静岡県
就労移行支援 就労定着支援
静岡駅前センター
施設情報
基本情報
| 利用可能時間 | 月・水・金・土:10時~14時 火・木:10時~16時 ※開所時間 月~土:9時~18時 |
|---|---|
| 利用定員 | 20名 |
| 協力医療機関 | しば内科医院 |
| 電話番号 | 054-266-3091 ※訓練の一環として、毎週金曜の午前中は利用者の方が電話対応する場合がありますのでご了承ください。 |
| FAX | 054-266-3092 |
アクセス
| 所在地 |
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル 3階 311号 |
|---|---|
| 最寄駅 |
JR各線「静岡」駅(北口) 徒歩4分 静岡鉄道静岡清水線「新静岡」駅 徒歩6分 |
スタッフ紹介

こんにちは。ウェルビー静岡駅前センターです。
”働きたい”という気持ちのある方に、親身になって相談に乗らせていただきます。
当センターは静岡駅から徒歩4分・新静岡駅から徒歩6分と非常に通いやすい環境にあります。
まずはお問合せいただき、ぜひ1度、静岡駅前センターに足を運んでみてください。
皆さんとお会いできる事を、楽しみにしております!
支援内容

パソコン訓練
※Microsoft Office、Word、Excel、PowerPointは、米国Microsoft Corporationの米国およびその他の国における登録商標または商標です。
- 得られるスキル
- タイピングスキル、Word/Excel/PowerPoint、データ入力、ビジネス文書作成等
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ウォーキング
- 得られるスキル
- 継続的な体力向上、時間を意識した行動、規律ある集団行動等
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オフィスワークシミュレーション
- 得られるスキル
- 効率的な業務遂行、明確な指示理解、部門横断の役割理解、主体的な働き方等
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グループワーク・グループディスカッション
- 得られるスキル
- 円滑なコミュニケーション、柔軟な思考力、建設的な対話姿勢、対人対応、自己コントロール
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ビジネスマナー
- 得られるスキル
- 丁寧な言葉遣い、適切な身だしなみ、礼儀正しい挨拶、円滑な対人応対(電話・来客・名刺交換など)等
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ベーシックトレーニング(軽作業)
- 得られるスキル
- ゼムクリップ、電卓問題、郵便物仕分け、組立解体等
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利用者の声
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Aさん(女性・うつ病)
<ウェルビーに通ったきっかけ>
きっかけは主治医から紹介されたからです。
就職してもすぐに辞めてしまうことをどうにかしたいと思ったこと、体力づくりとコミュニケーションを向上したかったという理由もあります。
<ウェルビーの支援内容>
一人一人個別に面談をしてくれますし、プライベートでの悩みの相談にも乗ってもらいました。
また実習に行く際についてきてくださったことが心強かったです。
<ウェルビーのカリキュラム>
パソコン訓練のプログラムではパソコンスキル向上ができました。コミュニケーションプログラムでは実践で学ぶことができ助かりました。就活プログラムでは面接練習や書類の書き方を学ぶことができ、自分の就活に役に立ちました。
<ウェルビーに通って良かったこと>
ウェルビーに通うことで体力づくりになりとても良かったです。また電車で毎日静岡まで来るということで、いろいろな発見があり良かったです。
<ウェルビーの利用を検討している方へ>
ウェルビーを利用することで自分では気付かないようなことにも気づけるようになりました。今まで自分一人で悩んでいたことも相談先が増えたことで、更に自分の世界が広がりました。
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Iさん(女性・ASD/ADHD)
<ウェルビーに通ったきっかけ>
きっかけは高校卒業する前に「高校卒業後就職するとなってもどうしたらよいのだろう」と自分も親も不安になり、親が調べてウェルビーの資料をもらってきたからです。
<ウェルビーの支援内容>
スタッフが優しくて面白くて安心して相談ができました。
<ウェルビーのカリキュラム>
就職した後も役に立っているプログラムはベーシックトレーニングです。現在も紙を折ったりする作業などで役立っています。
<ウェルビーに通って良かったこと>
就職してから苦手な人や嫌な人がいても笑顔で接することができるようになりました。嫌なことがあった時の対処法を身につけることができたため良かったです。
<ウェルビーの利用を検討している方へ>
まずはとりあえず見学に行ってみてください。そこから始まると思います。
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Sさん(男性・双極性障害)
<ウェルビーに通ったきっかけ>
病院の薬局にチラシが置いてありそれを見たことがきっかけです。
その後ウェルビーに通っていた知人から話を聞いていたため、問い合わせをしてみました。
<ウェルビーの支援内容>
就職したいと思える企業を見つけた時に企業へアポを取ってくださったり、調整等でいろいろと間に入ってくださいます。
<ウェルビーのカリキュラム>
好きなカリキュラムは、グループワーク・ウォーキング・読書サークルなどがあります。
またパソコンに関して、わからないことはすぐに質問でき、困りごとを解消できて良かったです。
<ウェルビーに通って良かったこと>
いろいろな年代の人とコミュニケーションの取り方を学べたことが、今の就職先でもとても役立っています。身だしなみも自分では気付けなかったことがウェルビーに通所することで基本的なものを身につけられて良かったです。一人で就職活動をしていた時にはできなかった「企業見学」にもたくさん行く事ができ企業や仕事、自分とのマッチングなど確認することができて良かったです。
