【松山】まるまる一日ベーシックトレーニングの日

こんにちは!
朝晩とお昼の寒暖差が激しい昨今、皆さん如何お過ごしでしょうか?
ウェルビー松山センターのブログ担当が震えながらお送りします。
(((゚◇゚;))) カタカタ

先週4月14日(水)にウォーキングでイベントコースを散策しました!
桜は残念ながら散ってしまっていたのですが、青々とした葉桜も爽やかで目を楽しませてくれました。
皆さん、思い思いにリフレッシュしていましたよ♪
職員さんも、お疲れさまでした(o*。_。)oペコッ

…リフレッシュしたところで、4月27日(火)一日まるまるベーシックトレーニングの時間がカリキュラムとして予定されています。
ベーシックトレーニングとは、決められた時間内にクリップの個数を数えたり、電卓計算をしたり、帳票の整理をしたりと様々な軽作業に正確に取り組むトレーニングです。
それが1コマ目から4コマ目までみっちりです。
人によっては長時間の事務職訓練より辛い(ノД`)・゜・。と、言われるカリキュラムですが……え?前に言っている事と逆?
そんなこと無いですよ?気ニシナーイ、気ニシナイ(;^ω^)アハハ!

これも集中力や継続性、自身の体力の把握など就職の後にも役に立つカリキュラムなので頑張って乗り越えていきましょう!
大丈夫です(`・ω・´)コワクナイヨー

<職員より>
ブログありがとうございま!ベーシックトレーニングは自分の得意・不得意を見つける大切なトレーニングです。好きな種目と苦手な種目があると思いますが、皆さん、検定取得に向けて取り組んでいただいています。丸1日ベーシックトレーニングは集中力と継続力が必要になりますが、頑張っていきましょう♪

ウェルビー松山センターでは、見学・体験も受け付けております。
お気軽にお問い合わせ下さい。

【松山】「定着支援って?」

こんにちは、ウェルビー松山センターです。

あっという間に4月になり、もうポカポカ陽気の日も出てきましたね。
桜も、もう葉桜になってきています。
さて、本日は「定着支援って?」というテーマでブログを書きたいと思います。

以前、「就労移行」についてブログを書かせていただきましたが、ウェルビーをご利用いただいている方からも、これからウェルビーをご利用いただく方からも、ウェルビーを利用する、決め手となるポイントに「定着支援」があるから・・・。との声を聞くことがあります。
この「定着支援」は、ご家族にとっても、支援機関・連携機関にとっても、もちろんご利用者にとっても就労に向けた不安を軽減してくれる重要なサービスとなっています。

さて、では「定着支援」とは何か。についてですが、

「就労移行」は就職するための訓練であり、就職してから半年は、この「就労移行」の範囲内で、私たち支援員がご利用者の『就職するため・長く働き続けるための土台』として、センター内での訓練や、就職活動、就職後(半年間)のサポートを行います。

「定着支援」は、『就職した会社で長く定着して働くための支援』を目的として、
就職後半年を経過する際に、ご利用者の求めに応じて最長3年間、ご利用者をサポートするサービスとなっています。
この「定着支援」があるため、就職だけではなく
「働いた後もサポートが続くんだ」
「働いてから起きる様々な課題を一緒に考えてくれるんだ」
「ウェルビーを利用すると、就職の事も就職後のこともずっと相談できるんだ」
と思っていただき、ご紹介、ご利用いただいています。

具体的には、就職してからも定期的に面談を行って、仕事上での不安や悩みを聞き、助言を行ったり、就職先の企業と連携を取りながらご利用者の職場での働き方への助言・提案などを行っています。

ただ、この助言・提案については、「オープン就職・クローズ就職」をする方によって、少しアプローチが変わります。(オープン就職・クローズ就職についてはまた別の記事でご説明します)
オープンで就職される方には、面接の段階から同行させていただいたり、入社前から企業のご担当者と関わらせていただく事がほとんどです。その為、入社前・入社後も継続して企業と連携を取りご利用者だけでなく、企業の方に対してもご説明や助言・提案を行います。

