皆さまこんにちは！ウェルビー蒲田センター支援員の山口です。
昼夜の寒暖差はありますが、お昼のぽかぽか陽気が春を感じる季節となりました
新年度を迎え、蒲田センターではこの春高校や専門学校をご卒業された方々のご利用もスタートしております！！
また４月からも変更なく７名の職員が「皆様の就職したい！」をサポートさせて頂きますのでよろしくお願い致します。

さて今回は新年度という蒲田センターの「職員紹介」をさせて頂きます！
様々な経歴があり個性溢れる職員がいますので、見学や体験に起こし頂いた際にはぜひどの職員なのか確認してみてください

☺H職員
どんな時も笑顔！をモットーに、これまでの経歴を生かし、ビジネスマナーやキャリアコンサルタントとして、中長期的なキャリアプランを考えることを得意としています。
私の中のキーワードは「笑顔」「誰もひとりにしない」「なんくるないさ～」私生活では、空や海など自然に触れることが大好きです。気軽に声をかけてくださいね。

☺A職員
今は想像がつかないかもしれませんが、前職は計画相談員として自転車に乗り神奈川の住宅街を駆け回っていました。フットワークは軽いほうだと思います。
みなさんのお役に立てることは、できるだけなんでもしたいと思っています。
前例のないことだとしても、一生懸命足を運び、お一人お一人のご希望に添った
就活のサポートができればと考えています。

☺S職員（ビジネスPC講座、OWSでは庶務課を担当）
訪問型職場適応援助者（ジョブコーチ）としてご利用者様が円滑に就労できるように支援環境を整えていきたいと考えています。
また得意なことはご利用者様との雑談です！
訓練や就職活動で大変なこともありますので、日々の息抜きができるように心がけています。大変な時こそ一息をモットーに皆様のサポートをしていきます！

☺O職員（SST、OWSでは庶務課を担当）
学生時代に精神保健福祉（PSW）の養成課程で福祉を学んでおりました。
PSWの資格を生かし、4月からはコミュニケーションプログラムを担当します。
楽しく参加いただける内容になっておりますので、コミュニケーションに不安がある、自信をつけたいという方、是非お気軽にご参加ください！

☺F職員（就職活動講座、OWSでは企画課を担当）
一般企業にて人事全般（人事・採用・教育）を長く務めていました。
その関係もあり、プログラムでは「就職活動講座」をメインで担当致します。
皆さんのより良い就職の実現に向け、支援をさせていただきたいと思います。

☺M職員（ビジネスマナー、OWSでは総務課を担当）
前職はコールセンターにて電話やメールでの対応を行っておりました。
企業への就職活動、また入社後においても「敬語」や「電話応対」「文章の書き方」などが大切なスキルとなります。「どうしたらよいのかな？」と迷った場合にはお尋ねくださいね。よろしくお願いいたします。

☺Y職員（グループワーク、OWSでは広報課を担当）
心理学科を卒業後、児童福祉施設や療育施設で発達障害がある方の支援をしていました。訓練を通して就職に必要なスキルを身に着けながら自己理解を深めていき、ご本人様らしく働ける職場に就職できるようサポートしたいと思っています！
また私生活では一児の母として子育てに奮闘中です。子育ての悩みを共有しながら就職先を見つけていきたいという方がいらっしゃいましたらぜひお気軽にご相談ください！

私たちは、皆様の希望を丁寧にヒアリングさせていただいた上で、できる限りそのニーズに合わせた支援ができるよう心がけております。
少しでも就労移行にご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
皆様の支援ができることを心よりお待ちしております。

ウェルビー蒲田センター
●資料請求はこちら
●見学申し込みはこちら

皆さん、こんにちは！
ウェルビー蒲田センター支援員の八田です。

少しずつ寒さも和らぎ、暖かな日差しに春の訪れを感じるとともに、花粉も急激に飛んできましたね。皆さまいかがお過ごしでしょうか。

就職してから最も大切になるチカラのひとつに、「ジブンを大切にすること」があります。
人は元々防衛本能があり、何らかのストレスや危険を察知すると何かしらの反応をおこします。それが、不安や動悸、頭痛、吐き気、倦怠感などの症状としてアウトプットされます。

