【春日部】PDCAについて

仕事の進め方について、「基本はPDCAとよく言われます。

ウェルビー春日部センターでは、9月に「PDCAについて学ぶイベントを開催いたしました。

PDCAについて

PDCAについて簡単に説明しておきます。
PDCAとは、もともとは生産管理や品質管理などの管理業務を円滑に進めるための手法として、W・エドワーズ・デミング博士らが提唱した考え方です。

PDCAは「Plan・Do・Check・Action」のそれぞれの頭文字を並べた言葉です。それぞれの意味は、以下のように言われています。
PDCAの説明

Plan計画を立てる
Do実行する
Check評価する
Action改善する

「PDCAサイクル」という言い方もされます。P→D→C→Aときて、Aからまた次のPに進む。このサイクルを「クルクルと回し、継続的に改善していく」ことが大切だと言われています。

PDCAサイクルを回していく上で、1番大切なことは目標・目的を明確に設定する事です。

PDCAは仕事以外だけではなく、普段の生活でも活用することができます。

みなさんも、まずは普段の生活の身近なところから、PDCAサイクルを取り入れてみてはいかがでしょうか?

春日部センターでは、このように様々なイベントや就職活動や働いた後に役立つカリキュラムを実施しております。

ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。

【就労移行支援事業所 ウェルビー春日部センター】
埼玉県春日部市中央1-4-6 オガワ第3ビル3階
電話:048-884-8635 FAX:048-884-8636
東武スカイツリーライン・東武アーバンパークライン「春日部」駅(西口) 徒歩6分
 春日部センター地図

センター紹介
28年9月1日にオープンしました。広い大通りを抜けて春日部市役所そばにあり約徒歩6分の場所です。
私達のモットーは「A・G・Z」
A=明るく、G=元気に、Z=全力で支援を。
お越しになる全ての方々との出会いを大切にしてまいります。
勇気の一歩をぜひお手伝いさせて下さい。
イベントやセンターでのカリキュラムの様子など、春日部センターブログ一覧をご覧ください。

 

【リリース】ウェルビー、岡山の事業所に厚生労働省、労働局、ハローワークの職員が視察

障害のある方の就職をサポートするウェルビー、
岡山の事業所に厚生労働省、労働局、ハローワークの職員が視察

 障害のある方の就職を支援する就労移行支援事業所※1等を全国15都道府県で展開するウェルビー株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:大田誠)では、9月8日に厚生労働省職業安定局、岡山労働局、岡山公共職業安定所らの職員6名の方が、岡山駅前センターを視察いたしました。

ウェルビー岡山駅前センター訪問 岡山駅前センター訪問

今回の視察では、施設を内覧していただいた後、ウェルビー独自の訓練内容や取り組み、ハローワーク等の関係機関・医療機関等の連携について説明。岡山県の障害者の就職の状況や、他機関との連携や役割分担等について、意見交換いたしました。今後も行政や地域の様々な社会資源と連携を取りながら、岡山県内の障害のある方々の支援に力を入れて参ります。 

ウェルビーは、2011年12月の設立から、全国15都道府県に就労移行支援事業所を46拠点、特定相談支援事業所1拠点、埼玉県委託事業の発達障害者就労支援センター2拠点、児童発達支援事業所4教室、放課後等デイサービス事業1教室(予定)を運営(2016年10月現在)。
ウェルビーでは、一般企業等への就職を目指す障害のある方を対象に、就職活動を支援する就労移行支援事業を2011年から開始。企業から求められる実務技能・知識・コミュニケーション能力等の向上を目的とした訓練のほか、ウェルビー独自のプログラムや応募書類の作成や模擬面接、職場実習等を提供。また、就職後も無理なく長く職場で働くことができるよう定着支援にも力を入れております。2016年9月22日時点の就職者数は808名、2015年度の職場定着率*2は83%。今後もこれまで蓄積したノウハウや医療機関・関係機関・企業等との連携体制を活かしながら、障害のある方の就職支援を通じて、自立の機会を創造することができる社会づくりの一役を担っていきます。

*1  就労移行支援:障害者総合支援法に定められた障害福祉サービス。企業等で働きたい18歳以上65歳未満の精神障害、発達障害、身体障害、知的障害、難病等のある方が対象。就労に必要な知識と能力を高める訓練、職場実習や求人探しのサポート、就職後の定着支援、企業と連携した雇用支援等を行う。

*2  職場定着率:同じ職場で半年以上勤務をしている方の割合

■会社概要■
会社名:ウェルビー株式会社
住所:東京都千代田区神田佐久間町2-15 秋葉原・加藤ビル1F
代表者:大田 誠
経営理念:全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて
設立年月日:2011年12月1日
電話番号:0120-655-773(代表)
URL:https://www.welbe.co.jp/

事業内容
1.障害者総合支援法による障害福祉事業(就労移行支援)
2.障害者総合支援法による相談支援事業
3.児童福祉関連サービス業務
4.埼玉県委託事業

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