クローズ就職をした方の場合、直接企業とのやり取りは出来ませんが、その分、ご利用者との連携を密に取って、お仕事の状況をお聞きしながら、ご利用者への助言・提案を主に行っていきます。

どのような就職の形をとっても、長く仕事を続けていけるよう支援をしていくのが、この「定着支援」となります。

そして、ただ就職のサポートをするだけでなく「定着」を見据えて支援していますので、よりご利用者にマッチした職場の検討や、職種・業務内容の検討を行い、就職した後もご利用者と「働く」について考えながら長期的に支援しています。
私たち支援者も、この「定着支援」がある事で、就職して終わり。ではないという安心感があります。
現在、松山センターから就職していただき、この「定着支援」のご利用期間を迎えた方の80%(予定の方も含む)が、この定着支援をご利用いただいています。

就職への不安がある方。就職後への不安がある方。そして、就労支援や定着支援、ウェルビーの支援にご興味のある方は、詳しいご説明をしますので是非、ご連絡ください。

【松山】『ベーシック~職員さんと対決!!勝っても特に何もないよ!?~』の結果は………

すこーし、間が空いちゃってますので…お久しぶりです(/・ω・)/!!

花冷えを過ぎ、葉桜になっている所も見えてちょっと寂しい今日この頃。
皆さん如何お過ごしでしょうか?
このたびは、ウェルビー松山センターのブログ担当がお送りします。

以前告知した3月31日(水)の3、4コマ目のカリキュラム『ベーシック~職員さんと対決!!勝っても特に何もないよ!?~』の結果は………利用者チームの勝利でした♪

種目は電卓計算とゼムクリップ。
職員さんも健闘されたのですが、やはり普段から研鑽を積んでいる利用者チームが優勢でした……皆さんお疲れさまでした( ;∀;)

そして、4月21日(水)にはウェルビー松山センターでは『事務職訓練・アンケート入力~集中力の継続時間の確認&ミスの傾向把握~』が予定されています(;´・ω・)
休憩をはさみつつ、朝から3コマ続けて行われる就職後の業務を想定した時間となっています!
人によっては長時間ベーシックより辛い(´;ω;`)と言われるカリキュラムですが、これも就職のため自分のため…頑張って乗り切っていこうと思います。

ここだけの話、ブログ担当はこの時間…嫌いじゃありません(*^^)v
長時間の作業は大変ですが、記録が前回より良くなっていると自身の成長を感じますし、ノーミスで終えた時の達成感は、細やか乍ら確かなものとして自信につながっていく事でしょう。

<職員より>
ブログ記事作成ありがとうございます。
なんと!事務職訓練、嫌いじゃない・・のですね!
事務職を目指す方は、1日中PCに触る訓練も必要なため、ウェルビー松山センターでは月に1度「事務職訓練」を行っています。得意・不得意はありますが、PCに慣れ、集中力を継続させていただくために設定しています。
ウェルビーではPCや対人スキル、SST、認知行動療法、ビジネスマナーや就活プログラムなど幅広いカリキュラムで就職に向けて総合的に支援していますので、ご興味のある方はご連絡ください。

【松山】ウォーキングについて

こんにちは、ウェルビー松山センターです。
今年もきれいな桜が咲きましたね。
ウェルビーでは毎週ウォーキングを行っています。そして、今回は石手川を通って桜も干渉しました。

松山センター画像1

見ていると心が和みますよね。
ウォーキングでは利用者様と職員が一緒に雑談などをしながら行います。お互いの好きな食べ物の話や趣味、雑談など、何気ない話をしています。
また、体力づくりのためにもウォーキングはとても大切ですよね。
職員が写真を撮っていると利用者様が「この角度で撮るときれいですよ」「この部分も撮りませんか?」などと協力していただきました。

松山センター画像2 松山センター画像3

今回のウォーキングではちょうど桜が咲いていた時にウォーキングとなったので、みなさん大変喜んでいました!
いかがでしたか?
ウェルビーでは就職に向けて様々な訓練を行っています。リフレッシュや対人スキル・ビジネスマナーなど種類も幅広く訓練をしています。そして、就職することがゴールではなく「就職後に長く働き続ける」ための支援を行っています。
未来の人生に向けて頑張っている仲間がたくさんいますので、少しでも興味のある方は気軽にご連絡してください。見学・体験などいつでも歓迎しています!

