ウェルビー新越谷駅前第2センターです。

ウェルビー新越谷駅前第2センターでは毎月１回近隣センターと合同で模擬面接を実施しています。
一人当たりの対応時間は２０分ですが、その方の状況に合わせて基本的な入退出の所作や基本的な質疑応答のチェックや見直しを行っています。

日頃接点がない他センターのスタッフが面接官役になっていただいているので適度な緊張感をもって参加していただいています。本番の面接が近い方にはより具体的なアドバイスがいただけています。本番で練習の成果が発揮できるようしっかりとフィードバックも行っています。

次回の合同模擬面接は6月16日(水)の予定です。

随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。皆様のお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております。

お問い合わせ先
ウェルビー新越谷駅前第2センター
Tel：048-990-5533（センター直通）
または0120-655-773（フリーダイヤル）
Mail：info@welbe.co.jp

こんにちは。
ウェルビー新越谷駅前第2センター　佐藤です。

暑い日が続いていますね。私は毎晩扇風機をかけて寝ています。
夏が一番苦手な季節なので今年の夏も暑くなるのではと今から冷や冷やしています…

本日はプログラムについてご紹介します。
ウェルビー新越谷駅前第2センターでは毎週金曜日の13時からリフレッシュというプログラムを行っておりUNOやジェンガなどのゲームを班にわかれて行っております。
たまに職員も一緒に混ざってやっています他の利用者様と話すことに緊張してしまう方はリフレッシュに参加することで話す機会ができ徐々に緊張や不安がなくなる方が多くいらっしゃいます。
皆さんが楽しく参加されているのを見るのが毎回楽しいです。

ウェルビー新越谷駅前第2センターについて気になった方はお気軽にお問い合わせいただきぜひ見学・体験にいらしてみてください！
6月7月は毎週金曜日に就労相談会を行っております。
いつでもお待ちしております☺

お問い合わせ先
ウェルビー新越谷駅前第2センター
TEL：048-990-5533（センター直通）
または0120-655-773（フリーダイヤル）
Email: info@welbe.co.jp

こんにちは。
ウェルビー新越谷駅前第2センター　松本です。

蒸し暑い日が続いていて、体調管理が特に大変な時期がやってきましたね。

また、こちらに通所されている利用者様は日々、体調を整えながら、PC訓練に励んでおります。
PCに向かっていると、どうしても肩こりや頭痛、目の疲れが出てきてしまいますよね。

そんな時、少し肩や首周りのストレッチをしてみてください！
疲れも減り、リフレッシュにもなります！

実は、今回のブログ担当は、前職でリハビリの仕事をしていました。
その経験から、先日、センターに通所されている皆様に、リフレッシュ方法の一つとして、ストレッチを紹介させて頂きました。
就労移行支援事業所でストレッチ？と思った方、リフレッシュ方法を知りたい！と思った方、ぜひ、見学・体験にいらしてみてください！
いつでもお待ちしております！！！

お問い合わせ先
ウェルビー新越谷駅前第2センター
TEL：048-990-5533（センター直通）
または0120-655-773（フリーダイヤル）
Email: info@welbe.co.jp

こんにちは。
新越谷駅前第2センターです。

本日は毎週金曜日の午前中に行われている「企業実践」のご案内です。
企業実践とは…日ごろの「訓練」を「実践」する場となります。
新越谷駅前第2センターでは『営業課』『企画広報課』『総務課』『庶務課』
の4課に分かれて活動しています。
金曜日はフォーマルデーとして、スーツで通所(出勤)、
各課の課長はスタッフが務め(いつもとはちょっと違った雰囲気？)、
2か月に1度の『人事異動』も…。

仕事上で人が成長する際に役立つとされる要素は、
70％が仕事上の経験から学び、
20％が先輩・上司からの助言やフィードバック、
10％が研修などのトレーニングからの学び
であるという「70：20：10の法則」というのがあります。
「訓練＝学習」⇒「実践＝経験」と経験を重ねて成長していきましょう！

お問い合わせ先
ウェルビー新越谷駅前第2センター
TEL：048-990-5533（センター直通）
または0120-655-773（フリーダイヤル）
Email: info@welbe.co.jp

こんにちは。
新越谷駅前第2センター佐藤です。

本日はセンターの新しいイベントについてご紹介いたします。
ウェルビー新越谷駅前第2センターでは6月の毎週金曜日と6/19(土)に就労相談会という
イベントを行います。時間はいずれも15時以降になります。
・就職活動を一人でしているが、なかなかうまくいかない…
・いずれ就職はしたいと思っているけれど何をしたらいいかわからない…
・就労移行ってどんな場所なんだろう…
などどんな相談でも大丈夫ですので、お気軽にお問い合わせください‼
申込方法は電話かメールになりますので、ブログを見て気になった方はぜひお申し込みください。

お問い合わせ先
ウェルビー新越谷駅前第2センター
TEL：048-990-5533（センター直通）
または0120-655-733（フリーダイヤル）
Email: shinkoshigaya2@welbe.co.jp

