【錦糸町】企画課主催「ウェルビー錦糸町センター春の音楽祭」について

みなさま、こんにちは。ウェルビー錦糸町センター企画課です。
今回は、企業実践プログラムの訓練の一環としてブログを書いています。

近頃では上着を着なくても過ごせるくらいに春らしい暖かな日々が続いておりますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。

さて、本題へと移ります。4月29日(昭和の日)10:30~12:00に「ウェルビー錦糸町センター春の音楽祭」と題して企画課主催で特別プログラムを実施いたします。
昭和の日にちなみ、普段はあまり聞くことの少ない昭和の名曲にスポットライトを当てつつ、平成、令和の最新曲まで楽しめる音楽イベントを企画しています。
イベントは2部制となっており、第1部はイントロクイズ、第2部は参加者からのリクエストコーナーとなっております。
リクエストコーナーでは春の歌をテーマとして、参加者に選曲して楽しんでもらう内容となっています。
このコロナ禍の中、ストレスを発散できるような音楽イベントとなっており、利用者が気軽に参加できるのではないかと思い企画しました。
利用者は20代から50代までと年齢層は様々ですが、誰でも聞いたことのある楽曲を昭和、平成、令和と時代別にバランスを考え、構成しました。
楽しくなければイベントじゃないと覚悟の上で企画課一同取り組みたいと思います。

これからまた徐々に気温が高くなり夏へと向かっていきますが、みなさまお身体にはご自愛下さいますようお祈り申し上げます。
以上、ウェルビー錦糸町センター企画課でした。

今、生活リズムが崩れていて社会に出るのが不安。
コミュニケーションが苦手で就職活動に自信がない。
仕事を長く続けられるか不安。
働かなきゃと思うけれど、何から始めれば良いかわからない、などのお悩みがありましたらぜひご相談ください。

・電話での連絡先
下記の電話番号にお電話ください。
TEL:03-5625-5751

・メールでのお申し込み
MAIL:info@welbe.co.jp
下記の必要事項をご記入の上、メールでお申し込みください。
・件名:「錦糸町センター 見学申し込み」
・氏名(ふりがな)
・見学希望日
・電話番号
・質問事項
です。

皆様からのご連絡をスタッフ一同お待ちしております。

【松山】「定着支援って?」

こんにちは、ウェルビー松山センターです。

あっという間に4月になり、もうポカポカ陽気の日も出てきましたね。
桜も、もう葉桜になってきています。
さて、本日は「定着支援って?」というテーマでブログを書きたいと思います。

以前、「就労移行」についてブログを書かせていただきましたが、ウェルビーをご利用いただいている方からも、これからウェルビーをご利用いただく方からも、ウェルビーを利用する、決め手となるポイントに「定着支援」があるから・・・。との声を聞くことがあります。
この「定着支援」は、ご家族にとっても、支援機関・連携機関にとっても、もちろんご利用者にとっても就労に向けた不安を軽減してくれる重要なサービスとなっています。

さて、では「定着支援」とは何か。についてですが、

「就労移行」は就職するための訓練であり、就職してから半年は、この「就労移行」の範囲内で、私たち支援員がご利用者の『就職するため・長く働き続けるための土台』として、センター内での訓練や、就職活動、就職後(半年間)のサポートを行います。

「定着支援」は、『就職した会社で長く定着して働くための支援』を目的として、
就職後半年を経過する際に、ご利用者の求めに応じて最長3年間、ご利用者をサポートするサービスとなっています。
この「定着支援」があるため、就職だけではなく
「働いた後もサポートが続くんだ」
「働いてから起きる様々な課題を一緒に考えてくれるんだ」
「ウェルビーを利用すると、就職の事も就職後のこともずっと相談できるんだ」
と思っていただき、ご紹介、ご利用いただいています。

具体的には、就職してからも定期的に面談を行って、仕事上での不安や悩みを聞き、助言を行ったり、就職先の企業と連携を取りながらご利用者の職場での働き方への助言・提案などを行っています。

