁当について紹介します。
就労に向けてスキルや知識を高めるのも必要ですが、やはり体調管理も大切ですよね？毎日健康的な食事を取り、安定した服薬管理を行うためにもウェルビーでは
体験利用の方を含めて無料でお弁当を提供しています！
今日は和風カツの卵とじでした！

利用者様、職員の好きなメニューには以下のものがあります！
・ロースかつ
・デミグラスハンバーグソース
・鶏のから揚げ
・鶏肉のタンドリー風焼き

今回はお弁当の紹介でした！
ウェルビーでは就職に向けて対人スキルやビジネスマナーなど様々な訓練を行っています。また、週に1回の定期面談をしていますので悩み事や今後の取り組みたいことについても随時相談に乗っています。
ウェルビーに興味のある方は体験もできますので、ご連絡お待ちしてます！

こんにちは、ウェルビー松山センター職員ブログです。

先日は、最高気温が19度と天気予報でありましたが、今日は最低気温2度！
急な気温の変化がありますので、体調管理にはお気をつけください。

本日は、「ウェルビーの就労支援」をテーマにブログを書きたいと思います。

ウェルビーでは「就活プログラム」というカリキュラムがあり、就職活動に必要な知識や準備について講義やワーク形式で訓練を行っています。
ウェルビーが考える就職活動の準備として
●自分を知る
●仕事を知る
●働く力をつける
の3つがあり、それを身につけて就職活動に向かい
◎よりよく働き続ける事を目的としてカリキュラムを行っています。

●自分を知る。では、自分の出来る事、出来ない事、得意、不得意、障害の特性や性格的なもの、体力や就労に必要なスキル、体調管理、服薬管理、など、自分の事を客観的に見られるようになる事を目的としています。
ただ、この「客観的」がとても難しい事です。自分では出来ていない・・。と思う事でも、他者から見ると、「就労段階まで出来ている」事も少なくありません。また、逆もあり、出来ている！と思っている事でも「もう少し訓練が必要」となる場合もあります。
自分を正確に知るためには、他者からの助言が必要です。
私たち職員は、「就労」の視点で、それぞれの利用者の希望と照らし合わせた助言を行っています。そして！自分を知る。で大切なのは、自分の事を他者に伝える事です。面接の場面だけでなく、日々、自分の事を適切に相手に伝える力も必要になります。その方法や伝える力もつけて行っていただきたいと思います。

●仕事を知る。では、様々な業種や職種、企業や求められる力を知ることを目的として訓練します。相手を知らないと仕事を長く続けることは出来ません。求人の見方だけでなく、お仕事全般の知識や理解を深めることで、就労に対して必要な事が見えてきます。

●働く力をつける。では、働くために必要な力について考えます。ウェルビーでは就労準備性ピラミッドを元に土台である、健康管理・体調管理、生活リズム・日常生活を身につけていただき、対人技能や基本的な労働習慣、職業適性を考えていきます。ウェルビーでの訓練を通して働くための土台を作り、仕事を始めてから起こる様々な課題を解決していける力を身につけます。

ウェルビーでは、３つの視点から就労に向けた準備を整えていきますが、一人で取り組むのではなく、職員と一緒に今必要な力や課題を見つけながら取り組みます。
支援のイメージとしては、ご利用者の後押しをするのではなく、隣を一緒に走るイメージで伴走しながら一緒に走って行ければと思います。

皆さんが、それぞれの就労イメージを持って「よりよく働き続けられる」よう、支援をしていますので、就労への悩みや課題をお持ちの方はぜひご相談ください。

こんにちは、ウェルビー松山センターです。

少しずつ梅の花も咲き始めて、春を感じる季節になってきましたね♩
季節の変わり目なので、体調を崩さないように気を付けてくださいね。

さて、今回は3センター合同カリキュラムでの様子をお伝えします。
今年に入ってから、各センター同士の交流も兼ねて、岡山・広島・松山の3センター合同でのカリキュラムを実施しています！

今回は広島センターで実施している「みんなのSST」を一緒に受講しました。
広島センターでは既存のSST以外にも、利用者様から募集した内容を元にSSTを行っているとの事で、今回は「複数の人との会話」をテーマに実施しました！
1対1なら会話出来るのに複数になると難しい…
会話に入るタイミングが分からない…
自分が入ることで空気が悪くなったらどうしよう…など
複数人での会話に悩んだ経験はありませんか？
仕事のお昼休憩中など、就職後は複数人での会話が必要になる場面が想定されます。
そんな時にどのように会話に入っていくのかを各センターで話し合い、その上でロールプレイを行いました。

