当社の就労移行支援事業が、国際学会において、
社会的企業の成功例として発表されました

当社の就労移行支援事業のビジネス・モデルについて、関西大学横山恵子教授及び尾道市立大学後藤祐一准教授が、アメリカ・サンディエゴで行われた「ＡＲＮＯＶＡ」※１第48回年次大会でポスター発表を行いましたのでご報告いたします。

表題：A Comparative Study on Organizational Behavior of WISE ※２ in JAPAN
– Employment Transition Support in Japan –
(日本における労働統合型社会的企業の組織行動に関する比較分析　― 就労移行支援事業を事例として ―)
開催日時：2019年11月23日～25日
場所：Sheraton San Diego Hotel & Marina

本発表では、社会的企業に関する先行研究において「社会的成果（Social Performance、ＳＰ）」と「経済的成果（Economic Performance、ＥＰ）を両立させる困難さが議論されているなかで、当社の就労移行支援事業が、社会的成果と経済的成果を両立させた成功したビジネス・モデルとして取り上げられております。
企業の持続可能な成長のために「ＥＳＧ」（環境・社会・企業統治）への配慮が注目されております。『すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて』という経営理念のもと、障害者の就労促進に取り組んできた当社において、ＥＳＧのうちの「Ｓ」（社会）のモデル企業として取り上げられたことを、大変名誉に感じるとともに、今後ともますます障害のある方の活躍の場を創出するために、さまざまな研究・実践活動を継続していく所存でございます。

以上

　用語説明
※１　「ＡＲＮＯＶＡ」（The Association for Research on Nonprofit Organizations and Voluntary Action）は1971年に設立された非営利組織及びボランタリー活動に関する国際学会で、学者や教育者、実践家などで構成されます。48回を数える今年の年次大会においては、世界40ヵ国以上から、817人の参加者が集いました。
　２　「ＷＩＳＥ」（労働統合型社会的企業）とは、労働市場から排除された低技能の就労困難者（失業状態にある若年者, 障害者、シングルマザー等）に就労・訓練機会を提供し、社会的かつ経済的な自立を支援し、社会的包摂を目指す事業体を指します。