年末年始のお問い合わせについて(2019年度)

当社お問い合わせ窓口は、以下の日程にて休業させていただきます。

■お問い合わせ窓口の休業日
2019年12月30日(月)~2020年1月3日(金)

 

お問い合わせ窓口(フリーダイヤル:0120-655-773)は1月4日(土)から通常通り営業いたします。

上記期間中にご連絡いただいた各種お問い合わせにつきましては、1月4日から順次の対応となりますのでご了承ください。

各事業所の年末年始休業日につきましては、各事業所にお問い合わせをお願いいたします。

ご迷惑をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

 

●お問い合わせ窓口

電話 : 0120-655-773(通話無料) ※受付時間 9:00~18:00
メール : info@welbe.co.jp

 

 

当社の就労移行支援事業が、国際学会において、社会的企業の成功例として発表されました

当社の就労移行支援事業が、国際学会において、
社会的企業の成功例として発表されました

 

当社の就労移行支援事業のビジネス・モデルについて、関西大学横山恵子教授及び尾道市立大学後藤祐一准教授が、アメリカ・サンディエゴで行われた「ARNOVA」※1第48回年次大会でポスター発表を行いましたのでご報告いたします。

表題:A Comparative Study on Organizational Behavior of WISE ※2 in JAPAN
– Employment Transition Support in Japan –
(日本における労働統合型社会的企業の組織行動に関する比較分析 ― 就労移行支援事業を事例として ―)
開催日時:2019年11月23日~25日
場所:Sheraton San Diego Hotel & Marina

本発表では、社会的企業に関する先行研究において「社会的成果(Social Performance、SP)」と「経済的成果(Economic Performance、EP)を両立させる困難さが議論されているなかで、当社の就労移行支援事業が、社会的成果と経済的成果を両立させた成功したビジネス・モデルとして取り上げられております。
企業の持続可能な成長のために「ESG」(環境・社会・企業統治)への配慮が注目されております。『すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて』という経営理念のもと、障害者の就労促進に取り組んできた当社において、ESGのうちの「S」(社会)のモデル企業として取り上げられたことを、大変名誉に感じるとともに、今後ともますます障害のある方の活躍の場を創出するために、さまざまな研究・実践活動を継続していく所存でございます。

以上

 

 用語説明
※1 「ARNOVA」(The Association for Research on Nonprofit Organizations and Voluntary Action)は1971年に設立された非営利組織及びボランタリー活動に関する国際学会で、学者や教育者、実践家などで構成されます。48回を数える今年の年次大会においては、世界40ヵ国以上から、817人の参加者が集いました。
 2 「WISE」(労働統合型社会的企業)とは、労働市場から排除された低技能の就労困難者(失業状態にある若年者, 障害者、シングルマザー等)に就労・訓練機会を提供し、社会的かつ経済的な自立を支援し、社会的包摂を目指す事業体を指します。

府中市の生活困窮者等に対する就労支援事業における「福祉専門職との連携支援事業」受託のお知らせ

府中市の生活困窮者等に対する就労支援事業における
「福祉専門職との連携支援事業」受託のお知らせ

当社は、府中市が実施する被保護者及び生活困窮者(以下、生活困窮者等)の就労準備支援事業について、業務の一部を受託することになりましたのでお知らせいたします。

生活困窮者等の就労準備支援事業は、就労意欲や生活能力・稼働能力が低いなど、就労に向けた課題を抱える生活困窮者等に対し、就労意欲の喚起や一般就労に向けた日常生活習慣の改善を計画的かつ一貫して行う事業です。
厚生労働省は、地方公共団体に対し「技術的助言」として、生活困窮者等に対して、障害者等への就労支援のノウハウを活用し、早期に一般就労や次のステージ(ハローワーク等による支援)へ移行できるよう支援を行う「福祉専門職との連携支援事業」を、就労準備支援事業の一事業として積極的に推進することを通知いたしました(注)

