こんにちは！ウェルビー松山センターです。
早いもので今年も半分終わりましたね。
この前、年末のTV番組を見たばかりなのに！と焦っている自分がおります。
改めて、一日一日を大切に過ごしたいなと感じました。
今回のブログの内容は【7月のカリキュラムとイベントお知らせ】です。
7月は夏祭り、土曜夜市、海開きなどホットで楽しいイベントが沢山ですね★☆
ウェルビー松山センターでは7月もホットで素敵なカリキュラム・イベントを用意しております。
7月19日(土)：支援開発課イベント【何で伝わらないの！？がわかる講座】
＊これであなたも伝え上手に♪
7月23日(水) ：【食育勉強会～食べることを楽しもう～】
＊おいしく！楽しく食べて夏バテ撃退！
7月26日(土) ：【ボッチャ～どれだけボールを的に近づけるか⁉～】
＊目指せ！楽しく動いて金メダル！
7月29日(火)：【ジョブスキルチェック】
＊さあ、あなに向いているお仕事は！？
他にも、様々なカリキュラムを行っております。
ウェルビーではセンターの見学も随時受け付けております。
ぜひ、気になるイベントやカリキュラムがございましたら、
お気軽にお問合せ下さい！
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『就職した後に長く安定して働く』ウェルビーは就職だけが目標でなく、就職した後によりよく働けるよう、支援を行っています。
どのような訓練を行っているのか詳しく見てみませんか？
ご連絡方法は、電話・メールにてお問合せください。
電話：089-909-9952
メール：matsuyama@welbe.co.jp
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心よりお待ちしております！！
ウェルビー松山センター スタッフ一同
投稿者「admin」のアーカイブ
【京都四条烏丸第2】「8月のプログラムのご案内」
こんにちは！ウェルビー京都四条烏丸第2センターです！
短い梅雨が終わり暑い夏が始まりましたね！皆さんは暑さ対策何をしていますか？私は扇子を持ち歩いています。
近年男女問わず日傘を使っている方が多いですね、直射日光を避けビルや地下道を意識して出かけるといいかもしれませんね！
ウェルビー京都四条烏丸第2センターでは皆さん、就職に向けて毎日の訓練に励んでおられます。
さて！今回は8月のプログラムのご案内です！
土曜日・祝日のイベントは就職活動に役立つ知識など色々用意しております。
実際のプログラムを受けて、ウェルビーのことを知ってみませんか？
是非お越しください！
体験や見学のお申し込みは、
１．お電話でのお申し込み
下記の電話番号にお電話ください。
TEL:075-741-6073
２．メールでのお申し込み
下記の必要事項をご記入の上、メールでお申し込みください。
●件名：「京都四条烏丸第2センター 見学・体験申し込み」
●氏名（ふりがな）
●見学・体験希望日
●電話番号
●質問事項
MAIL:info@welbe.co.jp
３．フォームからのお申し込み
●資料請求はこちら
●見学申込はこちら
また、見学・体験・相談会も併せてご検討ください！
新しい第一歩をウェルビー京都四条烏丸第2センターではじめてみませんか？
皆様のお問い合わせ、お待ちしております！
【橋本駅南口】新規オープン 就労移行支援事業所「ウェルビー橋本駅南口センター」より夏のイベントお知らせ
こんにちは、就労移行支援事業所「ウェルビー橋本駅南口センター」です。
この度、地域の皆さまの「働きたい」を応援する就労移行支援事業所が新しく6月にオープンしました！
「働くってどんなこと？」そんな疑問に寄り添い、安心して一歩を踏み出せる場所を目指しています。
現在、少しずつご利用者様も増えてきており、日々活気にあふれた訓練が始まっております。
オープン記念として、この夏、2つの体験イベントを開催いたします！
イベント①：オフィスワーク・シミュレーションOWS体験会
企業での業務を想定した“模擬オフィス環境”での体験訓練を実施します。
