こんにちは、ウェルビー松山センターです。
今回のブログ担当は岸部露伴がお送りいたします。
初めてブログ書かせてもらいます。よろしくお願いいたします。
最近雨が降る日が多いですね。私は雨があまり好きではありません。
早く晴れてほしいです。（泣）
さて、今回のテーマは「グループワーク」となります。
グループワークって何？と思われた人もいるかもしれません。
グループワークとは、グループで作業や話し合いをすることで協調性やコミュニケーション力を付けるカリキュラムです。
9月8日(水)におこなわれたグループワークでは、
「図形伝達ゲーム」をしました。
2組のペアを作り出題者だけ図形を見てもらいます。
回答者が全く同じ図形を描けるように言葉だけで図形を完成させます。
私もやってみましたがまぁー難しいです。
出題する方も書く方も両方なかなかうまくできません。
しかしやっていくうちにこの方法ならうまく伝わるかもしれない。
これならイメージつきやすいかも！！と考えれるようになり、結果楽しめることができました。
グループワークでは毎回内容はかわります。
もちろん見学もOK!!
ご興味のある方はぜひ参加してみてください。
以上広報課の岸部露伴がお送りしました。

＜職員より＞
岸部露伴さん、ブログ作成ありがとうございました。
このペンネーム、何て読むのですか？とお聞きすると「キシベロハン」と読むそうです。
ジョジョに出てくるキャラクター？なんですって、分かる方はきっと分かるんでしょうね。
私も検索してみます！
さて、今回はグループワークについてブログを書いていただきありがとうございました。
グループワークは、他者と協力して様々な目的に応じたコミュニケーション、作業を行っていただきます。
楽しくワイワイする時もあれば、今回のように頭を悩ませながら取り組んで行く時もあります。
難しいワークもありますが、新しい発見やアイデアを見つけた時はとても気持ち良いですね。
今まで参加していなかった方にも是非参加していただき、就職に向けた準備を少しずつ整えて行っていただきたいです。

そんなウェルビー松山センターでは、見学・体験も受け付けております。
お気軽にお問い合わせ下さい。

こんにちは、ウェルビー松山センターです。
今日は利用者ブログです。広報課のアップルティーがお送りします。

暑さも残りますが、だんだん涼しくなってきましたね。皆さま、いかがお過ごしでしょうか？

今回は、先月に引き続き、今月も11日（土）にある面接練習会についてご紹介します。
職員さんから「ウェルビーで頑張って力をつけてきたのに、その自分を見てもらえないのはもったいないし残念ですよね。自分を見てもらえるように面接も頑張りましょう」と言われたことがあります。
少し、面接に対する見方が変わった言葉でした。

さて、面接練習会について。
参加する人は、順番に面談室に呼ばれ、10分間模擬面接して、5分間面接をしてくださった職員さんと振り返りをする…というもの。
2コマのカリキュラムです。参加者は7人くらいいたと思います。

私の順番は4番目くらいでした。
待ち時間に一連の流れをイメージトレーニングしてみました。ドアをノックし、「失礼します」と言ってドアを開けて…。カリキュラムの中で教えて頂いていたので、ノートを見ながら繰り返しイメージしました。
あとは、質問に対する答え。こちらもカリキュラムで書き出していたので、改めて見直してキーワードを覚えて、文章つながるといいな…と思いつつ覚えていきました。
静かな待ち時間の間に、頭フル回転！

私の番になりました。
落ち着いて、ひとつひとつ何とか動けたし、話せました。
振り返りで、身だしなみや受け答えの改善点も教えて頂き、具体的なアドバイスは発見でした。
終わったらほっとしました。やはり緊張していたのですね。。
ウェルビーに小さな本のコーナーがあるのですが、そこに「面接のコツ」についての本が数冊あり、それを読んで過ごしました。

