こんにちは
ウェルビー熊本水道町センター マーケティング課です。
 
 
今回は年末年始に関する内容を3つに分けて皆さんにご案内したいと思います。
 
今年も残り僅かとなりました。
年末年始に神社参りに行かれる方もいらっしゃると思います。
 
今回は三社参りについてご紹介いたします。
 
三社参りとは西日本、主に九州地方で見られる風習です。
三つの神社に決まりは特になく、
元日、三が日に初詣として三つの神社にお参りをします。
 
江戸時代（1603年～1868年）に福岡藩主の黒田家も
三社参りしていたと言われています。
 
もう一つは特定の神社をお参りする「東国（東国）三社参り」と
「西国（さいごく）三社参り」があります。
 
東国三社参りは江戸時代に三重県伊勢市にある伊勢神宮へ参拝した後、関東北部・中北部の人々が帰る途中で東国三社をお参りする習慣が存在していたと言われています。
 
西国三社参りは、主に和歌山県で行われていました。
 
次に参拝の仕方について説明いたします。
１．鳥居をくぐる時は、一礼してから入ります。
２．手水舎で手を洗います。
（左手⇒右手⇒口）
３．お賽銭箱に、そっとお金を入れます。
４．二回深くお辞儀をし二回手を叩きます。
５．最後にもう一度お辞儀をします。
 
神社でお願い事をされる方も多いとは思いますが、
神社参りは本来一年間の無事やご加護への感謝の気持ちを伝える場所です。
 
まずは神様へ感謝を伝え、お願い事は軽く添えるくらいにしましょう。
第一弾は三社参りの由来、参拝の仕方などをお伝えしました。
 
マナーに気を付けて素敵な新年を迎えましょう！！
 
皆さん、よいお年をお過ごしください。

こんにちは、ウェルビー熊本水道町センターマーケティング課です。
 
年末年始特集最後の第三弾！
 
みなさんもニュース番組の天気予報などで「冬至（とうじ）」
という言葉を耳にしたことがあると思いますが、
今回は「冬至」について紹介します。
 
 
～冬至とは～
 
一年で最も昼が短くなる日で、夜が最も長い日のことを言います。
日本では、毎年12月21日頃から22日頃に冬至を迎えます。
 
また、一年で最も昼の時間が短いことから、運気が下がり、
身体も弱ると考えられていました。それを乗り越えるために幸運を呼び込み、無病息災を願う習慣が生まれたと言われています。
 
冬至は「一陽来復（いちようらいふく）」とも呼ばれるように、
悪い運が終わり幸運に向かう始まりの日でもあると考えられていました。
 
日本では、冬至の日に「ゆず湯に入る」「かぼちゃを食べる」
という習慣があります。
冬至の日には自分の生命力が強くなるように願いを込めて
冬至食を食べてゆず湯に入っていました。
 
・ゆず湯の由来
 
ゆずの香りは、邪気を払い、心身を清めます。
ゆずは何年もかけて実をつけることから
「長年の苦労が実る」という意味もあります。
 
さらに、ゆずにはビタミンCが豊富に含まれ、
血行促進や冷え性改善、風邪予防にも効果があるとされています。
そのため、冬至の日にゆず湯に入ることで体を温め、
無病息災を願うという習慣が生まれました。
 
・かぼちゃを食べる理由
 
かぼちゃは夏に収穫してから長期間保存できる野菜です。
冬の時期でも栄養を摂ることができるため、昔の人々にとっては貴重な食材でした。
 
冬至の日に「ん」の付くものを食べると運がつくと言われています。
かぼちゃ（別名：なんきん）、こんにゃく、にんじん、銀杏、きんかん、かんてん、うどんは「冬至の七種（ななくさ）」や「運盛り」と言われています。
 