書類作成、電話応対、PC作業など、リアルなオフィスワークに触れてみませんか？
お昼ご飯を食べた後、希望者様には振り返り面談もついてきますよ。
日程：8月1日（金）、8日（金）、15日（金）、22日（金）、29（金）10時〜14時
対象：将来的に一般の企業への就職を検討されている方・学生様・ご家族・支援者の皆さま
イベント②：来年4月からどーする？
「働くこと」をサポートする就労移行支援事業所への理解を深める内容です。
わかりやすく、楽しく取り組めるプログラムをご用意しています。
「将来、働きたいけど不安…」そんな気持ちを一緒に整理しましょう。
日程：8月5日（火）13時半〜15時
対象：支援学校/高校3年生・大学生・保護者・先生方
もちろん、両方イベント参加もOKです！多くの皆さまのご参加を心よりお待ち申し上げております。
※ 参加希望・お問い合わせは、ブログ掲載画像をご確認頂き、お電話またはメールからお願いいたします。
未来の一歩を、この夏、ここから始めてみませんか？
【あべの】第6回小路デイケア様、出張講座実施！
こんにちは、ウェルビーあべのセンターです。
5月17日(土)、小路デイケア様で6回目の出張講座を実施させていただきました。
アイスブレイクではマインドフルネスと瞑想を実施。
瞑想とは目を閉じて静かに考えること。眼前の世界を離れてひたすら思いにふけることです。
今回は朝、昼、夜にできる様々な瞑想方法をご紹介しました。
本題では認知行動と腰痛・肩こりの関係の話について講義を行いました。
内容は肩こりと腰痛の主な原因や対処法と認知行動療法の関係についてご紹介しました。
後半は講義を聞いていただいた上で、腰痛症状や肩こり症状のセルフチェックのワークを行いました。
皆様から様々な意見がでており参考にさせていただくことがたくさんありました！
次回もお楽しみに！
体験・見学のお申込みはいつでも受け付けております♪
＊＊＊＊＊＊＊≪体験・見学のお申込み≫＊＊＊＊＊＊＊
■ウェルビーあべのセンター
TEL：06-6629-8750
Mail：abeno@welbe.co.jp
件名：「あべのセンター 見学・体験申込み」
本文：お名前、ご連絡先、見学・体験①希望日②時間帯
＊＊＊＊＊みなさまからのご連絡お待ちしております＊＊＊＊＊
【博多】消防訓練実施のお知らせ
みなさん、こんにちは(*^▽^*) ウェルビー博多センターです！
九州では短かかった梅雨も明け、例年より早い夏に突入しておりますが、皆様夏バテなどしていないでしょうか？
そんな暑い日差しの中、博多センターでは消防避難訓練を実施しました。
利用者様の「火事だ！！！」という発見の合図から始まり、
模擬の通報訓練、消火訓練を行いました。
初期消火は大事ですが、自分の身長より火が大きくなったら速やかに避難をするということを学びました。
緊急時の避難経路を確認しながら、指定避難所である近所の小学校まで歩きました。
集合時での点呼では、全員逃げ遅れることなく無事に避難できました。
火事だけでなく、いつどんな自然災害が降りかかってくるかわかりません。
非常時に落ち着いて対処できるよう、日頃から備えておきたいですね。
センターでは年に2回の消防訓練を行い、職員、利用者の皆さんともに防災意識を高めております。
ぜひ一緒に安心できる環境で訓練に励んでみませんか？
見学・体験も随時承っており、皆さまのご来所をお心より待ちしています(*^-^*)
就労に関するお悩みやウェルビーへのご質問等、いつでもお気軽にご相談・ご連絡ください♪(*゜▽゜)ノ
★ 見学・体験のお申込みはこちらから ★
ウェルビー博多センター（博多駅筑紫口から徒歩3分）
〒812-0013 福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル2F
TEL：092-292-8660
FAX：092-292-8661
E-MAIL：hakata@welbe.co.jp
【呉駅前】「グループワーク」って何するの？