また、参加したいです。これからも、こつこつ自分のペースで頑張ります。
お読みいただき、ありがとうございました。

＜職員より＞
アップルティーさん、ブログ作成ありがとうございました。
月に1回程度開催している「面接練習会」、皆さん緊張しながら参加していただいていますが、このブログで参加される方の待ち時間等の気持ちを知ることができました！ありがとうございます。
面接練習会に参加する事で、
実際の試験の時に出来るだけいつもの力が出るように・・・。
そして、実際の皆さんをきちんと見てもらい、良い点を知っていただけるように・・・。
職員も頭フル回転で、面接練習＆振り返りをしています（笑）。
今まで参加していなかった方にも是非参加していただき、就職に向けた準備を少しずつ整えて行っていただきたいです。

そんなウェルビー松山センターでは、見学・体験も受け付けております。
お気軽にお問い合わせ下さい。

こんにちは、ウェルビー松山センターです。
今回は土曜日のカリキュラムについて紹介します。
ビジネスマナーや就活プログラムなど平日のカリキュラムは全国のウェルビーで共通した資料を元にして講座をすることが多いのですが、土曜日は各センター職員の独自カリキュラムが多くあります。
9/4(土)では、午前中は「アクティブストレッチ」を行いました。暑さがまだまだ残っている現在でも室内でできる運動のため、多くの利用者様が「良い運動になった」と話されていました。勉強や知識をつけることと同様に、体を動かして体力をつけることも大切ですよね？「夏は暑いけど体力はつけたい」といった声も多いことから、体を動かすカリキュラムが土曜に行われました。
午後はパソコン講座としてエクセルに関する講座を行いました。今まで利用者様から「ショートカットは知っていても覚え方が分からない」と言った声を聞いたことから、覚えるためのコツをご紹介しました。また、入力漏れを防ぐための設定や入力するときのプルダウンの方法、応用など報告書に活用できる内容もお伝えし、質問タイムも作りました。
このように土曜日は職員独自のカリキュラムを実施していますが、利用者様の希望やニーズを取り入れて講座を行っています。
8/11(土)は面接練習会、8/18(土)は3センター合同カリキュラムなど毎週多様なカリキュラムを実施しています。

いかがでしたか？
今回は土曜日のカリキュラムついて紹介をしました。
ウェルビーでは「精神障害」「知的障害」「発達障害」「身体障害」の18歳から65歳の未満の方を対象に、就職後長く働けるための訓練を行っています。
平日もどんな訓練をしているのか、さらに詳しく見てみませんか？見学・体験もできますので、是非お気軽にご連絡してください！

こんにちは、ウェルビー松山センターです。
今回は関係機関の方からよく聞くウェルビーの印象について紹介します。

1つ目は「事務職に強く就職実績がある」という点です。これまでの就職者の実績は「事務」「総務」「軽作業」「接客」「販売」「製造」などありますが、その中でも最も就職者の多いのが事務職です。
カリキュラム中にパソコン学習を行い、企業実践（毎週金曜日に行われる模擬会社の訓練）で報告書の作成などを実施しています。また、ウェルビーが全国展開しているという強みを活かし、愛媛から東京、岡山から愛媛など他県との電話訓練も行っています。事務職で必要なパソコンや電話応対のスキルが身につくため、希望職種として人気が高くなっています。
関係機関からよく聞く2つ目の印象は「ウェルビーに繋ぐと安心できる」ということです。利用者様には「医療」「相談支援」「家族」など多くの人が関わっています。必要に応じて通院同行を行い、ウェルビーで訓練している様子を共有しながら就職への方向性を一緒に考えています。月に1回の病院受診では分からないことを情報共有してもらえるという点で、医療からも評価を頂いています。相談支援の方からも「ウェルビーに通いだしてから利用者様がたくましくなった」などと声を頂きました。
ウェルビーの大きな目標は、利用者様が就職後も長く働き続けることです。関係機関の方と連携し、よりよいサポートをできるよう全力を尽くしています。
いかがでしたか？
今回は関係機関の方からよく聞くウェルビーの印象の紹介をしました。利用者に対し、関係機関も含めてみんなで最善の支援を考えていることが就職実績に繋がっています。
ウェルビーは18歳から65歳未満の精神障害、知的障害、発達障害、身体障害等の方を対象に、対人訓練や就活プログラムなど様々なカリキュラムを用意しています。どんな訓練をしているのか、さらに詳しく見てみませんか？見学・体験もできますので、お気軽にご連絡してください！

