【桜木町】事務実務訓練を行いました!

こんにちは。就労移行支援事業所 ウェルビー桜木町駅前センターです。

現在センターでは、新型コロナウィルス感染防止のため、消毒を徹底し、安全に訓練できる環境を整えています。また、ご希望の方には在宅での訓練の提案もしています。

そんな中でも、4月17日(土)に行われた「事務実務訓練」を無事に実施することができました。

今回は、複合機(コピー機)の使い方、PCの印刷設定の仕方の解説をしました。

新入社員が初めて依頼される仕事のひとつに、コピー取り、PDFなどがありますが、実は落とし穴が多いのです!

大量印刷をするときの注意事項として、今回は4つのポイントを示しました。

 1、印刷する前に、周囲の人に声をかける
 2、複数の部数を印刷するときは、試しコピーを使う
 3、複数の部数を印刷するときは、ソートをかける
 4、次に使う方のために用紙を補充しておく

「試しコピー」という機能は、大量印刷の前に1枚だけ印刷をかけることで、写真の写り具合等確認する事ができます。
大量に印刷したあとの社長の顔写真が真っ黒だった・・・などという事態にならないように、覚えておきたい機能です。

「ソート」機能は、部数ごとに印刷する機能です。うっかりソート機能を忘れると、机のうえに1ページずつ並べて順番通り並べていくという気も遠くなるような作業が待っています・・・

事務職であれば当然知っているであろうと思われてしまう機能、だけど、しばらく職場から離れてブランクがあると忘れてしまう機能を集中的に解説しました。

 

センターでは、このような講座を毎日実施しています。障がいのある方が就職に向けて、日々訓練を行っています。もしご興味がありましたら、いつでも実際の講座を見ていただくことができます。ご連絡をお待ちしています!

 

ウェルビー桜木町駅前センター詳細
神奈川県横浜市中区桜木町3-8 横浜塩業ビル2階
045-680-1178  FAX 045-680-1179
JR各線「桜木町」駅(南改札を出て西口)徒歩4分
横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅(西口) 徒歩4分
ウェルビー桜木町駅前センター地図
詳しくは桜木町駅前センター紹介ページをご覧ください。

これまでのイベントなどは、桜木町駅前センターブログ一覧をご覧ください。

 

【桜木町】ビジネスマナー講座のご紹介(「自己紹介」講座)

【講座紹介 - ビジネスマナー講座 ―】

 

こんにちは!就労移行支援事業所 ウェルビー桜木町駅前センターです。
ブログを楽しみにしていただき、ありがとうございます。

現在センターでは、新型コロナウィルス感染防止のため、毎朝職員による消毒などを徹底しながら、訓練しやすい環境を整えています。

今日は、4月7日に行われましたビジネスマナー講座「自己紹介」の様子をお伝えしたいと思います。

自己紹介、皆さんも子供の頃から何度も経験があると思います。
こんな経験、ありませんか?

・自己紹介って、何を言えばいいんだろう?
・どれぐらいの長さで話すのがいいの?
・気の利いた自己紹介ができたらいいな。

自己紹介の意味を辞書で見ると“初対面の人などに自分の名前・職業・身分などを、自分で知らせること”とあります。もし学生さんや、企業にお勤めの方でしたら、それだけでも相手に最低限のことは伝わるかもしれません。でも実は、大人の社会では、それだけでは足りない場面がたくさんあります。

ビジネスマナー講座では、そういった実際の場面を想定して、お話をしています。

今回のワークでは、「入社初日の自己紹介」として、きれいな海が一望できる銀行勤務でのご挨拶を考えていただきました。どんな内容になるかと、職員もひそかに楽しみにしていました。

3名の方に発表していただいたのですが、皆さん15秒~30秒できれいにまとめていらっしゃいました!

皆さんが工夫されていたのは、景色のいい場所で働くことができる喜びや、経験のないお仕事でも頑張りたい!という意欲 を最後にさりげなく盛り込んで、自分の印象をアップすることでした。
単なる自分の紹介だけにとどまらず、印象アップもできる話し方が身につけられたら、素敵ですよね!

 

センターでは、このような講座を毎日実施しています。障がいのある方が就職に向けて、日々訓練を行っています。もしご興味がありましたら、いつでも実際の講座を見ていただくことができます。ご連絡をお待ちしています!

