会社情報・採用情報

会社情報

経営理念

全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて


代表メッセージ

「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい。」

私自身、サラリーマン生活や会社経営等のさまざまな経験を積む中で、〝仕事を通じて人間は成長できる、そして生きがいも感じることが出来る〟ということを実感してきました。私にとって「仕事をする事」は「生きる事」だったのです。
と同時に、「生きがい」とは自分のためだけではなく「人を喜ばせる為に何かをすること」だということも痛切に感じてきました。

そして私は、障害を理由に就職をあきらめている方々にも、仕事をする喜びを感じてもらいたい、生きがいを感じてもらいたいと強く思いました。
これから進む少子高齢化時代を考えると、適材適所を見つけ、必要なスキルを身につけ、一人でも多くの方々に就労してもらうことが、この国の将来にとって、とても大切なことだと思います。
ところがいざこの仕事をはじめてみると、障害のある方々の置かれている現状の厳しさと社会の関心の低さには驚きを禁じ得ませんでした。
就労移行支援という事業に対しても、認知度はとても低いと言わざるをえません。

「仕事をする事」は「生きる事」だという思いは、障害のある方にとっても同じはずだという信念から、
「すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて」という理念を掲げ、ウェルビー株式会社を創立いたしました。
わが社では、障害者の方の就職を支援するだけでなく、職場への定着率を上げるべく、きめ細かいアフターフォローを行っております。
更に幼少期からの早期療育活動が二次障害の予防に効果的で、かつ将来の就職や職場定着率に寄与していくと考えられることから、児童に対する療育事業にも注力をしております。
このようにわが社では児童から成人への隙間のない支援体制を展開しております。それは何より、利用者の方々の幸せを追求した結果にほかなりません。
私はこれからも、ウェルビーにしかできないこと、ウェルビーだからやれることは何かを追い求めていくつもりです。

社員一同、私と心を一つにして、全ての方々が、それぞれが自分にあった仕事を見つけることで、誰もが成長し、生きがいを感じることのできる社会の実現に向けて日々チャレンジしてまいります。

*二次障害子どもが抱えている困難さを周囲が理解して対応しきれていないために、本来抱えている困難さとは別の二次的な情緒や行動の問題がでてしまうこと。


社員への思い

人材は〝人財〟――社員はまさに会社にとっての宝です。
当社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れています。
全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の皆さんの気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。
そして就業後には自分の時間を十分確保してもらい、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束します。

わが社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けて頂けることにつながります。そして、さらに多くのセンターを全国に展開することで就労移行支援事業の認知度が向上し、障害者の雇用創出が強化されていく、といった良いスパイラルを生み出していく。
これこそ、わが社の理想的な社会貢献の姿だと考えております。


ウェルビーの思い

1人でも多くの障がい者の方に、成長と活躍の場を創出したい。
そして、ボランティアではなく事業として携わることで 、障がい者の方を継続的に支援していきたい。

そんな想いから
社会問題をビジネスで解決するソーシャル事業を立ち上げることにしました。
ビジネススキル、PCスキル、コミュニケーションUPの研修を提供することで 障害をお持ちの方々に、
従来よりも幅広いフィールドで 自立の機会を創造してほしいと考えています。


会社概要

会社名 ウェルビー株式会社
所在地 東京都千代田区神田佐久間町2丁目15番地
代表者 大田 誠
事業所 ■就労移行支援 ウェルビー
<東京都>
秋葉原駅前センター
三鷹センター
北千住駅前センター
町田市役所前センター
町田駅前センター
錦糸町センター
池袋センター
八王子駅前センター
渋谷センター
荻窪駅前センター
府中駅前センター
蒲田センター
<千葉県>
西船橋駅前センター
松戸センター
松戸第2センター
千葉駅前センター
<神奈川県>
桜木町駅前センター
新横浜駅前センター
新横浜第2センター
本厚木駅前センター
藤沢センター
溝の口駅前センター
上大岡センター
<埼玉県>
航空公園駅前センター
新越谷駅前センター
新越谷駅前第2センター
朝霞台駅前センター
川越駅前センター
川越駅前第2センター
川越駅前第3センター
西川口センター
大宮センター
草加駅前センター
春日部センター
<群馬県>
高崎駅前センター
<栃木県>
宇都宮センター
<静岡県>
静岡駅前センター
浜松駅前センター
<愛知県>
名古屋駅前センター
<大阪府>
大阪天王寺駅前センター
新大阪センター
<熊本県>
熊本水道町センター
熊本水前寺センター
<福岡県>
福岡天神北センター
小倉駅前センター
黒崎駅前センター
<北海道> 
札幌センター
<兵庫県>
神戸三宮センター
尼崎センター
姫路駅前センター
<広島県>
広島駅前センター
<岡山県>
岡山駅前センター

