就労移行支援のウェルビー > ウェルビーブログ > ウェルビー株式会社
本気で就職を目指す障がいのある方を支援するウェルビー株式会社は、就労移行支援について多くの方に分かりやすく知っていただくために、「マンガでわかる！就労移行支援」をウェブサイトに掲載いたしました。
これまでウェルビーを利用して就職をした障害のある方々の声を基に、Aさん(40歳女性、統合失調症）とBさん(26歳男性、注意欠陥障害）という架空の2人のケースを取り上げております。
見学から利用、訓練、就職活動、定着支援というウェルビーを活用して就職するイメージがわく1冊となっております。
この「マンガでわかる！就労移行支援」は、ウェルビー株式会社のウェブサイトやセンターブログで閲覧することができます。
また、冊子は資料請求の際や見学に訪れた方にお配りしております。
興味を持たれた方は、お近くのセンターにぜひ見学にいらしてください。
お待ちしております。
ウェルビー株式会社は、2015年9月1日にウェルビーの公式Facebookページを開設しました。
公式公式Facebookページでは、ウェブサイトやセンターブログでご紹介しきれないウェルビーからの最新情報やセンターの取り組み、日頃の活動報告などをお伝えし、皆さまのお役に立つ情報の発信に努めてまいります。
当社のことをさらに多くの皆様に知っていただき、楽しめるページを目指し、当社の取り組みをより身近に感じていただける情報を発信してまいります。
ウェルビー公式Facebookページの「いいね!」ボタンを押していただくことで、ご自身のFacebookページに最新情報が掲載されます。
すでにFacebookをお使いの方は、ぜひ「いいね！」ボタンを押して当社ファンページをご登録いただければ幸いです。
発達の遅れが気になるお子様向けの教室『ハビー大宮』開設
読み聞かせや体を使った遊びを通じてお子様の発育をサポート
発達の遅れが気になるお子様を抱える保護者向け無料イベント
『発達の遅れが気になるお子様の子育て交流会』
2015年8月30日（日）マロウドイン大宮にて開催
就職を目指す障がい者の就労を支援するウェルビー株式会社（本社：東京都千代田区、 代表者：大田 誠）が運営する、発達が気になるお子様の成長サポートを行う幼児教室「ハビー大宮教室」が、2015年9月1日に埼玉県さいたま市に開設いたします。未就学児のお子様向け教室「ハビー」は、ハビー川越教室に続き2拠点目となります。
2014年6月に初めて埼玉県に開設をしたハビーは、学習や運動面で同年代のお子様より遅れを感じたり、集団行動が苦手など、発達の遅れの気になるお子様を対象にした施設です。施設内には保育士や児童指導員といった児童教育におけるプロフェッショナルが常駐し、お子様一人ひとりと向き合いながら、絵本の読み聞かせや体を使った遊びなどの様々なプログラムを提供する他、2015年3月からは臨床心理士による発達検査なども交えながらお子様の発育のサポートを行っています。
障がい者支援に特に力を入れている埼玉県とウェルビーは、これまでも積極的に障がい者支援の体制構築に取り組んでおり、企業への就職を目指す障がい者の就労支援を行う就労移行支援事業所は、全国で29拠点、埼玉県内だけでも、これまでに9拠点を開設。さらに、発達障害者就労支援センターであるジョブセンターも、県からの委託事業として草加と川越の2拠点を運営しています。
しかし一方で、サポートの難しさから発達障がい者への支援体制はその需要に比べて依然として万全ではなく、さらに幼い子供の場合、保護者による発見・認知の難しさも懸念されています。そういった現状を踏まえ、今回のハビー大宮教室の開設を通じて、ウェルビーとして子供から大人へ成長していく全ての過程におけるサポート体制の拡充や「早期発見・早期支援」の実現を目標に、全国規模での展開を目指して参ります。
2015年8月30日（日）に開催する発達の遅れが気になるお子様を抱える保護者向け無料イベント『発達の遅れが気になるお子様の子育て交流会』については下記の記事をご覧ください。
〈関連記事〉
【ハビー大宮】イベント『発達の遅れが気になるお子様の子育て交流会』のお知らせ (2015年8月10日)
詳しくは下記のプレスリリースをご覧ください。
【プレスリリ―ス】ハビー大宮教室開設、イベント開催PDF
業務遂行に関する電子マニュアルを作成し全事業所への導入を開始
～業務効率化と人材育成の充実による就労移行支援事業のクオリティ向上を実現～
企業への就職を目指す障がい者の方の就労を支援するウェルビー株式会社は、事業所における就労移行支援サービスの質の均一化と向上、及び各事業所の施設管理業務の効率化を進めることを目的に、現在開設している29の事業所及び今後開設が予定される全ての事業所において2015年8月1日よりiPadを利用した社員向けの電子マニュアルを導入いたしました。
