こんにちは。
ウェルビー新越谷駅前第2センター 清水です。
関東地方はまだまだ暑い日が続いておりますね。
引き続き体調管理には気をつけたいものです。
さて本日は、「ダイバーシティ」についてのお話です。
ダイバーシティとは…私は数年前に初めてこの言葉を聞いたとき、「お台場にある商業施設？」と思ったものですが…。
ダイバーシティとは、多様性という意味の英単語（diversity）で、組織マネジメントや人事の分野では、国籍、性別、年齢などにこだわらず様々な人材を登用し、多様な働き方を受容していこうという考え方のことです。
ダイバーシティは「ダイバーシティ＆インクルージョン」という使われ方もされます。
インクルージョンとは受容という意味の英単語（Inclusion）で、多種多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、ともに成長することです。
単に多様な人材が集まっているだけでなく、共存共栄することがダイバーシティ＆インクルージョンの特徴です。
本日金曜日は「企業実践」の日でしたが、まさにダイバーシティ＆インクルージョン。
企業実践以外でも様々な場面で多様性を受容する機会があります。
少しでも興味を持たれた方は、いつでも見学・体験にいらしてください。
現在ご利用中の方々は、精神障害(うつ病、統合失調症)、発達障害(ADHD、自閉症スペクトラム)、知的障害をお持ちの方で、越谷市・草加市・八潮市・川口市・三郷市・さいたま市・吉川市から通われています。
随時、見学を受け付けておりますので、ご希望の方は電話かメールにてお問い合わせください。皆様のお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております。
お問い合わせ先
ウェルビー新越谷駅前第2センター
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