そのような不調に就労してから陥らないために、①自分の不調の波を知ること　②自分のエネルギー配分を知ること　③自分の機嫌は自分でとることが大切になります。

① ジブンの不調の波を知る
人は誰しも精神状態がよい時もあれば、悪いときもあります。よい時は、心と体の波長があっている時。悪い時は心と体のバランスが乱れている時ではないでしょうか。波の振り幅が大きいとその分落ち込みも大きくなります。波の形や振り幅は人それぞれ。まずはどんな時にどのような不調の波がくるのか知ることが大切です。ウェルビー蒲田センターでは、Ｋ－ＳＴＥＰ（川崎就労定着プログラム）を活用して自分の波を知り、セルフケアができるよう体調管理をおこなっています。

② ジブンのエネルギー配分を知る
皆さん100％で頑張りすぎていませんか？
これまで、頼まれる仕事をすべて引き受けてしまいキャパオーバーになってしまったり、短い納期で残業になってしまったりなんて経験はないでしょうか。
長く働き続けるためには、自分のエネルギー配分と自分の働き方を知っていることが大切です。
どのような働き方であれば、無理なくワークライフバランスを保てるのか。
どのような働き方が自分にあっているのか。
どのような働き方が自分にできるのか。
どのような働き方をしていきたいのか。
一緒に皆さんらしい働き方を見つけていきましょう。

③ ジブンの機嫌は自分でとること
みなさん自分を大切にしていますか？
バランスのとれた食事や適度な運動、
心と体をリフレッシュするチカラは健康に生活する上でも、ながく働き続ける上でもとても重要です。
就職してから皆さんの話を聞くと、仕事で疲れて土日は1日中寝てしまっている。なんて話を聞くことがあります。睡眠は重要ですが、心と体のリフレッシュも同じくらい大切です。

自分の機嫌をとる＝やりたい放題わがままをするということではありません。あくまでも自分の心と体が本当に必要なことをするとういことです。

私も体は元気でも心と頭が疲れてしまう時があります。そんな時は、カフェでゆっくりとした時間を過ごしたり、近くの公園をウォーキングしたり、外で読書をしたりして自分のご機嫌をとっています。自然に触れ空を眺めていると不思議と心も頭もリフレッシュされ、翌日からの仕事もはかどります。
リフレッシュの仕方は人ぞれぞれ。皆さんらしいリフレッシュ方法を見つけ自分のご機嫌を上手にとってくださいね。

ウェルビーでは、皆さまの働き方を応援しています！
障がい者雇用でどのような働き方ができるのか。
ひとりでの就職活動が不安なかた。
ひとりで悩まれているかた。
ぜひ一度ご連絡ください。
ウェルビーのスタッフと一緒に、新たな一歩を踏み出してみませんか。
専門のスタッフが、皆さまに寄り添った支援をおこないます。

就職はゴールではなく、新たなスタート！

「ながく働き続けるチカラ」をウェルビーで一緒に身につけませんか。

◎ウェルビー蒲田センター
●資料請求はこちら
●見学申し込みはこちら

こんにちは！就労移行支援事業所ウェルビー蒲田センター職員　荒木です。

桜咲く季節になりましたが、皆さんはもう今年の桜はご覧になりましたか？

私は毎年、家の近所の河原に咲いている桜を見に行っています。
川縁だからまだ寒いんですけど、菜の花がちらほら咲いていて、青い空に、淡いピンクの桜、鮮やかな黄色の菜の花のコントラストがとても綺麗です。

桜咲く季節は、ウェルビーもたくさんの卒業生（就職者）が出て、新しい利用者さんが入ってくる出会いと別れの季節になります。
頑張ってきた利用者さんたちが希望する職場に旅立っていく姿は、何人送り出しても毎回胸が温かくなるものです。