ただ、この助言・提案については、「オープン就職・クローズ就職」をする方によって、少しアプローチが変わります。(オープン就職・クローズ就職についてはまた別の記事でご説明します)
オープンで就職される方には、面接の段階から同行させていただいたり、入社前から企業のご担当者と関わらせていただく事がほとんどです。その為、入社前・入社後も継続して企業と連携を取りご利用者だけでなく、企業の方に対してもご説明や助言・提案を行います。

クローズ就職をした方の場合、直接企業とのやり取りは出来ませんが、その分、ご利用者との連携を密に取って、お仕事の状況をお聞きしながら、ご利用者への助言・提案を主に行っていきます。

どのような就職の形をとっても、長く仕事を続けていけるよう支援をしていくのが、この「定着支援」となります。

そして、ただ就職のサポートをするだけでなく「定着」を見据えて支援していますので、よりご利用者にマッチした職場の検討や、職種・業務内容の検討を行い、就職した後もご利用者と「働く」について考えながら長期的に支援しています。
私たち支援者も、この「定着支援」がある事で、就職して終わり。ではないという安心感があります。
現在、松山センターから就職していただき、この「定着支援」のご利用期間を迎えた方の80%(予定の方も含む)が、この定着支援をご利用いただいています。

就職への不安がある方。就職後への不安がある方。そして、就労支援や定着支援、ウェルビーの支援にご興味のある方は、詳しいご説明をしますので是非、ご連絡ください。

【浦安】4月カリキュラムのご紹介

こんにちは!ウェルビー浦安駅前センターです!
いよいよ新学期!新しいスタートを切る方も多くいらっしゃると思います♪

浦安駅前センターも新しいカリキュラムがスタートします。
企業実践「企画課」です✨

企業実践は以前から「総務課」として電話応対やビジネスマナーを中心に行ってまいりましたが、4月からは「企画課」として部署が変わります。

企画課の今回の内容は【ゴールデンウィークのイベントを企画する】です!
先週金曜日はどんなイベントにするか話し合いが行われました♪
企画課では、コミュニケーションや協調性、まとめる力など必要なスキルが詰まっています。
どの仕事でも必要なスキルですが、部署によってより重要になるスキルも理解できます。

今回は皆さん思い思いの企画提案をされていて楽しそうでした✨
実際どんなイベントになったか、また当日の様子をブログにアップしたいと思います♪

浦安駅前センターIMG_E0225

見学・体験ご予約/ご質問
ウェルビー浦安駅前センター
047-314-5083
※コロナ対策を徹底しています
※zoomを使ったオンラインの見学も行っております

【朝霞台】「ウェルビーに通ってみて」

こんにちは!ウェルビー朝霞台駅前センター利用者のKです。
いつもは広報課でポスターをつくったり、ブログの記事を書いたりしています(*’▽’)

1年と1カ月ほどセンターで訓練を続けていたのですが、この度内定をいただくことができました…!(/・ω・)/
今回はブログの記事を任されたので「ウェルビーに通ってみて」というテーマで書かせていただきました!

「就労移行支援ってどんなところだろう…」「通いたいけど、どの事業所がええんやろか…」などなど、お悩みの方に訓練の様子が少しでも伝わればいいなぁー、と思っています(*´∀`)

1.「通ったきっかけを教えてください」
まず、前職を体調不良などが理由で退職したことが、一番のきっかけです。
前職の在職中に障害者手帳は取得しており、そちらを使っての就労を行うことで心理的な不安を軽減しながら仕事をできるのではないかな、と考えていました。

以前に障害者の方と関わる仕事をしていたため、就労移行支援というシステムは知っていたのですが、あまり利用は考えていませんでした。当時は自分自身の障害理解についてはあまりピンときておらず…。