 

 

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【桜木町】事務実務訓練とは

こんにちは。ウェルビー桜木町駅前センターです。

当センターでは、土曜にスポットで事務実務訓練というカリキュラムを提供しています。

オフィスで使用するコピー機、電話機の操作方法、PCからの用途に応じた印刷方法、ラミネートなどを実際に手を動かしながら行っていきます。

このようなOA機器の取り扱いは通常学校などで学ぶ機会はありませんが、就職したらできて当たり前の技術とみなされてしまいます。

実際に企業様からも、ウェルビーの卒業生ではなかったのですが
「コピーの取り方がわからない新入社員がいて非常に驚いた」
「ホチキス止めの位置がバラバラで結局全てやり直さなければならなくなり当面仕事を頼めないと思った」
など厳しい言葉を寄せられています。
ウェルビー桜木町駅前センターでは、OA機器の取り扱いができるようにアシストすることで入社してから、ご利用者様が余計な苦労をされないように、実際の企業担当者からの声を参考に様々な実践的なカリキュラムをご用意しております。

今月は、4/18(土)11:10〜12:00実施予定です。体験もできます。ウェルビー桜木町駅前センターにお気軽にお問い合わせください(045-680-1178)。

 

 

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【桜木町】在宅訓練の実施

こんにちは。ウェルビー桜木町駅前センターです。

当センターでは、コロナウィルスの影響により通所での訓練が困難になった方に対して、希望制で、在宅訓練を実施する予定です。

実施時期は最短で4/15(水)を予定しています。

また緊急事態宣言を受け、通所サービスは基本的に午前中の開所としております。
(日曜については、4月いっぱいは閉所いたします)

ご新規の方のセンター見学、体験は随時受け付けております。

どんな状況にあっても、ウェルビーでは障害のある方への就労のため最善のサービスを提供していきたいと思っております。

 

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【桜木町】広報課による「カリキュラム」のご紹介(グループワーク)

カリキュラムのご紹介

みなさま、こんにちは。
ウェルビー桜木町駅前センター、企業実践「広報課」です!

みなさまは【自分がどんな「価値観」を持っているか?】を考えたことがあるでしょうか?
今回は2時間を使って「自分の価値観を見付ける」グループワークを行いました。

 

このイベントに参加された方々の感想としては、

・今まで気付いていなかった価値観に気付けて、ビックリした。

・ゲーム感覚で自己理解が進められたのがおもしろかった。

・今の自分の考えを見直すことが出来、いい機会になった。

・自分の選んだカードがこれでよかったのか、と少し不安になることもあった。

・最終的に選んだカードは自信を持って選んだとは言えないが、納得感が得られた。

という意見が出てきました。

 

ここで、このグループワークで行ったゲームの内容について、軽くご紹介します。

<ゲームの概略>
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●今回の土曜日特別カリキュラム「my value」について
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このゲームは様々な価値観を意味する言葉が書かれたカードを引いて行う「ババ抜き」風ゲームです。
ルールが複雑なので、利用者様に周知するのに少々手間取りました。また、カードに書いてある言葉に難解なものもあり、その説明をするケースがあります。その場合は実際に質問が出てくるたびに説明するなど、流れに応じて対応しました。
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【主催のS職員よりコメント】

このプログラムは『自分の潜在意識にある「思い」・「考え」・「信念」…等への良い気づきを深める事』を目的として開催しました。
それぞれの参加者様が、価値観を選ぶ、捨てる作業に「ためらい」や「こだわり」が徐々に出てきている姿をみて、よりご自身への気付きが深まったかと思います。
「大切にしている価値観」だけでなく「してきた」・「したい」という習慣や希望であったり、
今までの人生経験の中で「いろいろな側面で選択をしてきたことに気づけた」という意見もありました。
今回のプログラムは「大成功」と思っています。

 

みなさまも、このような「自分を発見する」イベントに参加して「自身の価値観」を見付けたり、再発見をしたりして、履歴書や面接での「強み」につなげてみませんか?

 

次回以降もいろんなカリキュラムについてご紹介していきたいと思いますので
みなさま是非お楽しみに!