さて、この障害者枠での就職を決めるカギですが、どこの企業も「障害受容」を一番に大切にしています。
（勤怠の安定はもちろんです）

障害受容とは、自分の障害を認めて、

① どんな特性があるか、
② 自己対処、
③ 会社に求める配慮事項

を説明できるということです。

ここで、よく誤解されるのが、障害を受容するプロセスが、障害を否定したり、怒ったり、悲しんだりしつつも、「一方向で」認めていくと思われていることです。

でも、実際には、障害を受容するプロセスはもっと複雑です。
傍目からは障害受容できていると見える方でも、ちょっとしたきっかけで受容することが難しくなったりします。

例えば、SNSの投稿や年賀状で、友人が結婚したとか出産したとかいう知らせを聞いた時。
障害や病気になる前の活躍と今の自分を比較して落ち込んだり。
こういった事は、健常者でも普通にあることなのですが、私の経験から言うと、障害がある方の方が深く、敏感に反応しやすくなっていると感じます。

私たちの支援では、障害に至る前に時間を巻き戻すことはできません。
障害を完全になくすこともできません。

でも、その方一人一人のお気持ちにしっかり寄り添い、障害を抱えながらでも出来ること、強みになることを一緒に探していく事はできます。

障害を抱えながらでも、職場で戦力となり、活動領域を拡げていくことは可能です。
家を出て、自活して、一人暮らしすることも可能です。
友人と温かい交流を楽しんだり、恋人や新たな家族を作ることも可能です。

そうやって、仕事を持ち、自立して、地域の中で立派に暮らして行かれる利用者さんの姿をたくさん見てきました。

ウェルビーでは、どのセンターも担当制になっています。
決まった担当者との毎週の面談の中で、ご自身の持ち味を活かした就職の仕方をゆったりとした気持ちで一緒に考えていくことができます。

※ご相談内容により、専門機関にご紹介する場合もあります。

まずは気軽にウェルビー蒲田センターにお問合せください！！
お電話でもメールでも随時受け付けております。

障がい者の働きたいをサポートする“就労移行支援事業所ウェルビー蒲田センター”のブログにお越しくださり、ありがとうございます。職員の藤木と申します。
今回はウェルビーが利用者様に提供しているカリキュラムの中から、「オフィスワークシミュレーション」についてご紹介させていただきます。

このカリキュラムでは蒲田センターの中に、一般的な会社に共通してある組織、例えば総務課や庶務課、そして営業課といった部署をつくります。そして、各部署に利用者様に所属してもらい、模擬の業務を通じて、“知っている”知識・スキルを使って仕事に取組み、職場で通用するレベルに引き上げ、“できる”という自信につなげていきます。
そうした活動の中から、今回は広報課（昨年９月～12月）の活動内容をお伝えさせていただきます。

今回の取り組みテーマは「初めて蒲田センターを訪れる方の為に最寄り駅からの案内図を作成する」でした。
メンバーの利用者様は、“自分が初めて蒲田センターを訪れた時の気持ち”を思い起こし、その時感じた不安感を少しでも取り除くことができる案内図とはどんなものだろうと、議論を深めて行きました。
そして行きついたことが「『温かさ、誠実さ、安心感』を伝えられる案内図を目指そう！」ということになりました。
その上でメンバーは最寄り駅から蒲田センターまでの複数のルートを実際に歩き、
「この道は近いけれど、曲がることが多く、混乱してしまうのでは？」
「この道は歩道が広いから安心して歩けるね。」
などの会話を重ねてルートを確定していきました。

次は実際の案内図作りに入ります。
曲がり角で迷うことがないよう、文字や記号・写真でどのように表現をすればよいか、ここでも議論を重ねて、試行錯誤の上、創意工夫ある案内図を作成することが出来ました。

こうして出来上がった案内図は、皆様から蒲田センターに資料請求いただいた際にお送りする資料の中に、同封させていただいております。メンバーが考えた工夫の数々をご覧いただければと思います。

【今回メンバーが作成した最寄り駅からの案内図】

ウェルビー蒲田センター
●資料請求はこちら
●見学申し込みはこちら