今回当社が受託するのは、府中市が生活困窮者等の就労準備支援事業のうち、上記の厚労省の通知を受けて設けられた「福祉専門職との連携支援事業」になります。なお、府中市の生活困窮者等の就労準備支援事業は、NPOインクルージョンセンター東京オレンヂが府中市から受託し、当社が東京オレンヂから、「福祉専門職との連携支援事業」の部分について再受託するものであります。

<受託した業務の概要>
(1)内容
府中市就労準備支援事業における福祉専門職との連携支援事業の業務受託

(2)目的
障害者等への就労支援により培ったノウハウを、生活困窮者等への就労準備支援に活用し、生活困窮者等の早期就労や次のステージ(ハローワーク等による支援)へ移行できるようにすること。

(3)業務内容
アセスメントの実施、就労体験先のマッチング、担当者会議の実施等

(4)契約期間
2020年3月31日まで

(注) 被保護者就労準備支援事業及び就労準備支援事業における福祉専門職との連携支援事業の実施について (厚生労働省社会・援護局保護課長、地域福祉課長通知、2017年3月27日)

 

総務省「障害者職員の職場定着支援業務」の請負のお知らせ

当社は、総務省から、同省が雇用する障害者職員の職場定着を支援する業務を請負いましたのでお知らせいたします。

<業務の概要>
(1)目的
総務省が雇用する障害者職員の職場定着を支援する業務を行うもの

(2)主な請負内容
・障害者職員との面談
障害者職員の希望に応じて、勤務に当たっての個別相談等についての面談を実施し、専門的知見及び経験に基づく助言を行うこと。
・配属部署職員との面談
配属部署職員の希望に応じて、障害者職員の職業生活に関する相談について面談を実施し、専門的知見及び経験に基づく助言を行うこと。

(3)請負期間 2020 年3月31 日まで

石川県第1拠点目として「ウェルビー金沢センター」を1月開所予定

障害者の就職支援や自立支援を行うウェルビー
石川県初の「ウェルビー金沢センター」を1月開設

 

障害者の就職支援、発達の遅れが気になるお子さまの支援などを全国で展開するウェルビー株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役:大田誠)は、石川県金沢市に就労移行支援事業所「ウェルビー金沢センター」を2020年1月に開設。石川県第1拠点目となります。

ウェルビーではお子さまから大人の方まですべての年代の障害のある方や社会的な困難を抱える方への支援を、支援機関や医療機関などと連携しながら積極的に行い、さまざまな場面でのサポートを提供してまいります。

 

ウェルビー金沢センター
石川県金沢市南町4番55号 WAKITA金沢ビル305号室
バス停「南町・尾山神社」 徒歩1分
バス停「南町」 徒歩1分
ウェルビー金沢センター地図

 

 

「臨床精神医学」への論文掲載のお知らせ

当社研究プロジェクトメンバーよる論文が、「精神臨床医学」(2019年11月号)に掲載されましたので、下記の通りご報告いたします。
「精神科臨床と就労支援」と題した今号の特集では、近年の就労支援制度やその精神科医療における位置付けを概括した上で、患者の障害特性・ストレングス(強み)や希望などの個別性に基づいた就労支援、また精神科病院、診療所や精神保健福祉センターなど各々の視点からの就労支援の取り組みなどを紹介し、今後の精神科医療が就労支援の進展に果たすべき役割を考える内容となっております。

題名:民間企業における精神障害者の就労支援―組織づくりと人財育成の観点から―
著者:浜地裕樹、石垣小百合、小田和子

障害者雇用率の上昇や働き方改革の推進に伴い、障害者の就労の機会が増えている。特に近年の大きな変化としては、精神障害者の就職者数が他の障害種別よりも多くなっている状況である。精神障害者への就労支援事業を展開する民間企業として、これまでさまざまなケースに携わり効果的なプログラムの提供や職場定着支援の在り方について模索してきた。利用者満足度の高い支援を提供するためには、個別のニーズや場面に合わせて臨機応変に対応できる就労支援員のプロフェッショナルを育成することが事業運営の根幹となっている。民間企業における福祉事業の組織づくりと就労支援員の育成に関する取り組みについて紹介する。

ウェルビーでは今後とも障害のある方の活躍の場を創出するために、さまざまな研究・実践活動を継続していきます。

 

 

10 visitors from Sri Lankan Ministry of Education

【10 visitors from Sri Lankan Ministry of Education】

10 members of Sri Lankan ministry of education visited our company.