新越谷駅前第2センターです。

毎週火曜日はベーシックトレーニング(軽作業)を行っています。
今月の検定日は6月29日(火)の予定です。
検定合格に向けて日々自主トレーニングに励まれている方もいらっしゃいます。
日頃の訓練が実を結ぶことを願っています。

お問い合わせ先
ウェルビー新越谷駅前第2センター
TEL：048-990-5533（センター直通）
または0120-655-733（フリーダイヤル）
Email: shinkoshigaya2@welbe.co.jp

ウェルビー新越谷駅前第2センター企画広報課です。
今月からメンバーが入れ替わり、今後数か月ブログの担当をさせて頂きます。
私たち企画広報課では、チームメンバーで考えたブログの掲載、ウェルビー通信の作成、特別カリキュラムの企画（過去にはビンゴ大会など）、好きな昼食メニューランキング、絵本の作成等がありました。
今回、新チーム初の投稿として、今利用を検討しＨＰを見て頂いている方に向けて、実際の利用者5名の利用の感想をご紹介させて頂ければと思います。

【利用者の声】
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≪利用期間：5ヶ月≫
私は、社会人として出来ない事が多く、基礎からしっかりと自分を見つめながら成長していける所が良いと思い、ウェルビーに通う事を決めました。
私は、特に報・連・相と皆で纏まって何かをする事、自分の意見を簡潔に纏めて話すこと、ＰＣの基本操作がとても苦手でした。苦手な事に立ち向かうのはとても辛く息苦しかったですが、ウェルビーのカリキュラム内容は企業形式ではありますが、硬すぎず自分に合っていた事、スタッフの方も色々と助言や面談を通して自分の特性や弱点に対しての克服の方法、私の特性を考えて少しずつ段階踏んで教えて頂けたので少しずつ苦手意識がなくなり今では、話し合いに参加し意見が言えるまでになりました。
利用して半年、少しずつ自信が付き、確実によい方向に進んでいる事を実感しています。今では自分に余裕ができたので、ＰＣ操作とＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの勉強を１から始め、基礎的な事は出来るようになりました。

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≪利用期間：１年半≫
私がウェルビーに所属させていただいてよかったと思う点はカリキュラム内容が自分から率先して行動することが多く、自分の得意や苦手を自ずと理解できる点にあります。
特に、「PC訓練」や「ベーシックトレーニング」など自分の残した結果を記録に残すことによって自分の得意不得意が分かり、個別課題の時間などで自発的に伸ばすことができるので自己肯定感が上がり、就職へのモチベーションにつながると感じました。他にも、就職活動プログラムやストレスマネジメントなどの座学の講座などもあり就活の進め方、社内外での一般的なルール、心の休ませ方などの解決方法なども行ってくれるので社会に出てから多大な助けになると感じています。

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≪利用期間：3ヶ月≫
ウェルビーに入ったきっかけは相談に行った地元の就労支援センターの方に勧められて見学に行ったことです。手続き中でも体験で利用できるということ見学に行ったときに新型コロナ対策がきちんとされているのが分かったのでこのセンターを選びました。
一時期緊急事態宣言でカリキュラムが変更となる事がありましたが、人数を制限して行っていました。
新型コロナウイルスの対策として室内では換気もしています。机などには仕切りをしています。そして手洗いと消毒、マスク着用も徹底していて安心して利用できています。

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≪利用期間：8ヶ月≫
いくつかのセンターを確認・体験したほうがいいとの意見が私の周りであったので（リワーク・主治医など）3つのセンターを体験させていただき、こちら『就労移行事業所 ウェルビー新越谷駅前第2センター』に決めました。
決め手はスタッフさんも優しく、利用者の皆さんも活き活きとカリキュラム取り組まれているところでした。
私の好きなカリキュラムは『企業実践』で理由としては実際会社で行うような業務をチームで決めて動いて成果を上げるところで、仕事感を取り戻せています。
年末の大掃除は企画取りまとめをさせていただいてそれが私の自信にも繋がっています。
現在の環境として私は好きで居心地がよく、最近までは休みもなく通えております。
このセンターならいい就職先が見つかるのではないかと今からワクワクしております。

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≪利用期間：約1年半≫
利用のきっかけは医師の勧めでした。3日間の体験に申込み、就労に向けたカリキュラムの内容、障かい者雇用の現状をくわしく説明頂き、その体験を通して通所を決めました。
それまでは障害者雇用の実情に関して知識がなく、どう行動していいかわからない状態でした。そんな中で就職に向けての道筋示して頂いたのは良い点でした。また通所中に精神的な負荷が大きくなった事もありましたが、その点も含めサポート頂いたのはありがたかったです。
現在は精神的にもかなり持ち直し、就職活動を行えるようになりました。求人の選定や、応募書類作成に関しても担当の職員の方からアドバイス頂き、親身に相談にのって頂いております。現在、精力的に就職活動ができているのはウェルビーのおかげです。
もし、私のように困ってしまい、どう行動したらわからない方がいらっしゃったら、まず体験を通じて利用を検討頂くと良いと思います。