こんにちは。ウェルビー呉駅前センターです。
暑い日が続いています。熱中症には十分に注意しなければならない季節ですね。
今回は、カリキュラム「グループワーク」についてお伝えします。
先日、当センターでは「有名アニメの友人、どちらになりたいか」のテーマでグループワークを実施いたしました。
皆さんの中でこんな不安をお持ちではないでしょうか。
「職場で、他の人と上手くコミュニケーションがとれるか不安…」
「仕事でチームで動くのが苦手だった…」
そんな悩みを抱えて、就職への一歩を踏み出すのをためらっていませんか？
ウェルビーでは、そんなあなたのための様々なトレーニングプログラムが用意されています。その中でも、中心的なカリキュラムとなっているのが「グループワーク」です。
そもそも、ウェルビーの「グループワーク」とは？
ウェルビーにおけるグループワークとは、複数の利用者さんと共同で一つの課題に取り組むプログラムのことです。会社という組織の中では、様々な人と協力しながら仕事を進める場面が必ずあります。グループワークは、いわば「職場の疑似体験」。安心して失敗できる環境で、働く上で不可欠なスキルを実践的に学ぶことを目的としています。
どんなことをするの？具体的なカリキュラム例
グループワークのテーマは様々ですが、主に以下のような内容が行われます。
ディスカッション・討論会
「理想の働き方」「ストレスとの付き合い方」といった身近なテーマから、「仕事における報告・連絡・相談の重要性」といったビジネスマナーに関するテーマまで、様々な議題について意見を交換します。
模擬会議
実際の会議さながらに、進行役、書記などの役割を決め、議題に沿って議論を進め、結論を出す練習をします。時間内に意見をまとめ、合意形成を図るプロセスを学びます。
グループワークに参加する6つのメリット
グループワークに参加することで、就職後に役立つ多くのスキルを身につけることができます。
①コミュニケーション能力の向上
発言力・傾聴力: 自分の意見を相手に分かりやすく伝える力や、他の人の意見を丁寧に聞き、意図を汲み取る力が養われます。
②報告・連絡・相談（報連相）:
チームで作業を進める中で、ごく自然な形で「報連相」を実践する練習ができます。
③チームワーク・協調性が身につく
グループの目標達成のために、自分には何ができるかを考え、役割を果たすことの重要性を学びます。また、自分とは異なる意見や価値観に触れることで、多様性を受け入れ、協力し合う姿勢が身につきます。
④客観的な自己理解が深まる
他の利用者さんとの関わりや、スタッフからのフィードバックを通じて、自分自身のコミュニケーションの癖や、得意なこと・苦手なことに気づくことができます。
「〇〇さんの意見は、いつも分かりやすいね」「〇〇さんは、人の意見を聞くのが上手だね」といった他者からの評価は、自分では気づかなかった「強み」を発見するきっかけになります。
⑤働くことへの自信がつく
グループで課題を乗り越え、目標を達成することで得られる成功体験は、「自分もやればできる」という自己肯定感を高めます。
「人と話すのが怖い」と感じていた方も、安心できる環境で練習を重ねることで、対人関係への不安を和らげることができます。
⑥職場の人間関係をシミュレーションできる
様々な年代や背景を持つ人と関わることは、職場で同僚や上司と良好な関係を築くための予行演習になります。
「グループワークが苦手…」という方
「人前で話すのが苦手」「集団行動は緊張する」という方にとって、グループワークはハードルが高く感じられるかもしれません。しかし、心配はいりません。
ウェルビーは、訓練の場であり、「失敗しても大丈夫」な場所です。
最初から上手く話そうとする必要はありません。まずは、他の人の話を聞くことから始めてみましょう。スタッフも、一人ひとりの特性やペースに合わせて、発言のきっかけを作ったり、議論を整理したりと、丁寧にサポートしてくれます。大切なのは、完璧にこなすことではなく、挑戦してみようという気持ちです。