その一方で、ここ数年で感じていた「生きづらさ」「働きづらさ」と向き合って、うまい付き合い方を考えながら生きていきたいという思いも強かったため、退職直後はインターネットで障害者就労について色々と調べていました。

ただ、障害者枠で就職活動をされている人のブログや記録を見ていると、私とは段違いに「自分自身」について分析・理解をされている方が多く見受けられて、そのあたりから今のままの自分の状態で就職しても、早期退職を繰り返して…という負のループに陥るのでは、と懸念していました。

受診していた病院のデイケアサービスを利用していたところ、センターのスタッフの方が出張で講座を開かれていて、そちらを聞きながらこれなら今の不安を解消する糸口になるかも…と感じ、見学を行うことにしました。

就労移行支援施設の候補はいくつかあったのですが
(1)通所できる距離かどうか(交通費などの負担も含め)
(2)カリキュラム内容、雰囲気は自分にあっているか
(3)他の諸機関(医療・福祉)との連携はとれているか
を軸に考え、他の事業所の見学等も行い比較した結果、ウェルビー(朝霞台駅前センター)に通所することを決めました。

2.支援内容について
・定期的な面談
・生活等についての相談
・訓練中での技術的なアプローチ
などなど、基本的に困ったことがあれば、なんでもスタッフの方に相談…というところでしょうか。

それこそ、ハトが自宅に巣を作ってしまったんですがどうすべきでしょう…ですとか。
知らんがな…と返されても仕方のないことを相談したりもしました(笑)

基本的には職場を想定している場なので、訓練中は集中して取り組むわけですが、休憩時間や面談の時間ではセンターの内外含めて、困ったことをざっくばらんに相談していました。
結局困ったことが訓練のパフォーマンスに響いてくることも多いので…。

実はこの困ったことを解消して訓練に取り組んだ方が、パフォーマンスが向上する…というのも今言われれば当たり前なのですが、当時はそんなのは甘えだ、みんなそれでも頑張っているのに…と考えて自分自身を責めてしまい、負の思考回路のループに陥って…ということが非常に多く、苦心していました。この認知の歪みに気付き、少しでも修正できたのは私自身の中でも収穫が大きかったように思います。

3.カリキュラムについて
当センターではいろいろなカリキュラムが実施されていますが、大別して3つのカテゴリーに分けることができるのかな、と思います。
【グループ解決系】
・グループワーク、グループディスカッション、企業実践
【個別課題系】
・基礎トレーニング、ベーシックトレーニング、PC訓練
【講義】
・ビジネスマナー講座、就活プログラム
朝霞台駅前センターについてのお話になってしまいますが、他の就労移行支援事業所と比較して(グループ解決系の課題を除いて)訓練中の会話が少なく、キッチリと集中して何かをできるようになりたい!という方に向いていると思います。自身のことで言うと個別課題の時間で苦手だったExcelの関数や表づくりから、黙々と取り組むことができたので非常にありがたく感じました。

4.ウェルビーに通って良かったこと、悪かったこと
ウェルビーでの訓練を通じて、自らの課題を見つけてそれに対して私なりの答えを、時間をかけてみつけられたのは良かったなぁ、と思います。

私はマルチタスクや突発的なものごとが苦手なのですが、仕事の中では苦手など関係なく素早く対応しないといけない場面が大半なので、そういった本質的な部分に向き合って対策をスタッフの方と考えて、取り組んでいくことで再就職につなげることができたのではないかと思います。

一方で不明点や疑問点が出た場合、ある程度自らで「何がわからないか」を説明する、あるいはしようとする能動性のようなものが訓練の中で求められるように感じます。
このあたりの雰囲気や文化などは事業所により大きく異なる部分なので、ウェルビー以外にも何カ所かの見学・体験をしたうえで、安心して通うことのできるところを探すことが大切だと思います。

5.ウェルビーの利用を検討している方に
他の設問でウェルビーへの通所理由は書かせて頂いたので、金銭面のことについても記載しようかと思います。私が通所前に大きく懸念していた事項は通所している間の生活費についてでした。

