モノ作り系イベント
　◎ペーパークラフト
　　紙の状態から切り抜き、折ったり貼ったりして
　　乗り物・建物・動物などを作りました。
　　軽作業の訓練にもなり、
　　完成品はしばらく受付に展示していました。
　◎ビーズアクセサリー
　　各々好きな色やデザインのビーズを選び、
　　マスク留めやストラップを作りました。
　　軽作業の訓練にもなり、
　　完成品はそれぞれの個性が出て面白いです。

　◎アロマ講座
　　様々なエッセンシャルオイルの中から
　　好きなものを選んで好みの香りを調合します。
　　リラックスにはかかせない
　　自分のお気に入りのアロマを作ることができます。

ゲーム・運動系イベント
　 ◎卓球大会
　　センターの机を使い、
　　利用者とスタッフで卓球をおこないます。

　◎クイズ大会
　　企業実践の企画課（利用者）が中心となって
　　クイズ大会をおこないます。

　◎ロングウォーキング
　　亥鼻公園（千葉城）、千葉ポートタワー、
　　千葉市動物公園など、体力向上を兼ねて
　　少し遠くまでウォーキングをします。
　◎ロングリフレッシュ
　　当センターの有名スタッフ小川さんが身体を張って、
　　コント・ダンス・手品などをします。
　　小川さん曰く「自分のめげない心・折れない心を
　　就活面接などでぜひ思い出して欲しい。」
　　う～ん、勉強になります！

座学系・実践系イベント
　◎傾聴講座
　　日常でも使える、話を聴くテクニックを学ぶ講座です。

　◎ストレスマネジメント
　　ストレスの対処法を総合的に学ぶ講座です。
　◎OB・OG会
　　OB・OGの方がセンターにいらして、
　　就活のこと・現在のお仕事のことなどを
　　お話ししてくださいます。
　◎オンライン面接会
　　企業の面接もオンラインが増えており、
　　ZOOMでの面接対策ができます。
　　実際に当センターでも
　　オンライン面接の対応ができます。
　◎事務実践
　　名刺交換やお茶出しなどを
　　実際にロールプレイングしながら学びます。

今回は千葉駅前センターで開催されたＪＳＴ講座【引継ぎについて】についてご報告させていただきます。

◎ＪＳＴとは？
ＪＳＴ（Job related Skills Training）とは、日本語では「職場における対人技能トレーニング」と言います。
職場環境を円滑に送るには、上司や同僚とのコミュニケーションが、大切な要素の一つになります。
ＪＳＴを学ぶことにより自分の気持ちや考えを、職場の同僚に伝えられるような能力を身につけることが出来ます。

◎なぜ引き継ぎについて学ぶのか？
社会人にとって「仕事の引継ぎ」は大事な業務の一つとなります。引継ぎについて学ぶことにより実際の職場で引継ぎの場面に遭遇した時に対応することが出来ます。

◎カリキュラム中の様子

このように利用者同士で意見を出し合って、カリキュラムを進める場面もあります。座学だけではなく話し合いの機会がある事で色々な意見を聞く事が出来ます。
引継ぎをする際に気を付けるポイントを３つ紹介したいと思います。

◎引き継ぐときのポイント

１、後で確認できる資料を作る
口頭で説明するだけではわからないことが出てくると思います。その時に後で確認できる資料を作る事で仕事を引き継いだあと、
困ったときに見直すことが出来ます。

２、相手に伝わりやすいように言葉を選ぶ
業務を説明する際に、自分が知っている情報を相手が知っているという考えで話すと内容が伝わらない可能性があります。相手に伝わりやすい言葉を選んで使うことで引継ぎをスムーズに行うことが出来ます。

３、困ったときにどうすればよいか、準備しておく
引継ぎを行った後、後任者が困ってしまう場面があると思います。その時に対応出来る様、マニュアルを用意したり、誰に相談するのか明確にしておくと困ったときに対応する事が出来ます。

◎参加者の声
アンケートを実施し、参加者の方に感想を聞きました。

Q1　JST【引継ぎについて】に参加してみていかがでしたか？
・ロールプレイが実践的で分かりやすかった。
・仕事について考えさせられた。
・情報を相手に正しく伝えることと、正しい情報を聞きとることの両方がないと、正確な引継ぎは難しいなと感じた。
・引継ぎはあまりやったことがなくピンと来なかったが話を聞いてこんな感じなんだとイメージすることが出来た。