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以上となります。いかがでしたでしょうか。このブログがご覧いただいた方の参考になれば幸いです。ご覧いただきありがとうございました。

お問い合わせ先
ウェルビー新越谷駅前第2センター
TEL：048-990-5533（センター直通）
または0120-655-733（フリーダイヤル）
Email: shinkoshigaya2@welbe.co.jp

ウェルビー新越谷駅前第2センターの企画課です！

暖かい日や寒い日があり体調管理が難しい季節ですが、皆様はいかがお過ごしでしょうか？
今回は、毎週木曜日に行っているグループワークの前のアイスブレイクと、
2月17日にグループワークで行われた図形伝達ゲームをご紹介したいと思います。

ウェルビー新越谷駅前第2センターでは毎週木曜日に行っているグループワークの前に、「アイスブレイク」というイベントがあります。以前にセンター内で行ったアイスブレイクの内容をご紹介します。

まず「アイスブレイク」とは、面識のない人同士が集まる場面などで初対面の緊張を和らげ、お互いに打ち解けるきっかけを作る手法です。
直訳すると「氷を溶かす」。メンバーの緊張や警戒心を堅い氷に例えてそれを解きほぐすという意味で使われます。
新越谷駅前第2センターではアイスブレイクを行った際、最初はすこし緊張があるからかなかなか挙げない方はいますが、そこから徐々に緊張が解けて和気あいあいと参加する方が増えていきます。
アイスブレイクを行うことで場の緊張を解き、コミュニケーションを取りやすくすることができます。アイスブレイクは、簡単に行えるものや気楽に話し合いができるものまで様々な種類があります。

では、これまでに新越谷駅前第2センターで行ったアイスブレイクの一部をご紹介します。

「お絵描きしりとり」
いたってシンプルなアイスブレイクです、まずスタッフが絵を描いたものから始まり、グループ内に渡された一枚の紙に言葉がつながる絵を描いて回します、ですが、他の人に文字や口頭でヒントを与えることはできません。タイムリミットは３分で、時間内に一番多くつなげることができたグループが勝利となる簡単なゲームです。自分には分かっていても他の人には伝わらない事があるので、どう分かりやすく伝えるかが重要になっていきます。

「あるなしクイズ」
よくあるクイズ形式で、頭を働かせながら遊び感覚で参加できるアイスブレイクです。
言葉の中に「○○にあって、○○にはないもの」を当てていくゲームです。
答えが分かった事で分からなかった人もスッキリする問題ばかりなので場の緊張をほぐせるかもしれませんね。

「Good＆New」
グループメンバーの1人1人が、嬉しかったことや新しいことについて発表し合います。
どんな点に嬉しさや新しさを感じるのかを知ることができるので、相互理解につながりますし、自分に共通するものを共有できると緊張がほぐれて話しやすくなります。

「積み木自己紹介」
積み木式自己紹介は、通常の自己紹介に記憶力の要素を掛け合わせたアイスブレイクです。1人目が「私の名前は、◯◯です」と自己紹介を行ったら、2人目は、「私の名前は、◯◯さんの隣の××です」というふうに、前の人が述べた情報に、自分の情報を重ねていきます。このように順番を重ねていくことで自然に名前を覚えられます。好きな食べ物や出身地などの要素を組み合わせて難易度をアップさせてみるのも面白いでしょう。

図形伝達ゲーム
図形伝達ゲームとは出題者と回答者がペアになり、出題者にだけ図形が配布されます。
回答者が全く同じ図形を描けるように、出題者が言葉のみで相手に説明するゲームです。

目的
 メモを取る大切さ
 口頭のみ伝える難しさ
 報連相（コミュニケーション）を円滑にするため
 理解力の向上、言葉選び
☆共通している質問内容
1.　形
2.　大きさ
3.　位置
4.　数
改善策→どうしてほしいか、自分から質問をする。

☆注意点
1. 認識のずれがないか確認
2. 説明の仕方の共有
3. 相手の立場を考える

☆参加して気づいたこと
1.　図形のとらえ方がそれぞれ違う
2.　説明の仕方がそれぞれ違う
3.　年齢層によって伝え方が違う

☆参加された方々の感想
・相手によって説明の仕方や図形の捉え方が違うため伝わりやすい言葉選びをする必要があった。

・5分間で相手の立場に立って図形を簡単にわかりやすく伝えることの難しさを感じた。

・伝える順番や細かい説明、相手の認識のずれがないように確認する必要があった。

・図形を描く側としては、相手が何を書いたのか予測しながら描く必要があった。

・どのくらいの大きさなのか、バランスについて伝えるのが難しかった。

口頭のみで内容を伝えるのが難しく、自分と相手との認識のズレをどう直すか、どういう風に伝えるかを考えながら話し合うので、人とのコミュニケーションが必要な職場で正しく伝えることは欠かせない要素だと思います。図形伝達ゲームはとてもいい訓練になると思いました。

現在ご利用中の方々は、越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・吉川市・松伏町・足立区から通われています。
随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。皆様のお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております。

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