こんにちは！ウェルビー尼崎センターの大野と申します。
今回は、昨年度の当センターの就職実績をご報告 Part2！
※前回掲載分はコチラ⇒https://www.welbe.co.jp/info/seminar-2/31113.html
【2020年度は15名の就職者を輩出！】
昨年度は、当センターから15名の就職者が出ています！
今回は、
・『事前に仕事内容や職場の雰囲気をわかった上で就職したいな…』
・『自分が十分なパソコンスキルを身に付けているか、確認してから働きたい！』
という方に、特に読んでほしいです。
☆実習・トライアル雇用の積極活用！（就職者の70%以上！）
当センターでは、多くの方に職場実習やトライアル雇用の機会を提供しています。
『職場実習はわかるけど、トライアル雇用ってなに？』という方も多いですよね？
すごく簡単に言うと、
【一定期間の雇用契約を結び、契約期間が終了したときに会社が採用したい場合には、正式に社員として採用するという】制度です。
職場実習やトライアル雇用を経験する事のメリットは以下の3つです。
⑴仕事内容がわかる！
『求人票を見ても、イマイチ仕事内容がピンとこない…』と感じる事はありませんか？
就職前に実習やトライアル雇用を経験する事で、実際にお仕事を体験できますよ。
納得して上で、就職できるので、働き出してから、『こんなつもりじゃなかった…』を防げるかもしれません！
⑵職場の雰囲気がわかる！
『以前の職場は人間関係が原因で嫌な思いをしたな…』という方や、『静かな環境で仕事をしたいけど、次の職場はどうなんだろう？』と、不安に思われる方も多いかと思います。実習やトライアル雇用を経験すれば、事前に職場の雰囲気を掴み、安心して就職できますよ！
⑶今の自分の状態を把握する！（特に職場実習）
『職場実習に行ったけど、3日目以降からしんどくなってきた。』というお話を伺
う事があります。体力面での不安を感じる方には、特に職場実習をお勧めします。
また、『パソコンの訓練はしてきたけど、今のスキルで就職してから困らないか不安…』という方も多いようです。
そんな方は、就活をスタートする前に職場実習をやってみましょう。
体力面・スキル面のチェックもできますし、実習先から高い評価を受ければ、自身を持って就職活動を始める事ができますよ！
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いかがでしたでしょうか？
ウェルビー尼崎センターでは、随時見学や体験を受け付けております。
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『自分にはどんな仕事や働き方が合っているんだろう？』と悩んでいる方も、
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