今回のカリキュラムや、前にアップしました他のイベントはどれも見学・体験可能です。
興味を持たれた方はぜひ一度、ウェルビー桜木町駅前センターへお越しください。
職員・広報課一同お待ちしております。

 

 

 

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【桜木町】厚生労働省発!就労パスポートとは

こんにちは、ウェルビー桜木町駅前センターです。

みなさんは、就労パスポートはご存知ですか?
就労パスポートとは、障害のある方が働く上での自分の特徴や希望する配慮などを整理し、就職や職場定着に向け、支援機関や職場と必要な支援などについて話し合う際に活用できる情報ツールです。

職業生活への参加には、就職活動、採用面接、職場定着などのさまざまな場面・段階 (=港 port)があります。就労パスポートは、そこを歩み、自己理解を深めるなかで 自分の情報を記載・更新していく、いわば「渡航歴」であり、かつ、記載・更新した情報を各場面・段階で自分を支援する人たちに伝えるためのもの、という意味を込めて います(厚生労働省ホームページより引用)。

つまり、就労パスポートは、日本全国どこへ行っても活用できる、就職面での自分の情報を共有するツールです。

就労パスポートのメリットは、
 ▶ 自分だけでは気づけなかった特徴を把握できる!
 ▶ 自分の特徴をより理解できる!
 ▶ 支援者・企業に自分の特徴を理解してもらい、自分にあった支援を受けやすくなる!
 ▶ 自分のことをポイントをしぼって伝えられる
などがあります。

当初、ハローワークの職員さんに来所いただいて、この就労パスポートの研修を行う予定でしたが、今回のコロナウィルスの影響を受けて、ハローワークから指導いただいた内容で、ウェルビー桜木町駅前センターの中で研修を行いました。

ウェルビー桜木町駅前センターでは、地域の方々の協力を得て、最新の情報を取り入れながら、就労支援を実施しております。少しでもご興味を持たれたら、お気軽にウェルビー桜木町駅前センター(045-680-1178)にご連絡下さい。

就労パスポートについて詳しく知りたい方はこちら ↓ ↓ ↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/06d_00003.html

 

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【桜木町】3月は2名、オープン就労で就職しました!

3月は2名、就職しました!

こんにちは、ウェルビー桜木町駅前センターです。

桜木町駅前センターでは、毎月平均1名就職しますが、3月は2名の方が一般就労しました。
2名とも障害を開示したオープン就労という形での就職です。

障害者枠での働き方も最近は多様化していて、この2名も同じオープン就労でも障害を開示する範囲が異なります。

1名は、大企業の中に障害者の部署を独立させて作った特例子会社へ就職しました。特例子会社では、一緒に働くメンバーが全て障害を持つ当事者です。常駐のジョブコーチが配属されており、業務の細やかな指示だけでなく、メンタル面でのサポートも入り、安心です。

もう1名は、一般の企業への就職です。その方だけが障害を持つ当事者で、開示する範囲は人事及び同じ部署で働くスタッフのみです。したがって、別部署のスタッフは、その方が障害があることを知りません。こちらは、プライバシーを尊重した柔軟な働き方です。

ウェルビーでは、様々な企業への見学、職場実習の機会を提供します。
また週1回の面談の中で、その方にとって心地よく自然な働き方を担当スタッフと一緒に考えていきます。

自分の気持ちに負担がかかる働き方は長続きしにくいですが、自分にとって心地よく自然な働き方を見つけられれば、気がつけば職場定着しています。
ウェルビー桜木町駅前センターでは、平日は毎日センター内見学・体験利用をすることができます。お気軽にお問い合わせください!(045-680-1178)

 

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【桜木町】現役生とOB・OGとの意見交換会を開催しました!

【OB・OGと意見交換会を開催しました!】

こんにちは、ウェルビー桜木町駅前センターです。

コロナウィルスの猛威の中でも、私たちは今できることを、と安全に細心の注意を払い、予定通り現役生とOBOGの意見交換会を実施しました。

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長く働き続けるためには?
今だから思う、訓練して良かったこと
というテーマで、卒業生に意見を伺ったところ…

卒業生が口をそろえて話したのは、休まず通所する!でした。

訓練と仕事の負荷は全然違うので、週5日休まず行けていたとしても、仕事になると最初はぐったりしてしまう。だから今から仕事に備えて体力をつけたほうが良いと。

ウェルビーの訓練は、土日祝日も受けることができます(年末年始除く)。
土日祝日も変わりなく訓練を受けることで、応募できる求人の幅も広がり、体力もつく。
就職後、1年間職場定着をするのが全体で7割程度なのに対し、ウェルビーの定着率が8割5分を超えるのはこういう背景もあるのかもしれません。

そして、PCスキル!