これまでウェルビーでは、障がい者の方やそのご家族に安心してご利用頂ける環境作りや、事業所の近隣地域の皆様からの信頼を得られるよう、組織体制の構築や社員の人材育成に注力して参りました。この度の電子マニュアル導入も、そういったウェルビーの理念を実現する活動の一環であり、事業所の拡大に伴う業務遂行上のノウハウの属人化を解消し各事業所における障がい者の方への支援の質の均一化と向上を目的としています。また、今秋開設を予定している大阪府及び静岡県の事業所含め全事業所で電子マニュアル活用を推進することで、全国の事業所間での業務遂行能力の標準化やタイムリーな情報のアップデートが可能な体制を整えると共に、日々の業務改善や効率化を図ることで障がい者の方一人ひとりの就労に向けより手厚いサポートを目指します。
電子マニュアル導入後の動きとしては、社員に対し定期的なテストを実施しマニュアルに沿った業務遂行状況の確認、また内部監査による現地での抜き打ち確認を実施。
提供するサービスの質の徹底管理を行うと共に人材育成のより一層の充実を図ります。
■電子マニュアルの記載例
各資料や備品の保管場所の統一といった施設運営関連の指示の他、障がい者の方との面談手順、施設見学者への対応方法、企業見学、実習の同行方法など、障がい者の方の就労支援において必要な全ての情報をマニュアル化し随時情報の更新を行います。
■電子マニュアルの使用イメージ
導入される電子マニュアルは、就業時間中に限りアクセス可能。各事業所に１台ずつ設置された所定のiPadにより全社員がいつでも閲覧可能となります。
ふくおか経済にウェルビー株式会社についてのインタビュー記事が掲載されました。
【掲載日】
2015年5月28日（木）
【掲載媒体】
ふくおか経済 2015年6月 Vol.322
http://www.fukuoka-keizai.co.jp/content/asp/kouhou/kouhou_detail.asp?PageID=2&Knum=5386&PageType=top
就職を目指す障がい者を支援するウェルビー株式会社（本社：東京都千代田区）は、平成27年6月1日に神奈川県川崎市及び埼玉県川越市に障がい者就労移行支援事業所「ウェルビー溝の口駅前センター」と「ウェルビー川越駅前第2センター」を開設いたします。
また、同日川越市内には埼玉県からの委託事業として、発達障がい※を抱える人の就職をサポートする発達障害者就労支援センター「ジョブセンター川越」を新たに開設いたします。
「ジョブセンター川越」は、ウェルビーが開設する発達障がい者就労支援センターの中では「ジョブセンター草加」に続いて2つ目の事業所となり、今後もさらに事業所数の拡大を予定しております。
※発達障がい：忘れ物をしたり、一定時間集中する事が苦手な「注意欠陥・多動性障害（ADHD）」や人の気持ちを理解することや習慣・予定の変更が苦手な「自閉症スペクトラム障害（ASD）」、特定の分野の学習だけが極端に苦手な「学習障害（LD）」などの総称。
ウェルビーは、2011年の設立から現在に至るまで、関東近郊や九州地方を中心に24の障害者就労移行支援事業所を展開。電話対応などの基礎的なビジネスマナーの習得からPCスキル、グループディスカッションといった実践的な技能向上のためのクラスを全ての障がい種（精神障がい、身体障がい、知的障がい）向けに提供し、一般企業への就労支援および就職後の定着支援を行ってまいりました。
これまで8事業所を開設し、ウェルビーが最も多くの事業所を設置している埼玉県では、自治体での障がい者雇用問題への取り組みが積極的な事から、県内各地に障がい者の就労移行支援センターの開設が実現しています。また、同日に開設する「ジョブセンター川越」は、埼玉県からの委託事業として運営をする施設で、発達障がい者へ向けた就労支援センターです。
平成24年度文部科学省実施の調査では、通常学級での授業を受けながら、週に何時間か障害に応じた教育を受ける「通級」と言われる個別指導を実施する公立小・中学校は、学校教育法施行規則が改正され「通級」が正式な制度として採り入れられた平成5年からみて平成24年度に初めて1 割を超えました。そして発達障がいが通級の対象に加わった平成18年度は通級指導を受けている発達障がい者数が6,894人でしたが、6年後の平成24年度には2万9,141人に上り、4.2倍に増加したとの結果が出ています。また、最近では「大人の発達障害」として、18歳以上の大人が社会適応に悩みを抱えるケースも増加していることから、今後もさらに発達障がい者への就労移行支援にも注力をして参ります。
