こんにちは！ウェルビー新横浜駅前センター・新横浜第2センターです。
5月24日（金）18:30～20:00に、ウェルビー新横浜第2センターにて、新横浜駅前センターと新横浜第2センター合同のＯＢＯＧ会を開催致しました。
今回のOBOG会は、職員を含めた座談会として、「新入社員・先輩社員との関わり方」について話し合いをしました。
ここで、その一部を紹介いたします。
Aさん(1年10カ月勤務)
自身の持ち物がきっかけで、上司とアニメの話が広がるようになり、良い関係を築くことができています。
Bさん (2年2カ月勤務)
GWに観光に行ったので、職場でお土産を配りました。周りの方に気遣うことで、関係が良くなります。
Cさん(1年6カ月勤務)
新入社員の方が困っている時は、声を掛けるようにしています。仕事をする上で、挨拶や敬語を使ってコミュニケーションをとることが大切です。仕事のフォローをしていただいた時は、感謝の気持ちを伝えています。
Dさん(3年勤務)
後輩社員が仕事でミスをした時は、同じ間違いをしないように自分が教えています。年下の上司であっても、お互いに敬語を使うようにしています。わからないことはそのままやらないようにし、まずは上司に相談するようにしています。
Eさん(1ヵ月勤務)
周りの方が年下ですが、自分が後輩なので、敬語をしっかり使っています。何でも率先してやるという姿勢を大切にしています。
Fさん(6ヵ月勤務)
20代は職場で自分ひとりなので、周りの方に敬語で話しています。仕事で失敗したら謝ることが大切です。報連相をしっかり行うようにしています。
Gさん(6ヵ月勤務）
20代は職場で自分ひとりなので、周りの方に敬語で話しています。仕事で失敗したら謝ることが大切です。報連相をしっかり行うようにしています。
Hさん(1カ月勤務)
挨拶・返事と、わからないことはすぐ上司に聞くことが大切です。周りの方の茶番劇に合わせて、楽しむこともしています。
今回のOBOG会では、皆さまが自分の周りの方に気配りをして、職場で良い人間関係を築いているとのことで、ウェルビーでの訓練が職場で活かせていることがわかりました。
ウェルビーでは、定期的に就労定着支援（企業訪問やOBOG会開催）をすることにより、利用者様が就職した後の不安や悩みなどの解決を行い、就職された企業にて長く仕事が続けられることを望んでいます。
次回のOBOG会は、新横浜駅前センターで、6月21日(金)18:30～19:30を予定しています。不明点は、当センターにお問い合わせください。
新横浜駅前センター・新横浜第2センターでは、センター見学、個別プログラム体験のご予約・ご質問、定着支援事業の利用の受付をしておりますので、お気軽にお問い合わせください。
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