他センターの意見も取り入れることで、より良いロールプレイの実施が出来ました。
また、これまで他センターのカリキュラムを受講する機会もなかったため、利用者様からも「いつもとは違う新鮮な感じで楽しかった！」との声も聞かれました。
スタッフも他センターのSSTの進め方を知ることができ、とても勉強になりまた！！！

3月は松山センターが主体となって合同カリキュラムを行う予定になっています。
より良いカリキュラムの提供が出来るように、私たちスタッフも試行錯誤しながら頑張っていきたいと思います！

ウェルビーでは、松山センターの利用者様はもちろんのこと、障害のある方が長く安定して働き続けられるよう、様々なカリキュラムを提供しています。
具体的にどんなカリキュラムがあるのか、就職に向けてどのような支援が受けられるのかなど、皆さんからのご質問にもしっかりお答えします！
ぜひ一度、センターを見学してみませんか？
スタッフ一同、皆さまからのお問合せを心よりお待ちしております！

こんにちは、ウェルビー松山センターです。

暖かい日が続いていたと思ったら急に雪が降りましたね！
2～3日寒くなるとの事ですので体調にはお気をつけください。

本日は「就労移行支援事業所って？」というテーマでブログを書きたいと思います。

ご利用を検討されている方やご家族、医療機関などからもこの質問をいただく事があります。「就労移行」という言葉をあまり耳にすることが無いと思いますし、普段馴染が無いと思いますので、「就労移行」を分かりやすく説明できればと思います。

先ず、言葉の意味ですが
「就労」→仕事にとりかかること。仕事をすること。
「移行」→状態が移っていくこと。ある状態から次の状態へ移ること。
だそうです。

「就労移行」とは、今の状態から仕事にとりかかるために状態を移していく事。
仕事を長くし続けることを前提に、状態を整えていく事です。

ウェルビーでは、仕事をするための様々な訓練をしながら、仕事をする状態を整えていくための訓練施設となっています。
仕事をしていくためには、いろいろなスキルが必要ですが、ウェルビーでは
・対人スキル
・パソコンスキル
・生活リズム
・ストレスマネジメント
・作業スキル
他
などのスキルを上達させるために幅広く訓練を行っています。

また、訓練だけでなく生活リズムや不安の軽減、ストレスマネジメントなど担当職員と面談をしながら気持ちの整理をしたり、様々な方向性から仕事について考え、長く続けていただけるような支援を行っています。

「就労移行」とは、仕事をしていくための準備。と言い換えることが出来ますので、就職を希望されている方に対して準備を整えていくための支援事業所となります。

現在、お仕事をしていく上での悩みや不安のある方は、是非、説明や見学をしに来てみてください！
お一人お一人に合った仕事に仕方や就労への移行の仕方をご説明できればと思います。

こんにちは、ウェルビー松山センターです。

去る1月23日に「お正月イベント」が実施されましたのでご報告いたします。
当初の予定人数より多くの利用者さんに来所していただき、大盛況となりました。
2週間という短い準備期間の中で連携が上手くいかず、午前中で終わる予定が午後まで
伸びてしまうなど、予定通りにはいかないこともありました。
同じ事がおきないように、これからは確認して連絡をするのを忘れずにメンバーと相談して進めていきたいと思います。

ただ「お正月イベント」としては大盛況だったので、来てくれた方々や職員方にはとても感謝しています、ありがとうございました。

それでは、「お正月イベント」で行った内容をお知らせします。

1. すごろく大会
2. 初笑いお絵かき大会
3. お手玉大会
4. かるた大会
の４つの企画を行いました。

どれも白熱しましたが、特にカルタ大会は盛り上がりました。
今回の経験を踏まえて、今後さらに日々の訓練を頑張っていきたいです。
(利用者　M.O)

M.Oさん、ありがとうございました！

土曜日は休日の過ごし方や余暇活動の充実を目的とした、お楽しみのカリキュラムを
準備しています。今回のように利用者様主体でのイベントを実施することもあります。
今回も大盛況で利用者様・職員ともにとても楽しく過ごすことが出来ました！
平日の見学や体験が難しい方、土曜日も開所してますので、ぜひお越しください。
その他にどんなカリキュラムがあるの？など気になることがあれば、その疑問にもお答えします。お気軽にお問合せください♩

