こんにちは！ウェルビー新横浜駅前センターです。
1月18日（金）18:30～19:40に、ウェルビー新横浜第2センターにて、新横浜駅前センターと新横浜第2センター合同のＯＢＯＧ会を開催し、6人の卒業生にお集まりいただきました。
今回のOBOG会は、就労定着支援事業開始後の4回目のOBOG会となり、職員を含めた座談会を行い、「現在の就労先で体調不良（嫌なことや辛いこと）の原因とその対処方法（どう乗り越えたか）」について話し合いをしました。
男性（１年6ケ月勤務）
今、職場ではインフルエンザが流行しています。現在の仕事は２人でしているので、会社を休める状況ではありません。インフルエンザ予防として、予防接種の他、手洗いとマスクの着用を心がけています。週に１回、５Ｓ(整理・整頓・清掃・清潔・躾)活動委員として、職場の巡回をしています。机上に書類を積み上げる様子はありません。
女性（10ケ月勤務）
「トイレの使用は在籍している職場のフロアを利用しなさい。」と言われることに不満があります。この会社では、社員割引を活用して取り扱いブランドの洋服を買うことができるため、トイレで商品を試着する人が多いのです。そのために、トイレが混んでしまうとのこと。本人は、なるべく、職場があるフロアのトイレを使用するように心がけているとのことでした。
女性（8ケ月勤務）
仕事で疲れてしまった時やリフレッシュしたい時は、職場のあるフロアの2階下（15階）のカフェテリアを10分程度利用しています。窓からは「浜離宮恩賜庭園」が眺められます。
女性（2年8ヶ月）
営業と人事アシスタントの仕事を担当し、責任と緊張感を持って遂行しています。たくさんの仕事をいただくのですが、自身で見積もって終業時間までに終わらない場合には、早めに「無理です。」と、アラームを出すようにしています。職場近くのお店で一人ランチしている時間は、気が休まります。
男性（1年11ヶ月）
週5日勤務ですが、休みがちになっています。上司が代わり、今の上司にはイライラが募ります。以前の上司が良かったとのこと。自身の現状を上司に言いたいが、上司も仕事で“いっぱいいっぱい”の状態が見てわかるので、上司に言うに言えないとのこと。誰に言えば良いのか。ということで定着支援にて対応しています。
ウェルビーでは、定期的に就労定着支援（企業訪問やOBOG会開催）をすることにより、利用者様が就職した後の不安や悩みなどの解決を行い、就職された企業にて長く仕事が続けられることを望んでいます。
新横浜駅前センター・新横浜第2センター合同でのOBOG会は、2019年1月より新横浜第2センターにて開催していますので、是非、お越しください。
開催日は、毎月第3金曜日としております。不明点は、当センターにお問い合わせください。
新横浜駅前センター・新横浜第2センターでは、センター見学、個別プログラム体験のご予約・ご質問、定着支援事業の利用の受付をしておりますので、お気軽にお問い合わせください。
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