皆さん、こんにちは！ウェルビー岡山駅前第2センターです。
7月4日ウェルビー岡山駅前第2センターでは、「オープン就労とクローズ就労」をテーマにイベントを実施しました。
通所を検討して下さっている方々を始め、相談支援事業所や訪問看護事業所、支援機関の皆様、ご参加ありがとうございました。
このイベントに興味関心を持って下さる方の多さに、とてもうれしく感じました。
そして受付やご案内にご協力下さった5名の皆様にも感謝致しております。
F様、Y様、K様、K様、T様、本当にありがとうございました。
支援機関の方々が絶賛されていました。
障害のある方が働く際、「障害をオープンにして働くか（オープン就労）」、それとも「障害を伝えないで働くか（クローズ就労）」は、とても大切な選択ですよね。
今回のイベントでは、それぞれの働き方について、メリットとデメリットをお伝えしました。
例えば、オープン就労のメリットとして・・
オープン就労の最大のメリットは、職場で障害への理解や配慮を得やすい点です。
体調が悪くなった時に相談しやすかったり、業務内容や働き方について調整してもらえたりと、安心して長く働き続けることに繋がります。
このブログをお読みの皆様はオープン就労とクローズ就労、どちらを選びますか？
参加された皆様からは、「どちらの働き方も一長一短がある」「自分に合った働き方を見つけることが大切」といった意見が多く聞かれました。
それぞれの働き方について深く考える良い機会になったのではないでしょうか。
ウェルビー岡山駅前第2センターでは、このような情報提供や話し合いの機会を通じて、皆さんが自分らしく、安心して働ける未来をサポートしていきます。
就労に関するお悩みやご相談があれば、いつでもお気軽にご連絡くださいね。
ウェルビー岡山駅前第2センター
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