こんにちは！ウェルビー新横浜第2センター利用者SとMとKです。
今回は、9月11日土曜日に行われた「遊び尽くせワールドゲーム」イベント紹介の特集です！
「遊び尽くせワールドゲーム」は、ウェルビー新横浜第2センターのカリキュラムの一つである企業実践の企画課が主催のイベントです。
イベントの内容は多数派ゲーム、トランプ(ダウト)、ワードウルフ、宝探しゲームの４種目が行われました。

ゲーム紹介
■多数派ゲーム・・・２つのお題に対して、選んだ人数が多い方が勝ちとなります。
例：朝ごはんはパン派かごはん派か…など　究極の二択が多い！
■トランプ(ダウト) ・・・手札が多い枚数の人が負け、少ないほうが勝ちのゲーム。
■ワードウルフ・・・みんなでお題を引いてそのお題について話し合い、お題が違う人を当てるゲーム。
■宝探しゲーム・・・ウェルビーのセンター内に隠したお宝を探すゲーム。

参加された利用者の声
■色々なゲームがありバラエティに特化していてとても楽しかった。まさに「遊び尽くせ！」だった。
■企画課として参加した。利用者の皆さんが楽しそうだったので嬉しかった。良い経験が出来た。
■企画課の皆さんが臨機応変に対応してくださりとても楽しく参加できた。
■種類全部楽しかった。多数派ゲームがよかった。他のゲームも盛り上がった。自分のチームが勝ってよかった。

表彰式のようす

今回のイベントでは、企画課の方に様々なゲームを企画していただき、参加された利用者の方もとても楽しかったという感想が多く、イベント自体も盛り上がっておりました。

ウェルビーではこのようなイベントを定期的に開催しています。ご興味のある方はぜひ見学にお越しください。

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こんにちは！ウェルビー新横浜第2センター利用者SとMとKです。
今回は、8月21日土曜日に行われた「はたらく人の生の声」イベント紹介の特集です！
「はたらく人の生の声」とは、ウェルビー新横浜第2センターの卒業生をお招きして、ウェルビー在籍中の訓練に関すること、卒業された後の仕事の様子、就職後の生活の変化などを伺うイベントです。不定期ですが、数か月に1回開催されています。
イベントは、企業実践の企画課が主催し、第1部「卒業生へのインタビュー」と、第2部「卒業生をまじえての座談会」の2部構成で行われます。

第1部では、企画課が用意した質問を卒業生の方々にインタビューしました。

コメント：インタビューのようす

＜＜　卒業生への質問項目　＞＞
■ウェルビーで意識して取り組んだ訓練と、力を入れておけばよかったと思う訓練はなんですか？
■報・連・相（報告・連絡・相談）について意識した方がいいことはなんですか？
■通所開始時と卒業時で変わったことはなんですか？
■会社に対して、障害を理解してもらうのに必要なことはなんですか？
■入社後に感じた、会社のいい所はなんですか？
■入社後に大変だったことはなんですか？
■求人票に載っている仕事以外に任されたことはありますか？

特に、「働く上での報告・連絡・相談のタイミングが大事だ」というお話が聞けました。ウェルビーでは報告・連絡・相談を学び、実践する機会が多いので、自分たちの就職に向けて、必要な知識や準備を知ることが出来るいい機会となりました。

第2部「座談会」は、卒業生を含めて5～6人のグループに分かれて行われました。卒業生に様々な質問ができる場であり、各テーブルで盛り上がりました。話題としては、仕事の内容の他にプライベートな内容の話も飛び交いました。

コメント：座談会のようす

＜＜　座談会の主なテーマ　＞＞
■仕事とプライベートの両立はどのようにしていますか？
■有給休暇をもらうまでの間、通院配慮はありますか？
■仕事のモチベーションはどのように保っていますか？
■コロナが終息したらどんなことがしたいですか？
■趣味はなんですか？

仕事とプライベートの両立に関しては、「仕事の時間は仕事に集中し、プライベートでは趣味などを優先してリラックスして過ごすことが大事である」というお話を聞けました。

今回のイベントでは卒業生や利用者間でコミュニケーションを取るいい機会だったと思います。卒業生の方々のように、自分たちも目標を決めてカリキュラムに取り組んでいきたいです。

このイベントは、卒業生や現在の利用者の他に、外部の学生の方々やその先生、障害者雇用での就職に興味のある方、ご家族も参加いただけるイベントです。次回未定ですが、開催される際にはぜひお越しください。