また、現在4つの事業所を開設している神奈川県では就職を希望する障害者の数が多い一方で、就労移行支援事業所の数が不足しているといった現状があり、新たな就労移行支援事業所の開設が急がれる事から、今回神奈川県内では5つ目の事業所として新たに「ウェルビー溝の口駅前センター」を開設いたしました。
今年度は、広島や大阪を初めとする西日本への展開も視野に入れ各地方のビジネス拠点となる都市への支援センター開設によって地域の障がい者就労移行支援サービスの基盤を作り、障がい者が居住地域に関係なく従来よりも幅広いフィールドで自立の機会を創造することができる社会づくりの一役を担いたいと考えています。
■ウェルビーの障がい者就労移行支援について
障がい者の就労移行支援施設として準備訓練と就活定着支援
ウェルビーでは精神障がい・身体障がい・知的障がいの方を対象とした就労移行支援サービスを提供。タイピングやメールの書き方を学ぶパソコン研修、電話応対を身につけるビジネスマナー研修など実務で要求される実践的なスキルの習得をサポートするとともに、就職後も定期的に就職先との面談を実施し、就職支援と職場定着支援の双方に力を入れています。また利用者の健康保持を支援する生活サポートなど、一人一人の利用者に寄り添ったきめ細かなサービスを提供。質の高いサービスを継続して提供するために、待遇面を含めた職場環境の整備やスタッフ教育に力を入れていることも特長の一つです。
■6月1日開設 就労移行支援事業所概要
「ウェルビー溝の口駅前センター 」
住所：神奈川県川崎市高津区下作延2-9-9 MSBビル402号室
電話番号：044-870-1147
定 員：20 名
利用可能時間：10 時～16 時（開所時間 9 時～18 時）
東急電鉄・田園都市線 溝の口駅 徒歩3分
JR・南武線 武蔵溝ノ口駅 徒歩3分
「ウェルビー川越駅前第2センター」
住所：埼玉県川越市脇田本町13-5 川越第一生命ビルディング２階
電 話：049-249-8770
定 員：20 名
利用可能時間：10 時～16 時（開所時間 9 時～18 時）
東武東上線・JR線 川越駅西口 徒歩5分
■6月1日開設 発達障がい者就労支援事業所概要
「ジョブセンター川越」
住所：埼玉県川越市脇田本町13-5 川越第一生命ビルディング5階
電 話：049-249-8772
定 員：20 名
利用可能時間：10 時～16 時（開所時間 9 時～18 時）
東武東上線・JR線 川越駅西口 徒歩5分
※無料説明会・個別相談会への参加をご希望の方へ
無料説明会・個別相談会は随時開催しております。参加をご希望の方は、最寄りのセンターへお電話又はメールにてお申込みください。
プレスリリースの詳細については、下記をご覧ください。
【プレスリリース】発達障がい就労支援センターと就労移行支援事業所( 2事業所)を神奈川県・埼玉県に開設
就職を目指す障がい者を支援するウェルビー株式会社(本社：東京都千代田区、代表者：大田誠)は、平成27年5月1日に九州地方初となる障がい者就労移行支援センター「ウェルビー福岡天神北センター(所在地：福岡県福岡市)」と「ウェルビー熊本水道町センター(所在地：熊本県熊本市)」の2拠点を開設致します。さらに、東京都で7拠点目となる「ウェルビー八王子駅前センター」、埼玉県8拠点目の「ウェルビー新越谷駅前第2センター」の2拠点も同時開設。ウェルビーは、この度の事業所4拠点同時開設で国内における事業所数全27拠点となり、これまで関東近郊を中心に行ってきた障がい者就労移行支援サービスを全国へ拡大いたします。
ウェルビーでは精神障がい・身体障がい・知的障害の方を対象とした就労移行支援サービスを提供。タイピングやメールの書き方を学ぶパソコン研修、電話応対を身につけるビジネスマナー研修など実務で要求される実践的なスキルの習得をサポートするとともに、就職後も定期的に就職先との面談を実施し、就職支援と職場定着支援の双方に力を入れています。また利用者の健康保持を支援する生活サポートなど、一人一人の利用者に寄り添ったきめ細やかなサービスを提供。質の高いサービスを継続して提供するために、待遇面を含めた職場環境の整備やスタッフ教育に力を入れていることも特徴の一つです。
詳しくは下記のプレスリリースをご覧ください。
【プレスリリース】ウェルビー 障がい者就労移行支援事業所 4拠点同時開設
就職を目指す障がい者の就労を支援するウェルビー株式会社は、愛知県名古屋市に、中部地方では初となる「ウェルビー名古屋駅前センター」を2015年4月1日に開設いたします。
本センターのオープンにより、展開する拠点数は全23拠点となり、今後は全国規模での展開、首都圏以外の地域での障がい者の就労移行支援も一層強化して参ります。
「ウェルビー名古屋駅前センター」は、名古屋駅に隣接しており、毎日のご利用にも非常に便利にお使い頂けます。
