【呉駅前】職場復帰支援・リワーク支援について

こんにちは。
ウェルビー呉駅前センターです。
当センターでは、適応障害やうつ病などの精神疾患を原因として休職されている方を対象とした職場復帰支援・リワーク支援についても専門的に行っています。
各種心理学に基づくプログラムによって、休職された原因（働き方・考え方など）を振り返り、対策を検討することはもちろん、10年以上にわたる就労移行支援事業のノウハウに基づく仮想オフィスワークでの実践を通じて、復職後に活かすことができる行動まで身につけられるようサポートしています。
 
今回は職場復帰支援・リワーク支援を利用した場合の「休職から復職、定着までの一般的な流れ」を説明させて頂きます。
 

 
1.病気の休業開始及び治療
従業員より主治医に「休職の判断」の診断書を作成して頂き、お勤め先の会社に提出します。即日に近い日数で業務の引継ぎ等を行い休職に入り、自宅療養が開始されます。
 
2.主治医・産業医による利用可否
主治医・産業医より自宅での療養は終わったが、復職にはまだ早いと判断されたこの時期にウェルビーに通所して頂き、復職に向けての訓練を行います。
 
多くの企業では、生活リズム表の作成・図書館などでの業務リフレッシュ、体力作りとして散歩を推奨されることが多いようです。しかしながら、ウェルビーを利用せずご自身のペースで課題を取り組まれた場合、外部からの負荷は非常に少なく、メンタルのセルフコントロールは休職前と何も変わっていない方がほとんどです。また、復職後に再びメンタル不調を感じた場合、自身の対処方法を身に付けていない方が多く、復職後に再びメンタル不調になり再休職になるケースが多いです。（何度も再休職を繰り返されている方も多いです）
ウェルビーでは、体力の向上や生活習慣の改善、自己理解やメンタル系プログラムで、セルフコントロール力を磨く訓練を行います。また、メンタル不調になった原因の追究・対策を行い、メンタル不調の再発防止方法を身に付けて頂きます。また、お勤め先の会社と連携をさせて頂き、業務のリフレッシュも行います。
 
お勤め先の会社の就業規則上の休職期間の満了日を確認した上で、訓練期間を提案させて頂きます。
復職に大切な再発防止だけでなく、復帰後に自分らしく働くためのスキルを身に付け、自信を持って職場に復帰できるようサポートしていきます。
(訓練期間は６～１２か月が妥当ですが、3か月からのコースもあります)
 
3.主治医による職場復帰の可否
ウェルビーの訓練は概ね終了し、主治医からの復職許可の診断書をお勤め先の会社に提出します。
 
4.最終的な職場復帰の決定
職場復帰の最終判断は、事業主でありますお勤め先の会社となります。
(最終的な職場復帰の決定権は、主治医ではなく会社にあります)
「復職後の配慮は最小限の中で通常勤務が可能であるか」の判断もと決定を行います。
多くの会社では「職場は働く場所である」の大前提のもと、「配慮は3ヶ月間、残業を行わないのみ」「復職後の他部署への異動を認めない」など、配慮を最低限に抑えられている会社が最近では非常に多いです。
 
5.復職
自信を持って職場に復帰します。
 
6.定着支援(フォローアップ)
復職した方と企業側、両方のサポートを行います。（最大3年6か月）
ご本人の不安を解消するだけでなく、復職を行う勤め先の会社にとっても、安心して雇い続けることができるというメリットがあります。
また、定着支援を利用することで何かあった時に一人で悩まず、安心して就労することが可能です。
職場復帰支援・リワーク支援に興味を持たれた方がいましたら、ぜひ見学や体験にいらしてください！
 
申し込み方法は下記↓
【お問い合わせ】
見学のお申し込みは、
１．お電話でのお申し込み
下記の電話番号にお電話ください。
TEL: 0823-27-3668
２．メールでのお申し込み
下記の必要事項をご記入の上、メールでお申し込みください。
●件名：「ウェルビー呉駅前センター　見学申し込み」
●氏名（ふりがな）
●見学・体験希望日
●電話番号
●質問事項
MAIL: kureekimae@welbe.co.jp
●センターのHPはこちらから
https://www.welbe.co.jp/center/hiroshima/kureekimae.html/