埼玉県
就労移行支援 就労定着支援 発達障害専門
川越駅前第2センター
東武東上線・JR川越線「川越」駅（東口）徒歩6分
施設情報
基本情報
| 利用可能時間 | 月・水・金・土：10時～14時 火・木：10時～16時 ※開所時間 月～土：9時～18時 |
|---|---|
| 利用定員 | 20名 |
| 協力医療機関 | ちあきメディカルクリニック |
| 電話番号 | 049-299-4213 ※訓練の一環として、毎週金曜の午前中は利用者の方が電話対応する場合がありますのでご了承ください。 |
| FAX | 049-299-4214 |
アクセス
| 所在地 |
〒350-1122 埼玉県川越市脇田町15-21 ジョージビルワキタ1階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武東上線・JR川越線「川越」駅（東口）徒歩6分 |
スタッフ紹介
ウェルビーでは、自分の得意なことを伸ばし苦手なことを克服して、就職へのサポートをさせていただきます。
・就職活動をやってるけど、なかなか上手くいかない。
・就職しても長く続かない。
・自分はどんな仕事が向いているか分からない。
・生活リズムを整えたい。
・働くためのスキルを身につけたい。
・コミュニケーションを上手に取れるようになりたい。
などなど、
一緒に障害や病気との付き合い方を考え、自分らしい働き方を見つけていきましょう。
経歴も様々で経験豊富な職員が全力でサポートいたします。
これから一歩踏み出したいと考えている皆様、ぜひお気軽にお問合せください。
支援内容
パソコン訓練
タイピングやWord・Excel・PowerPoint、データ入力など、事務に必要なPCスキルを基礎から習得します。一人一台のパソコンで実務を想定した訓練を行い、成果はデータで可視化します。
※Microsoft Office、Word、Excel、PowerPointは、米国Microsoft Corporationの米国およびその他の国における登録商標または商標です。
- 得られるスキル
- タイピングスキル、Word/Excel/PowerPoint、データ入力、ビジネス文書作成等
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ウォーキング
ウォーキングをする事で体力を増進します。交通ルールや、マナーを守り、時間を意識した行動や集団行動ができるようにします。
- 得られるスキル
- 継続的な体力向上、時間を意識した行動、規律ある集団行動等
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オフィスワークシミュレーション
実際の会社を想定し、営業・広報・企画・総務などのグループに分かれて指示業務を遂行します。実践形式で業務理解を深め、オフィスワークシミュレーションを通して「働く」イメージをつかみます。
- 得られるスキル
- 効率的な業務遂行、明確な指示理解、部門横断の役割理解、主体的な働き方等
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グループワーク・グループディスカッション
グループ作業や話し合いを通じて、協調性やコミュニケーション力を養います。SSTや発達障害のある方に特化したJSTを実践し、就労後に必要な対処力や人間関係づくりを学びます。
- 得られるスキル
- 円滑なコミュニケーション、柔軟な思考力、建設的な対話姿勢、対人対応、自己コントロール
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ビジネスマナー
社内外の人間関係を円滑にするため、言葉遣いや身だしなみ、挨拶・敬語などの基本マナーを学びます。名刺交換や電話・来客応対も実践的に身につけ、職場で活かせる力を養います。
- 得られるスキル
- 丁寧な言葉遣い、適切な身だしなみ、礼儀正しい挨拶、円滑な対人応対（電話・来客・名刺交換など）等
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ベーシックトレーニング（軽作業）
説明を正しく聞き作業内容を把握し、担当業務を責任を持って行う力を養います。工夫や効率を意識しながら作業を進め、時間管理や集中力を高め、働くための基本的な労働習慣を身につけます。
- 得られるスキル
- ゼムクリップ、電卓問題、郵便物仕分け、組立解体等
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ワークサンプル幕張版（MWS）
作業の疑似体験を通じて職業上の課題を把握し、作業遂行力の向上や障害を補う方法を検討する支援ツールです。現状だけでなく、将来を見据えた評価も行います。
- 得られるスキル
- 作業遂行力、業務課題の把握、自己理解、業務適性の理解、課題への対処方法検討、将来を見据えた自己評価
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よくある質問
就労移行支援について
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Q.就労移行支援事業所とは何でしょうか？障害のある方が、就職に向けた準備を行うところです。 さまざまな職業訓練（履歴書の書き方、面接の練習、ビジネスマナー習得、職場実習など）を受けることができ、職業能力を高めながら就職活動をすることができます。 職業紹介事業所ではありません。
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Q.利用するにはどうしたらよいのでしょうか？まずは一度お電話にてご連絡ください。事業所見学やご説明、体験実習などからご案内いたします。
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Q.パソコンはできないのですが大丈夫でしょうか？基本的なスキルから学ぶことができます。また、個人のスキルに合わせたスピードで訓練が可能です。
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Q.送迎はあるのでしょうか？原則、送迎はおこなっておりません。企業への就労を目指していますので、自力で通うことも訓練の一部と考えています。
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Q.利用料金はいくらかかるのでしょうか？障害者総合支援法に基づく利用料の１割負担となります。なお、所得等に応じて利用者負担上限金額が適応されますので自己負担なしでご利用出来る場合もあります。詳しくはスタッフまでお問い合わせください。
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Q.工賃はもらえるのでしょうか？就労訓練が主のため、工賃は発生いたしません。
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Q.どんなスタッフがいますか？・サービス管理責任者 1名 ・職業指導員又は生活支援員 3名～4名 ・就労支援員 1名～2名 となっております。
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Q.利用日数や利用時間は決まっているのでしょうか？体調や通院事情等に十分に配慮しつつ、就労へ向けて一歩ずつ近づいていけるよう個別に設定します。
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Q.車いすでも利用可能でしょうか？センターごとに異なりますので、各センターまでお問い合わせください。
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Q.見学は可能でしょうか？はい、見学は随時受け付けております。事前にお電話や電子メールにてご予約の上、お越しください。
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Q.障害者手帳を持っていない場合でもサービスは利用できますか？障害者手帳をお持ちでない方についても自立支援医療等と同様の基準でサービスを受ける事が出来ます。詳しくはお問い合わせください。
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埼玉県の就労移行支援の現状と支援実績
埼玉県では令和6年度、新規求職申込件数13,261件という多数の求職申込に対し、就職件数4,733件、就職率35.7%となり、全国平均を7.4ポイント下回りました。
首都圏の一角として多くの企業が立地する一方で、求職者の増加に支援体制が追いついていない状況があります。県では、就労移行支援事業所の増設と質の向上に取り組むとともに、企業への働きかけを強化しています。
特に中小企業における障害者雇用の促進が課題となっており、雇用事例の紹介や助成金制度の周知に力を入れています。また、東京都に隣接する地域特性を活かし、広域的な就労支援ネットワークの構築も進めています。
首都圏の一角として多くの企業が立地する一方で、求職者の増加に支援体制が追いついていない状況があります。県では、就労移行支援事業所の増設と質の向上に取り組むとともに、企業への働きかけを強化しています。
特に中小企業における障害者雇用の促進が課題となっており、雇用事例の紹介や助成金制度の周知に力を入れています。また、東京都に隣接する地域特性を活かし、広域的な就労支援ネットワークの構築も進めています。
厚生労働省「令和6年度ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況等」(就職件数・就職率) / 厚生労働省「令和6(2024)年社会福祉施設等調査の概況」(事業所数・利用者数は全国統計で引用)
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