【新横浜第2】カリキュラム紹介 『ディスカッションB』

こんにちは、ウェルビー新横浜第2センター・利用者のHです。

本日はカリキュラムを紹介したいと思います。
紹介するのは、「ディスカッションB」というカリキュラムになります。

ディスカッションは、コミュニケーション能力を養うことを目的としたカリキュラムです。週に1度、ディカッションAとBを交互に実施しています。

そんなディスカッションBについて、本日は紹介していきたいと思います。

ディスカッションBでは4名前後のグループに分かれ、司会・発表・議事録の3つの役を決めて1つのテーマについて話し合います。

司会役の人は、話が大きく逸れていかないように会話を進行させていきます。
終了時間を過ぎてしまわないように、時間管理をすることも大切な仕事です。

話し合いを行い、各グループで話し合った内容を発表役の人が全体向け発表します。
他のグループの人に対して、簡潔に要点をまとめた発表を心がけます。

カリキュラム終了後、議事録役の人は話し合った内容をパソコンで書面にまとめます。
Wordスキルが向上するのはもちろんの事、話し合った内容を簡潔に文章にまとめるための文章作成能力を身につけることが出来ます。

それぞれの役で必要とされる力をまとめてみました。

新横浜駅前第2センター画像

このように、ディスカッションBでは役に応じた+αの力を付けることができます。
どのスキルも、働いていくうえでとても大切なのではないでしょうか。

このほかにも、ウェルビーでは様々な訓練を行っています。
コミュニケーション能力を身に付けられるカリキュラムだけでなく、パソコンスキルを身に付けられるカリキュラムもあります。

少しでも興味を持たれた方はお気軽にお問い合せ下さい。

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ウェルビー新横浜第2センター
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-3 新横浜成田ビル3階
TEL:045-565-9421 FAX:045-565-9422
E-mail shinyokohama2@welbe.co.jp
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※就労移行支援事業所ウェルビー新横浜第2センターのブログは、訓練の一環としてご利用者様に作成頂いています。
就労移行支援事業所ウェルビー新横浜第2センターには、主に港北区・緑区・旭区・神奈川区・都筑区・鶴見区・青葉区にお住まいの方々が通っています。
発達障害(ADHD、ASD等)・うつ病・双極性障害・不安障害・統合失調症・高次脳機能障害・身体障害・知的障害などの精神・発達・身体・知的障害をお持ちの方々が、就職スキルを得るために訓練されています。パソコン訓練や軽作業訓練を行いながら、就職活動、就職後まで幅広くサポートしていきます。
現在新横浜第2センターでは、換気、アルコール消毒、パーテーションの設置などコロナウィルス対策を行っていますが、通所に不安がある方は在宅訓練も行っています。就職に不安のある方はぜひ一度お問い合わせください。見学・体験はいつでも行えます。Zoomでのオンラインにも対応。ご連絡をお待ちしています。

【朝霞台】あなたはどれを選ぶ?お弁当人気ランキング発表!

こんにちは!ウェルビー朝霞台駅前センター広報課です!(‘ω’)ノ

まだまだ寒い日が続いています。こんな時は温かくておいしいものを食べて、体も心もほっこりしたいですよね…。

というわけで、ウェルビー朝霞台駅前センターでは企業実践の一環として、
*お弁当人気ランキング*
のアンケートをとりました!

朝霞台駅前センターアンケート

種類の多いお弁当メニューの中からどれを選ぶかとっても迷いましたが、もしかすると今後のメニューにも影響するかもしれない…? とのことで、それぞれが悩んだ結果選ばれたのが以下のメニューです!

まずは…第3位!
・鶏のから揚げ
・トマトソースのチーズハンバーグ
・豚肉のマヨソース
鶏、牛、豚とそろいました! やっぱり肉は強いということでしょうか?

そして…第2位!
・チキン南蛮
・レモンハーブチキン
・鶏肉おろしポン酢
鶏肉メニューが並びました! どれも食べやすくておいしいものばかり…

いよいよ…第1位!
・カレー
が選ばれました! みんな大好きカレー! 納得の1位です!

以上の結果になりました。みなさんのお好きなメニューは選ばれましたか? お好みのメニューがたくさん出るようになるといいですね!

【奈良】企画課、新メンバーのご紹介

皆さん、こんにちは!ウェルビー奈良センター企画課です。

まだまだ寒い日が続きますね。温かくして、この寒い冬を乗り切りましょう!

さてこの度、2月から企画課に新しいメンバーが加わりました。
今回は、新メンバーを加えた4名のご紹介をしたいと思います!!