<ウェルビーの利用を検討している方へ>
まずはセンター見学や体験をしてみてから、利用するかどうかを決めると良いと思います。
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Mさん(女性・双極性障害・知的障害・ASD/ADHD)
<ウェルビーに通ったきっかけ>
障害者の就職を支援してくれるところはどんなところがあるのか最初はわかりませんでした。市で行っている障害者の就職を支援してくれる説明会に行き、就労移行支援事業所のことやウェルビーのことを知りました。ウェルビー以外にもいろいろなところに見学や体験に行ってウェルビーが一番過ごしやすいと思い、ウェルビーに通うことを決めました。
<ウェルビーの支援内容>
担当のスタッフさんがついてくれて、自分の好きなことや得意なことを見つけながら、どんな仕事があって自分にはどんな仕事が合っているのかを一緒にゆっくり支援してくれます。
<ウェルビーのカリキュラム>
毎日、曜日によっていろいろなカリキュラムが受けられます。ベーシックトレーニングといった軽作業訓練やビジネスマナー講座、グループワーク、グループディスカッション、ウォーキング、オフィスワークシミュレーションなどのカリキュラムがあります。
<ウェルビーに通って良かったこと>
ウェルビーに通う前は家で寝すぎてしまうことが多くて体力が落ちてしまっていたのですが、ウェルビーに通うようになってから体力がついたと思います。最初は少しずつ通い、無理することなく頑張れたことはとても良かったなと思っています。
<ウェルビーの利用を検討している方へ>
私は今まで働いた経験がありませんでした。そういう方でも大丈夫です。ぜひウェルビーに通って自分に合ったお仕事を見つけて楽しい毎日を過ごしてください。あせらなくて大丈夫です。ゆっくりがんばってみてください。
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よくある質問
就労移行支援について
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Q.就労移行支援事業所とは何でしょうか?障害のある方が、就職に向けた準備を行うところです。 さまざまな職業訓練(履歴書の書き方、面接の練習、ビジネスマナー習得、職場実習など)を受けることができ、職業能力を高めながら就職活動をすることができます。 職業紹介事業所ではありません。
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Q.利用するにはどうしたらよいのでしょうか?まずは一度お電話にてご連絡ください。事業所見学やご説明、体験実習などからご案内いたします。
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Q.パソコンはできないのですが大丈夫でしょうか?基本的なスキルから学ぶことができます。また、個人のスキルに合わせたスピードで訓練が可能です。
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Q.送迎はあるのでしょうか?原則、送迎はおこなっておりません。企業への就労を目指していますので、自力で通うことも訓練の一部と考えています。
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Q.利用料金はいくらかかるのでしょうか?障害者総合支援法に基づく利用料の1割負担となります。なお、所得等に応じて利用者負担上限金額が適応されますので自己負担なしでご利用出来る場合もあります。詳しくはスタッフまでお問い合わせください。
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Q.工賃はもらえるのでしょうか?就労訓練が主のため、工賃は発生いたしません。
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Q.どんなスタッフがいますか?・サービス管理責任者 1名 ・職業指導員又は生活支援員 3名~4名 ・就労支援員 1名~2名 となっております。
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Q.利用日数や利用時間は決まっているのでしょうか?体調や通院事情等に十分に配慮しつつ、就労へ向けて一歩ずつ近づいていけるよう個別に設定します。
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Q.車いすでも利用可能でしょうか?センターごとに異なりますので、各センターまでお問い合わせください。
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Q.見学は可能でしょうか?はい、見学は随時受け付けております。事前にお電話や電子メールにてご予約の上、お越しください。
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Q.障害者手帳を持っていない場合でもサービスは利用できますか?障害者手帳をお持ちでない方についても自立支援医療等と同様の基準でサービスを受ける事が出来ます。詳しくはお問い合わせください。
静岡県の就労移行支援の現状と支援実績
県内には製造業を中心に多くの企業が立地し、雇用機会は豊富ですが、求職者の増加に対応した支援体制の充実が課題となっています。特に自動車産業や楽器製造業での障害者雇用が進んでおり、技術系職種での活躍が見られます。
県では、就労移行支援事業所の増設と質の向上に取り組むとともに、企業への障害者雇用の働きかけを強化しています。
また、東部・中部・西部の各地域の特性に応じた支援体制の構築も進めています。就職後の定着支援では、支援機関と企業の連携を密にし、長期就労を目指した取り組みを展開しています。
厚生労働省「令和6年度ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況等」(就職件数・就職率) / 厚生労働省「令和6(2024)年社会福祉施設等調査の概況」(事業所数・利用者数は全国統計で引用)
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