現代社会では冬至を特別に意識する人は減っていますが、
自然のリズムを感じるいい機会でもあります。
 
太陽の力が最も弱まるこの日は、静かに自分を見つめなおし
心身をリセットするのにぴったりです。
 
以上、マーケティング課でした。

こんにちは
ウェルビー熊本水道町センターマーケティング課です。
 
寒さが深まってきましたね。
さて、今回は年末年始特集第二弾。
 
12月ならではの話題、年越しそばについて、由来を調べてみました！
 
年越しそばは、過去の厄を断ち切り、
新しい年を迎えるための意味が込められた日本の食文化です。
 
その起源には諸説ありますが、そのうちの一つが江戸中期に食べられていた
「三十日（みそか）そば」です。
 
商人の家では月の末日にそばを食べる習慣があり、三十日そばと呼ばれていました。
その習慣が年末だけ残り、年越しそばの起源になったと言われます。
 
年越しそばを食べる意味は大きく二つあるようです。
そばの麺は「細くて長い」ことから、長く元気に過ごせるように、との説が
広く知られています。
 
また、ほかの麺よりも歯切れがいい、または切れやすいことから
一年の災難や苦労を断ち切るという意味があります。
 
皆さんも、この一年のよかったこと、上手くいかなかったことに思いを馳せながら、
温かいおそばをすすってみてはいかがでしょうか？
 
そして、心も体も温かく、新年を迎えましょう！
 
以上、熊本水道町センターマーケティング課からでした。

こんにちは。
ウェルビー熊本水道町センターです。
 
就職先ではお茶を出す機会も出てきます。
おいしいお茶の入れ方・出し方のマナーをおさらいしてみましょう。
 
 
1，緑茶の種類によって適温が異なりますが、お湯は一般的に70～90℃が目安です。
（お湯を一度湯呑みに注いで湯冷ましをすると、温度調整と湯呑みを温める効果があります。）
 
2，茶葉の量を量ります。1人前あたり約2g(ティースプーン1杯)の茶葉が目安です。
 
3，急須に茶葉を入れ、湯冷まししたお湯を注ぎます。
お茶の葉が開くまで約1分間待ちます。（深蒸し茶の場合は30秒）
 
4，お茶の濃さが均一になるように、湯呑みに少しずつ注ぎ分けます。
お茶の量は飲みやすいよう、茶碗の７分目くらいが目安とされています。
（茶碗と茶托は別々にお盆に乗せます。）
 
 
お茶の出し方の手順は以下の通りです:
1. 入室
 
o ドアをノックし、「失礼いたします」と声をかけてから入室します。
o お盆は両手で水平に持ち、傾けないように注意します。
 
2. お茶を出す
 
o お客様の右後方から、両手で茶托を持って出します。
 
後ろにスペースがない場合は、「前から失礼します」と声をかけます。
※茶托（コースター）が柔らかく乗せた状態で出せない場合は、
 
先に茶托を置いてからお茶を乗せます。
 
o 上座のお客様から順番に出します。役職が不明な場合は、
上座から順に出します。
 
o 湯呑に絵柄がある場合は、お客様に絵柄を向けます。
茶托に木目がある場合は、木目がお客様と平行になるように置きます。
 
3. 退室
o お茶を出し終えたら、「失礼いたしました」と挨拶をしてから
静かに退室します。
 
 
おいしいお茶の入れ方・出し方のマナーについていかがでしたか？
普段の入れ方や出し方のマナーを見直すきっかけにしてみてくださいね！

みなさんこんにちは、
ウェルビー熊本水道町センターマーケティング課です。
 
今回は、ウェルビー内での取り組み、新しいスタッフさんのインタビュー、
梅雨の雑学・豆知識を二回にわたってご紹介していた第二回となります。
 
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★ウェルビーの新しいスタッフさん「T.Iさん」へインタビューを行いました。
 