奈良センター画像奈良センター画像2

 

現在、企画課では3月27日(土)のイベントに向けて、アイデアを持ち寄り企画検討中です。
皆さんに喜んで頂けるよう、楽しいイベントにしたいと思います!!

【朝霞台】2月のイベントの内容について

こんにちは!ウェルビー朝霞台駅前センター広報課です!

昨今コロナウイルスが流行っていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
現在緊急事態宣言が発令されており、過ごしにくい日々をお過ごしの方もいらっしゃると思います。
皆様もコロナに負けず、できることを頑張っていきましょう!

さて、今回は2月のイベントの内容について書いていきたいと思います。
今月のイベントは全部で6つとなっております。

①リフレッシュ『久しぶりの卓球大会 ~特別ルール編~』
優勝の栄冠は誰の手に?
特別ルールで差をつけて勝利を手にしよう!

②ベーシックトレーニング『検定にチャレンジしよう!』
みんなで検定に挑戦して、体験してみよう!

③就活プログラム『模擬面接 ~リベンジ編パート2~』
模擬面接で自己理解や表現のスキルを高めて
就職活動の第一歩を踏み出そう!

④グループワーク『採用するなら誰?』
あなたが面接官ならどんな人を採用したいですか?
皆さんで考えてみましょう。

⑤グループワーク『平田さんへの一問一答!』
新しく入った職員の平田さんに気になることを聞いてみよう!

⑥ビジネス講座『大人が身に付けたい文章の構成について』
志望動機、うまく書けますか?
文章構成のプロに志望動機のコツを学びましょう!

実施したイベントの様子はまた掲載する予定なのでよかったら読んでください!
以上、ウェルビー朝霞台駅前センター広報課でした!

【松戸】特別プログラム2本についてご報告

こんにちは。ウェルビー松戸センターです。

2月も半ばを過ぎ、寒さの中にも春の気配が感じられるようになって来ましたね。待ち遠しい季節の到来まであと僅か。皆様、風邪など引かれませぬよう、引き続きご自愛下さいませ。

本日は最近開催いたしました特別プログラム2本についてご報告させて頂きます。

1本目は「小走りのススメ」です。ウェルビー松戸センターでは久しぶりの運動系プログラムとなりました。

寒さで縮まったり丸まりがちな身体を、小走り程度のミニ・ジョギングでほぐしていただき心身をリフレッシュして頂けるよう、参加者の皆様には様々なポーズを取って頂いたり、その場での足踏みなどを行って頂きました。

参加された方からは「ちょうど運動系に参加したかったので楽しむことができた」「小走りするだけで身体が温まってきた」などの感想を頂きました。

もう一つの特別プログラムは「会社見学のビジネスマナー」です。こちらは昨年提供させていただいた内容(10月2日のブログをご参照下さい)に、昨今の状況を反映し増加傾向にある「リモート見学会・ウェブ説明会」のビジネスマナーを追加して再提供させて頂きました。マナーやモラル、気構えや心掛けなどはなかなか一度に覚えることが難しいものですが、繰り返し確認することによって身に付くものが少しずつ増え、皆様の自信へと繋がって頂けたら私達も大変嬉しく思います。

ウェルビー松戸センターでは今後も、季節や時勢に合わせた特別プログラムを企画し、皆様の就職へのお手伝いをさせて頂きたいと考えています。

ウェルビー松戸センターでは来訪者の検温、マスク着用のお願い、アルコール消毒を徹底し、訓練スペースも飛沫防止対策を実施しています。

興味のある方は是非、お気軽にお問い合わせの上、まずは見学から始めてみませんか?

スタッフ一同、心よりお待ちしております。

【新越谷】『ベーシックトレーニング』のご様子

2月も中旬に差し掛かり、暖かくなる日も増えてきました。
また、花粉の飛散も始まっているという報道も出てくるようになりました。

気が抜けない日々が続きますが、睡眠、食事、運動を大事に乗り切っていきたいですね。

今回はウェルビーの月曜プログラム『ベーシックトレーニング』のご様子について発信したいと思います。

ベーシックトレーニングは、名前の通りあらゆる仕事の基礎となるスキルを身に着けるための訓練です。

作業内容としては、仕分け、電卓計算、カード作成など様々なものがあり、初心者から上級者まで対応できるよう、レベルが設定されています。

新越谷駅前センター写真① (1) 新越谷駅前センター写真②

 