OBOGの多くはパソコン初心者からはじめますが、多様なトレーニングをへて、卒業するまでにはタイピングスピードが1分間200文字以上になったり、WordやExcelなどの公式試験をクリアーして事務職のエキスパートになる方もいらっしゃいます。

ウェルビーには、タイピング練習、ビジネス文書術、アンケート入力、電話応対をしながらの実践練習など、実際の職場からヒントを得て作ったトレーニングが数多くあります。
それらの訓練をバランス良く受けることで、ビジネスの実践力が総合的に磨かれていくのです。

最後に出てきたのは、人間関係。就職してからも上司や先輩後輩、他部署の方との人間関係に悩まされたり、助けられたり。
目の前のやるべきことに集中したり。
対応能力を上げる努力をしたり。
他部署の方とも自分から積極的にコミュニケーションを取るようにしたり。
ユーモアのセンスで乗り越えたり。
面談の時に思いを話して気持ちを切り替えたり。

・・・方法は様々でしたが、働いて、困難を乗り越えてきた「OBOGたちの姿がまぶしい」と現役生は口をそろえて話していました。

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就活も、就職後もそれぞれ困難があります。
抱える障害も様々ですし、受け止め方、取り巻く環境もさらに一人一人違います。

 

それでもウェルビーでは、さまざまな困難を持つ一人一人を支えて、企業の中で自立して働くお手伝いをしたいと思っています。

 

障害があって働きたいけど、何から始めたら良いかわからない、
障害があるかははっきりわからないけど、なんだか行き詰まっている方。
まずはお気軽にウェルビー桜木町駅前センターにお電話ください。

 

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【桜木町】毎週日曜、開所しています!

ウェルビー桜木町駅前センターでは、平日だけでなく土日祝日も訓練を行っています。
(年末年始のぞく)

平日の平均利用者数が25名前後なのに対し、土曜は15名前後、日曜は5-10名の利用で、
ゆったりと利用できます。

日曜通所の常連の利用者様からは、
「人数が少ないので、人目が気にならず落ち着いて訓練できる」
「電車が空いているので、普段挑戦できないラッシュの時間に行くことができる」
「職員に気軽に質問したり、相談しやすい」
「日曜は家族が家にいて息が詰まるので、出られる場所があると安心」
などの声を頂いています。

さらに、仕事探しをする際、土日も通勤可能とすることができれば、応募できる求人の数も3割増しで増えます。

土日でも体験利用をすることはできるので、「就労移行を使いたいけど最初は人数が少ないところで短時間からはじめたい」など希望に応じてお試し利用することができます。
ぜひ、気軽にウェルビー桜木町駅前センター(045-680-1178)へご連絡ください。

 

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【桜木町】独自カリキュラムのご紹介(広報課作成)

みなさんこんにちは。
ウェルビー桜木町駅前センター 広報課です!

前回の記事に引き続き、
【桜木町】「広報課」の活動紹介
https://www.welbe.co.jp/info/curriculum/19823.html
こちらで紹介された、企業実践での活動として作成した、記事を紹介致します!

 

みなさんは、誰かに質問するときに
どういう風に質問したらいいか困ったことはありませんか?

桜木町駅前センターでは、「考え・心の言語化」という
他の人の経験を聞きながら、自己理解を深める独自のカリキュラムがあります。

今回は「インタビュア体験~仕事を続けるうえで大切なこと~」(2020年2月13日)
というテーマを取り上げました。

インタビュア体験
~仕事を続けるうえで大切なこと~ 5つの質問

①職場で長く働くためには
②朝起きるのが辛い時にやっていることは?
③お気に入りのリフレッシュ方法は?
④ストレスの発散方法は何ですか?
⑤一年後の自分はどうなっていたいですか?

 

この質問を使って、インタビューを実施しました。
たくさんの人に質問している人・1人に深く聞いてる人もいて
普段なかなか聞けない話を聞く機会を得られて、みなさん盛り上がっていました!

このカリキュラムは見学の方もご参加いただけます。
興味のある方はぜひ一度、ウェルビー桜木町駅前センターへお越しください。
職員、広報課一同心よりお待ちしております。

 

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