■自立訓練(生活訓練)ウェルビーチャレンジ
<福岡県>
小倉センター

就労移行支援事業所:52拠点
特定相談支援事業所:2拠点
埼玉県委託発達障害者就労支援センター:2拠点
自立訓練(生活訓練)事業所:1拠点
児童発達支援事業所:12拠点
放課後等デイサービス事業所:3拠点
(2017年7月現在 仮オープン含む)
事業所 ■就労移行支援 ウェルビー
<東京都>
秋葉原駅前センター
三鷹センター
北千住駅前センター
町田市役所前センター
町田駅前センター
錦糸町センター
池袋センター
八王子駅前センター
渋谷センター
荻窪駅前センター
府中駅前センター
蒲田センター
<千葉県>
西船橋駅前センター
松戸センター
松戸第2センター
千葉駅前センター
<神奈川県>
桜木町駅前センター
新横浜駅前センター
新横浜第2センター
本厚木駅前センター
藤沢センター
溝の口駅前センター
上大岡センター
<埼玉県>
航空公園駅前センター
新越谷駅前センター
新越谷駅前第2センター
朝霞台駅前センター
川越駅前センター
川越駅前第2センター
川越駅前第3センター
西川口センター
大宮センター
草加駅前センター
春日部センター
<群馬県>
高崎駅前センター
<栃木県>
宇都宮センター
<静岡県>
静岡駅前センター
浜松駅前センター
<愛知県>
名古屋駅前センター
<大阪府>
大阪天王寺駅前センター
新大阪センター
<熊本県>
熊本水道町センター
熊本水前寺センター
<福岡県>
福岡天神北センター
小倉駅前センター
黒崎駅前センター
<北海道> 
札幌センター
<兵庫県>
神戸三宮センター
尼崎センター
姫路駅前センター
<広島県>
広島駅前センター
<岡山県>
岡山駅前センター


■自立訓練(生活訓練)ウェルビーチャレンジ
<福岡県>
小倉センター


就労移行支援事業所:52拠点
特定相談支援事業所:2拠点
埼玉県委託発達障害者就労支援センター:2拠点
自立訓練(生活訓練)事業所:1拠点
児童発達支援事業所:12拠点
放課後等デイサービス事業所:3拠点
(2017年7月現在 仮オープン含む)

電話番号 0120-655-773(代表)
URL http://www.welbe.co.jp
事業内容 1.障害者総合支援法による障害福祉事業(就労移行支援)
2.障害者総合支援法による相談支援事業
3.高齢者福祉・介護関連サービス業務
4.児童福祉関連サービス業務

採用情報 業務拡大につき新卒・中途大募集

1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を創出したい。 そして、ボランティアではなく事業として携わることで障害者の方を継続的に支援していきたい。ビジネススキル、PCスキル、コミュニケーションUPの研修を提供することで障害をお持ちの方々に、従来よりも幅広いフィールドで自立の機会を創造してほしいと考えております。
私達の想いに賛同し、自らの経験・ノウハウをもって事業・施設の運営・立ち上げに携わってくださる方を募集します。

先輩社員の声
職種 サービス管理責任者・支援員
業務内容

就労希望の障害者の方をトータルサポートする仕事

【具体的には】
就業支援のためのサポート計画の立案と実行を行います

【仕事の流れ】
本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の作成や自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。
必要になるであろうさまざまな福祉サービスや関係機関利用のアドバイスなども行います。

・本人の要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・本人の相談援助
・就労訓練の実施(パソコンスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など)
・関係機関との連絡調整
・就労後も定着支援として、関係調整や本人面談など

【キャリアアップ】
支援員として専門性を高め、主任やセンター長、複数拠点と統括する管理職も目指せます。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。


勤務候補地 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・静岡県・愛知県・大阪府・熊本県・福岡県・北海道・兵庫県・岡山県・広島県
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇

週休2日(日曜・他1日)
※日曜はセンターによって出勤があります。
※祝日など休日出勤がありますが、振替休日・休出手当てが取得できます。

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)

必要経験

学歴・経験不問  当社社員の半数は福祉業界未経験からのスタートです。

【歓迎】
業種問わず営業経験のある方
相談支援・直接支援経験がある方
※高齢者・保育業界経験がある方歓迎
※社会福祉主事任用資格、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、ヘルパー2級以上、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士 保持者歓迎


●こんな方を求めています●
・ビジネス視点で物事を捉えられる方
・新しいことにチャレンジしていきたい!という志向性のある方
・与えられるのを待つのではなく、自らが与えたいと思う心意気のある方
・社会資源を確保するため、さまざまな関係機関や企業と関係を築けるコミュニケーション力がある方

試用期間 3ヵ月(条件変更なし)
雇用形態 正社員
給与

・支援員
 月230,000~295,000円(諸手当含)
・サービス管理責任者
 月280,000円~325,000円(諸手当含)
※スキル・経験に応じて決定
※固定時間外手当として月20時間分の残業代を含む
※資格手当あり
※サービス管理責任者は有資格者で実務経験5年以上、もしくは無資格者で実務経験10年以上の要件を満たしている方が対象


【年収実例】
支援員(1年・20代) 363万
主任(2年半・30代) 392万
サービス管理責任者(2年・20代) 423万
管理職A(3年・30代) 524万
管理職B(4年・20代) 612万
管理職C(5年・30代) 698万
管理職D(4年半・30代) 700万

福利厚生 社会保険完備、育休産休制度、目標達成報奨金制度、家族・住宅手当(最大6万円/月・入社1年後より適用)
交通費 実費負担(上限 月50,000円)
応募プロセス

【お電話の場合】
お電話していただいた後、下記の郵送先まで希望職種・勤務地記載の履歴書、職務経歴書をご送付下さい。
郵送先:〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-15 秋葉原・加藤ビル
連絡先:0120-655-773(採用担当宛)

【メールの場合】
下記のアドレスまで、メールにて希望職種・勤務地記載の履歴書、職務経歴書を添付の上、ご応募・ご連絡下さい。
問い合わせ多数につき、ご返信には5営業日程度お時間をいただきます。それ以後に連絡のない場合は、メール不達の可能性もありますのでご一報いただければ幸いです。
応募先:saiyo@welbe.co.jp