こんにちは！
ウェルビー溝の口駅前センターです。

ウェルビー溝の口駅前センターでは、数か月に1度
季節に合わせたイベントを土曜日に開催しています。

今回は、10月19日(土)　に開催した
「ハロウィン　イベント」を紹介いたします。

コンセプトは、
「人との交流が好きになるハロウィン」

今回のイベントは毎週金曜日にある企業実践というプログラムの中で、
利用者様が主体となって協力して準備を進めてきました。
このコンセプトももちろん利用者様が考えたものです。
「人との交流が好きになる」という就労移行ならではの目的が込もっていますよね。

イベント当日はハロウィンならではのモチーフを用いながら、以下のイベント内容で盛り上がりました。

“ゲームを通じて仲間と協力する”
楽しみながらコミュニケーションの重要性を理解するきっかけにもなりました。

今後も就労移行ならではの「楽しく学べるイベント」を実施していきます。
ご興味のある方、コミュニケーションに苦手意識がある方、楽しみながら学んでいきたい方、是非一度ウェルビー溝の口駅前センターに足を運んでみてください。

ウェルビー溝の口駅前センター一同、皆様をお待ちしております。

神奈川県川崎市高津区下作延2-9-9　MSビル402号室
電話：044-870-1147　FAX：044-870-1148
東急電鉄・田園都市線　溝の口駅　徒歩3分
JR・南武線　武蔵溝ノ口駅　徒歩3分

詳しくは溝の口駅前センター・スタッフ紹介ページをご覧ください。
これまでのイベントなどは、溝の口駅前センターブログ一覧をご覧ください。

障害者の就職を支援するウェルビー溝の口駅前センターでは、8月19日(月)に、株式会社サンリック　総務グループ 越智 源様をお招きして、 企業セミナーを開催いたしました。

今回のセミナーでは、企業説明会と利用者様からの質問を受けていただき、一つひとつ回答してもらう形式で開催いたしました。

質問内容は、障害者の雇用形態や人事異動に関すること、会社としての障害者に対しての面接や働く上での合理的配慮や相談できる体制づくりについて、好感の持たれる面接のポイントの詳細説明、応募書類で見るポイント、質問に対する回答テクニック、入社後の障害者の就業状況など、就職活動をしている人、これから就職活動を始める人にとって、越智様自身の転職経験を踏まえてアドバイスをしていただいたこともあり貴重なセミナーでした。

人事担当者からご利用者様への質問「あなたにとって、良い会社とはどんな会社なのか？」もあり、人事担当者からは、「福利厚生の充実面」を見るようにしたらどうかとのアドバイスをいただきました。

また、面接で一番重要視しているのは、「この人と一緒に働きたいか？」を念頭に、「コミュニケーションが取れる人であるかを重視している」と言われました。面接時の回答内容よりも、質問に対する回答が適切か、会話のキャッチボールがしっかりできているかを見ているとのことでした。

セミナーを受けた利用者からは、「採用面接にて、何をアピールしたら良いかがわかった」「志望動機や自己PRが重要である」「総務部門にとって、社員はお客様であるとの見方もある」などのコメントをいただきました。
利用者様個々の事情に沿って丁寧にお答えいただけたこと、人事担当者の生の声を直接聞くことができたことで、利用者様の今後の就職活動に弾みがつくセミナーになりました。

溝の口駅前センターでは、好評いただいているプログラム体験会やイベントを開催しておりますので、「プログラムに興味がある」「見学してみたい」「就職についての悩み、ちょっと相談してみたい」と、ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

溝の口駅前センターでは、センター見学、個別プログラム体験のご予約・ご質問を受け付けております。

神奈川県川崎市高津区下作延2-9-9　MSビル402号室
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ウェルビー溝の口駅前センターでは、6月26日(水)に、アマゾンジャパン合同会社 白様をお招きして、 企業説明会を開催いたしましたので開催報告をします。

今回の企業説明会では、川崎FC職場説明と障害者募集要項と利用者様からの質疑応答の形式で開催いたしました。

セミナーを受けた利用者様からは、「就職に向けて、ウェルビーにて訓練する意欲が高くなった。」「倉庫でのピッキング作業のイメージがわかった。」「見学してみたい。」などの声がありました。

利用者様個々の質問に丁寧にお答えいただけたこと、人事担当者の生の声を直接聞くことができたことで、利用者様の今後の就職活動に弾みがつく企業説明会になりました。

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7月8日(月)　13：00～15：30
パーソルチャレンジ株式会社　人事総務部　採用ｸﾞﾙｰﾌﾟ　吉田様による講話
「なぜ障がい特性の理解が必要なのか」　実施報告

働く上でなぜ障がい特性の理解が必要なのでしょうか？？
今回は、障がい者採用数トップクラスを誇るパーソルチャレンジ株式会社の吉田様をお迎えし、貴重なお話しをいただきました。

【内容】
・企業説明
・選考過程で見ているポイント　～障がい受容の大切さについて～

神奈川県川崎市高津区下作延2-9-9　MSBビル402号室
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ウェルビー溝の口駅前センター
企業実践　企画課より
７名にてイベントの企画を立案しています。
今回のお題は【企画課プレゼンツ～みなさんのおすすめ動画を紹介してみませんか～？】
好きなアーティストのPV、スポーツの歴史名場面、映画の予告編等で絞り、
お一人お一人の流す前のyoutube動画について、プレゼンもお願いいたしました。
まっさらな状態から、毎朝朝礼時にお声掛けをして動画を紹介したい方を募り、
どういった動画にするか、一人何分にするか、当日のメンバーの役割などを相談し、
ようやく形になっりました。当日の様子をご紹介いたします！

6/22（土）イベント企画実施報告
参加の利用者様にアンケートを募り、ご覧いただいた方の声をうかがうことができました。
いろんな動画が見られたので、とても楽しかった！という声が多数をしめ。
他、飽きずに見ることができた！ためになっていやされた！みなさんの知らない一面が見られた！
というお言葉をいただきました。
もともと準備段階で企画がスムーズに進み、アンケートの声から反省点もありましたが、好評価が得られたイベントに楽しく仕上がったと思います。

とても楽しい内容でしたので今後も企画していきたいと思います。

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