Q２　実際に職場について、このカリキュラムの内容で意識したいことはありますか？
・引継ぎの内容を確認している最中にメモを取る。
・意識したことが無かったので参考にしたいです。
・情報の共有にあたり、相手にきちんと伝わるような引継ぎをしたいと考えている。
・自分が実際に引継ぎを行ったりするときに、今回のカリキュラムで学んだ「相手への伝え方」「どうすればわかりやすく伝えられるか」等を意識していきたいです。
・実際に仕事に就いたときに資料を作るなど相手に分かりやすく引継ぎをするように心がけたい。

以上、先月実施したＪＳＴ講座【引継ぎについて】について紹介させていただきましたが、ウェルビー千葉駅前センターでは、この他にも様々なカリキュラム・イベントをご用意して皆様のお越しをお待ちしておりますので、お気軽にご見学・体験にいらしてください。

ゴールデンウイーク期間の3日間で開催いたしました。

内容は、各グループに分かれて「企業」を「起業」します。

グループのメンバーは、その「企業」の「社員」になります。

企業には３つの資源（人、物＝技術、お金）があります。資源を活かし銀行と、他企業と交渉し、より大きな富を築き企業を成長させる為には何が必要かを考えていただきました。

キーワードは「交渉力」「実行力」「コミュニケーション力」です。皆様一様に真剣な眼差しと気持ちで参加していただきました。ゲームの中では笑い声もあり和やかな雰囲気と、作業に集中している凛とした雰囲気が折り重なっておりました。

皆様が作業で作成した物は、銀行役のスタッフが商品を見て買い取りが妥当か判断し、オリジナル紙幣と交換をしました。それ以外にも各企業に特色を設けているため、最初の手持ち道具でそれぞれ足らないものがあるため、相手企業と交渉をし、互いに納得できる結論を出すということにもチャレンジしていただきました。

イベント終了後に、優秀な企業には賞状授与をセンター長からありました。今回のイベントを通して各企業で役割分担をして、持てる資源を有効活用していく姿はとても素晴らしかったです。

図形毎に、買い取り金額が変わってきます。例えば正方形は1枚作成で１千円になり、正三角形は1枚作成で1万円になります。企業毎に方針を決めて、何の図形を作成するのかもあって戦略が見受けられました。

ウェルビー千葉駅前センターオリジナルの紙幣になります。絵柄のモチーフはスタッフです。皆様が企業実践というカリキュラムで作成していただきました。10万円札良いですよね(笑)

皆様は最近賞状をもらった経験はおありでしょうか？私自身しばらく貰っておりません！

賞状を受け取った皆様も、感慨深く貰っていただきました。実はこの賞状も企業実践というカリキュラムで作成してくださいました。

千葉駅前センターでは通常プログラムのビジネスマナーや、コミュニケーションプログラム等を提供しておりますが、今回紹介した「企業×起業ゲーム」みたいな楽しんでいただきながら就労スキルを高めるイベントがございます。イベントなど気になる方がいれば、お気軽にお問い合わせください。

※コロナウィルスに関する対策はしっかと講じて、日々のセンター運営に努めております。

今回は千葉駅前センターで1月25日(土)に開催された自己肯定感講座について
ご報告させていただきます。

◎自己肯定感とは？
自己肯定感とは自己価値に関する感覚であり、自分が自分についてどう考え、どう感じているかによって決まる感覚です。そのままの自分を認め受け入れ、自分を尊重し、自己価値を感じて自らの全存在を肯定する「自己肯定感」の感覚は、何ができるか、何を持っているか、人と比べて優れているかどうかで自分を評価するのではなく、そのままの自分を認める感覚であり、「自分は大切な存在だ」「自分はかけがえのない存在」だと思える心の状態です。

まず、自己肯定感のタイプを診断し、チェックシートを行って頂きました。
提出などせず、ご自身で判断し、無理なく参加できる内容です。

自己肯定感が一瞬でパッと高まる方法では、朝起きたら窓を開けて『ヤッター』のポーズをする、少しだけ歩いてみるなど日常でできることでした。
繰り返し行う事で、「何が有っても大丈夫」と思える様になるといいですね。

◎参加者の声
●客観的に自分を見つめ直すいい機会になった。
●自分は自己肯定感が高い事に気づいた。
●普段では体験できない講座で、日常生活に役立てたいと思った。
●簡単に自己肯定感を調べることが出来てよかった。等でした。

以上、先月実施した自己肯定感講座について紹介させていただきましたが、ウェルビー千葉駅前センターでは、この他にも様々なカリキュラム・イベントをご用意して皆様のお越しをお待ちしておりますので、お気軽にご見学・体験にいらしてください。

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JR・千葉都市モノレール「千葉」駅（南口） 徒歩3分
京成電鉄千葉線「京成千葉」駅 徒歩3分

詳しくは千葉駅前センター紹介ページをご覧ください。
これまでのイベントなどは、千葉駅前センターブログ一覧をご覧ください。