私の場合は失業給付を頂きながら訓練を受けていたのですが、障害者手帳を持っていたので「就労困難者」として認定を頂き、およそ10か月の給付(令和3年3月時点)を受けることができました。その期間を過ぎてからは、住居確保給付金制度やパートナーの収入、貯蓄を併用しながら通所をしておりました。

金銭面の不安、障害面などの不安については個々に応じた支援の手段があると思うので、通所を相談する際にスタッフの方に相談することで安心した通所訓練につながるのでは、と思います。

…以上!一問一答をお送りしました。
最後の設問の金銭面に関することとか、今まで切実に感じていたけれど他の方にお伝えする機会が中々なかった内容についても、書かせていただきました…!
読んでくださった方が、自分の障害に向き合っていくヒントになれば、これ以上に嬉しいことはありません(*’ω’*)

ではでは、お読みいただきましてありがとうございましたー!(*- -)(*_ _)

【札幌】ディスカッション(コンセンサス)の紹介

皆様、こんにちは!ウェルビー札幌センターの小川です!

本日は札幌センターで行われたディスカッション(コンセンサス)のご紹介をします!

コンセンサスとは「グループの意見を一致させる」ことです!
複数人が集まるグループの中で自分以外の人と意見や価値観がピッタリ同じになることは滅多にないと思います!
価値観や意見が違ってくる中で全員が一致した意見を出すためには、多数決で決めることができず、簡単ではありません!
その中でもコンセンサスをしていくには以下のことが大切になってきます!

 


コンセンサスで大切なこと
①グループの中で意見を決定するための基準をきめる。②相手の意見を尊重して受容的に聞く。

③自分の意見はしっかり伝える。

④お互いが歩み寄る気持ちを持つ。

 

今回のディスカッションでは「現代版 家電の3種の神器」をグループの中で考えてもらいました!
ちなみに札幌センターではこのような結果になりました!

 

札幌センターが考えた「現代版 家電3種の神器」
Aグループ スマホ エアコン 空気清浄機
Bグループ スマホ ゲーム機 パソコン
Cグループ スマホ ゲーム機 テレビ
Dグループ スマホ 扇風機 防災グッズ
Eグループ スマホ 電子レンジ 給湯器

 

札幌センターではすべてのグループにスマホが入っていました!
スマホは生活必需品になっていることが感じられました!
発表をするときも「結論を伝えてから理由を説明する」という分かりやすい流れで説明することができていました!

 

ウェルビー札幌センターでは見学や体験、オンライン見学会の希望も受け付けています!
あなたに合わせた方法を提案させていただきますのでお気軽にご連絡ください!
支援員一同心よりお待ちしております!【問い合わせ先】
ウェルビー札幌センター
電話番号:011-213-1981/FAX番号:011-213-1982
E-mail:info@welbe.co.jp

 

【四日市】4月プログラム表

こんにちは!

四日市センターよりお送りします。
皆さんは春に吹く風は好きですか?
この春に吹く強風は4月が一番多いそうです。南北の温度差がひらき寒気と暖気がぶつかり合い低気圧が急速に発達するのが原因だそうです。この風の便りが暖かくなる準備がすすんでいることを私たちに教えてくれています。

2021年4月に入りました。たくさんの方が新しいスタートを切りました。四日市センターでも4月から就職スタートされた方がいらっしゃいます。就職活動期間中は、履歴書の書き直しや面接の質疑応答の確認など、担当スタッフと二人三脚で課題をクリアし無事に春を迎えることができました。就労移行に通ったからといって、簡単に就職が決まる訳ではありません。自身の苦手な部分と向き合い、克服または配慮事項として整理することが重要となります。
そこでウェルビースタッフの出番です。『働きたい』気持ちに寄り添い、一緒に課題解決を致します。悩み事は1人で抱えず私たちと一緒に二人三脚で夢を現実にしていきましょう!