平成25年4月に障がい者の法定雇用率の引き上げが実施されて以来、積極的に障がい者の雇用に取り組む企業が増加し、またそれに伴い、企業への就職を希望する求職中の障がい者数も増加傾向にあります。
こういった社会的背景の中で、ウェルビーは障害者自立支援法において定められた福祉サービス事業の一環である就労移行支援事業を2011年より開始。通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる障がい者に対して、1人でも多くの障がい者の就労移行支援を実現するため、日本全国への拡大を目指して参ります。
■実績■
障がいの種別を問わず一般企業への就職に必要なビジネススキルやマナー研修を実施するウェルビーでは、これまで各センターでの平均定着率*は80％以上と高い数字を記録しており、全国の利用登録者数も1,000名以上、総就職者数は315名（2015年2月26日時点）と多くの利用者様の就職を後押ししております。
*定着率：同じ職場で半年以上勤務をしている利用者の割合
障害福祉サービス 就労移行支援事業所 ウェルビー名古屋駅前センター
利用定員 ： 20名
利用可能時間 ： 10時～16時（開所時間 9時～18時）
住所 ： 〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル9階
アクセス
JR各線・東海道新幹線・名古屋臨海高速鉄道・あおなみ線名古屋駅太閤通南口徒歩4分
名古屋市営地下鉄各線 名古屋駅出入口13 徒歩4分
名古屋鉄道・名古屋本線 名鉄名古屋駅 徒歩4分
近畿日本鉄道・名古屋線 近鉄名古屋駅 徒歩4分
電話 ： 052-459-0388 FAX ： 052-459-0389
センターの施設詳細、プレスリリース詳細につきましては添付資料をご参照下さい。
【プレスリリース】障がい者の就労をサポートする「ウェルビー名古屋駅前センター」開設 ～全国規模での展開を視野に2015年4月1日よりオープン～PDF
〈関連記事〉
【名古屋】就労移行支援事業所 プログラム体験・施設内覧会(2015年3月10日)
障がい福祉サービス 就労移行支援事業所 ウェルビー株式会社
障がい福祉サービス 就労移行支援事業所 ウェルビー名古屋駅前センター
2015年5月に就労移行支援事業所 ウェルビー熊本水道町センター、ウェルビー福岡天神北センター、ウェルビー八王子駅前センター、ウェルビー新越谷駅前第2センターが開所いたします。
(4月仮OPEN 見学・体験受付中)
就労移行支援事業所 ウェルビー熊本水道町センター
〒860-0844 熊本県熊本市中央区水道町8-2 秀匠苑ビル4階
熊本市交通局 水道町停留場 徒歩3分
熊本電気鉄道・藤崎線 藤崎宮前駅 徒歩10分
就労移行支援事業所 ウェルビー福岡天神北センター
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル6階
福岡市地下鉄・空港線 天神駅 東１－A出口 徒歩4分
就労移行支援事業所 ウェルビー八王子駅前センター
〒192-0046 東京都八王子市明神町2-26-9 MZビル 3階-2
京王電鉄・京王線 京王八王子駅 徒歩１分
JR各線 八王子駅 徒歩8分
就労移行支援事業所 ウェルビー新越谷駅前第2センター
〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-12-11 イーストサンビル2 3階C室
東武スカイツリーライン新越谷駅より徒歩2分
JR武蔵野線南越谷駅徒歩2分
詳しくは、下記の連絡先まで、お問い合わせください。
フリーダイヤル：0120-655-773
障がい福祉サービス 就労移行支援事業所 ウェルビー株式会社
【掲載概要】
・掲載日 2015年2月19日(木)
・メディア名 下野新聞
・タイトル 「障害者就労支援宇都宮に事業所／東京のウェルビー」
【記事抜粋】
障害者就労支援事業を展開するウェルビー（東京都）は１８日までに、宇都宮市池上町に就労移行支援事業所「ウェルビー宇都宮センター」を開設した。
同社は関東地方を中心に１都５県で同様の事業所を２０カ所以上展開している。
センターでは精神、知的、身体障害者らを対象に、通所によるパソコン操作、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル向上の訓練を行うほか、就職活動指導、定着支援などを行う。
対象は１６～６４歳の障害者。生活保護受給者や低所得者は給付金により、自己負担なしで利用できる。
無料の施設見学や体験も行っている。問い合わせは同センター、電話０２８・６１４・３３２３。
障がい福祉サービス 就労移行支援事業所 ウェルビー株式会社
