皆様、こんにちは。

ウェルビー新越谷駅前第2センターです。

夜はヒンヤリ涼しかったり、体調管理が大変です・・・
健康管理・体調管理と言葉では簡単ですが
完全に完璧な管理をすることはとても難しいです。

しかし、社会に出ると、多少の不調であれば
少々つらくても出勤しなければならないことがほとんどです。
採用側から求められるのも「勤怠の安定」です。

ここからが本題です。
本日、ビジネス講座～特別編～を実施しました。

グループワーク形式の進行で、表題は2つ。

　①：体調管理について気を付けていることや意識していること
　②：勤怠が安定することのメリット

参考までに、多かった意見がこちら。
　①早寝早起き　手洗いうがい　食生活の管理
　②収入の安定と生活の安定　信頼関係が生まれる

それぞれのグループから様々な意見をいただき
私たち職員にとっても、とても貴重な時間となりました。

　・体調管理をすることにより、欠勤が減る。
　・欠勤が減ることによって、信頼を得られる。
　・信頼を得ることによって、働きやすい環境をつくれる。
　・働きやすくなることによって、長く働ける。
　・長く働くことによって、収入が安定する。
　・収入が安定することによって、生活が安定する。
　・生活が安定することによって、体調管理がしやすい。

なんて素敵なポジティブサイクルなんでしょう！！

最初のスタートが難しく大変ですが
そこをクリアすると必ず光が見えるはずです！

ありがとうございました！

埼玉県越谷市南越谷1-12-11　イーストサンビル2 3階C室
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