障害者の就職支援や発達の遅れがある子どもの支援などを全国で展開するウェルビー株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：大田誠）は、就労移行支援事業「ウェルビー」主催で、毎年ご好評いただいている『就労フォーラム』を11月13日に東京都千代田区のベルサール神田で開催いたします。昨年に引き続き、障害者雇用を実施・検討する企業の方に役立つ内容を企画しております。

今年は障害者雇用に取り組む企業による「明日からできる小さな工夫」に着目。障害者雇用に関して採用や業務を工夫している企業による実践発表会、ウェルビーオリジナルの仕事の現場で活かされる就労訓練のご説明、約30社が集まっての情報交換・企業交流などを行います。

人事担当者はもちろん、支援機関、医療機関、教育機関、行政機関、報道機関の方などに、企業・支援者・学識者の視点から障害者雇用を支援することの意味を考えていただく内容となっております。

詳細は下記のとおりです。

ウェルビー株式会社は、内閣官房が実施する「障害者実習生派遣等事業（障害者ワーク・サポート・ステーション）の運営支援等業務」を受託いたしましたのでお知らせいたします。

障害者ワーク・サポート・ステーション事業（以下「ＷＳＳ」という。）は、国の機関における障害者雇用を推進するため、内閣官房内閣人事局が実施するものです。ＷＳＳは、府省等からの依頼に応じて、障害者（実習生）を一定期間継続して派遣します。

詳細は下記をご参照ください。
ウェルビーIR「内閣官房障害者ワーク・サポート・ステーションの運営支援等業務受託のお知らせ」

『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』(web版)に、「障害者がやりがいと希望の持てる社会を目指す」と題し、代表の大田のインタビューが掲載されました。

■掲載日：2019年7月18日（木曜日）>

■掲載誌：DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー(web版)

■タイトル：障害者がやりがいと希望の持てる社会を目指す

■URL：https://www.dhbr.net/articles/-/6025

日本経済新聞の記事に、中堅上場企業「ＮＥＸＴ１０００」を対象に直近３年間平均のＲＯＥが高い企業として、１位に当社が取り上げられました。

■掲載日：2019年７月9日（火曜日）

■掲載誌：日本経済新聞

■タイトル：ＲＯＥの直近３年平均、ニーズ逃さず効率経営―１位、ウェルビー、障害者の職場定着を支援（ＮＥＸＴ１０００）

■ＵＲＬ：https://www.nikkei.com/article/DGKKZO47004530V00C19A7TJP000/

Harvard Business School Club of Japan Entrepreneur of 2018（ハーバードビジネススクール日本同窓会2018年企業家賞）に、当社代表取締役社長大田誠が選出されましたので、お知らせいたします。

同賞は、「ゼロから社会に役立つ変革を生み出し」「事業として成り立ち」「永続性が見込まれるか」の概ね３つの基準から候補者が選出されます。過去の受賞者には、三木谷浩史氏(楽天株式会社 代表取締役会長兼社長、2001年受賞)、似鳥昭雄氏（株式会社ニトリ 代表取締役社長、2010年受賞）などがおります。

受賞理由は、「1人でも多くの障がい者に成長と活躍の場を創出したいという熱い思いを胸に、障がい者に幼少期から寄り添い、就職を支援し、職場への定着率を向上する仕組みを考案し、継続的成長が見込める事業体をゼロから立ち上げ、社会変革の一翼を担う企業にまで発展させたこと。」

当社は、これからも「全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて」を経営理念として、日々の事業活動に取り組んでまいります。

■ＵＲＬ：https://ja-jp.facebook.com/HBSCOJ

障害者の就職支援や発達の遅れがある子どもの支援などを全国で展開するウェルビー株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：大田誠）は、2019年4月25日に障害者雇用の総合的なコンサルティング業務を行う100%子会社「ウェルビーリンク」を設立いたしました。企業の障害者雇用に関するさまざまな問題を解消するために、職務の選定や創出、企業向け研修、人材紹介、サテライトオフィスなどの雇用支援サービスを提供いたします。