ウェルビー四日市センター
住所:四日市市三栄町3-15 小林ビル1階
TEL:059-327-5526
営業時間:9:00~18:00(日曜日を除く)

4月プログラム表【四日市センター】

 

【チャレンジ小倉】チャレンジ小倉の利用についてご紹介

皆さん、こんにちは!
今回は、休職されている方のリワークとしてのチャレンジ小倉の利用についてご紹介したいと思います。

休職中は、入院や自宅療養で、外出される機会も少なくなっているのではないかと思います。
また、「復職後の自分の仕事はどうなるのだろう?」「同僚と以前のように過ごせるだろうか?」等、色々な事が頭をよぎるのではないでしょうか。
そのような皆さんに是非一度、チャレンジ小倉の見学、体験をおススメします!
例えば、
・復職後の心配事について、スタッフと一緒に考えたり、スタッフが代わって会社の復職担当者様に確認や相談を行うことも可能です。
・復職後の業務内容が確定している場合など、可能であれば、その業務に合わせて訓練も行えます。
・人とのコミュニケーションが苦手な方は、ゆっくりと人と接する事に慣れていきましょう。初めは緊張しても、同じように悩みを持たれている方と話をする事で、少しずつ人との
コミュニケーションにも慣れてきますよ。

この様に、今、皆さんが抱えていると思われる不安が少しずつ解消されると思います!
一人で悩むよりも、私達スタッフと復職に向けて、一緒に取り組んでいきませんか?
まずは、見学にお越しください。
これからの事を一緒に考えて行きましょう!!

※自治体の判断によっては、ご利用いただけない場合もございますが、まずは、ご相談ください。スタッフ一同お待ちしております。

【松本】特別セミナーを開催いたしました。

みなさん、こんにちは
瞬く間に桜の見ごろを迎えた松本から3月のセンターの様子をお届けします。
去る3月10日(水)、タリーズコーヒー信州大学病院店ストアマネージャー遠藤様をお迎えし、特別セミナーを開催いたしました。
テーマは
すべては一杯のコーヒーから~タリーズコーヒーで最高の仕事を経験しよう~』
今セミナーは、今年の3月から毎月1回計6回のシリーズで開催していただく予定です。

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「みなさんは、どんなコーヒーが好きですか?」という冒頭の言葉からセミナーは始まりました。自分の舌(好み)を知る・自分の基準を知る・自分と周りの環境をコントロールする・最高を求め続ける⇒そこから生まれる仕事に関する考え方について講義をして頂きました。

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タリーズコーヒー信州大学病院店は、2009年7月に信州大学病院の新外来病棟1階ロビー奥にオープンされ、病院内店舗としては県内初。愛知県や長野県で障害者の就労支援を行うライフリベット様がフランチャイズで運営を行っています。現在、2名の障害者の方が就労されており、長い方では10年以上勤務されているとのことです。
タリーズコーヒー様では、従業員(正社員、アルバイト)のことをフェロー(仲間)と呼んでいて、お客様や仲間のフェロー同士も、喜び、楽しさ、感動を共有する、それが本当の意味でのホスピタリティであると考えており、「心と心のつながり」を大切にされています。
セミナー後の利用者アンケートでは、「アルバイトも正社員と同じように仲間として扱ってくれるところは安心する。」と感想を持たれていました。
次回、4/14(水)11:10~12:00 第2回セミナーを予定しています。
『すべては一杯のコーヒーから~タリーズコーヒーで最高の仕事を経験しよう~』
第2回のテーマは「お客様目線の清掃」となっております。

~おまけ~

遠藤様のご厚意でいただいた割引券を利用して、
イベント「タリーズコーヒー片手にディスカッション」を3/26(金)に開催しました。その様子もまたお伝えさせていただきたいと思います。

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んん~!!美味しいコーヒーがあるとディスカッションも盛り上がりますね!