Recently in Sri Lanka, they have been trying to promote “Inclusive education” which education and welfare affiliate collaborate to create an environment where all children regardless whether they are with or without disabilities can learn together.
10 members of ministry of education visited Japan to get training for that.

We explained what we do and what Japanese welfare service for persons with disabilities do.
We told them about early recognition of disabilities, many options of service for those who have disabilities, and the importance of support from people and the community surrounding the one with disability as a team.

They were all interested in Japanese welfare service for persons with disabilities which they don’t have in Sri Lanka, and they asked many questions at the end of the session.

Group Photo
【ウェルビー株式会社】スリランカ教育省
【ウェルビー株式会社】スリランカ教育省_集合写真

 

 

 

東日本地域のセンター・教室をご利用の皆さまへ

台風19号は、10月12日(土)から13日(日)にかけて東海地方から関東地方に接近、上陸するおそれがあります。この影響により、すでに交通機関の運休や遅延、土砂崩れや川の氾濫などで災害の危険が高まり避難が必要になることが想定されます。

ご利用予定の皆さまにおかれましては、普段使われている通所手段の安全を確認し、身の安全を最優先にお考えください。
地域ごとの状況などお問い合わせがありましたら、各センター・教室もしくは当社フリーダイヤルにまでご連絡ください。

スリランカ教育省の方々が来訪されました

10月3日、ウェルビー株式会社にスリランカ教育省の10名の方が来訪されました。

現在スリランカでは、教育と福祉関係者が協働して、障害の有無に関わらずすべての子どもが一緒に学ぶことのできる環境を整える「インクルーシブ教育」の推進を目指しており、その研修として来日されました。

当社では、事業内容や日本の障害福祉サービスについて説明させていただきました。
障害の早期発見、障害児者にとってサービスの選択肢が複数あること、当事者を取り巻く支援者や地域がチームとなって支援していくことの重要性などについてお話ししました。

スリランカにはない日本の障害福祉サービスにみなさん興味を持っていただき、最後の質疑応答ではたくさんの質問をいただきました。

 

当日の様子【ウェルビー株式会社】スリランカ教育省

 

集合写真【ウェルビー株式会社】スリランカ教育省_集合写真

 

 

ウェルビーリンク主催「企業向け障害者雇用定着率向上セミナー」のお知らせ(10/28・11/12)

ウェルビーリンク株式会社で、企業の障害者雇用ご担当者を対象としたセミナーを開催いたしますのでお知らせいたします。

詳細はウェルビーリンクのイベントページをご覧ください。

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長く働いてもらうための
障害者雇用定着率向上セミナー

 なぜ障害者は採用してもすぐに辞めてしまうのか、雇用率を達成したくても安定しない。
そんな悩みをお持ちの障害者雇用ご担当者様に定着率を向上させるポイントをお伝えいたします。
  

対象

企業の障害者雇用ご担当者様

 

開催日時

①2019年10月28日(月)15:00~16:30(受付:14:45~)
②2019年11月12日(火)15:00~16:30(受付:14:45~)

 

参加申し込み期限

①2019年10月25日(金)17:00
②2019年11月11日(月)17:00

 

受講費

無料

 

定員

限定5社様

 

申し込み

事業所名、住所、電話番号、参加者指名、参加人数をご連絡ください。
TEL:0120-433-600
FAX:03-6666-9236
Mail:info@welbe-link.co.jp
担当:多田・塩田

 

開催場所

ウェルビーリンク本社
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階

 

プログラム

企業が抱える悩みごとを5つのサポートを軸に解決・サポートいたします!

障害者雇用の定着率向上について
● 最新の障害者雇用の定着率について
● 障害者雇用の定着率が低くなる背景や理由とは
● 定着率を向上させるための方法について
● 定着率向上がもたらす効果について

セミナー終了後に質疑応答・個別相談会を実施いたします。

 

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詳細・お申し込みはウェルビーリンクイベントページをご確認ください。