障害者の就職支援、発達の遅れが気になるお子さまの支援などを全国で展開するウェルビー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大田誠）は、就労移行支援事業「ウェルビー」主催で、昨年ご好評いただいた『障害のある方のための就労フォーラム』を12月2日に東京都千代田区の秋葉原UDXで開催いたします。「地域と繋がり、就労する事の大切さを知る機会の提供」、「企業との連携、障害者雇用の普及啓発」、「障害者の交流の機会と働くことのモチベーションの向上」を趣旨に、「働きたい障害者」と「サポートする社会資源」と「障害者雇用を推進する企業」を結び付けることを目的としています。障害のある当事者の方はもちろん、ご家族、支援機関、医療機関、教育機関、行政機関、企業担当者の方などに、採用担当者や支援者、学識者の視点から、働くことの意味を考えていただく内容となっております。

詳細は下記のとおりです。

◆事業概要◆
ウェルビー株式会社では、一般企業などへの就職を目指す18歳以上の障害者を対象にした就労移行支援事業「ウェルビー」を2012年から運営。企業から求められる実践的技能・知識、ビジネスマナー、コミュニケーション能力などの向上を目的とした訓練を実施。また、応募書類の作成や模擬面接、職場実習など就職活動の支援、就職後も定期的に就職者や就職先企業と面談を実施するなど、長く職場で働くための定着支援にも力を入れております。会社設立以来首都圏を中心に展開しながら、2014年には児童発達支援と埼玉県委託の発達障害者就労支援センターを開設し、2015年には特定相談支援、2016年には放課後等デイサービス、2017年には自立訓練と事業を展開。全国15都道府県に就労移行支援事業55拠点、特定相談支援事業2拠点、埼玉県委託の発達支援事業2拠点、自立訓練（生活訓練）事業1拠点、児童発達支援事業16拠点、放課後等デイサービス事業3拠点を開設（2017年11月現在、仮オープン含む）。ウェルビーでは、今後も蓄積したノウハウを活かしながら各地の行政・支援機関の方々と連携して、障害のある方に対して幅広い選択肢の中から自立の機会を創造することができる社会づくりの一役を担うことを目指し、さらなる事業拡大を推進してまいります。

■ウェルビー株式会社事業所数推移■

ウェルビー株式会社『障害のある方のための就労フォーラム2017』を12月2日に開催PDF