●前職は？
予備校の教務
●趣味・特技は？
趣味…映画鑑賞
特技…麻雀が得意
リフレッシュの時間に出来たらいいなと思っている
●お酒は好きですか？
好きです。毎晩晩酌をします。
日本酒・焼酎・ビール、なんでも飲みますがワインはちょっと苦手です。
●アイスクリームは好きですか？
好きです。
道の駅を巡って食べるバニラのソフトクリームが好きです。
●ペットは飼っていますか？
今はいませんが、昔犬を飼っていました。
スピッツのような雑種だったと思います。
●皆さんに向けてひとことお願いします
私のストレス対処法は好きなものを食べて早く寝る！これに限ります。
偉そうなことは言えませんが、今日よりも明日をよくするために一緒に頑張っていきましょう。
 
ウェルビーのカリキュラム「オフィスワークシミュレーション」を紹介します。
 
ウェルビーでは各課に分かれて、職場を模したカリキュラム「オフィスワークシミュレーション」があります。「オフィスワークシミュレーション」では、ウェルビー内でのイベントを利用者同士で考える課「企画課」や、ウェルビーで使う物品の整理整頓を行う「業務サポート課」、電話応対訓練や書類の印刷を行う「総務課」、案を出し合い月ごとに、記事を作成する「マーケティング課」があります。
実際の職場で身につくこととして、「業務サポート課」では、自分や自分以外の人が使ったものを管理する習慣が身につきます。「総務課」では、印刷などの事務作業を行いながら電話応対訓練を行うことで、マルチタスクの向き不向きを知ることができたり、電話に対する緊張感への慣れを培うことができます。「マーケティング課」では、記事完成に向けた期日を意識した取り組みを行うことで、職場において必要な、時間を意識した動きが身につきます。「企画課」では、案を出し合い一つのイベントを作り上げることを目的とするため、協調性や発想力が身につきます。5月10日には「企画課」が考えたイベントが開催されました。
 
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いかがでしたでしょうか？
ジメジメな季節も気分は晴れ晴れ過ごしていきたいですね！
次号も私たちマーケティング課が担当いたします。
お楽しみに！

こんにちは、ウェルビー熊本水道町センターマーケティング課です！！
 
梅雨の時期でじめじめしていますが…
みなさんいかがお過ごしでしょうか。
かわらばん6月号が完成したのでご報告させていただきます！！
 

 
マーケティング課からでした。
 
キモチプラス提供元：ネクストワン合同会社
 
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見学・体験等、お気軽にお問い合わせください。
お待ちしています!
↓↓↓お申込みは下記の方法で受け付けております↓↓↓
お電話・メールでセンターへ直接のお申し込み
ウェルビー熊本水道町センター
TEL：096-273-6437
✉：kumamotosuidocho@welbe.co.jp
見学希望フォームよりお申込み
https://www.welbe.co.jp/form/entry/
……………………………………………………………………………………………………
対象の主な地域は以下となります。
・熊本市全域・合志市・山鹿市・菊池市・益城町など
このように幅広い地域にお住まいの方々が通っておられます。
水道町電停にも近く、バス停も近いため交通アクセスはいい環境です。
近隣のパーキングを利用して自動車での通所も行っておられる方もいらっしゃいます。
……………………………………………………………………………………………………
発達障害・うつ病・双極性障害・不安障害・統合失調症・高次脳機能障害・身体障害などの
精神・発達・身体・知的障害をお持ちの方が、『　自分らしく働く　』に向けて、
その方の得意や長所、苦手に対する工夫を一緒に見つけていきます。
ご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。
ご見学も随時承っております。
●働きたいけど、何ができるかわからない
●今のスキルを確認したい、スキルを上げたい
●なかなか仕事が続かない
●コミュニケーションを取るのがとても不安、苦手
●ひとりで就職活動するのが不安　など
まずはお話しをお聞かせください。
職員一同心よりお待ちしております。
＜センター情報など＞
資料請求
https://www.welbe.co.jp/form/contact/
☆★ウェルビー熊本水道町センターHP★☆
https://www.welbe.co.jp/center/kumamoto/kumamoto.html