ウェルビーの「グループワーク」は、単なるおしゃべりの場ではなく、就職後の職場で必ず役立つ実践的なスキルを、安心できる環境で身につけるための重要なカリキュラムです。
コミュニケーションに不安を感じている方、チームで働くことに自信がない方こそ、グループワークを通じて大きな成長を実感できるはずです。
ご興味を持たれた方は、ぜひ見学や体験にお越しください！
申し込み方法は下記
【お問い合わせ】
見学のお申し込みは、
１．お電話でのお申し込み
下記の電話番号にお電話ください。
TEL: 0823-27-3668
２．メールでのお申し込み
下記の必要事項をご記入の上、メールでお申し込みください。
●件名：「ウェルビー呉駅前センター 見学申し込み」
●氏名（ふりがな）
●見学・体験希望日
●電話番号
●質問事項
MAIL: kureekimae@welbe.co.jp
●センターのHPはこちらから
https://www.welbe.co.jp/center/hiroshima/kureekimae.html/
【長崎駅前】7月イベント
こんにちは！ウェルビー長崎駅前センターです。
本格的な夏が始まりましたね☆
カリキュラム中に『夏と言えば…』というようなお題を考えていただく事もありますが、
夏と言えば
・暑い ・スイカ ・夏祭り ・花火
・風鈴 ・かき氷 ・風鈴 ・蝉
などを挙げていただく事が多いかなと思います。
よく挙げていただく候補の中に、
7月31日に長崎駅前センターで開催される【夏祭り】が入っていますね！
前回のブログでも、準備中の写真を投稿させていただきましたが、
現在は、ここまで準備が進んでおります！！！
利用者の方、職員ともに力を合わせて準備を行い、
お越しいただく全ての方に夏を感じて楽しんでいただきたいと思っています♬
＜詳細＞
日程：2025年7月31日
時間：10:30～14:00（12:00～13:00は休憩時間のため午前中の参加がお勧めです）
対象：就労移行支援に興味のある方・支援者や当事者家族の方
参加ご希望の方は095-801-1165（電話対応時間：10:00～18:00）にお電話ください。
イベント以外にも、見学や体験は随時受け付けております。
職員一同、皆様のお越しをお待ちしております。
◆見学希望フォームよりお申込み
https://www.welbe.co.jp/form/entry/
◆資料請求
https://www.welbe.co.jp/form/contact/
［問い合わせ先］
ウェルビー長崎駅前センター
〒850-0051
長崎県長崎市西坂町2-3 長崎駅前第一生命ビルディング７階
電話番号：095-801-1165（電話対応時間：10:00～18:00）
メール：nagasaki＠welbe.co.jp
【リワーク静岡駅前】カリキュラム紹介➀
こんにちは。令和7年6月に開所しました。ウェルビーリワーク静岡駅前センターです。
静岡市に開所してから、1ヶ月が経過し、多くの方から見学体験の申し込みもいただいています。
今回は、私たちの事業所で提供しているカリキュラムの一つ「CaféBreak」についてお伝えしたいと思います。
毎月、隔週の木曜日13:00～15:00で、利用者同士で、仕事・私生活での悩みや復職後の目標等についてコーヒーや紅茶を飲みながら、話し合っています。ちょっとした息抜きやコミュニケーションを取ることで、「自分一人だけが悩んでいるのではない」と気づくことや、心を軽く出来る時間を提供しています。(話し合いには参加せず、様子を見ることもできます。)
飲料の持ち込みも可能ですが、自身でコーヒー豆を挽く体験や淹れたてのコーヒーの香りを楽しむこともできますので、興味のある方は、ぜひ体験してみてください。
リワーク静岡が誇るバリスタT(職員)さんの様子をお見せしたいと思います。
写真からも、コーヒーのいい香りが漂ってきそうですね。
今後も、少しずつカリキュラムを紹介していきますので、更新を楽しみにしていてください。
ウェルビーリワーク静岡駅前センターは、随時見学や体験利用を受け付けています。