こんにちは、ウェルビー松山センターです。
今回は広報課のカレーマイスター兼パソコンアドバイザー（自称）が執筆させて頂きます。

四季の中で最も暑い季節…そう、夏がやってきましたね(;’ω’)
今回は東京オリンピックもあり、家でその様子を楽しまれていた方、選手を応援されていた方もおられたのではないでしょうか？

外は年々気温の上昇により、外ではアイスや氷が秒で溶けるほど凄まじい暑さが猛威を振るいます。コロナの感染拡大による影響もあるため、できる限り「おうち時間」を大切にして、外出する際はできるだけ熱中症対策をお忘れなく。

さて、今回は全国のウェルビーで行われているカリキュラム「企業実践」についてです。
これは当センターのカリキュラムの中でも訓練の集大成と呼べるもので、内容もより実践的な訓練カリキュラムとなっております。

本カリキュラムは、企画課・広報課・庶務課・総務課の計４つの課に分かれて作業を分担する形となり、上司（場長）も各課にそれぞれ配属され、毎回それぞれの課に合わせて業務が割り当てられるという、より模擬会社という環境が意識できるものとなっています。

週1回、2時間のみ行われるものですが、これがなかなか本格的で、いずれの課も自分にとって課題や得意分野等、自分にとって何かしらの「発見」が得られる機会となります。
いずれも慣れるまでスムーズに作業するのは難しかったです（経験談）

長くなってしまいましたが、当センターのカリキュラムについて少しでもご興味を持っていただければ幸いです。また、センターの見学についても可能ですので、気になった方は気軽にお問い合わせください。

それでは、今回はカレーマイスター兼パソコンアドバイザー（自称）がお送りいたしました。
最後までお読みいただきありがとうございました(‘ω’)ノ

＜職員より＞
カレーマイスター兼パソコンアドバイザー（自称）さん、ブログ作成ありがとうございました。
今回は「企業実践」について記載いただきました。カレーマイスター兼パソコンアドバイザー（自称）さんが所属している「広報課」は、広くウェルビーを知ってもらうための活動を行う課ですが、いつも試行錯誤しながら、そして楽しみながら業務を行っていただいています。

8月からは配属先の変更があり、また新しい課がスタートします。
新しいメンバーで新しい業務を頑張っていただければと思います。

そんなウェルビー松山センターでは、見学・体験も受け付けております。
お気軽にお問い合わせ下さい。

こんにちは、ウェルビー松山センターです。
今回は関係機関の方や体験し始めの方から質問が多い、通所日数と訓練期間についてお答えします。
就労移行は最大2年間利用することができ、ウェルビーの松山センターは月曜日から土曜日まで開所しています。
以下はよくある質問と回答です↓↓

Q：訓練は2年間使わないといけませんか？
A：2年でなくてもOKです。約半年で就職される方もいます。
Q：月から土曜日まで毎日通所する自信がありません。
A：最初は週2日や3日からでも利用できます。就職までのスケジュールを立て、個人の訓練に合わせて少しずつ通所日数を増やしています。
Q：午前中が苦手です。午後からの利用を可能ですか？
A：可能です。まずはウェルビーに通所することを目標にし、徐々に通所時間を増やすこともできます。就職時期が近づくにつれ、終日利用を利用者様と相談して決めます。

特に関係機関からは「ウェルビーは就職までにどれくらいの期間訓練していますか？」という質問があります。
現状
半年未満・・・28％
半年から1年未満・・・33％
1年から1年半未満・・・17％
1年半から2年未満・・・22％
となっています。「対人関係やスキルをしっかり身につけてから就職したい」「金銭的に早く就職したい」というように、人によって就職の希望時期は違います。
できるだけ本人の希望に沿うようスケジュールを組み、客観的に見た就職段階を助言しながら支援を行っています。

いかがでしたか？
今回は通所日数と訓練期間の紹介をしました。
最初から毎日通所となると不安を感じる人も多くいるのですが、人によって通所のペースを変えていることをお伝えすると「話を聞けてよかった」との声をよく聞きます。ウェルビーがどんな訓練をしているのか、さらに詳しく見てみませんか？見学・体験もできますので、お気軽にご連絡してください！