みなさんこんにちは、
ウェルビー熊本水道町センターマーケティング課です。
 
紫陽花の鮮やかさが雨に映える季節となりましたね。
今回は、ウェルビー内での取り組み、新しいスタッフさんのインタビュー、
梅雨の雑学・豆知識を二回にわたってご紹介致します。
 
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ウェルビー熊本水道町センターではリフレッシュと体力向上等に向けて定期的に筋トレやストレッチ、ウォーキングを行っております。
今回は先日行われた「ウォーキング」についてご紹介します。
 
当日は、センター近くの公園まで行きました。天気もとても良く、みんなでボール遊びや会話を楽しみ、普段は聞けない利用者さんのお話やテレビのお話を聞き体も心もリフレッシュ。
また、別日には美術館に行き、たくさんの芸術や言葉に触れとても癒される機会となりました。
 
ウォーキングなどをする事により体力向上以外にもたくさん得るものがありました。
私が得たものは優しさと感性です。
目的地に行くまでに日傘を忘れてしまった私に対して「一緒に入りましょう」と声をかけていただいたり、美術館ではたくさんの色や物、言葉にふれ「そうか、こういう風に考えてみれば気持ちが楽になるかもしれない」と考え直したり、とてもいいきっかけとなりました。
沢山の優しさを受けとった分、私もまた周りの方々に優しさを分けていければなと思う、とても素敵な機会となりました。
 

↑藤棚
ちょっと…雑学　梅雨に見かける「カタツムリ」
 
梅雨にたまに見かけるカタツムリ。そんなカタツムリの意外な生態含めご紹介します。
まず、「カタツムリ」という言葉は正式な呼び方ではなく
殻のないものを大雑把に「ナメクジ」、殻を持つものを「カタツムリ」等と呼びます。
※カタツムリが殻から出たらナメクジになるということはなく、殻が大きく破損したり、無理に取ったりした場合には死んでしまいます。
オス、メス、オスでもありメスでもある、という３種類の性別が存在します。
 
食事は生の植物や枯葉・分解の進んだ植物遺骸など広い食性をもち、歯が丈夫なのでコンクリートを食べることもあります。
高い再生能力を有し、殻、腹足、触覚、目など様々な器官を再生することが可能です。
以上、知っていると誰かに話したくなる（？）カタツムリの雑学でした！
※注意：カタツムリには、寄生虫がいる可能性があるので触った後は手洗い必須です。
 
～「OB・OG交流会」　イベント４月２６日～
就労支援、定着支援を受けて就職された先輩たちが来られてお話をお聞きしました。
●就活に不安を感じなくて大丈夫です。毎日しっかりウェルビーに通っていたら
なんとかなります。僕もなんとか、なっています（笑）　S.T
●ウェルビーの2年間は本当に短いです。１日１日を大切にしてください。
仕事を始めたら、すぐに相談することは難しくなります。
ささいな事でもスタッフさんに相談してください。毎日お疲れ様です。
お互いボロボロでやっていきましょう。　O.N
●ウェルビーに来て、皆さんと話すことで
これからも頑張ろうという気持ちになれました。　I.M
●就活する上でとりあえずは…・健康を保つ・毎日安定して通えるようになる
ハッキリとしたとした声であいさつは出来るはできると良いですよ！！
あと体をキレイにしておくなどの清潔感も大事です。　M.S
●自分を信じて一歩ふみ出せ！努力は必ず報われる、がんばれ！　K.M
●少しずつ確実に成長しています。自分を認めて自信をつけてください！！　H.A
●ウェルビーでの生活、1日１日を大事に。　H.M
●皆さんファイト！　T.S
●皆さん、就活がんばってください　I.S
 
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いかがでしたでしょうか？
第二回では新しいスタッフさんのインタビュー、梅雨の雑学・豆知識をお伝えいたします。
お楽しみに！