こんにちは。利用者のSとMとKです。
ウェルビー新横浜第2センターには様々な訓練があります。今回はその訓練内容の一部の「PCスキル」をご紹介します。

PCスキルの時間は、パソコンを使ってWord・Excel・Powerpointの学習のほか、データ入力の訓練を行うことができます。企業勤務において必要とされるPCスキルを学びます。

具体的には…

■数値を連続入力する（タイピング）
■サンプルを定形フォーマットに入力する
■既に入力されている内容の誤っている部分の訂正
■Microsoft Officeの基本的操作方法

…を学びます。

PCスキル訓練をして身に付いたことを、利用者の皆さんにアンケートを取りました。

■タイピングが出来るようになった
■Microsoft wordの各種操作
（画像挿入・装飾・レイアウト・文字間調節・表作成）
…ができるようになった
■正確な入力が出来るようになった
■Microsoft excel（基本関数・グラフ作成）が使えるようになった

その他、
「集中力が付いた」「Microsoft Powerpointが使えるようになった」
「ブラインドタッチが出来るようになった」
などの声が上がりました。

▲ PCスキル訓練の様子

パソコンの扱い方の初歩から書類などの作成方法に至るまで、企業で働く準備や基礎が身につきました。
はじめは何もわかりませんでしたが、スタッフさんや周りの方々が教えてくれたりして、だんだんわかるようになりました。今ではPCスキルのカリキュラムの時間が楽しみです。

PCスキル訓練のほかにも、就活プログラムやビジネスマナーなどの座学・軽作業訓練・企業実践など、さまざまなカリキュラムがあります。ぜひ一度見学にお越しください。

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こんにちは。ウェルビー新横浜第2センターです。
ご覧いただき、ありがとうございます!
日に日に気温が高くなっていますが、夏バテはされていませんか。
今年も暑いとのことで、暑さ対策をしつつ、一緒に乗り切っていきましょう!!!

今回は、7/3(土)に行われた「大すごろく大会」についてご報告させて頂きます。
今回のイベントは、企業実践企画課の利用者様6名が企画案を出し、当日の運営まで行っていただきました。

「大すごろく大会」のルールは以下となります。
①当日は利用者様同士ペアとなり、すごろくを振ります。
②止まったマスに書いてあるレベルのくじを引いて、書いてある番号に対応するお題にチャレンジします。お題は企画課が出題します。
③クリアした場合の得点は、「レベル1＝10点」・「レベル2＝15点」・「レベル3＝20点」・「レベル5(超難問)＝30点」・「ラッキー問題＝30点」となります。
④パスもしくは解けなかった場合には、無得点となります。

お題については、レベル1は「～曜日の～限目のカリキュラムは何ですか」という簡単なお題から、港北区の歴史などの超難問問題、また職員の休日の過ごし方や学生時代の部活など多種多様なお題が出されました。

当日は和気あいあいとした雰囲気で行われ、ペアになった利用者様同士相談しつつ、協力しながら進みました。参加された利用者様からは、「楽しかったです!!!」、「またやりたいです!!」など様々な感想があがりました。

ウェルビー新横浜第2センターでは、随時見学・体験が可能です。
電話番号：045-565-9421
「就労移行ってどんな場所？」「就職の相談をしたい！」「自分に合った働き方を探したい！」などご興味がある方はぜひ上記の電話番号にご連絡下さい!!

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※就労移行支援事業所ウェルビー新横浜第2センターのブログは、訓練の一環としてご利用者様に作成頂いています。
就労移行支援事業所ウェルビー新横浜第2センターには、主に港北区・緑区・旭区・神奈川区・都筑区・鶴見区・青葉区・港南区・金沢区・にお住まいの方々が通っています。
発達障害（ADHD、ASD等）・うつ病・双極性障害・不安障害・統合失調症・高次脳機能障害・身体障害・知的障害などの精神・発達・身体・知的障害をお持ちの方々が、就職スキルを得るために訓練されています。パソコン訓練や軽作業訓練を行いながら、就職活動、就職後まで幅広くサポートしていきます。
現在新横浜第2センターでは、換気、アルコール消毒、パーテーションの設置などコロナウィルス対策を行っていますが、通所に不安がある方は在宅訓練も行っています。就職に不安のある方はぜひ一度お問い合わせください。見学・体験はいつでも行えます。Zoomでのオンラインにも対応。ご連絡をお待ちしています。