まずは相談だけでもしてみませんか？お問い合わせお待ちしています。
ウェルビーリワーク静岡駅前センター
〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ1階
TEL：054-291-4970
メールアドレス：r.shizuokaekimae@welbe.co.jp
開所日:月～土 営業時間:9:00～18:00
【呉駅前】＜企業向け＞復職支援（リワーク）の配慮事項について
こんにちは。
ウェルビー呉駅前センターです。
当センターでは、適応障害やうつ病などの精神疾患を原因として休職されている方を対象とした職場復帰支援・リワーク支援についても専門的に行っています。
各種心理学に基づくプログラムによって、休職された原因（働き方・考え方など）を振り返り、対策を検討することはもちろん、10年以上にわたる就労移行支援事業のノウハウに基づく仮想オフィスワークでの実践を通じて、復職後に活かすことができる行動まで身につけられるようサポートしています。
今回は企業様の人事ご担当者様向けの配信となります。
(復職支援リワークをご検討されているご本人様も是非、お読み下さい）
今回は、復職支援（リワーク）の配慮事項についてお話しをさせて頂きます。
メンタルヘルス不調による休職者の増加と、その後の再休職は、多くの企業にとって深刻な課題となっています。手厚い支援をしているつもりでも、なかなか職場定着に繋がらない…そんな悩みを抱える人事ご担当者様の方も多いのではないでしょうか。
従来のリワーク支援では、「本人の辛い気持ちに寄り添い、負担をかけないように」という温情的な配慮が中心でした。しかし、その配慮が時に本人の回復を妨げ、再休職の一因になり得るケースが多いです。
リワーク支援のゴールは、単に職場に「戻す」ことではなく、「業務遂行可能な状態に回復し、組織に貢献できる人材として復帰してもらう」ことにあります。症状の回復だけでなく、「業務を遂行できるか」という客観的な視点を持つことが、本人と会社の双方にとって、真に持続可能な職場復帰を実現する鍵となります。
では、具体的にどのような配慮が必要なのでしょうか。具体的な配慮事項についてお伝えします。
①事務連絡に留めない、定期的な情報提供
社会保険の手続きといった事務連絡だけでなく、会社の近況やポジティブなニュースを定期的に伝えることで、本人の「戻る場所がある」という安心感を醸成します。
ここでのポイントは、決して復帰を急かさないこと。「待っている」というメッセージは伝えつつも、回復のペースは本人と主治医の判断を尊重する姿勢を明確にしましょう。
②「復帰の基準」を事前に共有する
「症状が良くなったら」という曖昧な基準ではなく、「一人で定時に起床し、日中の活動ができる」「集中して2時間程度の作業ができる」といった客観的で具体的な回復目標を共有します。
これにより、本人はゴールを具体的にイメージでき、主体的に回復に取り組むことができます。会社側も、復帰判断の際に客観的な基準を持つことができます。
③復帰準備における（本人・主治医・会社）連携による現実的なプラン作成
人事が一方的にプランを決めるのではなく、本人、主治医、そして上司や人事担当者が連携し、情報を共有しながら計画を立てます。主治医の医学的見解、本人の自己評価、そして会社が求める業務遂行能力のレベルをすり合わせ、現実的で無理のない復帰プランを策定することが不可欠です。
④「お試し」ではない、「業務遂行能力を確認する」ための通勤訓練・試し出勤
試し出勤（模擬出勤）は、単なるリハビリではありません。設定した時間通りに出社できるか、指示された軽作業を集中して行えるかなど、実際の業務を想定した課題をクリアできるかを確認する場と位置づけます。
「できたこと」「難しかったこと」を日報などで記録してもらい、客観的に評価・フィードバックすることで、本人の自己理解を深め、本格復帰への自信に繋げます。
⑤復職後はルールに基づいた定期的な面談と評価
月に1回など定例で面談の機会を設けます。そこでは体調面だけでなく、「業務の進捗」「困っていること」「人間関係」などを具体的に確認します。