こんにちは、ウェルビー熊本水道町センターマーケティング課です！！

桜が咲き始め、春を日々感じることができる季節ですが
みなさんいかがお過ごしでしょうか。
ウェルビー熊本水道町センターマーケティング課から
マーケティング課を経験しての感想をみなさんにお伝えさせていただきます！

Ｈさん
私は、マーケティング課を担当するのは９カ月ぶりでとても久しぶりでしたが、以前のマーケティング課での経験を活かして、初めてマーケティング課を経験される人達にかわらばんの記事の作成方法や仕事の進め方などを教えたりするなど、サポートを頑張りました。他の人に教えることで感謝をされる喜びを知り。自分の説明力も向上していることに気づき、自己成長にもつながった三ヶ月間でした。また、機会があればマーケティング課を経験したいです。

Ｙさん
今期初めてマーケティング課に配属され、期待と不安で胸を膨らませる中、自分が体調を崩してしまい、急遽入院してしまったことで、何が何やら分からぬままかわら版２月が完成し、その勢いのまま３月号、４月号と駆け抜けていったように思います。ですが、ここで学んだ「綿密な報連相の重要性」と横の連携の重要性に関してとても印象深く胸に残っております。

Ｎさん
最初は新しいメンバー、未経験のメンバーが半分半分だったのでやっていけるかどうか少し不安がありました。しかし、作業を通し協力していくにつれて、一人一人の作業スピードが速くなり、手持無沙汰になった時は声を掛け合い行うことで次のテーマ決めができ、とてもスピーディでしたが、毎日私が経験したことの無いことを経験できた三カ月でした。貴重な経験をすることができたマーケティング課に感謝しています。

Ｓさん
私は以前もマーケティング課に配属されていましたが、今期で課長の人事異動があり、作業方針などの変化があり、戸惑いがありましたが、作業はしやすかったです。
主にかわら版では俳句コラム、年運勢と就活占いを担当し、これまでの経験が活用できる記事を作成することが出来たと感じました。イベントの記事では他のメンバーのサポートを受け作成することが出来、協力する大切さを学ぶことができました。

みなさんマーケティング課として活動した３ヶ月間はあっという間に感じたと
口をそろえて話されていました。
あっという間に感じるほど濃厚な意義のある時間を過ごせたということですね。
自分の成長を感じることが出来るカリキュラムでもありますので、
今後も様々な経験を通し糧にしていただきたいです。

以上。
マーケティング課からでした。
……………………………………………………………………………………………………
見学・体験等、お気軽にお問い合わせください。
お待ちしています!
↓↓↓お申込みは下記の方法で受け付けております↓↓↓
お電話・メールでセンターへ直接のお申し込み
ウェルビー熊本水道町センター
TEL：096-273-6437
✉：kumamotosuidocho@welbe.co.jp
見学希望フォームよりお申込み
https://www.welbe.co.jp/form/entry/
……………………………………………………………………………………………………
対象の主な地域は以下となります。
・熊本市全域・合志市・山鹿市・菊池市・益城町など
このように幅広い地域にお住まいの方々が通っておられます。
水道町電停にも近く、バス停も近いため交通アクセスはいい環境です。
近隣のパーキングを利用して自動車での通所も行っておられる方もいらっしゃいます。
……………………………………………………………………………………………………
発達障害・うつ病・双極性障害・不安障害・統合失調症・高次脳機能障害・身体障害などの精神・発達・身体・知的障害をお持ちの方が、『　自分らしく働く　』に向けて、その方の得意や長所、苦手に対する工夫を一緒に見つけていきます。
ご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。
ご見学も随時承っております。
●働きたいけど、何ができるかわからない
●今のスキルを確認したい、スキルを上げたい
●なかなか仕事が続かない
●コミュニケーションを取るのがとても不安、苦手
●ひとりで就職活動するのが不安　など
まずはお話しをお聞かせください。
職員一同心よりお待ちしております。
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