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トムとジェリーのキャラメルポップコーンナッツラテ!ラテとお菓子感覚を一緒に楽しめる!美味しく、素敵で見た目も可愛らしいメニューでした。ごちそうさまでした!

ウェルビー松本駅前センターには、松本市をはじめ、安曇野市、塩尻市、長野市、諏訪市、岡谷市などからご利用・見学・体験者様がお越しになっており、グループワークやPC訓練、軽作業訓練、企業実践、ビジネスマナーやウォーキング、リフレッシュ、イベントなど、たくさんのプログラムを開催しております。『就職に向けて集中力をつけたい』『一般企業への就職に向けてスキルを磨きたい』『人とのコミュニケーションが苦手』『生活リズムを改善したい』等のお手伝いをさせて頂きます。ぜひ一度、見学・体験にいらしてみませんか。皆様のご来訪を心よりお待ちしております。
そして、このブログを見て下さった皆様に、良い一日を

______________________

〒390-0815 長野県松本市深志1-2-2野田ビル3階
電話番号:0263-31-0237 FAX番号:0263-31-0238
最寄り駅:松本駅(お城口) 徒歩3分

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https://www.welbe.co.jp/center/nagano/matsumoto.html
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◆就労移行支援とは
障がい・難病をお持ちで、『就職しても長く続ける事ができない』、『学校を卒業予定だが進路が決まっていない』、『就職への見通しがたっていない』等。就職を希望している障がい・難病等がある方に対して、一般企業で働くために必要な知識・能力、生活リズムを身につけるトレーニングや、面接訓練、その人に合った仕事探し等のサポートを行う訓練施設です。施設内での支援だけでなく、ハローワーク、通院、面接の同行等の支援も行っています。

◆就職後もあなたをサポート
ウェルビーでは、晴れて就職され働きだしてからもサポートを継続し『定着支援』を行っています。入社後の慣れない環境での困りごと、仕事の悩み、人間関係についての相談、面談などを行っています。定着支援では、ウェルビーや職場の支援等も受けながら課題を解決し、自立していくことを目指します。

◆ご利用について
就労移行支援をご利用できる方は、一般企業へ就職を考えている以下のような方です。
・18歳~65歳未満で身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病のある方
・18歳~65歳未満で医師の診断書、自立支援医療のご利用のある方
※うつ状態、引きこもりが続いている、その他お悩みがある場合でもご相談ください。
心身の状態、ご都合に合わせて、週に数日、短時間からでもご利用できます。

◆ご利用料について
就労移行支援のご利用料(自己負担月額)は、前年の世帯所得で決定されます。
世帯所得とはご本人様、又はご本人様と配偶者(奥様・旦那様)の合計であり、
ご両親様の収入は含まれません。ウェルビーでは、9割の方が無料で利用されています。

詳しくは、ウェルビー松本駅前センターまでお問い合わせください。
〒390-0815 長野県松本市深志1-2-2野田ビル3階
電話番号:0263-31-0237 FAX番号:0263-31-0238
最寄り駅:松本駅(お城口) 徒歩3分

【松山】『ベーシック~職員さんと対決!!勝っても特に何もないよ!?~』の結果は………

すこーし、間が空いちゃってますので…お久しぶりです(/・ω・)/!!

花冷えを過ぎ、葉桜になっている所も見えてちょっと寂しい今日この頃。
皆さん如何お過ごしでしょうか?
このたびは、ウェルビー松山センターのブログ担当がお送りします。

以前告知した3月31日(水)の3、4コマ目のカリキュラム『ベーシック~職員さんと対決!!勝っても特に何もないよ!?~』の結果は………利用者チームの勝利でした♪

種目は電卓計算とゼムクリップ。
職員さんも健闘されたのですが、やはり普段から研鑽を積んでいる利用者チームが優勢でした……皆さんお疲れさまでした( ;∀;)