松山センター画像4

【松山】消防訓練について

こんにちは、ウェルビー松山センターです。
少しずつ寒さも緩み、暖かく過ごしやすい日が続いておりますが皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、今回はウェルビー松山センターで3月に行われた消防訓練についてお伝えします。
ウェルビーの台所スペースで火災が発生したことを想定し、利用者様と職員と一緒に避難訓練を行いました。
職員が説明を行うのはもちろんですが、避難訓練の意識を高めるためにも通報は利用者様に行ってもらっています。
実際に訓練として119番に通報をしたあと感想を聞くと、「建物が何階建てだったのか分からなかった」「避難する人数が何人か把握していなくて困った」と言った振り返りもありました。
また、職員による消火器の使い方と注意点の説明も実施しました。

松山センター20210329_ブログ写真1

利用者様からの質疑応答では「消火器は普段どこに置いているのですか?」「ウェルビーの電話番号をすぐには答えなかった」と言った意見もあり、職員としても今回周知することができました。
消火器の使い方や通報の仕方を知っておくことは、就職後のもしものときに役立ちますよね?
ウェルビーでは他にもウォーキングイベントやOB・OG会など様々な取り組みをしています。

「どんな訓練をしているのか気になる」「話だけでも聞いてみたい」と思った方は見学や体験も行えますので、ご連絡をお待ちしてます!

【松山】イベントについて

ちょっと間が空いちゃいましたが、気にせずこんにちは!

桜がほころび、所によっては開花している今日この頃。皆さん如何お過ごしでしょうか?
このたびは、ウェルビー松山センターのブログ担当がお送りします。

前回のブログで告知しました3センター合同イベントは無事に終了しました。
松山センター主催は初めての試みでしたが問題もハプニングも起きず、企画課の皆さんと職員さんの活躍により恙無く終えることが出来ました。
( ^^) _旦~~おつかれさまでーす。

イベント中、松山センターではこんな空気でした。

松山センターカリキュラム風景

 

なんだかんだ言いつつ、みんな県の最低賃金にやいやいΣ(・ω・ノ)ノ!言ったり、自分の利用時間を時給換算して一喜一憂したり、真面目に就労準備性ピラミッドの色塗りに勤しんだりしていました。
こちらがその就労準備性ピラミッドです(-ω-)/

松山センターピラミッド

 

それぞれの項目で点数をつけ、点数によって色を塗っていきます。
各々の生活スタイルや段階によって様々なピラミッドが姿を現しました▲
この結果を踏まえながら自身の就職活動への一助にできればいいと私は考えています。

話は変わりまして、3月も終盤。
松山センターでは3月31日(水)の3、4コマ目に『ベーシック~職員さんと対決!!勝っても特に何もないよ!?~』が開催されます。
お二人の職員さんと我ら利用者たちで対決をします。チーム戦もあり♪
勝っても特に何もありません(1週間ぐらいは話題になるかも?)が、普段の成果を見せる良い機会なので頑張っていこうと思います(/・ω・)/!
なお、種目も内容も当日発表です………決まってないわけじゃないですよ(; ・`д・´)

<職員より>
松山は桜が咲いてきましたね。日中は暖かい日も増えてきました。先日の3センター合同カリキュラム楽しんでいただきながら就職について考える時間になったようで良かったです。31日はベーシック対決!これまでの成果を是非発揮してくださいね。
いつもブログを担当していただきありがとうございます。
ウェルビー松山センターでは、見学・体験も受け付けております。
お気軽にお問い合わせ下さい。

【松山】土曜カリキュラムについて

一週間ぶりぐらいで、こんにちは!

