男性（１年6ケ月勤務）
今、職場ではインフルエンザが流行しています。現在の仕事は２人でしているので、会社を休める状況ではありません。インフルエンザ予防として、予防接種の他、手洗いとマスクの着用を心がけています。週に１回、５Ｓ(整理・整頓・清掃・清潔・躾)活動委員として、職場の巡回をしています。机上に書類を積み上げる様子はありません。

女性（10ケ月勤務）
「トイレの使用は在籍している職場のフロアを利用しなさい。」と言われることに不満があります。この会社では、社員割引を活用して取り扱いブランドの洋服を買うことができるため、トイレで商品を試着する人が多いのです。そのために、トイレが混んでしまうとのこと。本人は、なるべく、職場があるフロアのトイレを使用するように心がけているとのことでした。

女性（8ケ月勤務）
仕事で疲れてしまった時やリフレッシュしたい時は、職場のあるフロアの2階下（15階）のカフェテリアを10分程度利用しています。窓からは「浜離宮恩賜庭園」が眺められます。

女性（2年8ヶ月）
営業と人事アシスタントの仕事を担当し、責任と緊張感を持って遂行しています。たくさんの仕事をいただくのですが、自身で見積もって終業時間までに終わらない場合には、早めに「無理です。」と、アラームを出すようにしています。職場近くのお店で一人ランチしている時間は、気が休まります。

男性（1年11ヶ月）
週5日勤務ですが、休みがちになっています。上司が代わり、今の上司にはイライラが募ります。以前の上司が良かったとのこと。自身の現状を上司に言いたいが、上司も仕事で“いっぱいいっぱい”の状態が見てわかるので、上司に言うに言えないとのこと。誰に言えば良いのか。ということで定着支援にて対応しています。

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