そして、4月21日(水)にはウェルビー松山センターでは『事務職訓練・アンケート入力~集中力の継続時間の確認&ミスの傾向把握~』が予定されています(;´・ω・)
休憩をはさみつつ、朝から3コマ続けて行われる就職後の業務を想定した時間となっています!
人によっては長時間ベーシックより辛い(´;ω;`)と言われるカリキュラムですが、これも就職のため自分のため…頑張って乗り切っていこうと思います。

ここだけの話、ブログ担当はこの時間…嫌いじゃありません(*^^)v
長時間の作業は大変ですが、記録が前回より良くなっていると自身の成長を感じますし、ノーミスで終えた時の達成感は、細やか乍ら確かなものとして自信につながっていく事でしょう。

<職員より>
ブログ記事作成ありがとうございます。
なんと!事務職訓練、嫌いじゃない・・のですね!
事務職を目指す方は、1日中PCに触る訓練も必要なため、ウェルビー松山センターでは月に1度「事務職訓練」を行っています。得意・不得意はありますが、PCに慣れ、集中力を継続させていただくために設定しています。
ウェルビーではPCや対人スキル、SST、認知行動療法、ビジネスマナーや就活プログラムなど幅広いカリキュラムで就職に向けて総合的に支援していますので、ご興味のある方はご連絡ください。

【淡路】「企業実践」について

みなさま、こんにちは!
ウェルビー淡路駅前センターの林です!

今回のブログは、「企業実践」についてです。

企業実践とは・・・?
ウェルビーを模擬の会社として想定し、複数の部署に分かれて、
所属する上司の指示のもと様々な業務に取り組んで頂いております。

今回は、「庶務課」に配属されたTさんに、庶務課のお仕事についてお伺いしました。
それではTさん、宜しくお願い致します♪

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皆さま、こんにちは!
ウェルビー淡路駅前センターの企業実践・庶務課のTです。

桜が散り、青々とした若葉が顔を覗かせてきましたね!気持ちよく過ごしやすい季節ですので、これを機にぜひ、ウェルビー淡路駅前センターで新たなことに挑戦してみるのはいかがでしょうか?

今回は、庶務課の仕事内容についてご紹介します!
~庶務課の仕事内容~

 販促物(パンフレットやチラシ等)への自社名・住所・電話番号の押印
 販促物の在庫数量チェック
 センター内において適宜必要とされる掲示物などの作成
 請求書作成

 

今回は上記の中から、請求書作成を取り上げたいと思います!

Excelで作られた請求書のフォーマットに下記の情報を入力します。

 自社・お客様の社名、住所、電話番号、担当者名
 発行日
 品番、品目、単価、数量、金額
 小計、消費税、送料、合計

 

正確に情報を入力することはもちろんのこと、どのようにすれば効率が良いのかを考えて作成していきます。また、PCの操作方法で困った方をサポートするというようにチームワークも大切にしていきます。
入力後に印刷をし、間違いがないかを他の人にも確認してもらい(=ダブルチェック)、訂正箇所がなければ完成です!

正確に・効率よく・周囲の方と協力して仕事をすることの大切さを学ぶことができました。
『企業実践』では、実際に仕事をすることを想定した貴重な体験ができるので、これからも積極的に参加していきたいと思います!

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ウェルビー淡路駅前センターでは、就労に向けた支援や訓練が受けられます。
コロナ予防対策もしっかりと行っており、

・入室時の手洗いや消毒
・密を回避した座席の配置
・マスク着用での会話
・常時の換気と加湿

といった基本的な三密の回避や予防を行っています。
ご興味のある方、就労について不安や悩みを抱える方はぜひお問合せのうえ、安心して見学や相談にお越しください。

見学・体験のご希望やその他ご不明点やその他ご相談はこちらまで☟

ウェルビー淡路駅前センター
(阪急淡路駅から徒歩1分、JR淡路駅から徒歩5分です!)
⇒⇒TEL 06-6300-7075  皆さまのお越しをお待ちしております!