こちらは天気が浮き沈みして困った空模様ですが、元気にお過ごしでしょうか?
今回のウェルビー松山センターのブログは、利用者ブログ担当がお送りします!
(/・ω・)/イェーイ

今回は、3月6日の土曜カリキュラムを軽く紹介しつつ、3月20日(土)にある合同カリキュラムについて宣伝していこうと思います♪
3月6日の土曜カリキュラムは…すごろく作成をしました!手作りです!
その時の作成物がこちら

松山センター画像①

利用者の皆さんが張り切って内容を考えてくれたので2つもできちゃいました♪
画像はその片割れですが、内容はこんな感じになっています。

松山センター画像②

定番の好きな物は~や、30秒以内に九州の県〇個言えたら~みたいなちょっと変わったものまで色々あって面白かったです。

さてさて、本題の合同カリキュラムについて!!
3月20日(土)13:00~14:20の予定で行われます。
テーマは『勤怠を振返ろう』~未来の為に、今を見つめよう~と題しまして、会社で働いた際の労働時間や賃金の理想を現実の差は如何ほどなのか、ウェルビーでの訓練時間を元に皆で、自分自身で考えてみよう…という時間になっています。

まず、自分の勤怠を振り返り、実際にウェルビーで過ごす時間働いていたらどのくらいの収入になるのか算出して気付いたことや感想、抱負等を話し合います。
皆で話し合えば自分だけでは気付かなかった事や、改めて確信できる事など色々出てくる事でしょう。
自分の今の状態確認や、どのくらいの時間活動できるのかを考える指針にするなど、これからの就労を進めるにあたって欠かせないファクターになるはずです。
是非是非、皆さん奮ってご参加ください!(^_-)-☆

<職員より>
先週からのブログありがとうございます!3月6日のすごろくでは、いろいろな質問が出ましたね。自分たちで作るすごろくだからこそ、作る過程も、する過程も楽しいですよね。
3月20日のカリキュラムは、「勤怠を振り返ろう」という事で様々な発見があると思います。実際に自分のタイムカードで計算を行うため、よりリアルに就労をイメージ出来るのではないでしょうか。こちらのカリキュラムも「楽しみ」ながら受講いただきたいと思います。

ウェルビー松山センターでは、見学・体験も受け付けております。
お気軽にお問い合わせ下さい。

【松山】お弁当について紹介

こんにちは、ウェルビー松山センターです。
日中は暖かい日も増えてきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、今回はウェルビーで無料にて提供しているお弁当について紹介します。
就労に向けてスキルや知識を高めるのも必要ですが、やはり体調管理も大切ですよね?毎日健康的な食事を取り、安定した服薬管理を行うためにもウェルビーでは
体験利用の方を含めて無料でお弁当を提供しています!
今日は和風カツの卵とじでした!

利用者様、職員の好きなメニューには以下のものがあります!
・ロースかつ
・デミグラスハンバーグソース
・鶏のから揚げ
・鶏肉のタンドリー風焼き

今回はお弁当の紹介でした!
ウェルビーでは就職に向けて対人スキルやビジネスマナーなど様々な訓練を行っています。また、週に1回の定期面談をしていますので悩み事や今後の取り組みたいことについても随時相談に乗っています。
ウェルビーに興味のある方は体験もできますので、ご連絡お待ちしてます!

【松山】カリキュラムについて

こんにちは、初めまして!

寒暖差の激しい日々が続きますが皆さんは元気にお過ごしでしょうか?
今回のウェルビー松山センターのブログは、利用者ブログ担当者がお送りします。
よろしくお願いします。(^w^)ノシ

今日のテーマは、初回なので自己紹介も兼ねて好きなカリキュラムについてお話します。
私の好きなカリキュラム、一つ目は土曜日に時々行われているイベントカリキュラムの数々です!
すごろく作成や利用者プレゼン、カード&ボードゲームなど多岐にわたってチャレンジしてます♪他にもいっぱいあります(∩´∀`)∩

二つ目はグループディスカッションです。
様々なテーマに沿って話し合い、お互いの考えについて意見を出し合う時間は『そんな考え方があったんだ!?』と驚きや楽しみを与えてくれ、有意義なひと時です。

他にも色々なカリキュラムがあって、自分に合った時間が見つかると思います♪
特に土曜日は楽しい時間が過ごせること請け合いです!!