ここでも重要なのは客観性です。頑張りを精神論で褒めるのではなく、「時間内にこの業務が完了できたね」といった事実に基づいた評価を伝えることで、本人の業務遂行能力の回復を客観的に示します。
「かわいそうだから」という温情的な配慮から一歩踏み出し、客観的な基準とルールに基づいた支援を行うことこそが、再休職を防ぎ、本人と会社双方にとって「復帰して本当に良かった」と思える、真の配慮と言えるのではないでしょうか。
しかしながら企業の立場として、これらの配慮を全て行うことには難しさを感じられる方も多いと思います。
ウェルビーのリワーク支援では、これらの配慮について中心的な役割を果たしながら、本人、主治医、そして企業と連携を進めながら支援を行います。
当センターの復職支援(リワーク)ご興味を持たれましたら、是非お問い合わせ下さい。
直接、御社を訪問させて頂き、詳しくご説明させて頂きます。
【お問い合わせ】
TEL: 0823-27-3668
MAIL: kureekimae@welbe.co.jp
復職支援(リワーク支援)担当：三尾
●センターのHPはこちらから
https://www.welbe.co.jp/center/hiroshima/kureekimae.html/
【熊本水道町】 スタッフ紹介②！！
みなさんこんにちは、
ウェルビー熊本水道町センターマーケティング課です。
今回は、ウェルビー内での取り組み、新しいスタッフさんのインタビュー、
梅雨の雑学・豆知識を二回にわたってご紹介していた第二回となります。
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★ウェルビーの新しいスタッフさん「T.Iさん」へインタビューを行いました。
●前職は？
予備校の教務
●趣味・特技は？
趣味…映画鑑賞
特技…麻雀が得意
リフレッシュの時間に出来たらいいなと思っている
●お酒は好きですか？
好きです。毎晩晩酌をします。
日本酒・焼酎・ビール、なんでも飲みますがワインはちょっと苦手です。
●アイスクリームは好きですか？
好きです。
道の駅を巡って食べるバニラのソフトクリームが好きです。
●ペットは飼っていますか？
今はいませんが、昔犬を飼っていました。
スピッツのような雑種だったと思います。
●皆さんに向けてひとことお願いします
私のストレス対処法は好きなものを食べて早く寝る！これに限ります。
偉そうなことは言えませんが、今日よりも明日をよくするために一緒に頑張っていきましょう。
ウェルビーのカリキュラム「オフィスワークシミュレーション」を紹介します。
ウェルビーでは各課に分かれて、職場を模したカリキュラム「オフィスワークシミュレーション」があります。「オフィスワークシミュレーション」では、ウェルビー内でのイベントを利用者同士で考える課「企画課」や、ウェルビーで使う物品の整理整頓を行う「業務サポート課」、電話応対訓練や書類の印刷を行う「総務課」、案を出し合い月ごとに、記事を作成する「マーケティング課」があります。
実際の職場で身につくこととして、「業務サポート課」では、自分や自分以外の人が使ったものを管理する習慣が身につきます。「総務課」では、印刷などの事務作業を行いながら電話応対訓練を行うことで、マルチタスクの向き不向きを知ることができたり、電話に対する緊張感への慣れを培うことができます。「マーケティング課」では、記事完成に向けた期日を意識した取り組みを行うことで、職場において必要な、時間を意識した動きが身につきます。「企画課」では、案を出し合い一つのイベントを作り上げることを目的とするため、協調性や発想力が身につきます。5月10日には「企画課」が考えたイベントが開催されました。
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いかがでしたでしょうか？
ジメジメな季節も気分は晴れ晴れ過ごしていきたいですね！
次号も私たちマーケティング課が担当いたします。
お楽しみに！