こんにちは、ウェルビー松山センターです。

最近、少し暖かくなってきましたね！
ウォーキングも歩きやすい季節になってきました。

さて、本日のブログは東温市にある「しげのぶ特別支援学校」にキャリア講座に行ってきましたのでご報告です！！

高等部の2年生、3年生対象に卒業後の進路をイメージしてもらうためウェルビーのカリキュラムとウェルビーの説明をしに行ってきました。
カリキュラムは「ビジネスマナー」で、今回はマナーの基本である「挨拶」の講座をしてきましたよ。
挨拶の大切さをお伝えして、綺麗なお辞儀や気持ちの良い挨拶を皆さんで行っていただきました。

最初は緊張した様子でしたが、講座が進むうちに皆さん笑顔になり、気持ちの良い挨拶で講座を終了することが出来ました。

ウェルビーの説明も真剣に聞いていただき、最後の質問タイムでも質問が出るなど、
講座に意欲的に参加していただいているのが伝わりました。

ウェルビーは日々の訓練や体調管理を通して、仕事を知り、自身が長く働き続けるための就職を目指す訓練施設です。
それぞれの特性に合った就職を叶えるために、ビジネスマナーや就活に向けたプログラム、ＳＳＴを通して気持ちの整理の仕方やコミュニケーションなど幅広く学び、働き続ける力を養っていただいています。

仕事に対しての課題を抱えている方、不安のある方などはお気軽にご相談ください。

こんにちは、ウェルビー松山センターです！

暦の上では立春を迎えましたが、まだまだ寒い日が続いています。
皆さん、体調には十分気を付けてくださいね。

さて、今回は先日実施した3センター合同カリキュラムでの様子をお伝えします。
先日のブログでもご紹介させて頂きましたが、各センター同士の交流も兼ねて、岡山・広島・松山の3センター合同でのグループワークを実施しました！

グループワークのテーマは「ウェルリンピック開催」ということで、もしもウェルビーでオリンピックを開催するなら…
スローガンやイメージキャラクターは？プログラムは？など、各グループで話し合い、センターごとに発表を行いました。

各センターで方言を使ったスローガンや地元の特産物をモチーフにしたキャラクターなど、ご当地ならではの発表を聞く事が出来ました。

ちなみに松山センターではこのようなスローガン、プログラムを考案しました！

今回はリモートで3センターの映像を繋ぎながらのグループワークとなり、実施後には利用者様より「初めてリモートでの話し合いに参加出来て良かった」や「他センターの方との交流出来てとても良い機会になった」等の意見を頂き、大変有意義な時間になりました！

また、「今後も今回のような形で他センターの方と一緒にカリキュラムを受けてみたい」との意見もあり、今後も利用者様の就職に向けて、様々な形でカリキュラムの提供が出来るように職員も試行錯誤しながら頑張っていきたいと思います。

グループワークもですが、ウェルビーでは就職に向けた訓練として、様々なカリキュラムを準備しています！
どんなカリキュラムがあるの？など、様々な疑問にもお答えします。
見学や体験利用も随時受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。

こんにちは、ウェルビー松山センターです！

寒い日が続いておりますが、いかがお過ごしですか。

全国的にコロナウイルスの感染拡大が問題となっていますが、松山センターでは、利用者様はじめ職員も徹底したコロナ対策を行いながら、就職に向けて日々訓練に取り組んでおります。

先日、松山センターでは「えひめ障がい者就業・生活支援センター」より企業開拓員の本橋様をお招きし、勉強会を開催いたしました。
障がい者への就業と生活の支援について、分かりやすく丁寧にご説明頂きました。
グラフを元に障がい者求人と一般求人のそれぞれの就職後の定着状況についてもご説明頂き、利用者様からも大変勉強になったとの声が聞かれました。

本橋様、お忙しい中、貴重なご講義をありがとうございました。

地域の社会資源を上手く活用しながら、障がいのある方が長く安心して働けるように、ウェルビーでは今後もたくさんの情報を発信していければと思います。

様々な面からのサポートを行い、みなさんの『働きたい』を応援します！
ぜひ一度、センターを見学してみませんか？
ウェルビー松山センターでは、見学や体験利用も随時受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。