<職員より>
ブログ作成ありがとうございました!
土曜日は、余暇時間の過ごし方を見つけていただくために様々な楽しめるカリキュラムを行っています。皆さん楽しんでいただけているようで職員も一緒に楽しめる日になっています。
グループディスカッションも楽しみにしていただいていたのですね。いろんな年代やいろんな経験を持った方と話をするのは新しい発見が多いと思います。
これからも頑張ってくださいね!

今回から、ウェルビーの様子などをご利用者の目線から書いていただいています。職員では感じられないご利用者ならではの意見などを見ていただければと思います。

そんなウェルビー松山センターでは、見学・体験も受け付けております。
お気軽にお問い合わせ下さい。
職員さんも、利用者の皆さんも、心よりお待ちしております。

【松山】「ウェルビーの就労支援」について

こんにちは、ウェルビー松山センター職員ブログです。

先日は、最高気温が19度と天気予報でありましたが、今日は最低気温2度!
急な気温の変化がありますので、体調管理にはお気をつけください。

本日は、「ウェルビーの就労支援」をテーマにブログを書きたいと思います。

ウェルビーでは「就活プログラム」というカリキュラムがあり、就職活動に必要な知識や準備について講義やワーク形式で訓練を行っています。
ウェルビーが考える就職活動の準備として
●自分を知る
●仕事を知る
●働く力をつける
の3つがあり、それを身につけて就職活動に向かい
◎よりよく働き続ける事を目的としてカリキュラムを行っています。

●自分を知る。では、自分の出来る事、出来ない事、得意、不得意、障害の特性や性格的なもの、体力や就労に必要なスキル、体調管理、服薬管理、など、自分の事を客観的に見られるようになる事を目的としています。
ただ、この「客観的」がとても難しい事です。自分では出来ていない・・。と思う事でも、他者から見ると、「就労段階まで出来ている」事も少なくありません。また、逆もあり、出来ている!と思っている事でも「もう少し訓練が必要」となる場合もあります。
自分を正確に知るためには、他者からの助言が必要です。
私たち職員は、「就労」の視点で、それぞれの利用者の希望と照らし合わせた助言を行っています。そして!自分を知る。で大切なのは、自分の事を他者に伝える事です。面接の場面だけでなく、日々、自分の事を適切に相手に伝える力も必要になります。その方法や伝える力もつけて行っていただきたいと思います。

●仕事を知る。では、様々な業種や職種、企業や求められる力を知ることを目的として訓練します。相手を知らないと仕事を長く続けることは出来ません。求人の見方だけでなく、お仕事全般の知識や理解を深めることで、就労に対して必要な事が見えてきます。

●働く力をつける。では、働くために必要な力について考えます。ウェルビーでは就労準備性ピラミッドを元に土台である、健康管理・体調管理、生活リズム・日常生活を身につけていただき、対人技能や基本的な労働習慣、職業適性を考えていきます。ウェルビーでの訓練を通して働くための土台を作り、仕事を始めてから起こる様々な課題を解決していける力を身につけます。

ウェルビーでは、3つの視点から就労に向けた準備を整えていきますが、一人で取り組むのではなく、職員と一緒に今必要な力や課題を見つけながら取り組みます。
支援のイメージとしては、ご利用者の後押しをするのではなく、隣を一緒に走るイメージで伴走しながら一緒に走って行ければと思います。

皆さんが、それぞれの就労イメージを持って「よりよく働き続けられる」よう、支援をしていますので、就労への悩みや課題をお持ちの方はぜひご相談ください。