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※この記事は企業実践カリキュラムの一環として、就労移行支援事業所の利用者が記事を書いております。

皆さんこんにちは！
ウェルビー新横浜第2センター利用者です。

今回は、私たちが普段行っている、企業を想定した『企業実践』というカリキュラムについて、先日行われた報告会の様子をお届けします。

ウェルビーでは毎週火･金曜日に『企業実践』というカリキュラムを実施しています。
書類作成や電話応対を行う「経理課」､備品の検品やチラシの折り込み作業を行う「庶務課」､レクリエーションや座談会、ウェルビー卒業生とのインタビュー会などの企画を立ち上げ、土曜日に実施する「企画課」など、実際の職場を模したいくつかの課に分かれて活動を行っています。
職員方が「非常に重要なカリキュラム」と謳うほど、やりがいのあるカリキュラムです！

今回の報告会では数名の見学希望者を誘致し、それぞれの課がどのような活動をしているのかを紹介するプレゼンテーションを行いました。普段プレゼンを行わない課も挑戦しました
ウェルビーが初めてという見学の方々にも、各課の活動や意義をわかりやすく伝えることができました。

▲ウェルビーブログを「再現」したスライドも！

活動内容や作成物の紹介のほか、実演や体験のコーナーもありました。
実際に作成されたポスターや小冊子を見ていただいたり、企画課の企画として行われたスポーツを実際にやってみるなどで、ウェルビーの雰囲気にも触れて頂けたと思います。

ウェルビーでは企業実践の他にも様々なカリキュラムを通じ、皆さんの就職に必要な能力の成長をお手伝いします。今回のように、得た能力を外部の人に公開する機会も多く設けていますので、成長の実感にもつながります。見学･体験の申し込み是非お待ちしています。
※次回以降の開催は未定となっております。決定次第お知らせします。
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ウェルビー新横浜第2センター
〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-3　新横浜成田ビル3階
TEL：045-565-9421　FAX：045-565-9422
E-mail shinyokohama2@welbe.co.jp
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※就労移行支援事業所ウェルビー新横浜第２センターのブログは、訓練の一環としてご利用者様に作成頂いています。
就労移行支援事業所ウェルビー新横浜第２センターには、主に港北区・緑区・旭区・神奈川区・都筑区・鶴見区・青葉区にお住まいの方々が通っています。
発達障害（ADHD、ASD等）・うつ病・双極性障害・不安障害・統合失調症・高次脳機能障害・身体障害・知的障害などの精神・発達・身体・知的障害をお持ちの方々が、就職スキルを得るために訓練されています。パソコン訓練や軽作業訓練を行いながら、就職活動、就職後まで幅広くサポートしていきます。
現在新横浜第２センターでは、換気、アルコール消毒、パーテーションの設置などコロナウィルス対策を行っていますが、通所に不安がある方は在宅訓練も行っています。就職に不安のある方はぜひ一度お問い合わせください。見学・体験はいつでも行えます。Zoomでのオンラインにも対応。ご連絡をお待ちしています。

こんにちは！ウェルビー新横浜第2センター 利用者Yです。
気温が高い日が増えてきましたね。熱くなってきたので、体調には気をつけて下さい。

さて、本日は4/24(土)に開催された企画課主催のイベント「ウェルビーピック2021」の当日の様子をご紹介したいと思います。
企画課で話し合いを重ねた結果「ウェルビーピック」とは「ウェルビー」と「オリンピック」と合わせた造語で、パラリンピックの競技でもある「モルック」と「ボッチャ」を行いました。
まず競技を行う前に「３択雑学クイズ」というアイスブレイクを行いました。
30秒のシンキングタイムを設け、グループごとに話し合い、1つの答えを導き出す選択式クイズです。
コミュニケーションをはかる事が目的なので点数などは入りません。

次にモルックというゲームを行いました。
「モルック」とは木製のピンを木の棒で倒すフィンランドの伝統的なゲームです。
日本でいうとボーリングがイメージしやすいと思います。
ルールは50点先取　ピンに1～12の数字が書かれていて「倒れた点数＝点数」「1本単ピンで倒した場合は書かれている数字＝点数」「ピンは倒れた位置のまま立て直す」です。
ボーリングは沢山のピンを倒した方が勝ちですがモルックは上手く単ピンを倒せば、最大1投12点を得る事できます！
後半になってくるとピンがいろいろな位置に転がっていきます…イスの下やテーブルの間など。。。
2チームに分かれ「高得点を取ろう！単ピン狙いで！」などグループで戦略を練りながらゲームを進めていきました。