これらの作業から、継続する力や正確性、準備、工夫して準備したり片づけたりするなどのスキルアップを目指していきます。

また、得意なことや不得意なことの把握に役立つので、就職活動の方向性を定めることにも活かせるプログラムになっております。

見学、体験いつでもできます。
職員一同、心よりお待ちしております。

【戸塚】2月後半のプログラムのご案内

こんにちは!就労移行支援事業所 ウェルビー戸塚駅前センターです。

2/23(火・祝) 「就労GYM ~面接ロープレ 自己PR編~」

就活の鬼? の職員F&Sデュオによる、「就労GYM」。
(某アーティストデュオにあやかった名前です。職員は2人ともこのデュオのファンです)
今回は、面接場面で応募者を悩ませるであろう、「自己PR」のロープレを行っていきます。
自己紹介とはどう違う?
どう話せば面接官に印象付けられるか?
を、お伝えしていきます。

2/27(土) 「自己理解ワーク“価値観ババ抜きゲーム”」
誰にでもある、自分の「譲れない」価値観。
でも、人生においては、それさえも捨てなくてはならない瞬間があるかもしれない。
そんな時、あなたはどうするか?
…そんな、スリリングな瞬間を、ゲームを通じて体験し、「なぜその選択をしたのか」を振り返る自己理解ワークです。

この特別プログラムは、
「就労移行ってどんなことするんだろう…」
「障害を持つ方の就活ってどんなの?」
と思ったそこのあなたも、体験頂くことができます!
ぜひ、お気軽にご連絡ください♪

就職したいけど上手くいかない…
働くのに対して不安がある…
働きたいけどどうしらたいいか分からない…
漠然とした不安があるが、誰に相談したら良いのかわからない…
など、お悩みをお話にきていただくだけでも大丈夫です!
お気軽にご相談下さい。

また、地域は横浜市在住の方に限らず鎌倉市や逗子市など近郊の市からのお問い合わせも多数いただいております。
戸塚駅は近隣の地域からのアクセスも抜群です。

スタッフ一同、ご連絡を心よりお待ちしております!

<ウェルビー戸塚駅前センターで取り組んでいる新型コロナウィルス対策>
①来所時の検温
②マスク着用の徹底
③小まめな消毒、換気
④ソーシャルディスタンスの実施

これらの対策を実施したうえで、戸塚駅前センターでは魅力的な講座を多数準備しております。

【本厚木】2021年1月18日開催!体力づくり※特別編※報告

皆様こんにちは!ウェルビー本厚木駅前センターです!
いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます。

皆様、こんにちは。本厚木駅前センターの利用者Yです。
いつもブログをご覧いただき、ありがとうございます。
2021年もどうぞ宜しくお願い致します。

さて、1月18日に「体力づくり※特別編※」を行いました。
題して「タイムオブ伝統文化」です。
内容は、「愛川町の「三増の獅子舞」」(みませのししまい)と「日本舞踊」についてです。
他のご利用者様にご紹介する内容になっています。
講師は「三増の獅子舞」の保存会に所属する利用者Kと「日本舞踊」をしている僕Yが担当しました。
その内容をご紹介したいと思います。

(まずは、三増の獅子舞の講義の様子です。みなさん真剣に聞いていますね。)

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(次に、日本舞踊の様子です。)

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(講義する前に「舞踊実践」を行いました。優雅に舞っています。)

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(日本舞踊の講義の様子です。)

 

講義を参加された、ご利用者様に感想を聞いてみました。

・三増の獅子舞について、こんな身近に伝統文化があったんだ。
・獅子舞にも呼び名がついていて、舞っている人は大変だなと思った。
・日本舞踊の「舞踊実践」が優雅に踊れていて、すごいと思いました。
・ただ踊るのを見ている訳ではなく、終盤でみんなで踊るのが楽しかった。
・いろんな伝統文化を知って良かったと思います。
等、色んな感想を頂きました。

続いて講義を終えた、僕Yと利用者Kの感想です。

Y「日本舞踊の中でも、種類はたくさんありますね。手の先から足の先まで神経を集中して、踊らせて頂きました。流派も多数存在しており、踊り方も流派によって舞が違います。僕が見せたのは、祖母が踊った時の踊りです。
他の利用者さんに見せられて、良かったと思います。ありがとうございました」

K「今回の発表を通じて利用者さんの皆様に三増の獅子舞を知ってもらえたのは、三増の獅子舞保存会のメンバーとしてとても誇らしく思っております。
三増の獅子舞についてのスライドを作成し、発表するのは今回が初めてでしたがまた機会がありましたら、今回の発表で得た反省や質問などを活かし、より良い内容のスライドをまた発表したいを考えています。
現在はコロナの影響もあり、三増の獅子舞を直接見に来て頂くことは出来ませんが、今回の発表で少しでも多くの人の記憶に三増の獅子舞の事が残り、「見に行ってもいいかな?」なんて思っていただけたらとても幸いです」

ここまで、ご覧いただき、ありがとうございました。
これからもセンターの様子をどんどん発信していきますので、次回のブログもお楽しみに!

