兵庫県
就労移行支援 就労定着支援
三宮中央センター
施設情報
基本情報
| 利用可能時間 | 月・水・金・土:10時~14時 火・木:10時~16時 ※開所時間 月~土:9時~18時 |
|---|---|
| 利用定員 | 20名 |
| 協力医療機関 | 井上心療クリニック |
| 電話番号 | 078-381-5351 |
| FAX | 078-381-5352 |
アクセス
| 所在地 |
〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-11 朝日生命神戸三宮ビル5階 |
|---|---|
| 最寄駅 |
JR「三ノ宮」駅 徒歩5分 阪急「神戸三宮」駅 徒歩4分 市営地下鉄西神・山手線「三宮」駅 徒歩6分 市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅 徒歩2分 阪神「神戸三宮」駅 徒歩7分 |
スタッフ紹介

ウェルビー三宮中央センターです。令和4年6月にオープンしました。
交通の利便性も良く、雨の日でも駅から濡れずに通えます。
また、センター内も広々とゆったりした空間が魅力となっています。
ウェルビーの就労移行は就職がゴールではなく、「自分らしく働き続ける」ことを目指し、
就労経験豊富なスタッフが一人ひとりに寄り添ったサポートをさせていただきます。
まずはお気軽に見学へお越しください。
支援内容

パソコン訓練
※Microsoft Office、Word、Excel、PowerPointは、米国Microsoft Corporationの米国およびその他の国における登録商標または商標です。
- 得られるスキル
- タイピングスキル、Word/Excel/PowerPoint、データ入力、ビジネス文書作成等
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ウォーキング
- 得られるスキル
- 継続的な体力向上、時間を意識した行動、規律ある集団行動等
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オフィスワークシミュレーション
- 得られるスキル
- 効率的な業務遂行、明確な指示理解、部門横断の役割理解、主体的な働き方等
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グループワーク・グループディスカッション
- 得られるスキル
- 円滑なコミュニケーション、柔軟な思考力、建設的な対話姿勢、対人対応、自己コントロール
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ビジネスマナー
- 得られるスキル
- 丁寧な言葉遣い、適切な身だしなみ、礼儀正しい挨拶、円滑な対人応対(電話・来客・名刺交換など)等
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ベーシックトレーニング(軽作業)
- 得られるスキル
- ゼムクリップ、電卓問題、郵便物仕分け、組立解体等
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よくある質問
就労移行支援について
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Q.就労移行支援事業所とは何でしょうか?障害のある方が、就職に向けた準備を行うところです。 さまざまな職業訓練(履歴書の書き方、面接の練習、ビジネスマナー習得、職場実習など)を受けることができ、職業能力を高めながら就職活動をすることができます。 職業紹介事業所ではありません。
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Q.利用するにはどうしたらよいのでしょうか?まずは一度お電話にてご連絡ください。事業所見学やご説明、体験実習などからご案内いたします。
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Q.パソコンはできないのですが大丈夫でしょうか?基本的なスキルから学ぶことができます。また、個人のスキルに合わせたスピードで訓練が可能です。
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Q.送迎はあるのでしょうか?原則、送迎はおこなっておりません。企業への就労を目指していますので、自力で通うことも訓練の一部と考えています。
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Q.利用料金はいくらかかるのでしょうか?障害者総合支援法に基づく利用料の1割負担となります。なお、所得等に応じて利用者負担上限金額が適応されますので自己負担なしでご利用出来る場合もあります。詳しくはスタッフまでお問い合わせください。
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Q.工賃はもらえるのでしょうか?就労訓練が主のため、工賃は発生いたしません。
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Q.どんなスタッフがいますか?・サービス管理責任者 1名 ・職業指導員又は生活支援員 3名~4名 ・就労支援員 1名~2名 となっております。
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Q.利用日数や利用時間は決まっているのでしょうか?体調や通院事情等に十分に配慮しつつ、就労へ向けて一歩ずつ近づいていけるよう個別に設定します。
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Q.車いすでも利用可能でしょうか?センターごとに異なりますので、各センターまでお問い合わせください。
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Q.見学は可能でしょうか?はい、見学は随時受け付けております。事前にお電話や電子メールにてご予約の上、お越しください。
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Q.障害者手帳を持っていない場合でもサービスは利用できますか?障害者手帳をお持ちでない方についても自立支援医療等と同様の基準でサービスを受ける事が出来ます。詳しくはお問い合わせください。
兵庫県の就労移行支援の現状と支援実績
県内の阪神地域、播磨地域、但馬地域など、各地域の産業特性に応じた障害者雇用が進んでいます。神戸市を中心とした都市部では、サービス業や港湾関連産業での雇用が拡大し、地方部では製造業や農業での雇用が増加しています。
県では、地域ごとの就労支援ネットワークを構築し、きめ細かな支援を提供しています。
また、企業向けの障害者雇用セミナーや職場見学会を定期的に開催し、雇用促進に努めています。就職後の定着支援も充実しており、支援機関と企業の密接な連携により、長期就労を実現しています。
厚生労働省「令和6年度ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況等」(就職件数・就職率) / 厚生労働省「令和6(2024)年社会福祉施設等調査の概況」(事業所数・利用者数は全国統計で引用)
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