結果、50点先取したBチームが勝利しました！！
最後は「ボッチャ」を行いました。
ボッチャは東京パラリンピックの公式競技です！ルールが複雑だったので、今回はカーリングの要素も取り入れながらウェルビー式ボッチャを行いました。
まず二重の的を作り、ＡチームＢチーム交互に投げ、投げたボールが緑の中に入れば10点、赤の中に入れば20点。相手チームのボールを的から押し出すのも有り！というルールを企画課で考えました。
6投投げた後、ボールの位置で点を加算していくというルールでした。

いざゲーム開始！となりましたが…球が的をすり抜けていく……すり抜けていく……

企画課一同焦りましたが、投げる位置を的から近くしたり的の枠を大きくしたりなど試行錯誤をしながらルール変更していき最終的には参加者の方が楽しんで頂けたようで安心しました。
このようなハプニングがあっても臨機応変に対応できたのも日々のカリキュラムや企業実践で学んでいる事が大きいと思います！

ウェルビー新横浜第2センターでは、これからも様々なイベントを開催致しますので、お気軽にお越しください！
お待ちしております♪

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※就労移行支援事業所ウェルビー新横浜第2センターのブログは、訓練の一環としてご利用者様に作成頂いています。
就労移行支援事業所ウェルビー新横浜第2センターには、主に港北区・緑区・旭区・神奈川区・都筑区・鶴見区・青葉区にお住まいの方々が通っています。
発達障害（ADHD、ASD等）・うつ病・双極性障害・不安障害・統合失調症・高次脳機能障害・身体障害・知的障害などの精神・発達・身体・知的障害をお持ちの方々が、就職スキルを得るために訓練されています。パソコン訓練や軽作業訓練を行いながら、就職活動、就職後まで幅広くサポートしていきます。
現在新横浜第2センターでは、換気、アルコール消毒、パーテーションの設置などコロナウィルス対策を行っていますが、通所に不安がある方は在宅訓練も行っています。就職に不安のある方はぜひ一度お問い合わせください。見学・体験はいつでも行えます。Zoomでのオンラインにも対応。ご連絡をお待ちしています。

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こんにちは。ウェルビー新横浜第2センター利用者のKです。
春もいよいよ終わりに近い今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。
本日は4月17日に行われた第4回「働く人の生の声」についてご紹介をしたいと思います。
今回のイベントでは「ＯＧ・ＯＢへのインタビュー」と「ランダムトーク会」を行いました!
まず最初にOB・OGの方々へのインタビューからイベントが始まりました。

▲こちらのインタビューではウェルビーから卒業して現在就職しているOG・OBの方々に就職してからの事、ウェルビーでのカリキュラムの事など多種多様な質問に答えて頂き、皆さんで楽しみつつOG・OBの方々の「今」を知れる有意義な内容となっています。

▲またインタビュー中には参加者の方から質問も多く出てきて、多くの質問にOG・OBの皆さんは分かりやすい返答、時にはユーモア混じる回答をして全体を和ませて頂き、盛況の内にインタビューは終了しました。

▲ランダムトーク会ではOG・OBの方に聞いておきたかった個人的な事も質問が出来たり、当日はくじ引き式のトークテーマセットも用意しており、引いたお題に沿ったお話をして皆さんと盛り上がる事も出来たりとトーク会の２種類の楽しみ方でOG・OBの方と参加者の方の交流が深まり、よりイベントを楽しんで頂けたかと思います。

こうして第４回「働く人の生の声」は、大盛況の内に幕を閉じました。

終了後のアンケートでは
「・OG・OBの方に聞きたいことを聞けました。」
「・ランダムトーク会ではストレスへの対処方法やゴールデンウィークの過ごし方の話で盛り上がり楽しかった。」などの感想を参加者の皆様から頂きました。

「働く人の生の声」ではOG・OBの方から仕事での経験談、就職に向けてのアドバイスなども聞かせて頂ける貴重な機会となっています。
それに合わせて実際のウェルビーの雰囲気を知れる機会にもなっています。

次回の「働く人の生の声」の日程は6月19日(土)13:00～15:00となっております。ウェルビーでのご見学・体験はいつでも行っていますので、少しでも興味がありましたら是非一度ご連絡をお待ちしています！