【松山】就労移行支援事業所について

こんにちは、ウェルビー松山センターです。

暖かい日が続いていたと思ったら急に雪が降りましたね!
2~3日寒くなるとの事ですので体調にはお気をつけください。

本日は「就労移行支援事業所って?」というテーマでブログを書きたいと思います。

ご利用を検討されている方やご家族、医療機関などからもこの質問をいただく事があります。「就労移行」という言葉をあまり耳にすることが無いと思いますし、普段馴染が無いと思いますので、「就労移行」を分かりやすく説明できればと思います。

先ず、言葉の意味ですが
「就労」→仕事にとりかかること。仕事をすること。
「移行」→状態が移っていくこと。ある状態から次の状態へ移ること。
だそうです。

「就労移行」とは、今の状態から仕事にとりかかるために状態を移していく事。
仕事を長くし続けることを前提に、状態を整えていく事です。

ウェルビーでは、仕事をするための様々な訓練をしながら、仕事をする状態を整えていくための訓練施設となっています。
仕事をしていくためには、いろいろなスキルが必要ですが、ウェルビーでは
・対人スキル
・パソコンスキル
・生活リズム
・ストレスマネジメント
・作業スキル

などのスキルを上達させるために幅広く訓練を行っています。

また、訓練だけでなく生活リズムや不安の軽減、ストレスマネジメントなど担当職員と面談をしながら気持ちの整理をしたり、様々な方向性から仕事について考え、長く続けていただけるような支援を行っています。

「就労移行」とは、仕事をしていくための準備。と言い換えることが出来ますので、就職を希望されている方に対して準備を整えていくための支援事業所となります。

現在、お仕事をしていく上での悩みや不安のある方は、是非、説明や見学をしに来てみてください!
お一人お一人に合った仕事に仕方や就労への移行の仕方をご説明できればと思います。

【松戸第2】“就労支援”の一部をご紹介

こんにちは!ウェルビー松戸第2センターのNです。

梅の花があちらこちらで咲き始め、春の気配を感じ始める季節になりました。
厳しい社会情勢は続いていますが、就職を目指す皆さんにとってもうれしい春がはやくやって来るように、職員ともどもサポートを続けています。

さて、今回は松戸第2センターで行っている“就労支援”の一部をご紹介したいと思います。
私たちウェルビーでは、就職に向けた支援の一環でハローワークとの連携に力を入れています。
ハローワークの相談支援窓口では、一般的な求人相談はもちろんのこと、予約をとって「精神障害者雇用トータルサポーター」にじっくり相談することもできます。
実際、松戸第2センターでも、就職活動中のご利用者様の半数以上が、専任のトータルサポーターの協力のもと就職活動を行っています。私たち支援員も相談に同行し、トータルサポーターの方と情報共有しながら就職活動を進めていくので、より強力な味方をつけて就職活動にのぞめるメリットがあります。
ちなみに“精神障害者雇用”となっていますが、発達障害をお持ちの方も相談可能です!

求人探しでは、ハローワークだけでなく、ウェルビーリンクや一般の求人サイトも活用して幅広く情報は得られますが、精神保健福祉士や臨床心理士の資格を持った専任のトータルサポーターが、無料で相談にのってくれ、就職を後押ししてくれるのは本当に心強いと思います!

ハローワークで受けられるサービスは、お住まいの地域それぞれに特色があります。ぜひお住まいのハローワークをフル活用して、就職に向けて弾みをつけていってください♪

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松戸第2センター面談室の様子

就職したいけど今の自分に出来るかな?

就労移行支援事業所ってどんなサポートしてくれるのかな?
就労経験がない、ブランクが長くて不安  などなど

就職に対する悩みや不安がありましたらいつでもご連絡下さい。
ウェルビー松戸第2センターでは来訪者の検温、マスク着用のお願い、アルコール消毒を徹底し、訓練スペースも飛沫防止対策を実施しています。

いつでも見学・体験を受け付けておりますので、ご興味ある方は是非ウェルビー松戸第2センターまでご連絡下さい。